"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 241-260 / 79,692건

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조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직Ⅰ. 조직구조의 유형관리과정으로서의 조직기능은 공동의 목표를 달성하기 위해 필요한 기본 ... 를 명확히하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 장애물을 제거해주고, 지원을 제공할 때 구성원의 동기를 유발하여 목표를 성취할 수 있다.리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 ... I. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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부모교육에 대한 자신의 견해

에 관한 변화, 가족 유형의 다양화, 가족기능 및 가족관계 변화, 아버지의 양육 참여 증가, 생애 초기 경험에 대한 중요성을 강조하기에 필요하다. 이러한 부모교육의 목표에 관해 ... 교과목명 : 부모교육론 부모교육에 대한 자신의 견해 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 부모교육의 목적 2. 부모교육의 목표 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 부모교육은 부모가 역할 ... 을 수행하는 데에 변화를 제공하기 위해 제공하는 교육적인 활동으로 자녀가 바람직한 행동을 할 수 있도록 격려하기 위해서 자녀와 상호작용하는 방식의 변화 시도인 부모의 목적적 학습활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[K-MOOC] KOICA와 함께하는 국제개발협력 첫걸음

이 제공받지 않은 원조유형은?A2.채무의 구제와 조정Q3.다음 중 한국이 최초로 수행한 ODA 사업은?A3.개도국 공무원 초청 연수 사업Q4.다음 중 한국의 ODA에 관한 설명 중 ... 5.현장 중심 수행체계에서 본부 중심 수행체계로 나아가야 한다.6주차Q1.다음의 KOICA 사업 유형 중 가장 지원 비중이 높은 사업은 무엇인가?A1.① 프로젝트 및 개발컨설팅사업 ... 주차문제1주차Q1.ODA에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?A1.④ 양허성 차관이 ODA로 인정받기 위해서는 증여율이 50% 이상이어야 한다.Q2.다음의 개발재원 유형 중 ODA

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

과 관련된 계발전략이 보다 효과적이고 효율적으로 작용된다.Ⅲ. 리더십 계발 의의1. 정의: 리더로서의 역할수행과 리더십 발휘에 있어서 요구되는 역량을 향상시키는 일련의 과정2. 유형: 콘거(Conger, 1992)가 리더십 계발 프로그램을 4가지로 유형화하였다. ... 에 수행해야 할 ‘역할’을 규명해야한다. 미래에 지속적으로 중요성이 높아질 트렌드를 선별하고 이러한 트렌드를 고려했을 때 경영자가 어떤 역할을 수행해야 할지 역할을 도출해야 한다 ... .그런 다음, 이러한 역할을 수행하기 위해 경영자가 무엇을 해야 할지 구체적인 ‘과업(task)’을 정의해야 한다. 구체적인 과업이 정의된 이후에 이를 성공적으로 수행하기 위해 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

었습니다. 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 것 이상으로, 조직 내의 비전과 가치를 공유하며 팀원들을 동기부여하여 효율적으로 목표를 달성하는 역할을 수행합니다. 이 논문에서는 다양 ... 는 정보를 명확하게 전달하여 팀원들이 조직의 목표를 이해하고 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 명확한 의사소통은 혼란을 방지하고 일의 효율성을 향상시킵니다.3.3 적극적 피드백리더 ... 화하고, 조직의 목표 달성을 위한 효과적인 의사소통을 지원해 나가야 합니다.리더십의 다양한 유형을 이해하고 적용함으로써, 조직 내에서 다양한 상황과 도전에 유연하게 대처할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

유형이 효과적관계지향적 리더십·LPC점수 높음·중간 정도 호의적: 관계지향적인 리더십 유형이 효과적경로-목표이론하우스(R. J. House)·지시적 리더십① 리더가 직무내용을 명확히 ... 가 과업수행에 충분한 지식을 가지고 있는 경우? 부하가 독립심, 자존감과 성취욕이 강한 경우성취지향적 리더십① 구성원이 도전적이고 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록② 성취지향 ... 리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

들은 살아가면서 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 일들을 수행하게 된다. 이러한 과정에서 어떠한 사람들은 다른 사람들에게 영향력을 미치는 리더가 되기도 한다. 이렇게 리더십이 ... . 리더십이란 리더십은 조직이 이루고자 하는 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들의 참여를 촉진할 수 있도록 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 할 수 ... 을 내리고 구성원들이 자신을 따라오도록 일방적으로 유도를 하는 유형이다. 이러한 유형의 리더는 구성원들 각자가 가지고 있는 니즈에는 별다른 관심을 기울이지 않으며 공식적인 직위나 권력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

유형의 리더는 주로 조직의 목표나 구성원의 요구에 대해 관심을 갖지 않고, 최소한의 노력으로 리더십을 수행한다. 조직 성과 및 구성원 만족도가 낮을 수 있다.② 9.1 ... 에 대한 낮은 중심성과 인간에 대한 높은 중심성을 보이며, 이 유형의 리더는 구성원의 요구와 감정에 주로 관심을 두며, 조직의 목표나 성과에는 상대적으로 덜 집중한다. 팀 멤버 ... 모두에 대한 높은 중심성을 가지며, 이 유형의 리더는 조직의 목표를 달성하는 데 높은 관심과 구성원들과의 관계를 중요시하며 팀 협력을 강조한다. Blake와 Mouton은 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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관심 있는 장애유형을 하나 설정하여 이러한 장애를 가진 영유아에게 필요하다고 생각되는 개별화교육프로그램(IEP)을 작성하여 제출하시오.(장애영유아 이름은 가명을 사용함)

: 블록 쌓기)에 참여한다.④적응행동: 옷 입기 및 신발 신기를 80% 독립적으로 수행한다.(2) 단기목표 (3개월)①인지: 교사의 최소 지원으로 5조각 퍼즐을 완성한다.②의사소통 ... 관심 있는 장애유형을 하나 설정하여 이러한 장애를 가진 영유아에게 필요하다고 생각되는 개별화교육프로그램(IEP)을 작성하여 제출하시오.(장애영유아 이름은 가명을 사용함)- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별화교육프로그램(IEP)의 개념2. 개별화교육프로그램 개발 및 작성 과정3. 관심 있는 장애유형의 영유아에게 필요한 개별화교육프로그램(IEP) 작성3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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도서관정보센터경영론1_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

목적을 추구하고 목표를 달성하기 위한 제반 활동 또는 그러한 활동을 연구하는 문헌정보학의 한 분야로서 도서관기능을 가진 여타기관의 경영을 포괄하여 도서관정보센터 경영이라고 정의 ... 배분의 성격은 기회비용의 개념이 적용되고 목표달성과 투입비용에 대한 평가기준을 제시된다. 둘째, 투쟁적 성격으로 이해관계자들의 의견의 조정과정에서 발생한다. 셋째, 정보적 성격 ... 도구의 역할을 수행한다.따라서, 예산제도은 예산의 구조와 종류, 예산의 분류, 예산관계 법률과 조직, 예산과정 등을 의미하는 것으로 일반적으로 예산은 통제, 관리, 기획의 세 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

을 밝혀놓은 것으로서, 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요하다.· 조직조직은 조직하기로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과 ... 적 요소에 적당한 수준의 관심을 가지는 리더십 유형이다. 팀형(9.9)은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높은 유형으로 리더는 상호 의존관계와 조직의 공동목표를 강조 ... 적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 보았고, 상황 요소의 의미가 불분명하다는 비판을 받는다.? 경로목표 이론(path-goal leadership model)경로목표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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체육지도 ) 유도지도자의 지도행동에 따른 운동몰입에 대한 영향

한 요인이 영향을 미칠 수 있으며, 각자 원하는 목표를 달성하기 위해서는 올바른 방향과 기술의 제공이 필요하다. 지도자의 행동 유형이나 역할이 수련자의 능력을 신장시킬 수 있 ... 수 있다. 이에 다양한 스포츠 분야에서의 지도자 역할은 지도대상자의 기량 향상과 동기유발을 기반으로 한다고 볼 수 있다. 결국 지도자 유형과 역할을 어떻게 수행하는지에 따라 지도 ... 기술 연마 및 인내심이 무엇보다 중요하며, 잠재적인 역량을 갖춘 일반인과 선수들에게 원하는 목표수준까지 도달할 수 있도록 지도할 수 있는 능력이 요구된다.2. 지도자 지도행동의 유형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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평가의 유형, 평가

조사의 실시여부② 욕구조사의 질적 수월성과 프로그램 반영 정도나. 프로그램 기획과 실행의 전문성 정도는?① 단위사업의 목표 설정과 기획의 전문성② 프로그램 수행과정의 적절성과 기록의 . ... )과거의 흐름(미국을 중심으로..)2)사회복지 프로그램 평가의 추세3.프로그램 평가의 유형【참고 2】“프로그램 평가 유형에 대한 다른 분류”1)평가방법을 기준으로 한 모형⑴실험적 ... Evaluation/ Process Oriented Evaluation)⑵총괄평가/목표 지향적 평가(Summative Evaluation/ Objective Oriented

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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성과관리의 구조

을 볼 수 있다.[그림] 성과관리의 구조전략목표는 기관의 임무수행을 위해 중장기적으로 추진하는 중점 정책 방향을 의미하며 보통 주요 재정사업을 담당하는 조직단위당 1개 수준 ... 된다. 성과목표는 측정 가능한 목표들로서 실제의 성취도 등과 비교될 수 있고, 성과지표 및 표적집단, 수행기간 등으로 구체화된다.성과목표가 장기간에 걸쳐 달성될 경우에는, 보통 ... ) 등 네 개의 유형으로 구성된다. 원칙적으로 성과지표는 목표한 변화를 나타내는 최종적 결과지표가 되어야 한다.다만, 직접적으로 변화를 측정하기 어려운 경우에는 2차적으로 산출지표

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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제11주 첨부파일 참고하여, 수업 후 수업 중 가장 인상깊었던 내용에 대해 적고 자신의 의견, 느낌

주제: 제11주 첨부파일 참고하여, 수업 후 수업 중 가장 인상깊었던 내용에 대해 적고 자신의 의견, 느낌 등을 정리 - 목 차 - 1. 학습동기 유형 2. 학습동기에 대한 의견 ... 3. 참고문헌 1. 학습동기 유형 학습동기는 다양한 유형으로 나타난다. 먼저 동기유발 요인 소재로 구분했을 때는 내적동기와 외적동기가 있는데 내적동기는 개인 내적 특성에 따라 ... 행동이 동기화 되는 것으로 활동을 즐기고 관심과 흥미 있는 분야에서 주로 나타난다. 자신의 신념과 가치에 맞고 외부 요구 또는 보상이 없더라도 자신의 행동을 선택하고 수행하는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

유형1) 행위 지향 평가방법BARS로도 불리는 행위지향 평가는 절대평가 중에서도 행위 중심의 평가 기법으로 직무수행 연관된 주요 사건에 대한 추출 후 중요 사건의 범주를 분류 ... 한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 ... 높다. 그래서 평가자 간의 신뢰성 확보와 공정하고 객관적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.2) 목표관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

화하는 기능을 수행한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다. 따라서 간호리더십은 직무를 시작하는 순간부터 그 ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ... 이론22. 행동이론23. 상황이론34. 현대적 리더십5Ⅳ. 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. 리더십의 정의리더십은 개인이나 팀, 조직을 이끌어나가는 개인

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

의 목표 달성과 처한 환경에 적절한 리더십 유형 선택초점성공적인 리더와 그렇지 못한 리더 간의 차이 기술성과가 좋은 리더의 행동 유형 기술상황에 적절한 리더십 유형 기술다양한 변수 ... 이 있다. 나는 다양한 특성 중 협동심을 가지고 있다고 생각한다.나는 많은 사람들과 함께 주어진 일을 수행하고, 목표를 달성하기 위해서는 다함께 협동하는 것이 가장 중요하며, 우선적 ... --------------------------- 32. 리더십 이론의 유형 ------------------------------------------- 43. 간호리더십 특성

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

단위의 간호업무를 관리하는 자로, 의료기관 차원의 전략을 수행하고, 목표를 달성하는 데 직접적이고 필수적인 역할을 담당한다. 병원 조직 내 간호단위의 일차적 관리자인 일선 간호관리 ... 수행을 돕는 리더십이다.11) 섬기는 리더십: 조직 구성원들의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 조직이 목표달성을 위한 재원중 부하를 가장 중요한 재원으로 여겨 ... 목차1. 임상현장에서의 최고, 중간, 일선간호관리자의 역할2. 간호관리자의 리더십유형3. 수간호사 선생님의 리더십분석4. 이상적인 리더십 유형5. 리더십을 발휘한 사례6. 소감문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

, 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행 ... : 대화, 토론 없이 의견 제출함 투표11. 목표관리과정: 목표 발견 및 설정 수행 및 경과 관리 결과평가12. 마케팅 유형외부마케팅: 서비스 제공에 대한 약속 정하기. 병원과 환자 ... 사이경험과 소양이 있는 구성원으로 조직한 집단.14. 직무설계 유형직무순환: 직무 바꾸어 다양한 과업을 수행하게 함.직무단순화: 한 사람의 과업 수를 최대한 줄임 전문성, 능륙

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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