"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,541-2,560 / 11,204건

지역사회간호실습 공장근로자 케이스

되는 안전 보건교육을 실시함.특별안전보건교육?관계법령의 규정된 작업에 배치 전 및 종사하는 자?16시간 이상?내용-산업안전보건법안전보건교육규정(2010.6.4. 개정)에서 정하 ... ) 의뢰 및 보고관련기관내용강원근로자센터질병예방 및 건강증진을 위한 교육지원효율적 건강관리를 위한 건강이력관리개별상담, 건강측정, 업무관련성 직업건강 서비스 제공직업건강협회보건관리자 ... < REPORT >- 목 차 -Ⅰ. 삼양식품 원주공장 건강사정을 위한 자료수집1. 인구 및 조직 ? 근로자, 조직12. 작업공정 및 작업환경 ? 작업공정, 작업환경, 복지시설43

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되는지 설명하시오.

한다.’라고 명시 하였다. 이에 모든 국민에게 소득보장과 의료보장, 그리고 개별적인 사회복지서비스를 모두 포함하는 의의로 정의했다고 볼 수 있다. 위와 같이 사회보장기본법에 기본이념과 사회 ... 권 위협에 노출되어 있는 실업자들이 근로 기준 법을 통하여 경제활동에 복귀할 수 있는 기회를 제공해 주고 차 상위 계층에게는 기초생활을 보장하여 자립할 수 있는 여건을 제공해주 ... 사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되는지 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회보장기본법의 기본이념2. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.15

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서울권역e러닝 생활속의 계약과 협상 (생계협) 2020년 1학기 족보

(acceptance)하는 합의(agreement)가 있어야 한다.-채권계약, 물권계약, 가족법 상의 계약 등을 모두 포함하나 협의로는 권리-의무의 채권관계 발생을 목적으로 하는 채권계약을 말한다. ... 행위(제8조 1항), 대리행위(117조), 허락을 얻어 무한책임사원이 된 경우(상법 7조), 근로계약(근로기준법 53조 1항,54조), 혼인을 한 미성년자(제826조 2)*성년후견 ... 로 당사자간 계약관계가 해소되는 것을 말함.보통 계약이행에 따른 목적달성을 통해 소멸하고, 그 밖에 당사자간 합의, 계약목적 달성불능, 시효제도 등 법 작용에 의해서도 소멸하게 된다

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.17

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지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다

위하여 고용자가 정해진 금액 이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 국가가 법적으로 강제로 지정하는 제도를 말한다. 최저임금제를 도입함으로써 기대되는 효과는 다음과 같다. 첫 째 ... 양극화 문제를 해소한다는 주장은 높은 임금을 받는 이들이 이와 같은 법을 어길 것이라는 전제가 바탕이 된 내용이기 때문에 타당성이 떨어진다. 더욱이 현대 부유계층인 자본가들은 근로 ... 에서는 것이다.자본주의사회에서는 이러한 생산 관계에 바탕을 두고 영리 주의적 생산과 이윤의 추구, 개인주의적 경제 질서, 기업 등이 발현되게 된다. 즉, 화폐를 소유하고 있는 자본가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.12

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직업재활시설이란, 직업재활시설의 운영, 직업재활시설 보고서

, 문서 접수·발송대장,차량운행일지사업관련장부- 근로장애인 관계서류- 재활프로그램 관리대장- 교육·훈련 관계서류 (훈련일지 및 평가관계서류)- 급식관계대장 (해당 시설에 한함)재무·회계 ... 적으로 결정등 1차 산업 및 IT산업, 서비스산업 등 3차 산업을 포괄한다.⑵ 개별고용계획 수립① 근로장애인의 욕구와 능력을 이해하고 이들에게 필요한 서비스와 프로그램을 효과적으로 전달하기 ... 」, 「최저임금의 지급」을 강화하여 이를 충실히 고용하도록 유도한다.- 장애인근로자와 근로계약을 체결하여야 하며, 이때 「근로기준법」 제17조의 근로조건을 명시하여야 한다.- 근로시간

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.07

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공공기관 사회복지사와 민간기관 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

에 따른 책임도 부여받고 있다.(2) 민간기관의 사회복지사의 법적 지위①근로자로서의 사회복지사민간기관 사회복지사는 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이 ... 다. 근로자의 지위를 가지고 있으므로 근로기준법에 의한 근로계약을 체결하고 그에 따른 임금을 받을 수 있다. 따라서 사회복지사는 근로자로서 사회복지노동시장에서 노동의 공급자 ... 에 대한 보수를 받을 권리가 보장된다.④기타의 권리와 법적 권한의 한계-근로3권: 민간복지기관에 근무하는 사회복지사는 헌법상 보장된 근로3권을 갖는다.-사생활의 비밀과 자유의 권리: 사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.20

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[산재보험] 한국 산업재해보상보험의 기능과 특성, 우리나라 산업재해보상보험의 과제, 사회문제로서의 산업안전과 산업재해문제

가 되는 것과는 달리 산재보험은 사업장 중심으로 관리가 이루어지고 있다. 즉 사업장 단위로만 가입이 이주어지고 개별 근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다.여섯째, 보험관계 성립 ... 는 필연적으로 산업재해를 유발할 수밖에 없는 시스템임에도 이에 대한 보상제도는 인도적으로나 윤리적으로 혹은 법률적으로 쉽게 수용되지 못했다. 즉, 근대 시민법은 근로자의 재해에 대해 ... 의 발생가능성은 산업현장에 구조화되어 존재한다.물론 오늘날 산업안전과 근로기준법 등 노동 관련법을 통해 근로조건의 최저기준을 설정하고 근로자의 단결권 등을 보장해 주고 있지만 여전히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

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생존권의 법적 성격에 대해 논하시오

[사회복지법제]? 주제 : 생존권의 법적 성격에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론이념이란 사상, 사물, 사회현상에 대한 특정의 신념이나 가치를 의미한다. 사회복지와 관련된 개별 법률 ... 들이 사회복지법의 범주에 포함되느냐의 여부는 그 개별 법률 등이 사회복지법의 이념을 구현하기 위한 법률인가 그렇지 않은 법률인가를 구별하는 데서부터 출발한다.현대사회가 사회복지법의 이념 ... 와 국민 간의 권리.의무에 관한 법률관계를 규정한 기본법인데, 생존권적 기본권도 헌법에 규정하여 사회보장에 관한 국가의 의무와 국민의 권리를 명시하고 있다. 또한 생존권에 관한 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21 | 수정일 2020.01.10

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인간 심리학 레포트

에서 심리학적으로 연구하는 학문.)에서는 위에서 말한 내용에 ‘모랄 조사(종업원의 근로 의욕 ·태도 등에 대한 측정)’와 ‘심리적 기업조직이론’이 첨가되었고 미국에서는 노사관계 ... 등을 파악, 노동정책이나 경제정책의 기초 자료로 삼기 위해 실시하는 조사이다.주로 도시근로자가구의 개별적인 수입과 지출 실태를 금액의 형태로 포착하는 것으로 국민경제의 거시적 관점 ... function)소비함수론은 소비와 소비에 영향을 미치는 요소들(소득, 이자 등)간의 관계를 분석하는 이론이다.?무차별 곡선이론(indifference curve)소비자에게 동일한 만족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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자유학기제 통합자료(찬반양론, 문제점, 해결책)

tandardization)? 수동적 의존적 학습? 획일적 집단수업 중심? 지식, 정보 획득 수업? 학습자 중심? 개별화 맞춤형(customization)? 능동적 자기주도적 학습? 개별 ... 적 수행활동 참여, 소통과 화합 능력향상 및 학교폭력 감소 등이 있다. 자유학기제는 교사에게 자율적 권한을 부여함으로서 통합 수업, 융합교육과정 운영을 통해 교사들 간의 관계 개선 ... 을 고민하고 있다. 그 중에 하나가 근로유학이다. 근로유학이란 도쿄 전체의 98%의 중학교들이 짧게는 하루에서 길게는 일주일씩 참여하는 특별한 체험교육이다. 하지만 이러한 근로유학이

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.08.09 | 수정일 2021.12.02

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제주대 노사관계론 족보

의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계- 개별적 고용관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 (근로기준법)- 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간 ... 노사관계론.0. 산업사회와 노동문제- 법령(노동조합 및 노동관계 조정법, 근로자 참여 및 협력 증진에 관한 법률, 근로기준법)2. 노사관계의 배경산업화와 노사관계1. 산업평화유지 ... 의 되 있었으나, 운용은 상당히 후진화 되있었다.(2) 제 1공화국(이승만)당시 우리나라 수준에서 높은 수준의 노동관계법 입법화-▶ 노동 3권 보장-▶ 개별적, 집단적 노동관계법

시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직 ... 동안 고용관계를 유지 , 파견 사업주와 사용사업주 사이의 근로파견계약 따라 파견 , 파견된 사용사업주의 지휘 , 명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사 1-3. 비 정규직 ... 자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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사회복지 정책에 대한 국가별 이해의 차이에서 각 나라별 복지 정책을 파악해 보고

다. 미국의 경우, 사회보장법(1935)을 제정하면서 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 등과 같은 사회보장체계의 근간을 구축하였다. 하여 미국은 사회보장을 사회복지정책의 핵심적인 ... 자인 부모의 자녀들까지 수혜의 대상을 확대한 것이다.그러다 1996년 복지 개혁을 통해 해당 제도를 폐지하였고, 근로연계복지 제도인 TANF를 새로이 도입하였다. TANF(빈곤 ... 가정에 대한 한시적인 원조)는 AFDC 제도를 대체한 것으로서, 아동을 부양하고 있는 저소득층 가정에게 현금을 지원하는 것이다. 이는 기존의 AFDC와는 다르게 근로의 의무가 부과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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[사회복지정책관계론] 사회복지정책과 사회복지실천의 관계, 경제성장과 사회복지정책의 관계

실천론과 사회복지정책론은 인간과 사회를 보는 관점에 있어서는 상호 대립관계에 있으나 사회복지를 실현하는 데 있어서는 상호 보완관계에 있다. 즉 법이나 제도 등의 정책은 전체 인간 ... [사회복지정책관계론] 사회복지정책과 사회복지실천의 관계, 경제성장과 사회복지정책의 관계목차사회복지정책관계론I. 사회복지정책과 사회복지실천의 관계1. 사회복지실천의 관점2. 사회 ... 복지정책의 관점3. 통합적 관점II. 경제성장과 사회복지정책의 관계1. 성장저해론2. 성장기여론* 참고문헌사회복지정책관계론I. 사회복지정책과 사회복지실천의 관계사회복지학의 분류

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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다문화 사회와 인권

하고 통합시키는데 초점.가족규범이나 적응, 가족의 기능 등이 구성원사이의 불일치, 역활의 부조화가 갈등을 증폭(3) 가족 관계적 입장 :사회구성 개별 단위 입장에서 바라보는 갈등2 ... ) 사회권 : 자격을 갖추어야 보장받는 권리이며 인간이면 누구나 누릴 수 있는 권리(근로의 권리, 사회보장에 대한 권리 등)3) 헌법 :외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 ... : 성적인 관계 시댁과의 관계, 경제적인 관계② 기능적 측면 : 욕구가 행동과 일치되지 못할 때 갈등이 일어난다.③ 발전적 측면 : 가족, 친구, 부부, 부모, 자녀등과의 관계가 원만

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.14

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[기업의 복리후생] 인적자원관리 A+ 리포트

성과나 근로시간을기준으로 지급되는 직접보상지급방식조직구성원 전체 혹은 집단에서동일하게 기회 주어짐개별 사원마다 차등지급지급요구법정복리후생 말고는 사원이 요구하지않으면 혜택 없음요구 ... , 고용관계의 안정성을 확보함으로써 우수한 숙련근로자들을 효율적으로 관리할 수 있으며, 이를 통해 노동생산성을 증대시킬 수 있다.둘째, ‘일체감을 형성한다.’ 복리후생은 종업원 ... 를 통제하려는 기업의 입장에서 볼 때, 이 같은 법정기업복지에 대한 지나친 강조는 곧 법정 외 복리비의 축소를 의미한다. 또한 근로자 복지에 대한 기업의 자율성을 떨어뜨려 개별기업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

와 긴밀한 관계로 발전 필요)(3)장애근로자의 성공적인 직업 정착을 원조-직무수행에 방해되는 요소가 무엇인지 어떠한 지원이 요구되는지 파악가능 / 취업한 장애인 근로자의 성공적 직업 ... 가 장애인의 직업적 특성을 고려하여 일반 노동시장의 구인 직무를 탐색하거나 기존의 직무를 조정하는 과정라이트(1980)장애인근로자에게 진로기회를 제공하는 전문적이고 종합적인 서비스매클 ... 을 개발하는 전문적인 종합적인 활동김성회(2006)직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정류정진(2008)장애인이 취업할 수 있는 일자리를 창출

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

한다. 나는 무엇보다 삶에 있어 ‘가정’이라는 중심체가 중심을 잡을 수 있도록 해야 한다고 생각한다. 부모님과 나의 관계, 부모님이 마련해주신 나의 쉼터 등으로 표현할 수 있는 우리 ... 가고 있기 때문이다. 자녀를 둔 여성일지라도 근로능력을 강조하며 사회로 진출하는 경우가 늘고 있고 무엇보다 어린 자녀를 교육기관에 맡기고 출근할 수 밖에 없는 사회적인 구조 ... 렀기 때문이다. 여성들의 사회 참여는 늘어나지만 사회 참여의 목적이 ‘생활을 영위하기 위한 노동, 근로’이기 때문에 정부도 기업도 그리고 주변 가족들까지 이를 해결해주지 못하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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사회복지 1급 요약 - 8.법제론

법률 관계설정을 위해 문서로 합의함, 조약, 협정, 협약, 의정서, 헌장 포함우리나라가 당사국이 아닌 조약, 국제사회에 의해 규범성이 인정된 것과 국제관습법 포괄, 승인된 국제법규 ... 는 국내법과 같은 효력 가짐*법규명령: 국민의 권리와 의무에 관계되는 것*행정규칙: 행정조직의 내부만을 규율*위임명령: 대통령의 위임에 의해 발하는 명령*집행명령: 직권으로 발하 ... 심사위원회, 통지받은 날로부터 90일 이내국민건강보험법(보건복지부)근로자(공무원 교직원 제외), 사용자(사업주, 공무원의 소속기관 장, 사립학교 운영자), 보험자(국민건강보험공단

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 일반 개별 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... 하시오.집단적 노사관계법령이란 노동법 중에서 노동3권의 구현을 목표로, 주로 근로자의 조직체 또는 대표와 사용자 또는 사용자단체나 그 대표, 그리고 국가사이의 관계를 규율하는 법령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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