"직무관련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직무수행계획서 간호사 자소서 중앙대 광명 ai 보라매 병원 인적자원관리 철도공사 동아대학교병원 국립암센터

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무관련" 검색결과 2,601-2,620 / 110,467건

직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

에 대한 노력이 곧 직무등급의 상승으로 이어져 의욕을 가진 근로자에게 동기유발을 줄 수 있으며 나이와 관련없이 직무 전문성에 따라 전 세계적인 현상인 고령화문제를 해결할 수 있는 대안 ... 직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 되면 그 임금규정에 따라 임금이 정해지도록 하고 있는 경우가 대부분이며 이러한 여러 인사제도 중에는 직무급제도가 있다.직무급제도란 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

하는 것② 상황 요인은 두 가지로 하나는 집단구성원의 개인 특성에 관련된 요인들이며 나머지 하나는 작업환경 요인들임1) 지시적 리더십- 도구적 리더십- 구성원들에게 구체적 지침과 표준 ... 을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함2) 지원적 리더십- 후원 ... 와 구성원 관계의 수명주기를 다루는 이론으로 수명주기 이론 또는 생활주기 이론이라고 불림1) 구성원의 성숙도- 성숙도 1단계 : 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무를 하지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

다운로드 장바구니
ESG, 윤리경영규정(표준)

하적으로 개발, 실행한다.[표-2] 윤리적 직무수행 지침1 공정한 직무수행1) 임직원은 직무를 수행함에 있어 관련된 제반 법령과 규정을 준수하여 공정하게 수행하여야 한다.2) 임 ... 을 초래등의 정보는 정확하고 정직하게 기록, 관리해야 한다.2) 임직원은 직무관련 취득정보를 대표이사 또는 소속 본부장의 사전 허가나 승인 없이 외부로 유출하거나 부당하게 이용해서는 안 ... ]의 윤리책임사항을 인식하고 준수하여야 할 책임이 있다.업무절차윤리경영을 준수, 실행하기 위하여 전임직원은 [표-2] 윤리적 직무수행 지침을 숙지하고 준수하여야 한다.4.1 윤리경영목표

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법, 슈퍼비전 및 리더십 관련 ... ) 슈퍼비전의 기능 및 효과성2) 슈퍼비전 직무특성2. 슈퍼바이저란3. 슈퍼바이저의 역할1) 행정적 슈퍼바이저의 역할2) 교육적 슈퍼바이저의 역할3) 지지적 슈퍼바이저의 역할4. 나 ... 와 슈퍼비전 실행에 따른 사례별 가이드를 개발하여 제공하였다.2) 슈퍼비전 직무특성슈퍼비전은 사회복지현장의 다양한 직업적 요인에 영향을 미치는 변인으로 알려져 있다. Himle

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

는다――――――――――――――――――――――――76. 직무분석방법 중 결정적 사건법의 단점* 일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다* 과거의 결정적 사건들에 대해 ... 한다―――――――――――――――――――― 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류* 생산업무 우선 원칙 : 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류――――――――――――――――――――――――85. 한국표준 ... 신대해 설명하시오* 수렴타당도 : 검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 변별타당도 : 검사 결과가 이론

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무수행 요건에서 특히 지식 및 능력과 관련된 요소로서 단계별로 구체적으로 기술된다.④ 대표 직무의 선정 : 대표 직무의 수는 대게의 경우 10? 15개 정도이다.⑤ 각 보상요소 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가1) 직무평가란2) 직무평가의 목적3) 직무평가 방법 비교 분석(1) 서열법 (ranking)(2) 분류법 (classification)(3 ... ) 요소 비교법(4) 점수법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론기업의 형태가 다양화 되고 코로나19로 인해 기업조직구조의 변화가 진행되면서 기업의 인사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 유발하여 개인의 육구 충족과 기업의 유효성을 확대하는 것이다. 이러한 직무순환도 승진과 마찬가지로 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 중 하나라 할 수 있다.4. 인적자원의 동기 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

다운로드 장바구니
간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

----- 14(2) 조직화의 원리 ----------------------------------------------------------------- 14(3) 직무설계의 개념 ... , 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 ------------------- ... 다.- 규칙은 정책보다 훨씬 더 엄격하고 제한된 것으로 표준적인 업무처리 방법상 기준이 되며, 절차와 관련되어 행동을 지시해 주지만 행동의 시간적 순서를 나타내는 것은 아니다.7

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육행정에 대한 고전적 관리이론

론의 원리- 과학적 직무분석 : 노동자가 하는 일을 과학적인 측정을 통하여 일련의 관련 과업으로 나누어 수행하는 방법을 채택하여 주먹구구식 방법을 제거한다.- 체계적 인사선발 : 직무 ... 었다는 점이 지적된다.3. 행정관리론ㆍ과학적 관리론이 개개 노동자의 직무분석에 초점을 둔 것이라면, 행정관리론은 전체 조직의 관리에 초점을 둔 것이다.ㆍ페이욜(Henry Fayol ... 과 어윅의 행정관리론ㆍ개관- 대통령의 일반적 직무 분석 : Gulick과 Urwick은 대통령의 일반적 직무를 기능적으로 분석하여 POSDCoRB라는 약어로 표현되는 행정과정을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

됐는지 점검해야 한다. ① 직무 관련 지식 및 데이터 수집 ② 수집된 직무 지식 및 데이터의 정리 ③ 평가요인의 선정 ● 숙련 → 지적훈련, 체력훈련 ● 노력 → 정신적 노력, 육체 ... 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무평가 개념 2) 직무평가 목적 및 중요성 3) 직무평가 절차 4) 직무평가 방법에 따른 분석 3 ... 로 부가가치가 창출되는 현 시대에는 직무와 무관한 근속연수에만 의존하게 된다. 특히 국가 간 경제적 경계가 무너지고 국제표준이 사용되는 상황에서 인사관리는 한계에 부딪히고 있다. 연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

시키기 위해 필요한 정서적 자원과 정신적 에너지의 고갈을 의미한다. 다시 말하면, 직무와 관련하여 발생하는 긴장, 불안, 우울, 신체적 피로, 불면증, 두통 등을 수반하는 증상으로 만성 ... 정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 1. 직무스트레스란직무스트레스(jobstress)는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

NCS 기말고사 정리본

함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력정보능력 : 업무와 관련된 정보를 수집, 분석하여 의미있 ... CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.국가직무능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... 시책이다. 마지막으로 기업을 둘러싼 경제적, 기술적, 사회적, 관련 과학적, 사회 노동 법제적인 조건과 노사 사이 세력 관계 등과 같은 역사적인 변천에 따라서 변화하고 발전 ... 았고 Pigors와 Myers는 개인 능력을 최대한으로 발휘해서 개인이 자기 직무에서 가장 큰 만족을 얻고 작업 집단 일원으로서의 만족을 얻도록 조력하는 것으로 보았다. 이러한 견해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

적 접근법(1) 서열법서열법은 직무의 전반적 요소를 파악하고 다른 직무와의 상대적 비교를 통해 평가하는 방법으로 기업의 목표달성에 관련하여 전체적이고 포괄적인 관점에서 직무를 평가 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 의의2. 직무평가 방법1) 시장 중심적 접근법(1) 시장임금조사법2) 내부 중심적 접근법(1 ... ) 서열법(2) 분류법(3) 점수법(4) 요소비교법3. 직무평가의 유효성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사관리란 조직원이 조직목표, 비전과 같은 방향으로 능동적 업무수행을 하도록 동기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

에 더해서 근로자들은 직무 관련 부담에서 벗어나서 훈련에만 전념할 수 있다는 것도 장점이다. 이를 통해서 바쁜 현실에서 잠시 벗어나 리프레시를 할 수 있는 환경도 접할 수 있 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분 ... 이나 비즈니스과 관련하여 메일을 작성하는 방법이나 기업 내에서 소통을 하는 방법 등 기초적인 지식을 습득하는 것이 일반적이다. OJT에서 교육을 시행하는 사람은 이미 기업에서 오랜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장 ... 훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련(2) 집합교육훈련(Off-JT)III. 결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론기업이 원하는 인재는 엄밀한 의미 ... 하는 과정을 거쳐야 한다. 이 과정에서 활용되는 대표적인 방버빙 직무현장훈련과 집합교육훈련이다. 아래에서는 이 두 가지의 차이점에 대해 알아본 뒤 최근에 기업들은 이것을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

이 의사결정에 의해 수행- 모든 관리층에서 이루어지는 활동- 동적인 과정 : 의사결정이 미래 행동에 영향- 지속적 과정 : 목표달성을 위한 수단2) 관련개념- 문제해결 : 어려운 ... 는 장기적인 의사결정- 비정형적, 비구조적 의사결정관리적 의사결정- 주로 조직의 중간관리자가 수행하는 중단기 기획과 관련되는 의사결정- 최대의 과업성과를 위해 자원을 조직화하는 과정 ... 적의, 도전감 증가- 결근율, 이직률 감소- 직무 수행결과 성취감, 안정감, 개인성장 경험- 근로생활의 질 향상, 동기부여(자아실현 기회 제공)단점- 직무의 불연속성으로 무력감

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2 ... 비밀, 지적재산권·임파워링: 제품개발과 고객 서비스에 관련된 모든 영역에 있어서 의사결정의 책임과 권한을 종업원에게 부여하는 것·학습 조직: 모든 종업원들이 지속적으로 지식을 획득 ... 하고 공유하는 것이 가능한 조직·종업원 열의: 종업원들이 직무에 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

다운로드 장바구니
210422 제사장과 레위인의 직무 (민18)

이유는 바로 하나님께 올려드리는 제사에 관련된 모든 것들을 레위인들이 담당했었기 때문이었습니다.아론을 포함한 모든 레위인들은 직무가 있었습니다. 먼저는 제사장의 역할을 하는 아론 ... 제사장과 레위인의 직무 (민18) 4. 22 (목요일)찬송가 595장 나 맡은 본분은본문은 제사장과 레위인에 대한 직무와 분깃에 대한 말씀입니다. 하나님께서는 다른 장들과는 다르 ... 았습니다. 따라서 레위지파라면 그 누구에게나 맡은 바 사명이 있었습니다. 성소의 직무와 제단의 직무를 다하는 귀한 사명입니다. 주님의 일을 하는 임무입니다.그래서 오늘 본문 4절 말씀에 보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.10

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리과정 간호진단 2가지

을 분석, 배치에 대한 설계 등을 실시하여 환자의 요구를 적극적으로 들어줄 수 있도록 하며 관련 직무에 대한 교육해주면서 그로 인해 대상자의 질적 간호를 높인다.평가 : 다음 달 ... 1. 비효과적 조직 구성기술과 관련된 부적절한 질적 간호1) 간호관리상의 문제상황 진술O서 병동은 기능적 분담방법의 간호전달체계를 가지고 있는 곳이다. 각 간호사는 근무시간 동안 ... 방법의 조직 구성기술 때문에 Charge와 Acting 간호사는 직무에 어려움을 느끼고 있고 이로 인해서 대상자의 간호의 질적인 측면이 저하되고 있다.원인 : 비효과적 조직 구성기술

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니

이전10개 126 127 128 129 130131132 133 134 135 다음10개

파워링크

신청하기