"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,581-2,600 / 110,463건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발에 필요한 경험과 학습 과정1) 리더에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정2) 환경변화에 대한 경험 습득3) 정확한 피드백과 코칭4 ... 에게 도전적이고 새로운 직무와 과업 배정리더십 개발에서 리더의 다양한 경험은 무서운 무기가 된다. 특히 현대사회는 기업의 역량 강화, 시장의 빠른 변화에 대처하기 위한 리더의 역량이 중요 ... 한데 이러한 변화와 역량 강화는 다양한 직무를 배정함으로써 리더십의 개발에 도움을 받을 수 있다.예를 들어, 새로운 시장의 조사, 실패한 조직의 업무 배정, 프로젝트 수행, 다른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

이다. 이는 최종적으로 선발한 인적자원을 직무별로 배치하는 작업으로 개인과 직무 간의 최적 조합을 찾는 것은 조직의 성과 향상에 커다란 영향을 미치며 개인의 만족도와도 밀접한 관련 ... 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인재 전쟁이라는 말이 있을 만큼 기업 경영에 있어 인재 확보는 기업의 생존과 밀접한 관련을 맺고 있다. 특히 최근 국내 IT업계에서는 인재를 확보하기 ... 는 기업이 필요로 하는 직무별 인원수를 사전에 파악하고 이에 대한 공급인력을 예측 및 계획하는 단계이다. 둘째, 모집관리이다. 모집은 내부모집과 외부모집으로 구분되는데 내부모집이란

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

는다――――――――――――――――――――――――76. 직무분석방법 중 결정적 사건법의 단점* 일상적인 수행과 관련된 지식, 기술, 능력이 배제될 수 있다* 과거의 결정적 사건들에 대해 ... 한다―――――――――――――――――――― 가장 높은 수준의 직무능력을 필요로 하는 일에 분류* 생산업무 우선 원칙 : 생산단계에 관련된 업무를 우선적으로 분류――――――――――――――――――――――――85. 한국표준 ... 신대해 설명하시오* 수렴타당도 : 검사 결과가 이론적으로 해당 속성과 관련 있는 변수들과 어느 정도 높은 상관관계를 가지고 있는지를 측정한다* 변별타당도 : 검사 결과가 이론

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

이 나타난다. 이러한 갈등은 보통 인정과 관련된 문제, 관료 관계에서 나타나고 조직성과에 부정적, 긍정적 영향을 준다. 직무의 상호의존성, 목표와 역할에서의 기대 차이 등 요인과 더불 ... 봉사자가 수행하는 서비스 질에 대해 불신을 가지고 있다. 대부분 자원봉사자는 직무와 관련해 충분한 교육과 훈련을 받지 못한 전문성을 보이는 유급 직원과 비교했을 때 질 높은 전문적인 ... , 정상의 계획 또는 지원 망에서 조직들 사이의 기능 또는 역할 문제에 따라 발생하는 분쟁에 의한 갈등, 정부 기관과 비정부기관 사이의 책임성, 재정, 통제와 관련된 갈등 등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학, 간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준 보고서

를 거부하고 관련 부서에 보고해야 한다.② 간호사는 보건 의료인의 부적절한 행위로 인해 간호 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서 ... 하고 부적절한 행위를 하는지 관리 감독하여 대상자의 안녕이 위협받을 때 정해진 절차에 따라 관련 부서에 보고해야한다. 병원 실습 시 수간호사에게 대상자 중 간호사에게 폭력을 가한 ... 고 간호를 받아야 한다며 금전적 문제에 대해서는 관련 기관에 연계를 해드릴테니 우선 치료를 받을 것을 권하는 관찰할 수 있었다.■ 제5장 협력자에 대한 윤리? 제32조(보건 의료인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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사회복지조사론_본인이 관심 있는 사회복지 관련 주제를 한 가지 선정하여 선정 사유 또는 이론적 근거를 작성한 뒤 아래 제시한 분석틀에 맞추어 보고서를 작성하시오

내가 관심 있는 사회복지관련 주제는 학교사회복지사의 사례관리이다. 그 이유는 내가 청소년복지 및 심리상담 분야에 관심이 많기 때문이다. 우리나라에서 학교사회복지는 1997년 ... 사회복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장을 도모하는 사례관리는 더욱더 그 중요성이 높아지고 있다. 그러나 사례 ... 와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교 · 분석하여 사례관리수행을 향상시킬 수 있는 방안을 모색하는 데 목적이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12

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금융회사의 내부통제 조직과 기준 및 준법감시체제 운영

준법한다.(5) 임직원금융회사 임직원은 자신이 수행하는 업무와 관련된 내부통제에 대한 일차적인 책임이 있으며, 직무수행 시 자신의 역할을 이해하고 관련 법령, 내부통제기준 및 윤리 ... 이 직무를 공정하게 수행할 수 있도록 업무의 독립성을 보장하여야 하며, 준법감시인이었던 사람에 대하여 해당 직무수행과 관련된 사유로 부당한 인사상의 불이익을 주어서는 아니 된다 ... , 준법감시체제 등 내부통제제도의 수립 및 변경에 관한 사항을 심의 ?의결한다.③이사회는 위 ① 내부통제 및 준법감시체제 구축 관련 사항의 일부를 대표이사에게 위임할 수 있으며, 이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

관련 업무, 이사회의 지침을 받거나 건의하는 활동을 포함하고 있다. 여기서 정책은 기관의 주요 방침과 운영규칙을 의미하며, 이러한 사회복지조직의 정책 영역은 최고 관리자가 정부 ... , 이사회, 기타 기관과의 관계를 유지하고 발전시키는 활동과 관련된 영역이다. 관리 영역은 통제와 조정 활동이 중심이 되는 조직 영역으로서 최고 관리자에서 중간관리자까지 모든 조직 ... 를 제공하는 활동과 관련된다. 최고 관리자나 중간관리자도 궁극적으로 조직의 서비스 효과성에 관해 관심이 있으므로, 서비스 영역에 상당 수준 관여한다고 볼 수 있지만, 서비스 영역

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제

----- 14(2) 조직화의 원리 ----------------------------------------------------------------- 14(3) 직무설계의 개념 ... , 방법 및 효과 ------------------------------------------------- 15(4) 직무분석의 과정/방법/결과 ------------------- ... 다.- 규칙은 정책보다 훨씬 더 엄격하고 제한된 것으로 표준적인 업무처리 방법상 기준이 되며, 절차와 관련되어 행동을 지시해 주지만 행동의 시간적 순서를 나타내는 것은 아니다.7

시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01

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[간호관리학] 갈등 및 직무 스트레스 관리[갈등의 이해 (갈등의 개념, 갈등의 요인, 갈등 유형, 갈등 수준, 순기능과 역기능), 갈등 해결을 위한 전략(승리패배, 패배패배, 승리승리 전략), 직무 스트레스 관리(간호직무 스트레스 요인 및 증상, 간호사의 직무 스트레스 관리)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

6절 갈등 및 직무 스트레스 관리1. 갈등의 이해1. 갈등의 개념- ‘상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않 ... 한 층의 부문 간에 발생하는 갈등- 라인-스태프 갈등 ? 상대방의 업무를 이해하지 못하거나 영역을 침범함으로써 전문성 권위 등과 관련되어 발생하는 것- 역할 갈등 ? 양립할 수 없 ... ) 승리-승리(win-win) 전략 (협력)- 통합적 접근과 합의를 강조함4. 직무 스트레스 관리1. 직무 스트레스의 개념- 내외적 사건으로 인한 항상성의 파과상태를 말함2. 간호직무 스트레스 요인 및 증상- 교대근무 부적응 증후군

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05

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사회복지조직 리더십이론

/ 구성원중심리더십 유형은 인간지향적이며 책임의 위임과 구성원 욕구를 중시한다.? 구성원중심리더가 더 높은 집단생산성과 더 높은 직무만족과 관련되어 있다.? 위 두 연구를 분석해보 ... , 교육 정도, 근로계층과 친밀성은 리더십과관련이 있다.3/ 지성은 탁월한 판단력과 결단성, 지식과 유창한 언변은 리더십과 관련이 있다.4/ 행동의 기민성, 자신감, 성실성, 지배 ... 욕이 좋을 때 효과적 리더십을 발휘할 수 있다.5/ 고도의 성취의욕, 책임감, 일의 착수력과 경영능력은 리더십과 관련이 있다.6/ 여러 가지 활동에 능동적이고 사교성이 있는 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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연수 자율기획안 모집

시간내 용1) 교육활동(수업, 생활교육 등) 관련 전문성2) 교육활동 지원 업무(직무) 관련 전문성※ 자발적인 동호회 활동으로 가능한 취미, 여가 활용 활동은 제외※ 아래 장소는 대 ... [안내] 9~10월(가을) 퇴근길 연수 자율기획안 모집1운영 계획퇴근길직무연수소속 교직원 누구나 필요한 연수를 기획하여 진행하고,등 직속기관에서는 이를 개설하여 지원하는 직무연수 ... : (×) 2시간 1개, 3시간 1개]2) 강의 시수: 강사 1인 가능 강의 시수 ⇒ 비대면 8시간, 대면 12시간 이내○ 심사 방식1) ‘교육활동 혹은 직무와의 연관성’ 등 아래 기준(1

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.10.26

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직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각

에 대한 노력이 곧 직무등급의 상승으로 이어져 의욕을 가진 근로자에게 동기유발을 줄 수 있으며 나이와 관련없이 직무 전문성에 따라 전 세계적인 현상인 고령화문제를 해결할 수 있는 대안 ... 직무급 제도에 대한 노사의 입장 차이와 나의 생각경영학과 20172557 오혜수임금은 근로자에게는 주된 생계 원천이지만 기업에게는 주된 생산비용이 된다. 따라서, 더 많은 임금 ... 되면 그 임금규정에 따라 임금이 정해지도록 하고 있는 경우가 대부분이며 이러한 여러 인사제도 중에는 직무급제도가 있다.직무급제도란 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

하는 것② 상황 요인은 두 가지로 하나는 집단구성원의 개인 특성에 관련된 요인들이며 나머지 하나는 작업환경 요인들임1) 지시적 리더십- 도구적 리더십- 구성원들에게 구체적 지침과 표준 ... 을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함2) 지원적 리더십- 후원 ... 와 구성원 관계의 수명주기를 다루는 이론으로 수명주기 이론 또는 생활주기 이론이라고 불림1) 구성원의 성숙도- 성숙도 1단계 : 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무를 하지 못하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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NCS 기말고사 정리본

함에 있어 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 올바르게 인식하고 적절히 해결하는 능력정보능력 : 업무와 관련된 정보를 수집, 분석하여 의미있 ... CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도 등의 내용을 산업부문별로 국가가 체계화한 것을 의미한다.국가직무능력 ... 능력자기개발능력의 하위요소가 아닌 것은 무엇인가? - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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(인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 유발하여 개인의 육구 충족과 기업의 유효성을 확대하는 것이다. 이러한 직무순환도 승진과 마찬가지로 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도 중 하나라 할 수 있다.4. 인적자원의 동기 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07 ... 인적자원을 관리하기 위해 어떤 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램을 실시하는지 알아보고자 한다. 현재 우리나라에는 다양하고 많은 공기업이 있지만, 그중에서도 특히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

관리시스템은 개인과 조직 간의 상호관계를 관리하는 시스템의 총체이다. 채용, 직무 관리, 퇴직 등이 이에 속한다. 채용은 기업에 자질에 맞는 이를 맞이하는 과정이고 직무 관리는 직무 ... 의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진 ... /경력 관리는 직무 내용을 변화시키고 더하거나 덜한 권한과 책임을 부여하는 것을 말한다. 이제 평가관리에 대해 알아보자. 평가관리란 경영을 성공적으로 이루기 위해 인사와 직무

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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[해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론]• 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 ... 으로 나눌 수 있습니다. 내부 요인에는 개인의 성격, 대처 메커니즘 및 과거 경험이 포함됩니다. 외부 요인에는 개인, 직무 및 조직 수준에서 조직의 현재 스트레스 요인이 포함 ... 원인은 환경에서의 사건과 상황을 포함한다.-개별 스트레스 요인개인의 스트레스 요인은 개인의 특성과 성격 특성과 관련이 있다. 이것들은 완벽주의, 낮은 자존감, 직업 불안, 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

, 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2 ... 비밀, 지적재산권·임파워링: 제품개발과 고객 서비스에 관련된 모든 영역에 있어서 의사결정의 책임과 권한을 종업원에게 부여하는 것·학습 조직: 모든 종업원들이 지속적으로 지식을 획득 ... 하고 공유하는 것이 가능한 조직·종업원 열의: 종업원들이 직무에 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련

시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

. 직무제한 기술 및 지식 재훈련 프로그램은 특정 직무, 과정의 장비에 관련된 기술과 지식을 훈련받는 것이며 일반 기술 및 지식 재훈련 프로그램은 조직 전반에 걸쳐 활용되는 기술 ... 는 경험으로 자신의 직무관련 태도, 능력 및 성과를 향상시켜 개인 차원에서는 자아실현, 조직 차원에서는 성과 향상을 성취해 나가는 것이다.1/ 경력개발의 특징?개인과 조직이 추구 ... . 전문성 개발 프로그램(2) 경력개발1/ 경력개발의 특징2/ 경력개발 프로그램3/ 멘토링 제도4/ 직무순환(3) 조직개발1/ 조직개발의 목적과 목표2/ 조직개발기법1. 개인 수준

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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