"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 2,621-2,640 / 110,432건

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오? 내용보육교사들은 다양한 원인들로부터 오는 스트레스를 경험하고 있는데 그 중 ... 을 기울이고 있지만 아직까지 근본적인 대책 마련에는 한계가 있는 실정이다또한 보육교사들은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는 사람으로서 직무수행 과정에서 많은 스트레스를 경험하고 있 ... 이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

이 있다. 이는 직접적인 고용 창출뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야에도 파급 효과를 미친다. 예를 들어, 삼성전자의 글로벌 생산망 확장은 국내 반도체 산업의 발전과 관련 산업 ... 과 노동 시장의 안정성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 글로벌화는 직접적인 고용 증대뿐만 아니라, 관련 산업과 서비스 분야의 발전, 인재의 글로벌 경쟁력 강화, 기술 혁신과 중소기업 ... 을 취하게 되며, 이는 고용의 질과 노동 조건에 변화를 초래할 수 있다. 이러한 변화는 노동자의 직무 만족도와 직업적 안정성에 영향을 미치며, 전반적인 노동 시장의 질을 저하시킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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노인간호학실습 법윤리 / 성폭력 방관 사건 / 문제점 제시, 근거 제시, 성찰

보호사들 및 관련 직원들이 입소자들을 주의 깊게 관찰했다면, 사건이 일어나는 것을 방지할 수 있었을 것입니다.2. 보고 및 대응 부실 : 해당 사건은 4월부터 요양보호사들의 업무 ... 한 직무 태만입니다.또한, 남성입소자는 심신 미약 상태에서 성폭력 사건이 다수 발생한 것을 미루어 보아 정신적 문제를 갖기 이전에 문란한 생활을 했을 수도 있습니다. 이는 남성 입소 ... 적, 성적 학대가 금지됩니다. 의료인, 노인복지시설 관련 종사자, 장애인 시설 관리자, 구급대의원, 재가 장기 요양기관 종사자, 건강가정지원 센터는 신고의무자입니다. -> 기관3

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.03

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4차 산업혁명 시대를 맞아 여러분 전공분야에는 어떠한 변화 일어날 수 있는지, 직무역량과 일자리 등을 중심으로 생각해보시고 또 여러분 각자의 전공분야와 융합될 수 있는 4차 산업혁명의 기술에는 무엇이 있을지

1.4차 산업혁명 시대를 맞아 여러분 전공분야에는 어떠한 변화 일어날 수 있는지, 직무역량과 일자리 등을 중심으로 생각해보시고 또 여러분 각자의 전공분야와 융합될 수 있는 4차 ... 관은 무엇으로 정리되었고 그이유는? 이라는 주제로 직업가치관에 관한 내용 작성1. 4차 산업혁명 시대를 맞아 여러분 전공분야에는 어떠한 변화 일어날 수 있는지, 직무역량과 일자리 ... 를 맞아 여러분 전공분야에는 어떠한 변화 일어날 수 있는지, 직무역량과 일자리 등을 중심으로 생각해보시고 또 여러분 각자의 전공분야와 융합될 수 있는 4차 산업혁명의 기술에는 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 에 기여하며, 직원들의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이상 본론으로 넘어가 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 ... 의 성장 가능성을 느끼고 더 높은 동기와 만족감을 갖게 한다. 이는 직원의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 큰 도움이 된다. 조직의 경쟁력 강화 잘 훈련된 직원들은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

에 더해서 근로자들은 직무 관련 부담에서 벗어나서 훈련에만 전념할 수 있다는 것도 장점이다. 이를 통해서 바쁜 현실에서 잠시 벗어나 리프레시를 할 수 있는 환경도 접할 수 있 ... 을 더욱 고도로 계발을 하고 경쟁력을 형성해나아가기 위해서 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분 ... 이나 비즈니스과 관련하여 메일을 작성하는 방법이나 기업 내에서 소통을 하는 방법 등 기초적인 지식을 습득하는 것이 일반적이다. OJT에서 교육을 시행하는 사람은 이미 기업에서 오랜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

됐는지 점검해야 한다. ① 직무 관련 지식 및 데이터 수집 ② 수집된 직무 지식 및 데이터의 정리 ③ 평가요인의 선정 ● 숙련 → 지적훈련, 체력훈련 ● 노력 → 정신적 노력, 육체 ... 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무평가 개념 2) 직무평가 목적 및 중요성 3) 직무평가 절차 4) 직무평가 방법에 따른 분석 3 ... 로 부가가치가 창출되는 현 시대에는 직무와 무관한 근속연수에만 의존하게 된다. 특히 국가 간 경제적 경계가 무너지고 국제표준이 사용되는 상황에서 인사관리는 한계에 부딪히고 있다. 연

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에 있어서는 해당 직무를 빠르게 파악하고 성공적으로 수행할 역량이 있는지, 회사가 그 직무를 통해 달성하고자 하는 목표에 기여할 수 있는 능력이 있는지, 회사의 경영 전략과 관련 ... 할 경우에 있어서는 당장 그 직무와 관련한 영역에서 발휘할 수 있는 기술을 갖고 있는지 여부가 중요 기준이 될 것이다.2. 핵심인재의 필요성1) 핵심인재 선발의 필요성핵심 인재는 회사 ... 이나 기업에서 발휘하도록 요구되는 역량이 다를 뿐더러 또 각 기업이 채용하여 핵심인재를 등용하고자 하는 직무 및 직급 포지션에 따라 요구되는 능력도 다르기 때문이다.다만 그 직무의 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[행정학개론 과제] 한국 공직부패의 발생원인과 극복방안 (A+ 받음)

가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위? 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관 ... 적 부패방지책을 추진하려는 법적 기반을 마련하는 것에 큰 의미가 있는 구법이다.부패방지법 제82조 제1항에는 재직 중에 직무와 관련되어 부패행위를 저지른 공직자를 퇴직, 파면 혹은 ... 의 정의1) 부패의 어원2) 부패의 일반적 정의3) 부패방지법에서의 부패행위의 정의2. 공직부패의 유형1) 부패의 주체에 따른 분류2) 부패의 수단에 따른 분류3. 공직부패 방지 관련

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

) : 본인과 직무에 대해 계속 성장하고 발전하고 싶어 하는 욕구로, 잠재 능력의 확장이나 개발에 따른 개인의 성장과 관련이 있다. 이 이론은 매슬로우의 이론 중 존중 욕구와 자아실현 ... 며 게으르고 자발성이 없이 본인에게 주어진 일만 한다. 책임감을 느끼는 것 또한 싫어하며 오직 경제적인 요인이나 생리적, 안전 관련 요인에 의해서만 동기부여가 된다. 대부분 직무 자체 ... 보다는 직무의 환경요인과 관련이 있다. X 이론에 근거하여 노동자를 관리할 경우 회사는 닫힌 조직이 될 것이며, 통제적이고 강제적인 업무환경과 구체적인 명령, 엄격한 감독을 사용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27

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ERP1급 인사 주관식 정리

그 내용을 말한다.-개인(종업원)이 평생 동안 가지게 되는 경험의 과정을 뜻하는 것으로한 개인(종업원)이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험 및 활동에서 지각된 일련 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

에도 노력해야 한다.효과적인 의사소통은 소진을 방지하고 직무 만족도를 높이는 핵심이다. 간호사, 의사, 기술진 간의 협력을 강화하고, 업무 관련 정보를 공유할 수 있는 플랫폼을 구축 ... 한 요인에 대한 이해가 중요하다. 간호사의 소진은 개인적인 건강과 직무 수행 능력뿐만 아니라, 의료 서비스의 품질에도 영향을 미치는 중대한 문제로 인식되고 있다. 따라서 이러한 현상 ... 에서도 인력 이탈과 같은 심각한 문제를 야기할 수 있다. 특히, 간호사의 직무 특성상 환자와 직접적으로 상호작용하며, 의료 서비스의 핵심적인 역할을 수행하기 때문에, 간호사의 소진은 의료

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지 ... 자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인 ... 과 조직의 요구 합치를 위하여 개인과 조직 경력관리인 경력개발이 있다.2. 인력자원관리 영역인력자원관리 영역에서는 여덟 가지로 구분할 수 있는데 첫 번째는 조직과 직무설계이다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지사의 과정을 단계별로 정리하고, 그 문제점을 제시하시오

행위의 본질과 성격에 대한 이견과 혼란에서 비롯된 것일 수 있다.이러한 이유로 한국사회복지사협회 및 사회복지 관련 직능단체와 공공기관들도 사회복지사의 직무 표준화 연구에 적극적이 ... 복지사 자격체계1) 사회복지사 1급2) 사회복지사 2급3) 사회복지사 3급4. 사회복지사 근무환경 및 보상5. 사회복지사의 현장실습6. 사회복지사의 직무7. 사회복지사 과정의 문제점 ... 며, 인간행동과 사회 환경은 클라이언트의 이해를 위한 과목이고 ‘전문적 발달을 위한 지식과 기술’과 관련이 있는 과목이다. 사회복지조사론은 클라이언트나 지역의 욕구를 파악하기 위한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

이 필요한 이유를 제시해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 주요 차이점1) 활동 대상의 차이2) 서비스의 차이3) 직무수행 역량의 차이4) 지역사회 ... 와의 관련성5) 관계의 차이2. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정이란 정부와 기업, 학교, 병원 등과 같은 조직 모두에 존재하고 있다. 이러한 행정은 제한 ... , 환경관리 문제를 중요시 한다.3) 직무수행 역량의 차이사회복지행정은 일반 행정과는 다르게 전문 사회복지사가 가지고 있는 직무수행 역량에 의존적이라는 특징이 있다. 관리자 또는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에 대해 특정 주제와 관련하여 광범위한 직무지식의 보유. 한정된 분야에서의 독립적인 판단의 요구. 들 중에 접목되어야 한다.(2) 직접적인 지시하에서 개인적인 판단이 필요 없는 과학적 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오1. 직무평가의 의의가. 직무평가의 정의나. 직무평가의 의의다. 직무평가의 요소라. 직무평가의 개념2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 절차4. 직무 ... 평가의 방법가. 비량적 방법1) 서열법2) 분류법나. 양적 방법1) 점수법2) 요소비교법다. 직무평가의 방법 비교1. 직무평가의 의의가. 직무평가의 정의직무평가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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05-345-Q, 조직관리규정(자동차산업,표준)

과 권한에 대하여 적용한다.2. 목적이 규정은 당사의 업무조직 및 업무분장, 직무권한에 관한 사항을 명확히 규정함으로써 업무의 조직적이고 능률적인 운영을 도모하는데 목적이 있다.3 ... 여 전문적으로 분업화된 업무의 성질 또는 영역3.4 직무정해진 직위가 반드시 수행하여야 할 업무의 범위3.5 직위임원 및 사원의 조직에서 차지하는 지위4. 책임과 권한4.1 대표이사1 ... 원 업무분장을 기초로 하여 (별첨서식) 부서내 업무분장을 실시한다.기록관리본 규정에서 발생된 문서 및 기록은 적용 가능한 고객지정요구사항 및 관련 법규정에 정한 기한이 있는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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평생교육경영론 - 평생교육기관 한 곳을 선정하여 평생교육프로그램 시행 현황을 조사하고 평생교육기관의 효율적인 평생교육프로그램 운영과 개발을 위한 개선방안에 대해 제시하시오

한 직무 교육 과정이 제공는데 예를 들어, IT 관련 과정(코딩, 데이터 분석), 마케팅 및 경영 관련 강좌 등이 있으며, 이는 지역 주민들이 변화하는 노동 시장에 적응하고 경쟁력 ... 의 기회를 제공하고 있다. 예를 들어, 외국어 강좌, 직무 능력 향상 과정, 취미 및 여가 활동을 위한 프로그램 등이 포함된다.직업능력 개발 프로그램 : 취업 준비를 위한 다양 ... 을 갖출 수 있도록 돕고 있다.문화예술 프로그램 : 지역 주민의 문화적 소양을 높이기 위한 예술 관련 프로그램이 운영된다. 예를 들어, 미술, 음악, 무용 등의 취미 강좌가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

처분에 대한 행정소송 제기권인 소송제기권을 제기할 수 있으며 직무 집행과 관련하여서는 직무를 집행할 정당한 권리인 직무수행권, 시, 군, 구과 읍, 면, 동 혹은 복지사무전담기구 ... , 본인의 의사에 반대되는 불리한 처분을 받은 경우 이의신청을 할 권리를 가지고 있으며 직무 집행과 관련하여 자신에게 적합한 직무와 그에 따른 책임을 가질 권리를 가진다. 재산 ... . 서론사회복지사와 관련된 실태조사, 통계에 따르면 40% 가량의 사회복지사가 클라이언트에게 욕설 혹은 저주를 당한 적이 있으며 생활시설에는 20%의 사회복지사가 원치 않는 신체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.

가는 관련 분야의 최신 지식과 기술을 지속적으로 습득하고, 실천 현장에서 겪는 다양한 문제에 대해 해결책을 모색해야 합니다.본 과제에서는 사회복지 실천현장의 다양한 직무를 분류 ... Report주제 : 사회복지 실천현장과 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 ... 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.목차서론본론1.사회복지 실천현장의 종류와 특징1.1 개인 실천1.2 집단 실천1.3 지역사회 실천2.사회복지 실천가의 직무와 역할2.1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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