육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

소개글

과목 : 보육과정
주제 : 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성은 어떠한지 평가해보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아와 일의 양립으로 인한 지원정책
2. 정책의 실효성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

육아와 일의 양립 지원 정책은 여성들의 경제활동이 활발해 지면서 발생할 수 있는 직장생활 및 출산과 자녀 양육 같은 가정생활의 충돌을 줄이기 위해 도입된 정책이다. 관련 정책이 발전하고 학술적 연구가 활발해지면서 여성뿐 아니라 남성을 포함한 전체 근로자와 아직 가족을 이루지 않은 미혼 근로자로 논의 대상으로 확대되었다. 개념적으로 가족생활과 개인의 건강과 여가활동을 포함한 육아와 일의 균형으로 관심이 확대되었다.
그러나 나는 10년 전부터 워킹맘을 하면서 사회적으로 어떤 혜택을 받았는지 생각해 보면 딱히 떠오르는 것이 없다. 첫째와 둘째 사이의 나이차가 6살이어서 둘째를 출산하고 구청에서 받은 출산지원금이 전부였다. 하지만 일시적인 지원금은 정부에서는 정책으로 포장할 수 있으나 현실에서 느끼는 부모들은 그것보다는 안전하게 아이를 맡길 수 있는 보육시설의 확충과 직장엄마들이 회사에서 느끼는 일과 보육이 양립되면서 겪게 되는 스트레스가 더 크다고 할 수 있다. 이번기회에 육아와 일의 양립에 관한 지원책이 무엇인지 자세히 알아보고, 지원책의 실효성에 대해 알아보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 육아와 일의 양립으로 인한 지원정책

1) 휴가 및 휴직 정책
(1) 출산전후 휴가
출산전후휴가는 여성출산에 대한 제도적인 보호 장치로 오랜 시간 시행되었다.

참고 자료

고문숙 외 4, 보육과정, 양서원, 2014
박찬옥 외 5, 보육과정, 정민사, 2015