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보육교사 취업규칙 학원 근로계약서 노무관리 리포트 노동시장론 CP 개념
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"휴일대체근무제" 검색결과 261-280 / 1,065건

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    우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제
    고 사회의 구조가 복잡해지면서 대인 혹은 가구의 생활양식 또한 다양해지고 있다. 따라서 이것에 부응하는 연장 보육이나 시간제 보육, 휴일보육 등 다양한 보육서비스에 대한 수요 ... ) 보육교직원의 처우개선(1) 보육교직원의 전문성은 보육서비스의 질을 결정하는 매우 중요한 요소라고 할 수 있는데 이런 보육교직원의 전문성은 개인의 자질뿐만 아니라 근무환경과 밀접 ... 하게 관련되어 있다. 그러나 조사결과 보육교직원들의 저임금과 장시간 노동에 시달리며 출산휴가조차도 제대로 보장받지 못하는 것으로 나타났다. 보육교직원의 근무환경은 아동과 교사의 상호작용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안
    할 필요가 있다.이와 동시에 Airbus 함부르크 사업장에서 착용 가능한 로봇을 도입하여 로봇이 작업자를 대체하는 것이 아니라 작업자와 로봇이 상호 연계하여 함께 일하는 이른바 코봇(c ... 다. 로봇이 사람의 노동을 대체해 고용을 줄인 타국의 예시와 달리 일본은 로봇의 활용이 노동생산성을 높이고 고용도 늘리는 보완관계의 특성을 보였다. 일본은 고령화로 인한 노동력 ... 노동자 권리 보장모바일 노동, 원격근무의 유급시간 인정은 물론 근무 외 시간에 업무 관련 연락을 차단하는 “접속차단권”을 보장해야한다. 또 이들 직원의 자율권 보장, 근로시간 등록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17
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    방송대 교과 논리 및 논술 C형 영유아교사의 직무 만족과 직무 스트레스
    환경을 개선하기 위해 같은 기관에서 1년 이상 근무한 교사에게 연 1회 5일간의 연차휴가를 가질 수 있도록 대체교사 제도를 통해 지원하고 있다. 대체교사란 어린이집 교사가 연차 ... 교과 논리 및 논술 C형 영유아교사의 직무 만족과 직무 스트레스목차서론본론결론1. 보육교사의 근무환경1) 어린이집의 종류와 자격의 종류2) 보수3) 교사 대 영유아 비율4) 근무 ... , 시간 연장, 24시간, 휴일, 방과 후 어린이집이 있다. 자세히 살펴보면 영아전담어린이집은 2004년 이전에 영어전담어린이집으로 지정받아 국고보조금으로 신축비를 지원받은 어린이집
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.12.28
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    기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다
    고 나머지 요일에 본인이 휴일로 정한 날에 해당하는 시간을 분산하여 추가로 근무를 할 수 있는 등 다양한 조합이 가능하다.최근 들어 유연근무제가 관심을 받고 있는 이유는 근로자의 입장 ... 기로 한다.II. 본론1. 유연근무제의 개념유연근무제란 일반적인 의미의 근무 시간(우리나라의 경우 오전 9시에서 오후 6시)이 아닌, 근로자가 개인의 여건에 맞게 근무 시간과 근무 ... 형태를 조절할 수 있도록 보장하는 제도를 의미한다. 유연근무제의 핵심은 근무 시간의 선택에 있다. 즉, 근무해야 하는 총량은 정해져 있고, 그 안에서 근무 시간을 어떻게 운영할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17
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    [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안
    를 어떻게 볼 것인가는 논자에 따라 다를 수 있겠지만, 우선 기간의 정함이 없이 고용되어 자기가 고용된 기업에서 근무하는 상근근로자로 정의할 경우 그에 대응하는 비정규고용의 형태 ... 중축 위주의 구조조정은 각 부분에서의 비정규직 확산에 촉매역할을 하였다. 이러한 대체인력을 통해 운영되는 기업의 상황과 경제불황을 반영하여 비정규직 근로자가 증가하고 있는데 이러 ... 노동조합, 2017). 주휴수당을 지급받지 못한다는 응답자는 92%, 야간근무수당을 한 푼도 받지 못했다는 응답자 비율도 67.3%에 이르고 있다. 수습기간이 있었다는 응답자가 38
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14
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    방송통신대 전략적간호관리 보건의료조직이 갖는 특성들을 설명한 후 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    복지도 좋지 않고, 현재 중소 병원들은 대체 휴일의 개념도 없을뿐더러, 국회의원선거 근로자의 날 등도 근무를 강요 받고 있다. 이런 점을 개선해 주지 않는다면 간호사들의 이직은 줄 ... 자신의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회의 보건의료조직에는 많은 의료진과 간호사들이 근무하고 있다. 현재도 코로나19로 인해 쉬지 않고 의료 업무에 최전방에서 최선 ... 을 다하고 있다. 이러한 환경 속에서 다양한 환경 속에서 많은 스트레스를 느끼기도 한다. 특히 보건의료조직에 근무하는 간호사들의 스트레스 문제는 심각한 상태이다. 이로 인한 이직
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.29
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  • 자료 표지
    유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    로 “인력과 근무환경 , 시장점유율 , 신용 및 재무능력 , 매출액 , 투자효율 등에서 아시아 제일의 기업이 되겠다 . ” 는 비전 설정 신인사제도 를 차근차근 도입하여 정착인적자원 ... 은 사람이다 ! 인간존중경영의 핵심 1998 년 IMF 이후 . 고용 근무요일 월급 보존 파격적인 근무제도 기대되는 효과 직원 만족도 상승“경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중 ... 의 증가 근거 1. 징검다리 휴가를 적극 권장 . 2. 변동좌석제를 실시 . 3. 재택근무제를 시범 운행 좋은 결과를 거둔 후 점진적 확대 . - 스마트워크 문국현 이전의 유한킴벌리
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    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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  • 자료 표지
    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가
    정해진 근무일수에 출근한 것을 의미하므로 지각, 조퇴, 외출을 결근 1일로취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.3) 주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.4) 특정일을 휴일 ... 로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 없다.정답 : 3번주휴일을 반드시 일요일로 정할 필요는 없으며, 반드시 정기적으로 부여해야 하는 것도 아니 ... 제106조).8. 다음은 주휴일에 대한 설명이다. 틀린 것은?.1) 사용자는 1주간의 소정근로일수를 개근한 근로자에 대하여 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.2) 개근이란
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07
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    [레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트
    존재하는 적극적 개념으로 바뀌었다.정부는 2014년 9월부터 근로자들의 삶의 질 개선을 위하여 “대체휴일제”를 시행하였다. 대체휴일제란 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹칠 경우 ... 가 높다고 한다. 국내에서는 주 40시간 근무제가 도입된 2004년 이후 개인의 여가 균형을 통한 만족감이 생활의 질을 측정하는 매우 중요한 척도가 되었고, 여가 영역이 급격히 주목 ... 안이 통과되어 우리나라의 법정근로시간은 주40시간으로 감소하였다. 주40시간 근무제가 도입되기 시작하여 공공 및 금융보험업과 1,000명 이상 사업장에 시행되었고, 2004년 7월
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28
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  • 자료 표지
    노사관계론 기말고사
    에 휴일을 부여하는 것. 단체협약 등에서 ‘휴일대체근무제도’를 실시할 수 있도록 하는 규정을 두거나 그렇지 않더라도 근로자 동의를 얻은 경우여야 함.연차휴가 사용촉진제도: 사용 ... 경우에는 1개월간 개근시 1일 연차휴가 부여.2. 휴일의 대체, 연차휴가 사용촉진제도휴일의 대체: 휴일이 취업규칙 등에서 특정되어 있는 경우에 그날에 근로를 시키는 대신 따른 날 ... 1. 휴게, 휴일, 휴가의 개념 및 법정 휴일과 법정휴가의 종류 및 내용휴게: 근로일의 근로시간 도중에 사용자의 지휘감독으로부터 완전히 해방되어 근로자가 자유로이 이용할수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.30
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    취미와 예술 <과제명> 코로나 19의 확산 이후 자신이나 우리 사회 구성원들의 취미생활에 어떤 변화가 나타났는지를 분석해 보고, 앞으로 코로나 19가 빨리 종식되지 않을 경우 어떤 취미활동이 각광을 받게 될지 전망해 보시오.
    하는 분위기다. 과거의 사무실 중심의 업무형태는 정보통신 기술의 발달로 말미암아 모든 커뮤니케이션을 통신 기술로 대체하면서 주 5일 전일제 근무 대신 집에서도 업무를 수행 할 수 있 ... 의 강화4) 자기계발 추세의 변화5) 모바일교육의 보편화2, 코로나 이후의 취미생활 변화 전망1) 소비형태 변화2) 재택근무 추세의 강화3) 코로나 이후의 취미생활결론참고문헌서론코로나 ... 19의 확산으로 인해 내 자신이나 우리 사회 구성원들의 생활에도 많은 변화가 있었다. 코로나19 팬데믹 기간 동안 시민들은 재택근무와 휴업 등으로 인해 집에서 지내는 시간이 많아진
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18
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    육아휴직제도 문제점과 개선방안
    되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도 육아휴직이 부여되어야 한다. ‘대한민국 지원금 백서’라는 책을 참고한 내용으로, 근로자는 육아휴직 ... 에게는 단축된 근로시간외에 연장 근무를 요구 할 수 없다. 다만 근로자가 명시적으로 요청할 경우 주 12시간 내로 가능하다. 육아휴직을 1회 분할해서 사용하거나 육아기 근로시간 단축 ... 대체율은 육아휴직률을 낮추는 원인 중 하나로 지적돼왔다. 그래서 제 19대 대통령 선거에 출마한 각 당 대선후보들은 저출산 해결을 위해 육아휴직 확대를 주요 공약으로 내걸
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20
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    보육교직원 연차 유급 대체합의서와 복무규정
    휴가 근무자에 대하여 관련법에 의거하여 휴일 근로수당을 지급한다.2. 근무시간 * 근로계약서와 동일하게가. 보육교사의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 하고, 어린이집의 운영시간 ... 원의 겸임 제한가. 보육교직원은 전임이어야 하므로, 동일 어린이집에서 다른 업무를 겸임하거나 다른 어린이집의 업무를 겸임할 수 없다.나. 보육교사는 휴일, 휴가 등으로 근무를 하지 ... 연차 유급 휴가 대체 합의서00 어린이집 원장 000(이하 “갑”이라 한다)은 연차 유급휴가의 대체에 관련하여 다음과 같이 합의하며 성실하게 시행한다.1. “갑”은 매년 아래 관
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    | 서식 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.19
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    (유아교사론) 국공립 유치원 교사와 사립유치원교사로 근무하는 것의 장단점
    유아교육학과▣ 국공립 유치원 교사와 사립유치원교사로 근무하는 것의 장단점유치원 교사의 처우에 대한 많은 문제점을 지적할 수 있는데 먼저 유치원 교사의 양성교육기관이 여러 종류 ... 대상자들의 승진, 보수, 근무평정, 경력 등에 적절히 반영되지 않아 유치원 교사들이 적극적으로 연수에 참여하지 않는 등의 문제점을 안고 있다.재정 및 사무관리에서 공립유치원 ... 가 많았으며 예산집행, 재정과 사무관리 자체에 대한 관심도 없고 내용도 모르는 경우가 많다.근무시간 및 보수에서 공립유치원 교사의 근무시간은 8시간으로 9시부터 5시까지 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    LH 한국토지주택공사 사무직 2020 ncs복원 ver수정
    해야 할 것 같아다음 중 한 은행 홈페이지에 게시된 아래 안내 사항을 올바르게 이해한 것은?신정 당일(휴일) OO은행 거래 일시 중지 업무 공지고객님, 늘 고객님께 더 많은 혜택 ... 을 출금할 수는 없지만 신용카드 결제는 할 수 있다.귀하는 유아용 학습교재를 제작하는 회사의 교재 연구팀에서 근무한다. 어느 날 팀장이 신문 기사 하나를 건네주며 “자녀 교육에 관 ... 때에는 추론 기법으로 보완한다.전력회사 기획본부에 근무하고 있는 L은 상사로부터 보고서를 검토해달라는 요청을 받았다. 다음 중 보고서의 교정 방향으로 적절하지 않은 것
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    | 시험자료 | 14페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.01
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    안녕히 주무셨어요? - 페터 슈포르크 저 (독후감)
    시켜 줄지언정 과연 신체적인 보상까지 만족시켜줄 수 있을지는 의문이다. 초과 근무와 야근으로 지친 심신은 휴식시간이 필요하다. 우리 기업들도 금전적인 보상도 중요하지만 휴일로 보상을 대체하는 것도 생각해 보았으면 한다. ... 하고 퇴근 할 수 있도록 탄력 근무 시간제 도입이나 복잡한 시간대를 피해서 출근시간을 시행하는 것도 좋은 방법이라고 생각한다. 우리나라 회사의 대부분은 9시 출근이다. 그로 인해 8 ... 적인 결과를 가져온다고 생각한다.우리나라는 초과근무가 빈번하고 당연시 되어왔다. 이러한 보상으로는 금전적인 보상이 대부분이었다. 금전적인 보상이 우리의 심리적인 보상을 만족
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.04
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  • 자료 표지
    영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오.
    보육서비스로는 직장에서의 휴일 근무를 위한 유동적인 보육시설의 운영, 휴일보육시설의 국ㆍ공립 보육시설화, 휴일 근무에 대한 시간 외 근무수당 지급, 보육학이나 아동학, 유아교육학 ... 하였다.시간연장형 보육서비스에 대해서는 지역 내 대학이나 자원봉사센터의 인력 활용, 부모나 해당 시설에 대한 특별보육비용 지원, 교사인건비나 운영비 지원, 대체보육 교사나 자원봉사자 확보 ... 서비스의 질적 수준 향상에 크게 도움이 될 것이다. 하지만 보육수준의 강화를 위해서 보육교사의 처우와 근무환경 개선을 통해 더욱 우수한 인력들이 보육교사로 지속적으로 일할 수 있
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15
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    비정규직
    거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주 ... 의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분(3) 재택근무자산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸 새로운 고용형태로 재택 근로 ... 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02
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    (방통대) (레크리에이션활동지도)국내 여가산업의 현황과 미래
    과 수준이 향상되어 국민소득 3만 달러를 코앞에 두고 있다. 생활수준의 향상으로 삶의 질이 높아지고, 주 5일 근무제와 대체휴일제도가 도입되는 등의 변화들이 있었지만 국민들은 더욱 피곤 ... 사회는 ‘힐링’이 필요하다. 주 5일 근무제와 대체휴일제가 빠른 시일 안에 효과적으로 우리사회 전반에 정착한 것처럼 전체적인 노동시간 단축으로 인한 여가시간의 총체적 증가 등 우리 ... 로 부각되었다. 2004년 주 40시간 근무제의 시행으로 국민의 여가활동을 지원하기 위해 문화관광부, 재정경재부, 교육인적자원부, 행정자치부, 농림부, 해양수산부, 환경부, 노동부 등
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
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    근로시간 단축의 필요성
    제의 도입 (서론)우리나라는 지난 2004년 법정 근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하였고 ‘주 5일 근무제’를 도입했다. 오랜 기간에 걸쳐 주 5일 근무제는 자연 ... 스럽게 정착되었다. 휴일근로도 연장근로에 해당하는지 여부에 대해 명시적으로 규정하지 않은 점을 비롯하여 여러 제한요소들 때문에 실제로 근로시간 52시간제는 많이 이루어지지 않았다.다음 ... 업무 및 일의 효율성이 제고 된다는 것이다.즉 근무시간 단축으로 근로자가 삶의 질이 개선되면 기업의 입장에서도 이익이 된다.2) 일자리 창출한국노동연구원은 근로시간 단축으로 최대
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11
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2025년 10월 24일 금요일
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