"휴일대체근무제"의 검색결과 입니다.

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"휴일대체근무제" 검색결과 41-60 / 1,064건

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

프로그램을마련해야 할 것입니다.청년층 인력 진입을 높이기 위해서 고령층 휴일 대체 근무 또한 인력난을해소하는데 방안이 될 것입니다.건설현장에는 다양한 직무가 존재하는데 근로자의 고령화 ... 건설직은 현대인들에게 기피되는직업군으로 인력난을 겪고 있습니다.건축산업군의 노동인력 감소는 전문 숙련인력이 줄어들어 경쟁력 없는산업으로 이어질 수 있습니다. 또한 대체 인력 ... 시너지를 낼 수 있을 것이라 보고 있습니다.1) 건설현장 고령층 생산성 향상 근무 환경 조성① 일본 국토교통성은 건설 환경의 변화로 건설기술자 제도의 재구축 필요성이 제기됨에 따라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04 | 수정일 2024.08.25

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파트타임 근로계약서 샘플

는 단체명 혹은 단체장이 지정하는 장소로 한다.제4조(근무일 및 시간) ①”을”은 “갑”과 합의한 시간표에 따라 근무한다.② 국경일 등 휴일은 휴식함을 원칙으로 하나, 대체휴일 ... 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고시수당 급여초등과정 25,000 원중등과정 30,000 원급여 ... 과 같다.1. 소속: 000002. 직급: 시간제강사제2조(임용기간) 본 계약의 임용계약기간은 2021년 3월 2일부터 2022년 02월 28일까지로 한다.제3조(근무장소) 근무장소

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| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

복지사도 사람이고 자신의 낮은 임금과 급여로 인하여 생계를 꾸리기 힘든 상황도 있습니다. 심지어 초임연봉 뿐만이 아니라 수당이 다른 직업에 비해 작거나 없기도 하고 초과근무와 휴일 ... 넘어가지 않는다고 합니다. 또한 사회복지사도 간호사와 교사와 같이 야근과 휴일 근무가 많긴 하지만 간호사와 교사보다 훨씬 더 적은 야근 수당 및 휴일근무수당에서 많은 차이를 보이는 등 ... 는 직무만족이 낮아질 것입니다. 이렇게 기업에서 직무만족이라는 것은 매우 중요한데 직무만족이 대체 무엇이며? 어떻게 종업원의 직무 만족을 증가시킬 수 있는지에 대해서 본론에서 말해보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

휴직 등 모성 보호 관련 휴식 제도를 강화하고 유연한 근무 시간제를 시행해야 한다는 뜻이었다. 미국에서는 1986년부터 이 용어리집2. 유연근무제(Flexible Work)의 의미 ... 일정한 시간과 장소를 중심으로 이루어지는 정형화된 근무를 벗어나 다양한 근무제도를 도입하여 생산성을 높이기 위한 제도이다. 출퇴근을 자유롭게 하거나 재택근무 등을 도입하고 하나 ... 의 일자리를 놓고 두 사람 이상이 공유하는 등의 다양한 근무제도를 뜻한다.3. 유연근무제(Flexible Work)의 유형시차출퇴근제: 기존의 소정 근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

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직원 근로계약서

·야간·휴일근로를 성실히 이행할 것을 확약하며 이에 동의합니다. ■ "을" 본인은 제4조 제1항 및 제2항에 따라 "갑"이 휴일을 조정하거나 다른 날로 대체하는 경우 이에 동의 ... 한다. "갑"은 "을"에 대하여 근로자의 날(5월1일), 관공서 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 부여한다. "갑"은 업무상 필요한 경우 "을"의 동의를 얻어 주휴일을 다른 날 ... 로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

근로시간 연장할 수 있다.55조 (휴일) 사용자는 근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체 ... 53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만~ 근로자 대표 서면 합의시 1주 8시간 연장 가능55조 (휴일) 근로자대표 서면 합의시 대통령령 유급휴일 특정한 근로일로 대체할 수 있 ... 할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 합의로 연장야간휴일근로 임금지급 갈음 유급휴가58조 (근로시간 계산의 특례) 출장시 소정근로시간 초과 근로-근로자대표 서면 합의

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| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

다 . 연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50 ... % 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . 근로시간 5 인 미만 사업장은 주 52 시간 근무시간이 적용되지 않습니다 .상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 5 인 미만

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

-② 기본급은 소정근로 및 유급휴일에 대해 지급되는 임금으로 통상임금에 해당한다.③ 연장근로수당은 주6일 상주근무에 따른 월평균 26시간의 상시 연장근로에 대해 지급된다.3) 급여 ... 이 정하는 바에 따름.※ 업무상 필요에 따라 유급휴일을 다른 날로 대체함에 동의함. 근로자 (인)6. 기타1) 이 근로계약서에서 정하지 않는 사항에 대해서는 근로기준법 및 취업규칙 ... : 월급 통상임금 ÷ 209일 급 통상임금: 시간급 통상임금 × 84. 근로시간 및 휴게 시간1) 근무형태: 주6일 상주근무2) 소정근로시간: 1주 40시간, 1일 8시간3) 근무

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| 서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는

만원 수준이었고 최고 근무수당 또는 휴일근무 수당을 절반 이상 지급하지 않는 것으로 확인되었다. 휴일근무수당역시 지급률이 매우 낮게 나타났으며 일부 대체휴무제공이 이루어지기도 했 ... 을 위한 법률에 따라서 사회복지 현장에서 근무하고 있는 사회복지사 등에 대한 처우 개선과 신분보장을 강화해서 지위를 향상할 수 있도록 지원하여 지역사회 복지 증진에 이바지 하는 것이 ... 복지 정책 방향과 목표, 사회복지사 등의 처우개선과 지위향상을 위한 계획, 근무환경 개선 계획, 보수수준의 연차적 개선 계획, 그 외 시장이 필요하다고 인정하는 사항이 포함된다. 제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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소방공무원 면접

을 해결하는 첫 걸음이라 생각합니다. ? [조직이해 ? 근무교대 인계 누락] Q21. 전 근무자가 중요사항 인계를 누락했을 때 어떻게 하시겠습니까? 모범답변: 우선 상황 파악과 동시 ... 에 발생한 문제를 즉시 보완하고, 업무 공백을 줄이기 위한 대응을 우선합니다. 이후 전 근무자에게 비난이 아닌 개선 중심의 피드백을 요청하며, 인계·인수 체계를 점검합니다. 이런 ... 를 줄이기 위한 복지 확대 방안을 발표해보세요. 모범답변: 첫째, 심리상담실의 정기 운영과 트라우마 회복 프로그램을 확대합니다. 둘째, 교대근무자 대상 수면 회복 센터 도입 및 정기

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.06

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미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

가 마치 왕과 노예의 관계 같았고, 인적자원을 부품처럼 쉽게 대체할 수 있는 것으로 생각했다면 야마다 사장은 직원을 중요시하는 철저한 사람 중심의 조직문화를 추구했다. 인간은 비용 ... 은 부장에서부터 식당에서 근무하는 직원까지 끊임없이 아이디어를 내고, 그것이 습관화되었다. 또한, 미라이 공업에는 ‘개선 제안 제도’가 있는데 무엇을 하더라도 다른 회사와 차별 ... 에 대한 의욕이 올라간다.(70세 정년, 넉넉한 휴일, 시간외근무 원칙적 금지, 육아휴직)회사라는 곳은 직원을 행복하게 만드는 곳이기에, 행복을 느끼게 하는 당근 즉 급여를 줘야

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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[A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

) 정의2) 국내 간호사 근로형태의 실태와 문제점3) 국내 간호사 근로시간의 실태와 문제점3. 국내 간호사 근로환경 개선방안1) 3교대 제도와 연장 근무제도의 개선2) 근로감독관 ... ’가 매년 거의 90% 이상의 취업률을 달성하고 있다. 최근 제조업은 기계로 대체되고, 인간이 해왔던 일들은 안전과 편리를 목적으로 없어지면서 간호와 같은 서비스업이 중시 되고 있 ... 다. 하지만 2011년부터 2016년까지 연도별 간호사 이직률이 지속적으로 증가해 2016년에는 35.3%를 달성했으며, 직종별 평균 근무연수가 5년 근무 미만의 간호사가 45.2%

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

그리고 공휴일 시간제보육의 서비스에 대한 확대? 3) 보육교사의 자질과 근무여건의 개선- 문제점: 보육교사의 자격과 대체율이 보육의 질적인 수준에 매우 큰 영향을 미치는 것 ... 부모에 비하여 시간제 보육이나 시간연장형의 보육, 휴일보육의 필요성을 매우 높게 지각을 하는 것으로 여성부는 보고를 하고 있다.- 과제 : 영아전담의 어린이집에 대한 확충과 야간 ... 으로 알려져 있다. 그동안 우리나라는 보육교사에 관한 양성 그리고 관리가 적절하게 이뤄지지 않아서 보육의 질적인 수준이 저하되고, 근무적 조건이 열악하여서 교사와 아동 사이의 안정된 상호

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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세콤 근태관리서식 (선택적 근로시간제)

2020년 06월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일22176근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일)비고월일출근퇴근 ... :0010*************0년 00월 근태현황구분근무일수근무시간외근출퇴근기록없음지각휴가무급휴일주휴일0근무일자부서명이름근태자료정상근무기준조정조정후 시간근무(H)대체(일)휴가(일 ... 출근퇴근휴게휴가출근퇴근지각외출조퇴출근퇴근근무"정상(시간)""정상(30분)"연장휴일근무휴일연차경조무급기타61경영지원홍길동'2020/06/01 08:53'2020/06/01 18

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| 서식 | 1,800원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2021.02.03

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인사_근로계약서

, 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있다.(단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다)5. 관리∙감독업무 또는 기밀 ... 휴가1. 유급휴일은 주휴일(일요일)과 근로자의 날(5월 1일), 법정공휴일로 한다.2. 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체 ... 단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일

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| 서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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[요약정리] 취미와예술 3강 한국인의 취미생활

/중/고 주5일 수업제- 2014년 대체휴일제 시행취미활동의 발전과정1. 광복 ~ 6.25 ~ 1960년대 : 취미생활 기반이 마련되지 않은 시기- 영화감상, 음악감상 등의 감상활동이 주- 일부 지식인 집단에 국한 ... 체육 담당기군 대한체육회와 일반 시민 생활체육담당기군 국민생활체육협의회 통합3. 2004년 주 40시간 근무제 도입- 1953년 근로기준법 주 48시간 규정, 35년 이상 지속 ... - 1989년 주 44시간- 2004년 단계적 주 40시간 근무제 시행- 2011년 20인 미만 사업장까지 주 40시간 근무제 시행4. 2006년 격주 시행- 2012년 전면화된 초

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.02

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생산직 근로계약서_한글양식

할 수 있다.2) 1일 휴게시간은 1시간을 원칙으로 하고 업무 형편에 따라 일괄 또는 분할하여 부여한다.3) “갑”의 경우 형편상 필요한 때에는 “을”은 시간 외 근무 또는 휴일근무 ... 고, 소정근로일에 만근 시주휴수당을 지급한다.3) 토요일은 무급으로 한다. 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일 ... 은 아래의 계산식에 따라 지급한다.구분계산식연장근로수당통상임금 / 226 * 150% * 근무시간야간근로수당통상임금 / 226 * 50% * 근무시간휴일근로수당통상임금 / 226

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 면, 정해진 근무 시간 이외에 주말이나 야간 등에 회사 일을 하는 경우에는 1년 이내 결혼을 할 확률이 3.7% 감소하였다. 반대로 시차출퇴근제도가 있는 경우에는 결혼의 확률이 7% 증가 ... 하였으며, 재택근무 제도가 있는 경우에 결혼을 할 확률은 10%나 증가를 한 것으로 나타났다. 즉, 현재의 노동 환경은 결혼확률을 감소시키는 것에 영향을 미치고 있고, 이것이 곧

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해

안전하고 효율적이고 긍정적인 방식으로 보육을 받도록 지원하는것이다.여섯 번째 가족 친화적인 업무 환경을 제시한다. 정부는 기업의 재택근무나 유연한 근무 시간을 운영하도록 하여 가족 ... 친화적인 업무 환경이 도입되도록 하고 이를 권장하며 지원한다.일곱 번째 여러 가지 보육서비스를 지원한다. 주말 및 휴일 보육, 방과 후 보육, 시간제 보육, 긴급보육, 방문 보육 ... 에는 모임과 도움, 상담, 부모 교육 등이 있다.2. 문제점1) 육아휴직제도육아휴직을 할 때 부모에게 주는 육아휴직 급여 소득 대체율의 우리나라는 40%에 불과한데, 이는 OECD

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

의 행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다. 그러나, 이에 대한 법원 ... 의무와 피해자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무가 신설되고 이를 위반시 과태료를 부과하여 실효성을 높일 전망이다. 위반 시 벌금형이 기존 2000만 원 ... 시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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