"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 221-240 / 79,644건

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

관심형, 과업형, 중간형(타협형) 인기형, 팀형4) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8 ... 라고도 불린다. 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. 단기적으로 생산 ... 라고 평가된다.5,5형 중간형(타협형)? 과업수행과 구성원 각각에 대해 중간정도의 관심을 가지고 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 강압적으로 목표달성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 50문항 + 고득점

하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행 ... 고르시오. 답: 부정, 전이 (고착은 없었음)13. 갈등관리의 5 가지 유형 중 자신과 타인에 대한 배려가 모두 높은 유형은?답: 협력형(통합형)

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.11

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

서 수행해야 할 것인지를 지시하는 방식이다. 청소년들인 조직구성원들에 대해 보상과 처벌로써 통제·관리한다. 이 유형의 장점은 신속한 업무처리가 가능하고 정책집행에서 통일성·일관성을 갖 ... 와 중요한 정책이나 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토·해결하는 유형의 리더십이다. 리더인 청소년지도자가 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 청소년인 구성원 ... 에서는 청소년들인 구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해 조직의 목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은

시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정 ... 도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 의사결정의 개념 및 유형 1) 개념 의사결정이라는 것은 의사를 결정하는 사람이 목표를 설정하게 도며 그 목표를 달성시키는 것에 필요시 되는 행동을 선택 ... 의 다양한 기능을 수행하고 있는 단위 부서 및 각 경영 기능의 단계 별로 필요시 되고 있는 의사 결정을 중간 관리자 및 일선 관리자들이 담당하게 되는 것이다. 2) 유형 (1) 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[A+]리더십 비전과 공유 레포트

과 생산성에 맞추어져 있으며, 리더는 계획된 목표와 달성과정과 방법에 구성원들의 활동을 감독하고 통제한다. 조직의 구성원이 수행능력이 떨어지지만 열정과 의욕이 있다면 적합한 리더십 ... 하는 리더십 형태를 띠고 있다. 즉 의사소통의 초점을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 동시에 맞추고 있는 것이다. 조직구성원의 수행 능력이 어느 정도 있지만 열정이 없는 사람에게 코치 ... 둘 다 낮은 방관자 유형으로 비전과 행동이 없어 성공할 수 없다.2. 리더십 관련 비전비전(Vision)이란 조직이 장기적으로 지향하는 목표, 가치관, 이념 등을 통칭한다. 개념

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

된다. 유형보상은 월급, 보너스, 복리후생 등이고, 무형보상은 인정, 칭찬, 재량권 부여 등이 있다.보상의 방법을 자세히 살펴보면 먼저 성과급이 있다. 가장 높은 역할을 수행하는 사람 ... 와 조직 전체의 수행을 연결하는 가장 일반적인 방법으로 구성원들의 주식 소유권 공유이다. 회사의 목표이익률을 설정한 후 목표율을 초과하면 이익률을 직원들에게 배분하는 초과 이익 ... 배분제와 비용 절감을 통한 생산성 향상이 목표인 생산성 향상배분제가 있다.다음은 복리후생으로 현금을 제공했던 유형적 보상들과 달리 건강검진, 학자금지원, 퇴직수당, 연금 등이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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[한국어교육과정및교수요목설계] 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리

이나 상황, 목표 등에 따라 적절히 활용할 수 있다. 2. 교육 내용 제시 방법에 따른 유형 - 교수요목은 선형, 조립형, 나선형, 기본 내용 제시형, 줄거리 제시형이 있다. 선형 교수 ... 능력의 일부분이라는 점을 강조하여 설계한 것으로 언어를 통한 의사소통 사용이 목적이다. Ⅲ. 결론 교수요목은 목표와 설계 방식에 따라 다양한 유형으로 구분할 수 있다. 과제 ... 외국어로서의 한국어 교육 과정 및 교수요목 설계 주요 교수요목의 개념과 특징을 간략하게 정리하십시오 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 교육 내용에 따른 유형 2. 교육 내용 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

프로그램의 개발 절차1) 훈련의 요구분석(1) 조직분석(2) 과업분석(3) 개인분석2) 목표설정3) 훈련설계2. 훈련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경은 급격 ... 의 요구분석요구분석은 훈련의 목표로 훈련 시작 전 어떠한 대상에게 무엇을 훈련시킬 것인지에 대해 고민하는 것이다. 훈련이 필요성, 이 훈련이 구성원 전체에게 필요한지, 특정 부서 ... 에게만 필요한지 또는 특정 개인에게만 필요한지를 구체화 시키는 과정이다. 즉, 요구분석은 훈련을 필요로 하는 대상을 정확히 찾는 과정이라고 할 수 있는데 실제적 직무수행이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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(A+)한국어능력시험(TOPIK)의쓰기유형을분석해봅시다.

1) 등급 체계에 따른 쓰기 목표우선 쓰기 문항의 유형을 분석하기 위해서 한국어 능력 시험의 종류를 알아보아야 한다. 이 시험은 일반 한국어 능력 시험(Standard, S ... 수행에 필요한 기능0.06.038.7합계100100100다음으로는 쓰기 문항의 기능 범주에 따른 급별 빈도를 통해 문항 유형을 분석해 보려고 한다. 위의 표를 보자. 초급 단계 ... 에 대해서도 6%의 비율로 출제하였다. 중급 단계의 목표는 전반적인 사회생활의 유지와 업무 수행에서는 문항 수의 비율이 높아 교육의 목표를 충족하는 듯 보이나 공공시설에 비중이 0

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08

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[K-MOOC] KOICA와 함께하는 국제개발협력 첫걸음

이 제공받지 않은 원조유형은?A2.채무의 구제와 조정Q3.다음 중 한국이 최초로 수행한 ODA 사업은?A3.개도국 공무원 초청 연수 사업Q4.다음 중 한국의 ODA에 관한 설명 중 ... 5.현장 중심 수행체계에서 본부 중심 수행체계로 나아가야 한다.6주차Q1.다음의 KOICA 사업 유형 중 가장 지원 비중이 높은 사업은 무엇인가?A1.① 프로젝트 및 개발컨설팅사업 ... 주차문제1주차Q1.ODA에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?A1.④ 양허성 차관이 ODA로 인정받기 위해서는 증여율이 50% 이상이어야 한다.Q2.다음의 개발재원 유형 중 ODA

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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간호관리학-리더십 이론 정리

로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 ... 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다. 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사 ... (democratic)에서 개인은 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다. 리더는 조직의 목표를 성취하기 위해여 팔로워

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

었습니다. 리더십은 단순히 지시하고 통제하는 것 이상으로, 조직 내의 비전과 가치를 공유하며 팀원들을 동기부여하여 효율적으로 목표를 달성하는 역할을 수행합니다. 이 논문에서는 다양 ... 는 정보를 명확하게 전달하여 팀원들이 조직의 목표를 이해하고 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 명확한 의사소통은 혼란을 방지하고 일의 효율성을 향상시킵니다.3.3 적극적 피드백리더 ... 화하고, 조직의 목표 달성을 위한 효과적인 의사소통을 지원해 나가야 합니다.리더십의 다양한 유형을 이해하고 적용함으로써, 조직 내에서 다양한 상황과 도전에 유연하게 대처할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

대학를 개발하여 지도자 행동 유형을 구조성과 배려성 차원으로 구분하였다. 과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업 ... 유형보다 개발형 유형의 지도자가 조직 목표 달성에 더 효과적이라는 결과를 발표하였다.4) Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 유형Hersey와 Blanchard의 상황 ... 다. Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. 더 세부적으로 Mophet(1964

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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한국어능력 평가 중 대안적 평가의 장단점과 유형

적으로 선택되는 것이므로 그것을 다른 상황으로 일반화하기는 어렵다. 따라서 평가가 목표상황에서 실제 언어수행과 완전히 일치하도록 만드는 것은 어렵다할지라도 어느 정도는 실제 수행상황과 비슷 ... 평가에서 가장 중요시 해야 하고 가장 선행되어 해결되어야 하는 것은 객관성 문제라고 할 수 있다.2. 대안적 평가의 유형1) 수행평가수행평가는 실제의 평범한 상황에서 듣고, 말 ... 가 갖는 부담에서 놓여날 수도 있다. 평가항목이나 점수매기기의 방법 등은 미리 충분히 서로 논의하는 것이 좋다. 동료평가자로 평가에 참여하면서 학습 목표, 언어 수행 시의 주의사항

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.14

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학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

한지를 작성하시기 바랍니다.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행할 수 있도록 협동 ... 리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 다. 공식조직은 공식적으로 조직 표에 나타나는 조직을 의미한다. 분업 계통, 인원 배치, 공식화된 목표를 달성하기 위한 명확한 역할이 주어지는 것이다. 비공식 조직은 공식조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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교육평가 리포트

교육평가 리포트 목차 1. 서론 ? 교육에서 평가란 무엇인가? 2. 교육평가의 개념과 기능 3. 교육평가의 유형: 진단, 형성, 총괄 평가 4. 교육평가의 방법: 수행평가, 정답 ... 자의 성취 수준을 판별하고 성적을 산출하는 데 활용된다. 타일러는 이를 목표 도달 정도를 최종적으로 측정하는 도구로 간주하였으며, 이는 교육행정 및 제도적 기능 수행과도 관련된다. 4 ... , 다양한 유형과 방법, 평가의 질을 결정짓는 기준, 현대 교육평가의 변화 흐름 등을 종합적으로 고찰하고자 한다. 2. 교육평가의 개념과 기능 교육평가란 교수-학습 활동의 결과 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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관심 있는 장애유형을 하나 설정하여 이러한 장애를 가진 영유아에게 필요하다고 생각되는 개별화교육프로그램(IEP)을 작성하여 제출하시오.(장애영유아 이름은 가명을 사용함)

: 블록 쌓기)에 참여한다.④적응행동: 옷 입기 및 신발 신기를 80% 독립적으로 수행한다.(2) 단기목표 (3개월)①인지: 교사의 최소 지원으로 5조각 퍼즐을 완성한다.②의사소통 ... 관심 있는 장애유형을 하나 설정하여 이러한 장애를 가진 영유아에게 필요하다고 생각되는 개별화교육프로그램(IEP)을 작성하여 제출하시오.(장애영유아 이름은 가명을 사용함)- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별화교육프로그램(IEP)의 개념2. 개별화교육프로그램 개발 및 작성 과정3. 관심 있는 장애유형의 영유아에게 필요한 개별화교육프로그램(IEP) 작성3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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도서관정보센터경영론1_성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

목적을 추구하고 목표를 달성하기 위한 제반 활동 또는 그러한 활동을 연구하는 문헌정보학의 한 분야로서 도서관기능을 가진 여타기관의 경영을 포괄하여 도서관정보센터 경영이라고 정의 ... 배분의 성격은 기회비용의 개념이 적용되고 목표달성과 투입비용에 대한 평가기준을 제시된다. 둘째, 투쟁적 성격으로 이해관계자들의 의견의 조정과정에서 발생한다. 셋째, 정보적 성격 ... 도구의 역할을 수행한다.따라서, 예산제도은 예산의 구조와 종류, 예산의 분류, 예산관계 법률과 조직, 예산과정 등을 의미하는 것으로 일반적으로 예산은 통제, 관리, 기획의 세 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[리더쉽 과제 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

정도로 명확하게 규정되어 있는가에 대한 변수를 ‘목표명료성’, 사용 가능한 과업수행 방법의 수를 말하는 ‘경로-목표의 다양성’, 과업 수행 후 결과를 알 수 있는 정도를 나타내 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있 ... 는 리더의 유형을 제시하고 유효성을 극대화할 수 있는 방안을 제시하였다. 즉, 조직의 목적, 구성원과의 관계, 업무 특성 등 상황구성요소들을 파악하고 각 특성에 맞는 지도자와 리더십

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

한다. 따라서 조직 내 질서유지에 어려움과 협동십이 부족하면 의견수렴이 어려울 수 있으나 구성원의 업무 수행 능력과 전문성을 키우려고 할 경우에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할 수 있 ... 의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.(4) 성취지향적 리더십구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조 ... 들이 존재하는 상황일 때 효과적인 리더십 유형이다.(5) 섬기는 리더십구성원이 정신적 ? 육체적으로 지치지 않게 환경을 조성해주고 도와줌으로써 공동의 목표를 달성하는 데 있으며 인간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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