"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 2,561-2,580 / 11,204건

[산업복지의 전개] 산업사회복지사의 역할, 산업복지프로그램, 산업복지의 활동체계, 산업복지의 방향과 과제

프로그램III. 산업복지의 활동체계1. 사회보험2. 법적지원3. 근로자재산형성4. 기업복지5. 노동자복지IV. 산업복지의 방향과 과제* 참고문헌산업복지의 전개I. 산업사회복지사 ... 도록 지원한다.여섯째, 근로자 가족복지서비스에 대한 부분으로 근로자 자녀를 위한 탁아소 및 가정부서비스, 부부상담, 재정문제 상담, 법적 도움을 제공해 준다.일곱째, 지역사회조직 ... 적 안전망의 역할을 할 것으로 볼 수 있다.(2) 법적지원법적지원은 국가가 법을 제정하여 기업이나 노동조합으로 하여금 근로자와 근로자 가족의 복지를 증진시키기 위해 활동할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.31

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

관계법의 기 본이 되는‘노동조합 및 노동관계조정법’은‘직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’를 말하고 이 근로자의 개념에는 일반 개별 ... o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... 하시오.집단적 노사관계법령이란 노동법 중에서 노동3권의 구현을 목표로, 주로 근로자의 조직체 또는 대표와 사용자 또는 사용자단체나 그 대표, 그리고 국가사이의 관계를 규율하는 법령

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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노인복지론- 노인복지사업의 8대원칙에 대해 설명해보시오

할 수 있어야 하기 때문이다. 이에 따라 노인의 기본적 생활보장을 위한 복지시책이 요청되었고, 1981년 6월 노인복지법이 공포될 수 있었다.노인복지사업은 넓은 의미로는 연금 ... , 보건의료, 주택, 고용과 세금 등을 포함하게 되는 복지를 의미하지만 좁은 의미의 개념으로는 노인복지법을 중심으로 하는 복지시책이라고 할 수 있다.2. 노인복지사업의 8대원칙우리나라 ... 10조에 따라 노인의 개인 근로능력이나 경제적 생산성 등에 관계없이 한 인간으로서 존재를 인식할 수 있게 하며 노인의 인격을 존중하는 형태로 도움을 줄 수 있어야 한다.2) 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.24 | 수정일 2023.08.13

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[사회보장] 베버리즈 보고서에서 사회보장의 주된 방법인 사회보험의 운용6가지원칙을 설명 하고 그중 포괄적인 원칙에 대한 감정을 서술

(universalism)를 일반적으로 채택하고 있다. 보편주의라고 하는 것은 근로자 또는 빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민 전체를 사회보장법의 적용대상으로 망라 ... 의 기본적인 원칙에 기초하여 1945년 가족수당법(The Family Allowance Act of 1945), 1946년 국민보험법(The National Insurance Act ... of 1946), 산업재해보상보험법(The industrial Injuries Act of 1946), 1948년 국민보건서비스법(The National Health Service

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.04

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사회복지실천에서 직접적인 실천과 간접적인 실천의 범주를 살펴보고 각각의 예를 들어 제시하시오

복지실천: 개별사회사업클라이언트(개인)를 직접 대면하고 원조를 바탕으로 하며 사회복지실천을 통해 클라이언트(개인)의 삶의 문제를 인식시켜 정서, 관계, 행동적으로 대처하게 됩니다 ... 과 사회복지실천: 개별사회사업2) 가족과 사회복지실천: 가족사회사업3) 집단과 사회복지실천: 집단사회사업2. 사회복지실천에서 간접적인 실천의 범주1) 사회복지정책2) 사회복지행정3 ... ) 지역사회복지3. 사회복지실천에서 직접적인 실천의 예1) 개별사회사업의 실천의 예 - 장애인 직업재활훈련프로그램 참여2) 가족복지사업의 실천의 예 - 정신병을 앓고 있는 미혼모

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.18

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장애인의 문제,장애를 보는 관점,개인모델과 사회모델,등록장애인 현황,등급별 장애인 현황,장애유형,장애인문제의 실태

’에 그 핵심을 둠 , 문제의 원인이 장애를 발생시키는 근본적인 제한 혹은 심리적인 상실에 기인함 ‘의료전문가의 개별적 치료’라는 형태의 의료보호를 해결책으로 제시하며 , 장애 관리 ... 적 장벽에 따른 것 - 사회모델이 제시하는 장애의 개념은 장애란 손상 그 자체로 존재하는 것이 아니라 인간과의 관계 , 사회환경과 제도의 관계에서 이해될 수 있는 사회적 산물 3 장애 ... 를 보는 관점4 WHO개인모델과 사회모델의 비교 5 3. 장애인문제의 치료모델 개인 모델 사회모델 개인적 비극 이론 개인적 문제에 관심 개별적 치료 의료화 전문가의 지배 개별적 정체

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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[사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)

보험제도와 달리 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도로 이루어피지 않고 있다.3/ 자신신고 및 자진납부의 원칙 : 산재보험은 보험관계 성립 등 제반 행정 ... ) 특성4. 고용보험법1) 목적2) 입법배경3) 특성1/ 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합2/ 관리운영의 국가책임3/ 보험사고의 예측이 어려운 사회보험5. 노인장기요양보험법1 ... / 조세와는 달리 근로소득에만 부과된다.III. 사회보험의 종류1) 국민연금법(1) 목적국민연금법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대해 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정과 복지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.24

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[인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

한다. 또한 대부분의 공적업무는 법에 종속되어 수행되고 있고 개인보다는 복수의 개인 및 조직이 상호 협력하여 수행되는 업무가 많으므로 개별적 성과급 지급에 한계가 있다.둘째, 성과급 ... 개인성과급제도성과급(performance-related pay)은 개인이나 집단이 달성한 근로의 성과를 측정하여 그 결과에 따라 보수를 차등적으로 지급하는 방식이다.(유민봉 ... ·임도빈, 2016) 이러한 성과급 제도는 성과를 공정하고 명확하게 평가하여 보수와 연계함으로서 구성원에게 동기를 부여하여 근로의욕을 고취시켜 개인의 성과를 높이고 이를 통해 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[기본간호학] 전문간호사 관련 보고서(머리말-본론-맺음말)

실무를 자율적으로 수행하고 환자, 가족 및 기타 의료요원을 대상으로 자문 교육 관리 연구를 수행하며 다른 의료 요원들과의 관계를 협동적으로 이끈다. 또한 전문 간호사는 일반간호 ... 사보전문 간호 분야의 전문교육과정을 통하여 특수한 지식과 기술을 습득한 후, 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사라고 정의하였다. 그리고 보건복지부 장관이 인정하는 전문 ... ) 전문 간호사의 현황(제도화)전문 간호사라는 개념이 처음 대두된 것은 1973년 의료법에 분야별 간호원이라는 명칭이 기록되면서 부터로 볼 수 있다. 분야별 간호사의 종류를 ‘보건 간호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

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헌법1(헌법총론) 기본권의 효력 정리 및 나의 의견

권의 효력확장론1.일반론기본권의 대사인적 효력은 이론적으로는 기본권의 객관적 법질서로서의 성격이 인정되면서부터, 실무상으로는 근로관계에서 남녀 간의 평등한 임금이 문제되면서 등장 ... 권의 제3자적 효력 부정설1)내용과거에는 기본권의 제3자적 효력이 부정되었다. 그 논거로는 ?기본권은 역사적으로 대국가적 관계에서 발전해왔다. ?기본법 제1조 제3항은 사인을 기본 ... 다. 어떤 기본권이 사법관계에 직접 적용되어야 하는가는 개별적으로 확정되어야 한다.2)평가이에 대해 비판적인 평가가 존재하는데 이것이 다수설이다. 사적 자치와 사법체계를 전면 부정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2022.04.11

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우리가 6주부터 배우는 우리나라 사회보장제도인 국민연금, 건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험제도, 국민기초생활보장제도 중 관심 있는 제도 한가지만 선택하여 제도 내용, 문제점, 개선방안을 정리하여 작성하고, 이에 대한 본인의 의견을 반드시 제시하여 주시기 바랍니다.

. 본론1. 오늘날 노인의 모습2. 사회복지와 생존권의 관계와 사회복지법의 기본의의, 필요성3. 국민기초생활보장법의 목적과 기본원칙4. 국민기초생활보장법 상의 수급권자5. 국민기초 ... 으로도 더욱 심화될 수 밖에 없다고 생각한다.2. 사회복지와 생존권의 관계와 사회복지법의 기본의의, 필요성1) 사회복지와 생존권의 관계사회복지는 인간의 생존권과 깊은 관련이 있다고 생각 ... 우리나라의 국민기초생활보장법이 제정목적이다.2) 6가지 기본원칙급여의 6가지 기본원칙은 최저색활보장의 원칙, 보충급여의 원칙, 자립지원의 원칙, 개별성의 원칙, 가족부양 우선

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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[빈곤과 사회복지정책] 사회복지정책 급여의 대상, 재원, 전달체계, 빈곤정책의 방향과 과제

. 거주 여부2. 인구학적 속성3. 근로능력4. 소득 및 자산조사5. 전문가 및 행정가의 판단II. 재원III. 전달체계IV. 빈곤정책의 방향과 과제* 참고문헌[빈곤과 사회복지정책 ... 보장제도에서의 자격기준이 대표적인 빈곤정책의 급여대상이 되고 있다.급여대상을 결정하기 ? 위한 자격기준은 (1) 거주여부, (2) 인구학적 속성, (3) 근로능력, (4) 소득 및 ... 에 기재된 세대를 기본으로 하여 급여의 필요조건으로 삼고 있다.2. 인구학적 속성기존의 생활보호제도에서는 18세 미만 아동, 65세 이상 노인, 경제활동 가능한 근로능력자 등 특수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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[공공부조정책] 공공부조제도 - 국민기초생활보장제도, 의료보장제도

수급권자를 결정하는 궁극적인 기준이 되는 소득인정액이란 개별가군의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다(동법 제2조 제8흐). 개별가구란 이 법에 따른 급여를 받 ... 거나 이 법에 따른 자격요건 부합 여부에 관한 조사를 받는 기본단위로서 수급자 또는 수급권자로 구성된 가구를 말한다. 개별가구는 세대별 주민등록표에 기재된 자, 세대별 주민등록표 ... 에 따른 지출요인과 근로를 유인하기 위한 요소 등을 반영해야 하고, 실제 소득의 구체적인 범위는 국민기초생활보장법 시행령으로, 소득평가액의 구체적인 산정방식은 동법 시행규칙

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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[방송통신대학교] 2019학년도 2학기 생활법률(공통) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

임금은 8,590원으로 확정되었다.2. 주52시간제근로기준법에서는 1주일간의 근로시간을 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 53조 ... 에서는 사용자와 노동자가 합의할 경우에는 1주 간 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. 근로기준법이 개정되기 전까지만 하더라도 근로기준법 50조에서 정의하고 있는 1주라는 기간 ... 었다. 하지만 근로기준법이 개정된 이후 1주라는 기간에 평일뿐만 아니라 휴일이 포함됨으로써 1주 40시간에 연장근로 12시간을 더해 최대 근로시간은 52시간이 되었다. 이와 같

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.02

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

되고 있음.2. 노조법상 근로자 개념과의 구별근로기준법은 ‘현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이 있는가’라는 관점에서 개별적 노사관계 ... 으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단해야 하고, 종속적 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는, 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부 ... 직장생활관련상식법률 개인심화학습I. 서설근로기준법 2조 1항 1목에 정의된 근로자의 근로자성에 대하여 최근 야쿠르트위탁판매원(야쿠르트 아줌마)에 대한 판결 및 근로자성의 여부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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[2019년 서울신용보증재단] 합격 자기소개서 및 약술

습니다. 그러나 좌절하지 않고 하나씩 준비하며 촬영을 이어갔습니다. 인터넷으로 동영상 편집프로그램 사용법을 익히고 연극영화과 학생을 찾아가 도움을 요청하는 등 발품을 팔았습니다. 이러 ... 다] 군수장교로 근무하며 시설 참모와의 의견차이로 창고 신축사업에서 난항을 겪었습니다. 저는 한정된 예산과 공간 때문에 통합창고 신축을 주장하였고 시설 참모는 부서 편의성을 이유로 개별 ... 창고 신축을 주장하였습니다. 이를 해결하고자 시설 참모를 포함한 사업이해관계자들과 3차례의 회의를 개최하였습니다. 부서별 애로사항을 수렴하며 통합창고 신축에 대한 우려를 확인할 수

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.06

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정신건강론)우리나라 정신건강의 실천 영역 중 전통적 실천영역과 새로운 실천 영역을 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

가 해결하여 산업재해를 감소시키고 근로자의 사기진작과 생산성 제고를 이룰 수 있도록 도와주기 위해 자체적으로 도입하는 새로운 복지제도로, 우리나라에서는 근로복지기본법에 따라 모든 ... 는 정신건강을 질병에 걸려 있지 않은 상태만이 아닌 만족스러운 인간관계와 그것을 유지할 수 있는 능력을 의미하는 것으로 정의한다. 이것은 모든 종류의 개인적, 사회적 적응을 포함 ... 언론 협력체계 및 경찰과 구조구급 네트워크 등의 구축을 진행하고 있다.사회복귀 시설 및 재활시설은 환자의 개별적인 재활계획을 상담한다. 이곳에서는 사회복귀를 촉진시키기 위한 상담

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.06.11

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간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

하는 것이 근로자의 능력이나 자원 요구와 맞지 않을 때 발생하는 유해한 반응으로, 직무를 수행하는 과정에서 느끼는 긴장, 걱정 등의 감정을 의미한다. 또한 직무로 인하여 개인이 가지 ... Health)에서는 업무를 수행함에 있어 요구되는 것과 근로자가 가지고 있는 능력, 자원, 요구 등이 균형을 이루지 못할 때 야기되는 부정적인 신체적, 정신적 반응이라고 정의하였다.2 ... 는 환자와 보호자 사이에서 직무를 수행해야 하는 직업이며, 증가하는 의료의 질적, 양적 요구 및 관련 부서와의 복잡한 인간관계로 인한 갈등, 자신의 감정 통제, 과실이나 사고 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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장애등급제 단계적 폐지 및 종합지원체계 구축을 위한 장애인복지법 개정안이 17년 12월 국회를 통과하여 19년 7월 1일부터 시행됩니다. 등급제 폐지로 인한 장점과 단점에 대해 작성자는 어느 부분이 더 많이 나타날 거라고 생각하는지에 대한 의견을 제시해주세요.

구축 제도는 장애인의 신체적인 손상의 정도, 정신적인 손상의 정도, 근로 능력 보유 여부, 서비스에 대한 필요와 욕구, 사회적 관계망, 생활환경을 모두 고려한 맞춤형 서비스를 지원 ... 장애인복지론과제 주제: 장애등급제 단계적 폐지 및 종합지원체계 구축을 위한 장애인복지법 개정안이 17년 12월 국회를 통과하여 19년 7월 1일부터 시행됩니다. 등급제 폐지 ... 이 되어왔다. 장애등급제는 2019년 7월 1일 폐지되었고 개정된 장애인복지법이 시행되었다. 이와 더불어 정부는 2019년부터 장애인 활동 지원 제도를 시행하여 2020년에는 주차

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.09.02

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[사회복지개론] 한국 사회보장제도와 미국의 사회보장제도의 공통점과 차이점과 한국의 사회보장제도의 발전방향

다고 볼 수 있겠다. 여성과 관련된 사회보장 조항은 개정될 필요가 있다는 주장에는 광범위한 동의가 있는 편이다. 한국 사회보장의 대상은 개별 사회보장법과 제도의 자격기준, 자격요건 ... 있는 반면에 한국사회보장법에서는 국민의 복지요구를 받아들이고 사회정의의 실현하고 분배의 공정화라는 면에서 선진국의 사회보장입법 체계와 연관해서 볼 때, 관계법들을 바로잡아서 고치 ... 에서의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자와 일용근로자에 대한 적용확대 등의 법적 조치가 필요할 것이다.3. 한국의 사회보장제도의 문제점첫째, 현재 시행되고 있는 사회보험제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24

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