"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 441-460 / 79,690건

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조직문화와 관련해 아래 문항에 답하시오

문화는 조직 내에서 일하는 사람들의 사고방식과 행동을 형성하고, 조직의 목표와 전략을 달성하는 데 중요한 역할을 수행하기도 한다. 조직문화는 시간이 지남에 따라 발전하고 변화 ... 가지 기능을 수행한다. 먼저 첫번째는 조직의 정체성을 형성하는 기능을 수행한다. 조직문화는 조직 구성원들에게 소속감을 부여하고, 조직의 목표와 정체성을 공유하도록 만든다. 구성원 ... (CVF)에 제시되고 있는 4가지의 조직문화 유형에 대해 설명하시오. (30점) (3) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)을 CVF 모형에 근거하여 분석해보고 그 이유를 함께 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

직원 스스로 업무를 수행하게 하는 역할을 한다. 본 과제에서는 위의 4가지 유형별로 구체적인 사례를 들어 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 발휘하고 그 ... 와 모우튼(Blake & Mouton)의 리더십 그리드 모델 (Leadership Grid Model)은 리더의 특성 및 자질들을 네 가지 유형으로 분류한다. 그들은 각 유형 ... 별 특징을 다음과 같이 정리하였다. 첫째, 과업 지향형 리더는 목표 달성을 위한 성과지향적이고 성취지향적인 성향을 가지고 있다. 둘째, 인간관계 지향형 리더는 타인과의 친밀한 관계 형성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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진로상담 정리 레포트

로 한 일② 개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회 활동의 종류로서 매일·매주·매월 주기적으로 행하는 경우(3) 진로발달① 청소년 진로지도의 목표 중 하나② 개인이 자기가 설정 ... 특징들에 부합되는 문제와 역할을 수행할 수 있는 환경을 찾음- 행동은 성격과 환경의 상호작용에 의해 결정됨㉡ 부가적 가정- 일관성: 유형과 유형 간의 거리, 가까이 있는 유형일수록 ... 일관성이 높음- 변별성: 사람이나 환경이 얼마나 잘 구별되는가, 직업적 흥미 유형이 얼마나 뚜렷하게 나타나는가- 정체성: 개인의 목표, 흥미, 재능에 대한 명확하고 견고한 청사진

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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[인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

< 인간관계론 과제 >현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차 ... 고 활동함에 따라 다양한 분야에서 발생되고 있다. 본 과제에서는 이러한 갈등의 문제와 유형에 대해 논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현대인의 갈등 문제개인은 각종 욕구 및 목표의 상충 ... 은 목표 간에 선택해야 할 경우에 발생한다.(3) 역할갈등 : 역할의 모호성과 부하량에서 오는 심리적 불안감 및 압박감은 주어진 역할에 따른 임무수행에 저해요인이 되어 갈등을 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

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간호 필기 - 간호관리(간호관리 조직, 인적자원관리, 지휘)

전달체계 선정 시 고려할 요소 → 간호부 철학과 목표, 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 증진 등• 간호전달체계 ... 의 유형→ 사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호 방법, 일차간호 방법, 모듈방법, 사례관리 등간호전달체계팀간호 방법: A팀, B팀 ....기능적 분담 방법: acting, chart ... 들 수 있음- 간호사들이 부적절하게 훈련되어 있거나 준비되어 있지 않은 경우 → 간호의 질이 유지 X2. 기능적 분담방법• 기능이나 업무를 중심으로 반복하는 업무 수행방법• 간호

시험자료 | 36페이지 | 3,400원 (5%↓) 3230원 | 등록일 2024.10.12

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감염관리실_감염관리실 주간 보고서(업무 일지)_일일 보고서_ 월간 보고서_병원

(KONIS)기간감염건수수술건수감염 발생률(%)본원 목표(%)00월 00주000000%00%합계00%□직무 중 감염 노출 발생발생일보고일근무 부서이름노출 유형비고00.00.0000 ... 000000%00%합계00%00년 00월본원 목표(%) : 00구분건수수행률 (%)수행9090%관찰100□ 손 위생 수행률 (KONIS)□직무 중 감염 노출 발생발생일보고일근무 부서이름 ... SpurumStaphylococcus aureusMRSA3105원외□의료기구 감염 발생 감시 (KONIS)? 유치도뇨관 삽입 관련 요로감염 발생률기간감염건수보유일수UTI 발생률(%)본원 목표(%)00월

서식 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.01

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[토론 A+] 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오.

적 요건 AGIL파슨스는 사회체계가 유지되기 위해 필요한 기능적 요건을 설명키 위하여 AGIL 모형을 제시한 바 있다. 이 모형은 적응, 목표달성, 통합, 잠재적 유형의 유지라는 네 ... 현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에 대해 각각 설명하시오. 단 파슨스의 AGIL기능적 요건이 현대 사회에서 수행 ... 하위 체계는 특정한 기능을 수행하면서 전체 사회체계의 안정을 유지한다고 볼 수 있겠다.1.1 구조기능주의구조기능주의란 사회를 구성하는 다양한 요소들이 각각 특정한 기능들을 수행

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.12

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[실습 A+] 간호관리학 리더십 발휘 보고서

도가지며 하나에 공통적인 목적과 일련의 성과의 목표를 달성하기 위하여 책임을 공유하며 공동 접근법을 통하여 수행한다. 따라 중복의 노력이 들지 아니하도록 의료팀들은 서로 개방적인 ... 은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다. 말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하 ... 한다. 효율적인 협력은 환자 안전을 향상시키기 위해서는 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료 제공을 위해 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사 간의 협력이 중요하며 효과

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.03

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급식경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

절약B. 인력 충원C. 목표와 활동의 일치D. 단기적 성과 측정12. 통제 기능의 주요 단계가 아닌 것은?A. 기준 설정B. 수행 측정C. 보상 제공D. 수정 조치13. 급식 인 ... . 법적 규정B. 직원 건강C. 고객 요구D. 경영자 편의만39. 급식경영관리의 순환에서 가장 먼저 수행되는 기능은?A. 계획B. 조직C. 지휘D. 통제40. 급식조직의 리더십 유형 ... . 정답 D해설: 자본 투자는 지휘보다는 자원관리와 관련된다.11. 정답 C해설: 조정의 핵심은 목표와 활동의 일치이다.12. 정답 C해설: 통제 단계는 기준 설정, 수행 측정

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

적인 계획을 세워 효율적으로 업무를 수행합니다. 작업의 우선순위를 정하고 일정을 조정하는 데 집중합니다. 성과 관리: 성과를 모니터링하고 평가합니다. 목표 달성을 위한 진행 상황 ... 의 목표와 상황에 맞게 적절하게 활용되어야 합니다. 무조건 하나의 리더십 유형을 선택하기보다는 여러 리더십 유형을 잘 이해하고 상황에 맞게 적절히 조화시켜서 유연하게 적용하는 것 ... [리더십] 주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라. Ⅰ. 서론 1940년대 말, 오하이오 주립대학교 연구팀은‘리더들이 집단이나 조직을 지도하고 있을 때 그들이 어떻게

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17 | 수정일 2025.04.22

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체계이론

maintenance)와 긴장관리(tension management)기능을 수행해야 한다. 유형유지 기능은 체계 내 구성원들이 동기부여, 욕구충족, 역할 수행을 통해 체계를 유지 ... 체계이론고전이론은 설정된 목표를 달성하기 위해 합리적으로 조직을 설계할 수 있을 것으로 보았다. 그러나 고전이론의 가정은 예측하지 못한 많은 결과를 남았고, 이에 따라 이론 ... 하게 된다. 이해관계의 이질화가 증가하면 업무단위들 간의 갈등이 초래된다. 이 갈등으로 인해 구성원들은 자신이 속한 업무단위의 목표를 내면화하게 되는데, 그 결과 업무단위의 목표가 전체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

관심은 매우 낮고 인간에 대한 관심은 매우 높은 유형으로 근로자의 사기를 강조하여 조직의 분위기는 편안하지만 임무와 작업수행은 소홀히 하는 경향이 있다.과업형(9,1)은 생산 ... 에 대하여 관심은 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮은 유형으로 과업수행 능력을 중시하는 유형으로 근로자의 사기는 무시하면서 철저하게 지시와 통제만으로 관리하려는 경향이 있 ... , 일상적 의사결정은 부하에게 문제해결 촉진은 리더가 함? 위임형: 직무 수행 방법의 결정과 직무책임 부하에게 위임경로-목표이론? 하우스? 지시적: 권위주의적, 의사결정에 참여하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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A+ 해커스 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하는 유형 중 하나로써, 직원 스스로 목표를 설정하고 책임감있게 업무를 수행할 수 있도록 권한을 위임하는 것이다. 능동적으로 업무를 수행하여 목표를 달성할 경우 자아실현과 성취감 ... REPORT조직행동론주제5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... 이다. 하지만 인간은 닳고 해져도 동기부여로 이전의 기능을 회복하거나 또는 그 이상을 할 수 있는 존재이다. 이번 조직행동론의 과제를 통하여 주제로 거론된 유형의 직원을 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.25

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

적인 측면을 고려해 네 가지 유형으로 제시했다. 과업 중심 경향은 조직 구성원 각자의 직무 경향, 의사소통 방법 및 절차, 업무의 계획수립 및 형가 등 관리자의 과업 수행 행동 ... 과들과 밀접한 상호작용을 해서 과업과 업무를 수행하고 집단의 목표달성을 위해 함께 일하며 청소년들의 사기를 높여준다. 인화 중심형에서 인화 중심성은 평균이상이나 과업 중심성은 평균 ... 청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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사회복지 프로그램 정보의 종류

들(예 : 카운슬링 시간), 서비스 유형(예 : 진단, 치료, 출장, 의뢰 등), 서비스 방법(예 : 집단, 개인, 가족), 시간 등5/ 담당자 업무수행의 질 : 적절한 치료기법 ... 어떤 목적을 위한 평가인가에 대한 결정이 대부분 특정한 평가의 유형과 정보의 종류를 만들어낸다. 평가의 목적과 관련하여 프로그램 정보의 종류를 분류하면 다음과 같은 세 가지로 나눌 ... 수 있다.1) 노력정보프로그램의 노력 혹은 업무수행과 관련한 일종의 일원적인 기술식 자료와 설명들이다. 일원적이란 하나의 개념이나 변수를 다룬다는 의미이다. 다양한 프로그램 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

관리자의 행동을 리더의 지원, 상호작용의 촉진, 목표의 강조, 업무의 촉진의 네 범주로 구분하여 유형화하였다. 첫 번째는 직무 중심적 리더로, 직무의 기술적 및 생산적 측면 ... 시킴으로써 스스로 역할을 수행하도록 하는 리더십 유형이다. 두 번째는 과업형으로, 사람에는 관심이 없고 생산에 대해서만 관심을 보이는 유형이다. 이러한 유형의 리더는 독단적인 의사결정 ... 목표를 설정하고, 원만하게 업무 수행을 지원함으로써 우유부단한 리더십으로 비춰질 수 있다. 네 번째는 무관심형으로, 생산과 사람 모두에 관심을 보이지 않는 경우이다. 이 경우 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례 ... 청원까지 진행하면서 적극적으로 목소리를 냈다. 이러한 과정에서 나는 조직화가 단순한 집합이 아니라 공동의 목표를 이루기 위한 전략적 과정이라는 것을 체감했다.이러한 경험은 나 ... 조직화란 공동의 목적을 가진 개인이나 집단이 체계적으로 협력하여 목표를 달성하려는 사회적 과정이다. 이는 단순한 사람들의 모임이나 행사 참여를 넘어서, 참여자들이 능동적으로 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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리더십 개발 보고서 A+

②개발하고 싶은 리더십 유형③리더십 향상 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론리더십이란 조직구성원들이 목표지향적인 행동을 하도록 리더가 구성원에게 영향을 미치고 동기를 부여 ... 에 대한 보상을 받고, 리더는 조직의 목표 달성을 이익으로 얻는다는 점에서 거래적 리더십을 선생님의 리더십 유형 중 하나라고 생각한다.2-2. 개발하고 싶은 리더십 유형가. 셀프 ... 나의 리더십 개발 보고서교과목명교과목 담당교수학년반학번이름나의 리더십 개발 보고서-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.나의 리더십 분석①나의 리더십 유형 분석②학생 리더십 평가 결과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

시키는 것이 목적다. 이를 위해서는 인적자원을 관리하는데 필요한 역량이 중요하다. 이번에는 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형을 제시하겠다.1) 전략적 사고력전략적 사고력은 조직의 목표 ... [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형2. 역량의 중요성3. 내가 지닌 강점과 내가 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정

사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정목차사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념2) 예산의 기능3) 예산의 원칙2 ... . 예산의 유형1) 품목별 예산2) 성과주의 예산3) 계획 예산4) 영기준 예산3. 예산의 과정1) 예산편성2) 예산의 심의·의결3) 예산의 집행4) 예산의 결산5) 회계감사* 참고 ... 문헌사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념? 예산은 일정기간에 있어서의 수입과 지출의 예정적 계획표이다.? 예산의 정치적 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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