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보육교사 취업규칙 학원 근로계약서 노무관리 리포트 노동시장론 CP 개념
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"휴일대체근무제" 검색결과 241-260 / 1,065건

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    육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오
    는 제도이다. 가족돌봄 휴직기간은 연 최장 90일로 하며, 나누어 사용이 가능하고, 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다. 다만 대체인력으로 채용이 불가능 ... 한 경우에는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하므로 사유가 있는 경우에 가졸돌봄 휴직이 허용되지 않을 수도 있다.3) 근로시간 관련 정책(1) 유연근무제도유연근무제도는 일과 가정 ... 의 양립이 가능하도록 하기 위해 제1차 저출산 및 고령사회기본계획 수립 부터 포함되었다. 제1차 저출산 및 고령사회 기본계획에는 유연근무제도에 포함되는 선택적 근로시간제와 시차출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    놀이 행복론 기말고사 정리
    - 다른 목적을 달성하기 위해 의도적으로 파괴하는 행위는 무엇인가요?전략적 반달리즘-1994년 독일에서는 이혼율이 70% 증가한 원인을 휴일증가로 보고 있다.O-주어진 시간이 많 ... 다고 해서 반드시 훌륭한 성과를 거두는 것이 아니라면서 공무원의 수와 업무량은 아무 관계 없으며, 주장한 학자는파킨슨- 직장에서 근무시간이 길수록 시간당 노동생산성이 올라간다.X ... 게 하니까 과일과 채소를 먹는 아이들이 증가했다.X-여가 목록이 많을수록 여가대체용이성이 낮다.X-다른 목적을 달성하기 위해 의도적으로 파괴하는 행위를 악의적 이념적 반달리즘이
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.06.06
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  • 자료 표지
    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가
    휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 없다.정답해설3주휴일을 반드시 일요일로 정할 필요는 없으며, 반드시 정기적으로 부여해야 하는 것 ... 에게 부여해야 하는 휴일은 아니다.8. 다음은 주휴일에 대한 설명이다. 틀린 것은? (5점)①사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주 ... 어야 한다.②개근이란 정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로 취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.③주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.④특정일을
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    | 시험자료 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.24
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    연차휴가
    법에 의한 주휴일이라면 소정근로일이 아니므로 연차휴가를 대체할 수 없으며, 토요일의 경우 취업규칙 ? 단체협약 등에서 휴일로 정한 경우에는 소정근로일이 아니므로 연차휴가를 대체 ... 할 수 없으며, 주 40시간제 하에서 취업규칙 등으로 토요일을 ‘휴일’로 지정하지 않았다면 ‘무급휴무일’에 해당되는데, 무급휴무일 역시 ‘소정근로일’이 아니므로 연차휴가로 대체할 수 ... 없음 그러나 주6일제 사업장에서 토요일 근무가 시행되는 경우라면, 토요일은 소정근로일이므로 연차휴가로 대체가 가능함 그러나 월 ~ 금요일까지 40시간 근무하는 경우 토요일날 연장
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
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    제이슨 솅커의 코로나 이후의 세계 독후감
    을 설명하지만 큰 틀에서 보면 전세계적으로 비슷한 현상을 겪고 있음을 여러분들에게 말하고 싶다.● 원격 근무의 시작미국에서는 원격근무를 2000년대 후반부터 준비하였다고 한다 ... . 저자 또한 자신의 기업을 설립할 때 이와 같은 원격 근무의 환경을 구성하였다. 그러나 많은 기업들이 사무실이 없는 원격 근무의 형태를 생소하다고 판단하여 원하지 않았다. 이제 ... 는 코로나19 팬데믹으로 어쩔수 없이 원격 근무를 해야만 하는 상황이 발생했고 저자는 자신의 기업에서 원격 근무를 시행하는 발빠른 대처를 보여주었다.원격 근무를 통하여 세 종류의 노동자
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.09
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    고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계
    , 연장근로 규제 일시휴업 , 휴일대체, 주휴 2일제 근무 등 다능공화 배치전환 사업장 폐쇄 및 해외 이전 외주, 하청, 하도급 분사화, 소사장제 , 사업부제, 팀제 등 기업조직 재 ... % 이상이 특허품 ] - ‘ 선풍기 인사 ’ 라고 불리는 승진 결정 체계 - 잔업 과 휴일근무 無 - 1 일 7 시간 15 분의 근로 시간 - 전 직원의 정규직 70 세 정년 , 정리 ... 근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
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  • 자료 표지
    근로보호법, 용어설명
    『온라인 제출용』2020학년도 1학기 출석수업대체과제물교과목명 : 근로보호법학 번 :성 명 :연 락 처 ... 조에 따른 휴일, 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가 등 대통령령으로 정하는 근로조건에 대하여 명시하여야 한다.2) 취업규칙은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용 ... 자가 작하는 것을 말한다. 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 자료 표지
    개별법안 적용 사례 발굴
    의 장은 미성년자 또는 재학 중인 직업교육훈련생에 대하여 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 현장실습을 시켜서는 아니 된다.제26조(벌칙)제9조의2를 위반하여 현장실습 ... 시간을 초과하거나 야간 및 휴일에 현장실습을 실시한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.제27조(과태료)① 제9조제1항을 위반하여 현장실습계약을 체결하지 ... 실습생 권익보호를 위해 현장 방문과 근무환경 모니터링, 현장면담 등을 담당하는 역할이다. 이들은 현장 배치 전 학생들에게 부당한 처우를 당하지 않도록 노동 상식과 인권 등을 교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21
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  • 자료 표지
    아시아나 마케팅 환경 분석(5 Forces, SWOT, 거시적 환경)
    / 정책적 환경 항공 자유화 협정 체결 FTA 체결 대체휴일제 주 5 일제 근무기업소개 거시적환경 5-FORCE SWOT] 5 FORCES MODEL 잠재적 진입자의 위협 구매자 ... 의 교섭력 대체재의 위협 공급자의 교섭력 현재시장 내의 경쟁 [ 항공기 확보 등의 높은 초기 비용 안전성 민감 엄격한 정부 진입 규제 안전 신뢰도 형성에 걸리는 오랜 시간 노선
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    1-14주차 강의 주제 중 한가지를 선택하여 관련실태, 정책이나 제도의 현황, 문제점, 개선방안 등 정리하기
    해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 낮은 편이다. 맞벌이로 여성 ... 이 취업을 하게 되면, 가정 환경에 변화가 발생한다. 자녀와 대화의 어려움, 가족원이 함께 소비할 수 있는 시간이 적은 것, 근무 환경 때문에 가정에 소홀해지는 것에 대한 배우자 ... 접종, 각종 검진, 검사, 양육 등에 대한 정보를 제공하고 관리할 수 있도록 지원하는 서비스이다(보건복지부 출산정책과, 2017).? 출산육아기 고용지원금 및 대체 인력 지원금육아
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02
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  • 자료 표지
    근무계획_ppt
    원칙 - 간호직원의 근무요구를 반영한다 . - 교대근무의 간격을 정한다 . - 평일 , 주말과 휴일 인원을 정한다 . - 연속 휴일 일수를 정한다 . - 각 근무 별로 신규간호사 ... 명의 경우 하루에 오프 2 개 9 명의 경우 하루에 오프 3 개 필요한 경우 B 팀이 A 팀 대체근무계획표 A 팀 B 팀리더 쉽 Lewin 의 민주적 리더십 - 리더가 최종 의사 ... 을지병원 7 층 내과 2014146030 민화경 간호생산성을 향상하고 근무만족도를 높일 수 있는 근무조별 근무계획 방안과 필요한 리더십근무 표란 ? 근무계획표 원칙 근무계획표
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요
    을 향상시킬 필요가 있다. 노동시간에서도 2교대 근무를 줄이는 방향으로 4조 3교대 같은 방법을 적용하고 휴일에 대한 보장 해주는 일도 필요하다. 법정 공휴일을 보상받지 못하고 있 ... 에서 일하게 되는데 운영시설이 서비스의 질적 문제, 종사자의 근무환경에 대해서 열악한 근로 실태를 만드는 경우가 있다. 전문성보다 희생, 근면이 강조되고 직업적인 대우보다는 봉사 ... 에 사회복지종사자들이 안정감 있는 환경, 만족스러운 근무조건이 가추어져야 사회복지 서비스 효과에 긍정적 요건으로 작용할 수 있다.본론에서는 이러한 민간사회복지사의 처우에 대한 문제점
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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  • 자료 표지
    독후감 《지극히 사적인 프랑스》를 읽으며 (독서감상문, 독서에세이)
    다. 또한, 주 35시간 근무를 하는데, 초과 근무를 했을 때는 수당보다 대체 휴일로 보상을 받는 편이다. 나는 대체로 근무 여건이 좋다는 직장에 다니고 있다. 그런데도 주 40시간 ... 을 기본으로 일하고 그에 해당하는 월급을 받는다. 그런데 실상은 40시간이 넘어도 초과근무 수당을 못 받게 하는 편이다. 그걸 요구하는 것 자체가 제시간에 일을 제대로 처리하지 못했
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17
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    기업 인사 노무 관리 실무 리포트
    )이 사건에 있어서 호암교수회관과 노동조합 사이에 체결도니 단체협약에 휴일대체에 관한 근거규정을 두고 있고, 교수회관 측에서 일방적으로 휴일 근무를 할 근로자 및 그 근무 공휴일을 대신 ... 여 이를 스케줄 표에 표시하도록 하여다면, 휴일대체근무에 대한 근로자들의 동의를 받은 것으로 보아야 할 것이어서 결국 적법한 휴일대체로 인정할 수 잇는 모든 요건을 갖추었다고 할 것이 ... 되는 경우에는 그러한 초과근무에 대하여는 야간, 연장, 휴일 근로수당 등을 지급하여야 할 것이다.2.4 근로시간 적용 예외, 제외근로시간 적용예외는 회사차원(업종과 상황)과 개인
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    관광법규2공통) 관광기본법개정이 이루어질 경우 꼭 포함되어야 할 사항을 조문형식으로 작성하고, 해당조문-휴일·휴가제도개선-이 들어 가야하는 이유를 기술하시오0k
    5일 근무제 실시가 보편화 되어 삶의 여유를 누리면서 생활하는 사람들이 점차 늘어가고 있는 실정이다. 기획재정부는 여가 및 국내 관광 활성화를 뒷받침하기 위해 대체 공휴일 ... 을 공휴일로 하는 방안을 추진키로 했다. 대체 휴일제를 하게 되면 사실상 공휴일이 늘어나게 되는데 이 경우 다른 공휴일과의 전체적인 조정 문제 등 고민해야 될 부분이 한 두 가지가 아니 ... 다 정부는 주무부처인 행정안전부와 협의를 거쳐 대체 휴일제 도입을 확정, 오는 9월 발표할 내수 활성화 방안에 포함시키겠다는 방침이다.20인 미만 직장에선 아직 주 5일제를 시행
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.24
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    관광경영전략론 사례조사 과제.
    , 여행구매 연령층의 확대, 주 5일 근무제의 확산, 대체휴일제의 검토 등에 힘입어 계속적으로 성장하고 있다.장기적으로 여행 산업의 미래와 관련하여 인 바운드 시장의 확대가 가장 눈 ... 의 경우 실적이 안 좋아지면 대형 여행사의 직영점으로 운영 방식을 바꾸는 방법도 있다.-대체품의 위협같은 산업은 아니지만 여행 산업과 비슷한 제품이나 서비스를 제공함으로써 수익 ... 한 효능을 가진다고 여기지 않기 때문에 대체성의 정도는 낮은 편이다. 낮은 대체성 때문에 소비자는 여행과 레저 산업을 동시에 소비할 수도 있고 이 경우 대체품이 아니라 보완재의 역할을 할 가능성 역시 존재한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.27
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    간호관리 간호사 인력문제 개선방안
    , 수면시간이 감소 되나 휴일수의 증가로 수면을 보충 할 수 있고 , 근무 중 각성 수준에는 부정적 영향을 끼치지 않는다 . 출처 이은경 ( 2018), 2 교대와 3 교대 간호사 ... (2010) 낮번 · 초번 고정근무와 3 교대근무 간호사의 직무만족 , 조직몰입 및 이직의도 비교 , 경희대학교 행정대학원03 개선방 안 3. 대체인력 확보 간호사의 갑작스런 공석 ... 시 대체 간호사를 이용할 수 있음 → 동료 간호사의 업무부담이 증가하는 것을 막아 안정적인 근무환경 제공Q A 질문있으신가요 !05 참고문헌05 참고문 헌 http://news
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.14
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    여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)
    대가와 또 자녀의 질병과 장애에 수발되는 비용에 대한 보상- 월 최소 2099크로나에서 최대 8386크로나- 휴일자녀보호수당(자녀를 병원에서 돌보면서 휴일에만 일시적으로 부모가 직접 ... 로 대체되기 까지, 60년간 미국을 대표하는 공공부조제도- 그 대상은 아버지가 없는 가정 → 아버지는 있으나 직업이 없는 경우 → 아버지, 어머니 모두 있으나 직업능력이 없는 빈곤가정 ... 가 있는 경우에 1년에 최대 12주까지 무급휴가를 받음(50인 이상의 사기업과 인원에 관계없이 공공기관 및 교육기관에서)- 자격요건은 고용주아래에서 12개월 이상의 근무와, 직장
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12
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    현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책의 좋은 점과 개선해야 할 점에 대한 의견을 제시하세요.
    %를 경감해 주며, 육아휴직에 대한 대체인력 지원체제(대체인력출제, 직업훈련기관의 연계, 사업장 내에 상시 대체인력 운영 등)를 개발한다.(6) 육아휴직의 장점근로자가 전일제 육아휴직 ... 대신 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 지원하여 출산과 양육으로 인한 부담을 줄여주고 출산과 양육으로 인한 취업여성의 경력단절을 예방할 수 있는 장점 ... 이 있다.또한 육아휴직에 들어가면 빈자리가 생기는데 이를 채울 대체인력이 취업할 수 있는 기회도 생기게 된다.아이 또한 부모의 케어를 받을 수 있기 때문에 건강하게 성장할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
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    서비스 산업 환경분석
    기 때문에 대체룸은 증가하고 있다고 할 수 있다.2) 내부역량 분석현재 호텔의 내부역량을 보면, 호텔산업에서 제일 중요한 것이 바로 부대시설이라고 할 수 있다. 내가 근무하고 있는 호텔 ... 를 보이고 있는 것이다. 내가 근무를 하고 있는 호텔의 경우에는 위에서도 언급하였듯이 경기도에 위치하고 있는데, 전체 외래관광객의 13.4%로만 다녀왔다는 부분은 큰 위협이 된다고 ... 이상 사업장의 주52시간 근무제가 확대됨으로 인해서 사람들은 여가 생활을 즐기려고 하고 있기 때문에 이로 인한 잠재적 수요자는 증가할 것이라고 예상되어지고 있다. 이를 반영하는 것
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31
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2025년 10월 27일 월요일
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