"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 2,381-2,400 / 49,697건

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

은 주관적 원인, 경제적, 사회구조적 변화, 객관적 원인의 시장조건 변화 등 개인적 특성의 상호작용에 의해 발생합니다. 즉, 근로자의 생활은 특정 조건에 의존하고 있으며 이러 ... 한 조건이 충족되지 않기 때문에 사회적 위험은 혼자서 안정적인 삶을 살기 어렵다고 이해할 수 있다는 것입니다. 문제는 이런 사회가 점점 복잡해지고 국민들의 상황 의존도가 높아지고 있 ... 소득재분배 기능 역시 제대로 작동하지 않고 있습니다. 이를 보완하기 위해서는 공공부조 성격의 공적 연금제도 강화, 기초생활보장제도 개선, 근로장려세제(EITC) 도입 등 복지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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주택관리공단(기계) 자기소개서

보다는 공부를 하고 싶었습니다. 그래서 학교 내 근로장학생으로 근무하며 학비를 마련했습니다. 그러나 교내 근로장학생이라는 이유로 교수님께서 주시는 일거리를 거절하지 못했습니다. 그러던 어느 ... 을 빼야 해서 다음 세입자를 구해야 했는데, 다방 앱을 통해 쉽고 빠르게 원하는 조건의 방을 찾을 수 있었습니다.이러한 경험을 통해 평소 불편했던 부분을 개선하면 더 나은 세상

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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퇴직연금교육

가 직접금 (DC) 103 퇴직연금 종류 확정기여형퇴직연금 (DC) 1 주요내용 연금수령조건 55 세 이상 가입기간 10 년이상 부담금 수준 매년 근로자별 연간 임금 총액의 1/12 ... 란 , 기업이 근로자의 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부의 금융기관 ( 퇴직연금 사업자 ) 에 적립하고 , 이를 기업 또는 근로자가 운용하며 , 근로자 퇴직시 적립된 퇴직급여를 연금 혹은 ... 일시금으로 지급함으로써 , 퇴직 후 근로자의 안정적인 노후생활을 보장하기 위해 마련된 제도입니다 . 퇴직연금제도 퇴직연금제도 101 퇴직연금 이란 ? 퇴직연금제도는 기존 퇴직금

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2021.06.25

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OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

작성- 당사에 유리한 거래 계약체결 유도- 해외 고객사에서 제안하는 불리한 계약규정에 대한 수정 요구; 보험계약 가입조건, 부당한 금액할인, 제한 없는 거래취소 등- 계약 및 협상 ... 과정에서의 기업 법률자문을 통한 리스크 축소2. 분쟁 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생 시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 분쟁 발생 시, 협상 유도 ... , 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 형식

자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

은 보수를 받고 더 많은 생산을 하는 것이 아님을 깨닫는다.호손 연구 결과 작업능률이나 생산성 향상을 결정하는 것은 물적 조건인 임금과 환경도 영향을 끼치지만 중요한 것은 근로자 ... 차에 걸친 실험으로 호손연구의 최초의 연구목적은 조직의 인간행동이 갖는 새로운 이해로써 산업에 있어서의 근로와 피로에 대한 조사에서시작된다. 미국의 서부 전기회사인 호손 공장 ... 에서 1924년부터 1932년에 걸쳐 미국의 메이요 및 핸더슨으로 연구가 진행되었는데 일하는 근로자 대상의 작업능률 향상에 대한 연구 목적을 가진다.호손 공장에서 5년에 걸쳐 한 실험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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실력주의 사회는 공정한가-실력의 배신(박남기)를 읽고 핵심 정리

선발, 실력과 직업 배분 사이의 연결고리 유지 (열정, 근로 의욕 유지) -직업과 보상 사이의 연결고리 줄이기 (직업의 양극화/이원화/소득 격차 줄이기) ※ 신실력주의 사회 ... 가 추구하는 이념 1. 헌법의 행복추구권 2. 행복 근육 강화 교육 -빈부격차 해소, 기초생계비 보장 = “필요조건” -명문대생 선발기준 : 대학수학능력(필요조건) + 사회행복도 증진 ... 역량(충분조건) -국민건강영역 : 경제적/환경적/신체/정신/일자리/사회적/정치적 건강 ※ 신실력주의 사회의 정치 지향 1. 수정된 공동체주의 : 독재적 권력구조, 계층화, 소수집단

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11

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청소년복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천 내용

) 청소년 노동권 보호 정책- 청소년 근로 조건 보호: 근로기준법 준수를 위한 청소년 노동 상담 및 사업장 점검을 실시한다.- 부당 노동 피해 지원: 임금 체불, 부당 해고 등 청소년 ... 노동자의 권리를 보호하기 위한 법률 상담을 제공한다.- 청소년 아르바이트 보호 캠페인: 청소년이 안전한 근로 환경에서 일할 수 있도록 교육과 홍보 활동을 강화한다.4. 청소년복지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.11

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반세계화운동에 대해 정의하고 본인의 생각을 논하시오

하고, 경제적 차원에서는 무역 장벽을 통한 자국 산업 보호와 자원 관리를 주장합니다. 사회적 차원에서는 글로벌 기업의 부당한 노동 조건과 환경 파괴를 비판하고, 지속 가능한 발전을 추구 ... 의 변화는 노동자의 권리를 보호하고 공정한 근로 환경을 보장하려는 반세계화 운동의 배경이 되고 있습니다.마지막으로, 국가의 경제적 자율성 감소와 국제 기업의 권력 집중도 반세계 ... 계와 인류의 건강을 지키는 데 기여할 수 있습니다.셋째, 노동자의 권리 보호와 공정한 근로 환경 조성이 강화되고 있습니다. 글로벌 기업의 권력 남용과 노동 착취 문제를 해결하기 위해 반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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스마트 안전장비 정의, 종류, 특징에 대한 기술

을 설계에 검토·반영될 수 있도록 설계서(과업지시서)의 설계조건을 작성하여야 한다. 그 외 건설공사에 대하여도 건설공사의 안전관리를 위하여 스마트 안전장비가 필요하다고 발주청 ... 에서 인정하는 경우에는 설계에 반영될 수 있도록 설계조건을 작성할 수 있다.발주청은 스마트 안전장비를 설계에 반영하도록 설계자에게 통보하여야 하며, 설계자가 작성한 설계도서에 스마트 안전 ... 안전장비가 필요하다고 판단되는 경우에는 스마트 안전장비 비용을 안전관리비에 증액계산하여 스마트 안전장비를 활용할 수 있다.※스마트 안전장비의 종류1) 스마트 개인안전보호구(건설근로자

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.01

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저출산, 고령화 현황 및 그에 대한 대응방안

조건은 인간의 존엄성을 보장해야 한다고 규정하고 있다.이에 반해 현 시점의 우리나라에서는 근로의 가치보다는 경제적 가치를 우선시하는 성향이 강한 편이다. 그 예로 어느 사업장 ... 로는, 단순히 조성해주는 것을 말한다.과거와는 달리 최근에는 근로자들이 임금 등의 근로조건보다는 여가나 자기계발을 할 수 있는 사업장을 선호하는 성향이 있다.이러한 시대적 흐름에 발맞추 ... 이루어지지 못하고 있는 실정이다. 직장에서 보내는 시간이 증가하다보니 하나의 가족을 이루고, 자녀를 출산할 수 있는 여유가 없는 현상이 나타나고 있다.또한 ②단시간 및 계약직 근로자

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16

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산업위생관리기사 실기 9개년 기출 (계산문제 제외)

2015년 / 1회 .C5-dip 현상소음성 난청의 초기단계로 4000Hz에서 난청이 커지는 현상.전체환기 적용시 적용조건(고려사항) 5가지 (국소배기가 불가능한 경우는 제외 ... 씩 ① 대치 : 유해물질의 변경, 공정의 변경② 격리 : 저장물질의 격리, 시설의 격리③ 환기 : 국소배기장치 설치, 전체환기장치 설치④ 교육 : 근로자에게 작업방법에 대해 교육

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.05

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사회복지권으로서의 사회복지수급권을 이해하고, 시혜적 서비스 제공 자세에 대하여 비판적 관점에서 서술

, 생활 능력 없는 국민의 보호, 재해로 부터의 보호, 근로의 권리, 고용증진과 적정임금 보장과 최저임금제 실시, 인간의 존엄성을 보장하는 근로기준 조건, 근로3권 보장, 환경 ... 제32조 근로의 권리를 가지고 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 규정한다.헌법 제34조 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가지고 국가는 사회보장, 사회복지 증진에 노력할 의무 ... 의 모든 영역에서 정의사회 질서 형성을 위하여 사회현상에 간섭하여 분배, 조정하는 국가이며, 국민 모두가 실제로 자유를 행사 할 수 있는 조건을 마련해주는 국가를 말한다.헌법 제31조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

을 가지고 있는 경우 자활근로에 참여하도록 지원을 하는 방법으로 이루어진다. 이는 급여의 성격과 함께 근로능력을 가진 수급자에 대해 생계급여 지급조건으로 조건부 수급이라고 할 수 ... 년 10월부터 시행되었으며 근로능력자를 포함하여 전 국민의 최저생활을 권리로 보장하는 공공부조라고 할 수 있다. 이러한 국민기초생활보장제도는 도입 전에 생활보호법이 있었다. 이 ... 는 노령, 질병 기타 근로 능력이 상실하여 생활유지 능력이 없는 사람 등에 대해 보호하고 그 방법을 규정해서 사회복지를 향상시키는 것에 기여하는 것이 목적이었다. 1961년 12월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[ 한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스 ]

기간은 1년 6개월 이내로 하되 연장 기준에 부합하면 6개월 이내의 범위 안에서 연장이 가능하다. 다만 자녀를 양육하지 않는 미혼모의 경우 2년 이내로 시설 입소가 가능하며 조건 ... 미만 자녀를 양육 중인 한부모가족에게 주거와 자립을 지원한다. 5년간 입소 가능하며 조건에 따라 2년까지 연장할 수 있다. 주거 등 생활지원, 심리치료지원, 자립준비, 방과 후 아동 ... 가 가능하고 조건에 부합하면 1년까지 연장 가능하다. 주거 및 식사, 생활보조금을 지원하고 볍률상담, 의료혜택, 심리상담과 자녀의 방과 후 지도 등을 지원 한다. 또한 입소사실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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[법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리1) 노동법의 의의① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율② 취업과 근로조건 ... 는 권리단결권- 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합 ... 이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자

방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전 ... 쉬운 상황에서, 조직적 힘을 발휘하여 근로자 입장을 관철하려고 노력한다. 그 핵심 기능 중에는 임금과 복지, 근로 조건 개선을 위한 단체 교섭, 근로자 간의 연대 의식을 키우고 서로 ... 게 바뀌기에, 그때그때 근로 조건이나 복지, 혹은 환경에 대한 문제 제기가 다채롭게 나타날 수밖에 없다. 또한 세계 여러 지사에 걸쳐 있는 거대 다국적 기업이므로, 지역별 노동법과 문화

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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개인의 자유가 존중받는 가운데 공동체이익을 추구하는 방법 및 각각의 방법에 따른 효과

어 서로 단결해 소리를 냄으로써 기업의 자체적인 이익만 추구하려는 부당함과 노동자들의 기본권을 침해하는 부당한 근로조건을 개선 할 수 있다. 이러한 활동으로 노동자들의 권익을 보호 ... 한 의견을 수렴하고 이를 정책결정에 반영하는 ‘열린사회’로 이끌어가는 데에 기여하는 담당을 한다.노동조합 ? 헌법으로 보장된 노동 3권을 바탕으로 스스로 노동자(근로자)들이 주체가 되 ... 하고 노사간의 합의가 이루어 질 수 있으며 사측의 불합리한 근로 시스템에 보다 효과적으로 집단적으로 소리를 낼 수 있다. 그리고 서로간의 노사협조가 잘 해결되면 기업 입장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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노동조합의 조직 형태

이나 직종에 관계없이 근로조건 평준화에 기여한다는 장점이 있다. 그러나 근로자의 직장 차원의 요구에 대처하기 어렵다는 약점 또한 가지고 있다.기업별 단위노동조합은 노사협력을 기반 ... 조합과 대비된다.노동조합을 구성원 자격으로 분류한다면 두 가지 형태로 분류된다. 단위노동조합, 연합노동조합 (연합단체) 가 그것이다. 단위노동조합은 근로자 개인을 구성원으로 하 ... 노동조합, 즉 산업별 연합단체는 구성원이 근로자 개인으로 구성되어 있는지와 노동조합이라는 단체로 구성되어 있는지가 가장 큰 차이점이다.산업별 단위노동조합이나 일반 단위노동조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

한 입법정책을 강화할 필요가 있다. 가장 직접적인 방안은 외국인고용부담금의 징수를 통하여 수요를 억제하고, 이러한 재원이 기업의 근로조건이나 기업환경개선에 활용하는 방안도 검토 ... 의 근로자들이 국내에 유입되기 시작하였다. 특히 중국과의 국교 수립이후 조선족을 포함한 중국인 노동자들이 대규모로 국내에 들어오게 되었고, 그 수치는 매년 증가하고 있는 추세이 ... 하고자 하였다. 그러나 산업기술연수생제도는 사실상의 근로형태로 운영되었을 뿐만 아니라 일부 업체의 경우 근로자의 여권을 자신이 보관하며, 저임금과 장시간 근로, 폭행과 폭언, 외출금지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

을 보유하고 있는 능동적인 존재로 바라본다. 이러한 시각차이로 인해 과학적 관리기법에서는 근로자에 대한 적절한 물질적 보상과 같은 외재적 동기부여와 작업환경, 노동조건 등의 요소가 작업 ... 와 그렇지 않은 노동자에게 차등적 임금을 제공하는 것이다. 또한 셋째로 기능식 직장 제도를 통해 근로자와 경영자의 경계를 나누고 협동하는 시스템을 구축해내고 마지막 네 번째로 과학적 ... 으로 근로자를 선발, 교육, 훈련, 개발, 배치하는 것이다.2. 행동과학적 경영기법(인간관계 등 포함)이란 ?행동과학적 경영기법은 엘튼 메이요, 아브라함 매슬로우, 맥그리거와 같

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.08

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