"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,581-2,600 / 11,204건

한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.

비영리기관운영관리한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인 ... 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인이 속한 지역사회(주거, 직장 등)의 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 조직 및 ... 안을 구체적으로 작성하시오.제목1. 서론2. 본론1) 건강가정지원센터의 의의와 법적 근거2) 본인이 속한 지역사회의 건강지원센터 조직 및 운영 현황 및 주요 사업3) 제3차 건강

방송통신대 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.06.10

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[사회복지개론] 한국 사회보장제도와 미국의 사회보장제도의 공통점과 차이점과 한국의 사회보장제도의 발전방향

다고 볼 수 있겠다. 여성과 관련된 사회보장 조항은 개정될 필요가 있다는 주장에는 광범위한 동의가 있는 편이다. 한국 사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준, 자격요건 ... 있는 반면에 한국사회보장법에서는 국민의 복지요구를 받아들이고 사회정의의 실현하고 분배의 공정화라는 면에서 선진국의 사회보장입법 체계와 연관해서 볼 때, 관계법들을 바로잡아서 고치 ... 에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 필요할 것이다.3. 한국의 사회보장제도의 문제점첫째, 현재 시행되고 있는 사회보험제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장정책의 의의 및 분석(국민기초생활보장정책의 급여대상자, 급여종류와 원칙, 전달체계)

생활보장? 수급권자 범위의 확대 및 선정기준의 합리화- 종전의 거택 ? 자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부 ? 연령 등에 관계 없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하 ... 도록 지원.즉, 가구별 최저생계비와 소득인정액의 차액을 급여? 자립지원의 원칙- 보장기관은 근로능력이 있는 수급자에게 자활사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 지급? 개별성의 원칙 ... 구현을 위하여 국민기초생활보장정책이 시행되었다.국민기초생활보장정책은 1999년 9월에 수립되어 2000년 10월부터 본격적인 정책집행이 이루어졌다. 기존의 생활보호법(1944년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.30

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복리후생관리,복리후생이란,기업 복리후생 비교,복리후생 제도 비교,복리후생 제도 문제점,선택적 복리후생 제도

를 통한 기업복리후생의 개선을 추진 일방적 복리제도에서 벗어나 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제 로 등장 정부의 노동법 제정 등을 배경으로 복리후생 시설의 확충 및 제도 ... 가 급격히 발전함 복리후생 제도의 등장배경 변천NECESSITY 종업원 측면 기업 측면 - 근로의욕 , 만족감 향상 - 안정감 향상 - 불만의 원인 감소 - 경영자와의 관계 개선 - 고용 ... 개별성 종업원 전체를 기준 으로 산출하여 집행하는 방식 구성원 개개인의 욕구 와 이해관계를 중시하는 개별적 제도 유연성 구성원의 의사와 관계없이 획일적 으로 제공되는 제도 구성원

리포트 | 42페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.10.11

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경남대학교 고급재무회계 과제

채무에 대한 인수위험을 피할 수 있다.통상 고용관계가 승계되지 않으며, 각 근로자는 양수인과의 개별 계약에 의하여 신규 고용관계를 개시해야 한다.양수인은 제2차납세의무를 부담하지 않 ... 를 취득, 인수함으로써 그 다른 기업을 지배하고, 다른 기업의 법적 실체는 소멸되는 것을 말한다. 예를 들어 갑회사가 을회사를 합병할 경우 갑회사는 을회사의 주주에게 합병대가를 지급 ... 하면서 을회사의 자산과 부채를 취득, 인수하며, 을회사의 법적 실체는 소멸하게 된다.합병의 종류흡수합병신설합병기타합병흡수합병은 두 회사 중에 한 회사는 소멸하고, 소멸한 회사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2019.11.20

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송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오

과목: 사회복지법제주제: 송파 세모녀법이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오.- 목 차 -I. 서론II. 송파 세모녀 법 (개정 국민기초생활보장법 ... )1. 개정의 배경 및 목적2. 주요내용III. 문제점IV. 결론: 복지사각지대 발굴 방안에 대한 사견◆ 참고문헌I. 서론「국민기초생활보장법」(이하, 기초법)은 법체계상에서 살펴볼 ... 때, 헌법 제34조에 규정된 “인간다운 생활을 할 권리”를 구체화시킨 법이라고 할 수 있다. 인간다운 생활을 위협하고 있는 대표적인 사회적 위험에 해당하는 것은 빈곤이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 사업장의 동종업종에 종사하는 통상 근로자의 1 주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로 일반적으로 아르바이트 , 파트타임 3. 파견 근로자 ; 파견사업주기 동안 고용관계를 유지 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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외국의 아동발달사에 대해 서술하고 우리나라 아동복지의 방향성과 실천과정, 방법에 관해 서술

세계적으로 제일 먼저 수립한 나라로서 요보호대상 아동을 위한 선별주의적 복지를 전개하다가 점차적으로 보편주의적인 복지로 발전하였다.(1) 엘리자베스 빈민법엘리자베스 빈민법은 봉건 ... 착취 등의 문제점도 적지 않았다(2) 개정빈민법1834년 제정된 법으로서 9세 이하 아동의 노동을 금하고, 18세 이하 소년의 노동시간을 주당 48시간 이내로 제한하였으며 장애아동 ... 을 위한 특수학교 설립을 허가하였다. 근로능력에 따라 근로불가능빈민과 근로가능빈민으로 구분하여 차별화된 구제방법을 적용하고, 모든 복지수급자의 상황이 최저임금을 받는 노동자의 상황

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2023.08.08

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청년기 일자리 특성의 장기적 효과와 청년고용대책에 대한 시사점 요약

를 보인다. (그림 2-13, 2-14)[그림 2-13] 임금근로자 중 종사자 수 100인 이상 사업체 종사자 비중[그림 2-14] 임금근로자 중 종사자 수 300인 이상 사업체 종사자 ... ] 임금근로자 중 상용직 비중마지막으로 청년층의 실질임금 추이를 살펴본다. 청년층의 월평균 실질임금은 전체 생산가능인구에 비해 평균적으로 50~70만원 정도 낮고, 증가속도는 훨씬 ... 완만하다. (그림 2-17)[그림 2-17] 월평균 실질근로소득세 가지 지표를 살펴보면 청년고용의 질은 과거의 수준을 유지하거나 소폭 개선 중인 것으로 보인다. 하지만 전체 생산

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

의 인식을 기초로 이론화시키고 있다. 노사관계의 본질은 개별의 인격을 가진 타인으로서의 근로자와 사용자 간에 장기간에 걸쳐 고용관계를 형성하고 이를 계기로 경제적인 관계를 갖는 것 ... 으며, 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등하게 대우하여야 할 의무를 진다. 사용자 단체 중 특히 노동조합과의 단체협약을 체결할 수 있는 사단적 조직을 노동조합법상 사용자단체라고 한다 ... 적다. 제1차 관계는 사용자와 근로자의 관계로 노사협력, 친화 및 우호를 바탕으로 성립하며, 제2차 관계는 사용자와 노동조합과의 관계로 임금 및 기타 노동조건의 유지?개선을 둘러싼

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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영국의 사회보험(사회보장) 프로그램

는데 이러한 아동은 위탁가정이나 아동시설에 배치되었다. 1948년의 아동법에서 각 주협의회는 아동보호의 권위자로서 아동위원회를 지정하고 있는데, 실무진의 장(辰)은 아동관계 공무원 ... 가지 주요 영역은 노령, 허약, 건강보험 등의 포괄적 사회보험법(National Insurance Act of 1946)과 노동자보상법(Industrial Injuries Act ... of 1946) 부문이다.가족수당제도는 1945년의 가족수당법 (Family Allowance Act of 1945)으로 제정되었고, 공적부조는 1948년의 국민부조법에 따라 내무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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사회복지 실천기술론) 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

·과목명: 사회복지 실천기술론·주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전 보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있다. 사회복지사인 학습자에게 고객 ... 들, 사회복지사들이 상담할 때, 비에스텍의 관계의 7원칙을 적용시킬 수 있지 않을까 하는 생각을 했다. 먼저, 이들 개인을 상대로 하는 사회복지 실천에 있어 비에스텍의 관계의 7원칙 ... 을 적용시켜 이론적으로 접근해보고자 한다. 일단, 상담자들은 개별화를 시도하여, 클라이언트의 특징에 대해서 치밀하게 잘 알고 있어야 한다. 이를 통해 클라이언트에게 적절한 솔루션

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사 지역 ... 현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안Contents 1 WHY? 2 위장파견 문제 3 하청업체 노조에 대한 개입 4 독일의 시사점 및 해결방안현대자동차 의 간접고용관계 현황 ... 과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 추세 임금 격차와 노동 안정성 차이 ‘ 파견근로자보호 등에 관한 법률 ’ 기업에 유리한 방법으로 이용 불법

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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아동, 청소년, 장애인, 여성, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

은 아동이 건강하게 양육될 수 있도록 도와야 하는 것이다. 우리 모두는 공동의 의무를 지니고 있다. 아동복지법에서는 아동의 건전한 보호 육성을 위하여 누구든지 아이에게 학대행위, 성폭행 ... 기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지 정의 및 아동과 복지환경의 관계아동복지는 아동을 대상으로 정책과 서비스를 제공하는 것이다. 아동복지정책과 서비스를 우선적으로 제공해야 하는 아동 ... 을 지지하고 강화시키는 기능을 한다.가족복지사업, 학교사회사업, 근로 아동복지 사업, 상담사업, 미혼부모복지사업2) 보완적 서비스부족한 부모역할을 보완, 보상해 주는 기능을 한다.소득

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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개인정보 보호의 이해 및 관련 제도

- 개인정보 보호 관점에서Ⅱ. 개인정보 보호 제도1. 개인정보 보호 관련 법률 체계(1) 개인정보 보호법(2) 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률2. 개인정보 보호 원칙 ... 는 개인에 관한 모든 정보라고 한다. 법률상에서 말하는 개인정보의 정의는 `개인정보보호법`과 `정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률`에서 개인정보의 개념을 규정하고 있 ... 다. `개인정보보호법`은 제 2조 1호에서 [살아있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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[교정처우] 시설내 처우(수형자 분류제도, 누진처우제도, 교도작업, 교정교육과 교회, 교정상담, 직업훈련, 수형자치제, 외부교통)

을 모두 포함하는 개념으로 관계된다고 하겠으며, 보통 교정시설이라고 하면 가장 대표적인 것이 교도소라고 하겠다.시설내 처우의 목적에 대해서 행형법에서는 수형자를 격리하여 교정 ? 교화 ... 하며 건전한 국민사상과 근로정신을 함양하고 기술교육을 실시하여 사회에 복귀시키는 데에 두고 있다고 명시하고 있다. 또한 사회보호법에서는 법의 목적 즉, 보호처분의 목적을 보호처분 ... 에 수용되어 있는 수형자가 사회복귀 후 각종의 직업에 취업할 수 있도록 근로정신을 함양하고 기술을 습득시키는 훈련을 말한다. 행형법에서는 수형자를 격리하여 교정교화하며, 건전한 국민사상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.07

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

된 후생시설 운영요령, 1953년 제정된 근로기준법, 1956년 제정된 어린이헌장, 그리고 한국 사회보험의 효시라고 할 수 있는 1959년에 제정된 공무원연금법 등을 들 수 있다(김경우 ... 쿠데타 이후 태동한 군사정부는 공적부조사업을 체계화하는 데 주력하였으며, 1961년에 생활보호법과 재해구호법을 제정하여 근로 능력이 없는 대상에게 생계 보호를 하고자 하였으나 당시 ... 에서는 비로소 법적으로 사회복지가 제도화되었고, 민간에서도 근로자들에 의한 최초의 노동운동인 노조 운동이 시작되었다. 1970년에 사회복지사업법이 제정되면서 정부의 보조를 받

방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.29 | 수정일 2023.02.28

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

내리는 것과 마찬가지다.두 번째는 질병과의 연관관계이다. 작업 중 근로자들이 유해물질과 방사선 등에 노출이 되었으며, 야간 교대제 근무에 따른 스트레스가 면역 약화를 야기하여 질병 ... 한 상황에서 삼성전자서비스 직원들이 근로환경이나 처우에 불만을 느낀다면 삼성전자 본사가 아닌 삼성전자서비스에 먼저 책임을 물어야 할 것이다. 그러나 이번 논란에서 삼성전자서비스가 법 ... 에 어긋나는 파견/고용과 근로기준법을 준수하지 않았다는 이유로 노조가 결성되었고, 아이러니하게도 노조는 삼성전자서비스가 아닌 삼성전자에 먼저 책임을 물었고, 본사가 노조의 요구안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오

임금제 도입근로기준법상 임금개념의 불명확성, 임금체계 및 임금관리의 복잡성, 임금 관련법으로 지급하고 있는 상여금이나 특별위로금, 체력단련비 등의 특별급여도 성과급화하여 차등지급 ... 되는 환경변화에 기업이 적응하기 어렵게 되었다. 뿐만 아니라 근로자의 측면에서도 획일적인 임금체계는 다양한 개별근로자들의 욕구를 충족시켜주지 못하게된다. 따라서 사내 직종의 다양 ... 기준을 정하고, 그에 상응한 지급요건을 충족한 경우에 한해 지급되는 비정기적 임금이다.다섯째, 성과급은 누적적 임금이 아니라 비누적적 임금이다. 성과급은 개별적인 근로의 대가

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용 ... 적인 관계로 보는 것은 사용자와 근로자간의 개별적인 관계에서 볼 수 있다. 근로자는 시장경제 하에서 노동력을 매매할 때 더 높은 상품가치를 인정받으려고 노력하는데 반해 사용자는 적 ... 을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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