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"수행목표유형" 검색결과 261-280 / 79,655건

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    리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)
    .리더십 유형 & 나의 리더십 유형? 제가 말레이시아 파란사다리 프로그램의 팀 리더로서의 활동은 경로-목표 이론의 리더십 유형 중 지시적 리더십과 참여적 리더십에서 지원적 리더십과 성취 ... 을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유합니다. 이에 저는 경로-목표 이론의 리더십 유형 중 지시적 리더십 유형 & 참여 ... 하며 목표를 달성할 수 있도록 작업 일정을 수립해 주었습니다. 또한 중간 점검을 통해 각자의 직무 수행 정도를 확인함으로써 부족한 부분은 직무를 명확히 해주어 본인의 역할을 명확히
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26
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    진로상담의 주요이론을 제시하고, 그 이론 중 가장 효과적인 진로상담 이론을 적용하여 상담을 진행
    적 학습경험, 개인이 과제 성취를 위해서 동원하는 과제수행기술 등 네 가지가 있다. 사회학습이론에서는 개인의 특정 진로 선택은 흥미, 선호도를 고려한 선택보다는 개인이 통제하지 못하 ... 자기의 가치, 목표, 욕구가 경시, 억압되는 것을 경험한다. 자율은 억압된 자기 욕구의 주장이나 과대포장이 이루어지기도 하고 상호의존은 다른 사람과 상호적, 상보적 작용으로 변화 ... 하게 된다. 개인의 진로 의사결정에는 의사결정 과업에 논리적이면서도 체계적으로 접근하는 합리적 유형, 의사결정에서 개인 내적 감정적인 상태에 의존하는 직관적 유형, 의사결정에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    제도를 잘 설계하고 운영하게 되면 정업원을 동기화 하는데 성공할 수 있다. 유형적 보상을 할 때는 면 가지 고려해야 할 사항이 있는데 조직에서 종업원 간 수행 수준 차이를 정확히 ... 적 보상이 갖는 역기능적 측면을 보완할 수 있도록 내재적 도기 유발과 지속시킬 수 있는 무형적 보상을 강화시킬 수 있도록 해야한다.구체적인 방안으로는 유형적 보상의 보완 역할을 수행 ... ) 보상체계의 유형2. 팀의 효과성을 높이기 위한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 가치를 창출할 수 있는 요인 중 하나는 인적자원이라고 할 수 있다. 이는 가장 대표
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색한다.
    외국어로서의 한국어 교육과정 및 교수 요목 설계절차 중심 교수요목의 현장 적용 방안Ⅰ. 서론1. 교수요목의 개념과 유형가. 교수요목의 개념나. 교수요목의 유형Ⅱ. 본론1. 절차 ... 요목을 활용한 실제 한국어 교육 현장에 적용 방안1) 절차 중심 교수 요목에서의 과제 설계2) 절차 중심 교수 요목에서의 과제 유형과 예시3) 절차 중심 교수 요목을 적용한 실제 ... 사례Ⅲ. 결론1. 절차 중심 교수 요목의 한계점2. 절차 중심 교수 요목의 대안Ⅰ. 서론1. 교수요목의 개념과 유형가. 교수요목의 개념한국어 교육과정의 개발을 위해서는 크게 교수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    특수체육론 필기 요약집
    목표① 심동적 목표: 운동발달 지체, 평균 이하의 체력과 운동 수행 능력② 인지적 목표: 짧은 기억, 주의 집중, 정보 습득·파지에 어려움③ 정의적 목표: 모방하는 경향, 사회 ... 목 차Part 1. 특수체육의 이해1. 특수체육의 역사 32. 특수체육의 개념 43. 특수체육의 가치 5Part 2. 특수체육의 사정과 측정1. 사정의 개념과 유형 52. 진단 ... 의 획에 요구되는 구체적 내용은 제공하지 않는다.② 비표준화 사정장애인을 위한 프로그램 목표 설정, 지속적 변화 과정 확인에 유용.예) 대안적 사정, 포트폴리오 사정, 준거참조사정
    시험자료 | 30페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.08.06
  • 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    으로 정의된다.연구 결과 네 가지 유형의 리더십 행동이 도출됐다. 상호 작용의 촉진과 리더의 지원은 구성원 중심의 리더십 행동이며, 업무의 촉진과 목표의 강조는 과업 중심의 리더십 ... 가지 유형으로 구분했다.①구조주도 행동: 지도자가 목표를 달성하기 위하여 구성원 혹은 집단의 책임과 역할을 명확하게 정의하는 행동을 말한다. 지도자는 업무 성취를 위하여 자세 ... 에 대한 관심, 그리고 수직축(종축)에 인간에 대한 관심을 두어 두 개의 축을 결합한 리더의 다섯 가지 행동유형으로 분류하였다. 횡축인 생산에 대한 관심은 지도자의 업무 목표 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    [경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 유형의 혁신 주체들을 비교하여 그 특성을 정리하고, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 논의해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 혁신 주체 ... 들의 유형 및 특성 비교혁신을 성공으로 이끄는 개인은 각기 다른 특성과 역할을 지니고 있으며, 이들 주체들을 통해 기업은 혁신을 보다 효과적으로 추진할 수 있습니다. 이번 차시
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14
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    사회복지평가의 유형(형성평가, 총괄평가, 통합평가)
    사회복지평가의 유형(형성평가, 총괄평가, 통합평가)목차사회복지평가의 유형(형성평가, 총괄평가, 통합평가)(1) 형성평가(2) 총괄평가(3) 통합평가* 참고문헌사회복지평가의 유형 ... 하는 계기가 되었다.사회복지평가의 유형은 평가의 목적, 평가의 용도, 평가의 대상, 평가의 기준 등에 따라 다양하게 구분될 수 있다. 여기서는 평가의 목적에 따라 형성평가, 총괄 ... 평가, 통합평가로 나누어 살펴본다.(1) 형성평가(formative evaluation)일명 과정평가라고도 불리는 평가방법으로 이는 프로그램 실행과정 중에 이를 개선하기 위해 수행
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
  • 간호관리학 리더십 보고서
    하여 포상하는 제도도 이루어지고 있다.=> 사용된 리더십 유형: 하우스의 경로-목표 이론 ‘성취지향적 리더십’구성원들이 도전적인 작업 목표를 설정하고, 성과개선을 강조하며 하급자 ... 다.=> 사용된 리더십 유형: 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십 이론 ‘위임형 리더’위임형 리더의 경우 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하고 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기 ... 간호관리학리더십 적용 보고서Ⅰ. 실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형[사례]매일 인수인계 시간에 짤막하게 회의시간과 건의시간을 가지도록 하여 간호사들이 병동의 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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    산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.
    적인 행동이란 목표를 설정하거나 긍정적 혹은 부정적 피드백을 제공하거나 모니터링을 하는 행위를 이야기한다. 구체적인 유형은 3가지 형태로 나타나는데 상황적 보상, 능동적 형태의 예외 ... 보상 모두를 포함한다.다음으로는 능동적 형태의 예외에 의한 관리이다. 해당 유형은 리더가 능동적, 적극적으로 조직 내 구성원들이 수행하는 것에 대해서 살펴보는 것이다. 그리하여 ... 적으로 조직 내 구성원들의 수행에 대해서 모니터링하지 않는 것이다. 다만 문제가 발생하거나 심각한 경우에만 리더가 확인하여 조치를 취하는 리더십을 이야기한다.3) 변혁적 리더십리더십의 유형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    학점은행제 리더십 과제 레포트
    모든 집단이나 조직은 그들을 이끌어가고 목표를 달성할 수 있도록 하는 ‘리더’를 필요로 한다. 리더를 통해 결집하거나 체계성을 갖춤으로써 그들이 원하는 것을 얻을 수 있고, 그 ... 다면, 그 디자인 회사의 직원들은 자신의 의견을 내보이는 일에 소극적이게 될 것이다. 리더의 유형에 따라 그 조직의 문화나 분위기도 달라질 수 있기 때문이다. 그러므로 성공적인 리더십 ... 을 갖추는 것이 성공적인 조직을 만드는 일이라고 할 수 있을 것이다. 이에 리더십을 유형화하여 그 특성을 이해함으로써 조직의 특성이나 상황에 적합한 리더십을 선택하고 발휘할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01
  • [학점은행제] 리더십 과제
    더욱 부각되고 있다. 원만한 사회생활을 위해서는 리더의 리더십이 필요하다. 리더십은 인간관계를 원활하게 해주며 이들이 속한 집단이나 조직의 목표달성을 효과적으로 수행해 갈 수 있 ... [과목명 입력]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지 ... 의 제반 사고가 인간을 중심으로 전개되고 있고 경영활동의 주체가 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정으로 이해되는 현대경영에서 무엇보다도 인간을 다루는 리더십의 중요성은 시대가 갈수록
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 보건프로그램 개발 및 평가 요약, 학지사메디컬
    . 보건프로그램의 유형개발주체에따른 유형국가수준 보건프로그램국가 차원에서 정책적으로 수행하는 활동기관수준 보건프로그램개별 단위의 조직이 추구하는 목적 또는 목표를 달성하기 위해 ... -7년단기목표지식, 태도, 믿음의 변화2~3개월부터 2년 이내2) 목표유형공식목표공식적으로 표명되는 조직의 일반적인 목표작업목표공식목표와 상관없이 실제로 수행하고 있는 목표행정 ... 한 활동내용, 자원관리, 수행 및 평가 등에 관한 전체적인 계획 / 대상 - 국민보건을 효과적으로 증진시키는 데 필요한 모든 사회적 활동영역- 보건프로젝트: 하나의 목표를 달성하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 성격유형 체크리스트를 작성한 후 자신의 성격 유형과 특징을 적어보세요. 그리고 사회복지현장 실습을 하기 위하여 그 성향을 어떻게 적용할 수 있을지를 작성해보세요.
    합니다. ESTJ 유형은 책임감이 강하며 일 처리에 신중하고 효율적입니다. 문제 상황에 대해서도 신속하게 대처하고 해결하는 능력을 가지고 있으며, 목표 지향적으로 일을 추진합니다. 또한 ... 협동적이며 다른 사람들과 협업을 통해 결과를 이루는 것을 선호합니다. ESTJ 성격 유형은 활동적이고 지도력이 있으며, 사회복지현장에서 다양한 역할을 수행할 수 있는 잠재력을 갖 ... 적으로, ESTJ 성격 유형은 사회복지현장에서 다양한 역할과 책임을 수행할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 프로젝트 관리, 자원 조달 및 배분, 클라이언트와의 상호작용, 팀워크 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    경북대 - 경영의 이해 기말고사 범위 PPT 정리본
    8장 서비스업과 제조업의 운영관리* 서비스 기업의 운영관리- 유형제품과는 달리, 서비스는 이를 이용하는 고객에 방향을 맞춰야 하는 행위 또는 시행임- 대부분의 서비스에는 상당 ... 또는 반품될 수 없음9장 종업원 동기부여* 인간관계의 본질.인간관계론- 종업원이 자신의 업무를 스스로 수행하도록 만드는 요인은 조직 환경에서 개인과 집단의 행동을 연구 ... 하는 인간관계론의 핵심적 주제임- 기업에서 인간관계는 조직의 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위해 종업원을 동기부여 하는 것을 말함- 인간관계론의 중요성은 날로 커지고 있음.동기
    시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오
    며, 리더가 머리라고 했을 때 손과 발의 역할을 하는 존재라고 볼 수 있다. 예를 들어 리더만 있는 조직은 절대로 조직이라고 볼 수 없다. 다양한 유형으로 다양한 역할을 수행하는 팔로워 ... 에는 세 가지 요소를 두루 갖춰야 성공적인 조직을 구성할 수 있을 것이다.2. 팔로워의 3가지 유형1) 조직 지향형 팔로워조직의 목표를 달성하는 것을 가장 큰 목적으로 두는 조직 ... 다. 격려와 배려에서도 중요시하는 면모를 보이며 개인의 목표가 우선이기 때문에 조직의 목표와 일치를 보인다면 시너지를 기대할 수 있다.요즘 사회에서 많이 보이는 유형이기도 하다. 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
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    리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성
    을 구성원에게 위임하므로, 구성원 스스로가 조직의 목표를 계획 ? 수행해나가고 규칙을 위반하지 않는 범위 내에서는 재량권을 가지고 있다는 장점이 있다.그러나 일의 처리에 대한 정보 ... 리더십의 유형) 칼리슬의 리더십 유형(지시적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십), 리더십의 연속성목차리더십의 유형(1) 칼리슬의 리더십 유형1/ 지시적 리더십2/ 참여 ... 적 리더십3/ 위임적 리더십(2) 리더십의 연속성* 참고문헌리더십의 유형(1) 칼리슬의 리더십 유형갈리슬(Carlisle)은 권위를 어떻게 사용하느냐에 따라 리더십을 세 가지 유형
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 가장 중요시되는 것은 조직 내 개인들의 목표를 조직의 목표에 일치시켜야 한다. 조직 구성원들에게 그들의 가치관을 조직의 목표로 유도해 내재 ... 와 도구를 활용할 수 있는 방법과 조직의 하위 단위 집단 내에서 효율적인 업무 방법을 계획하고 이를 조정하는 역할을 수행하게 된다.다음으로 역할과 목표에 대한 명확한 구성원의 역할 기대 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 과업지향행동3. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상사나 리더의 업무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    Piaget, Smilansky, Winter, Parten의 놀이유형을 정리하여 서술하시오.
    수행하며, 타인과 상호작용하는 놀이 유형이다. 반면, 상징 놀이는 아동이 상징적인 물체나 개념을 사용하여 놀이를 창의적으로 전개하는 유형으로, 아동의 상상력과 창의성을 발달 ... 시키는 데 중점을 둔다. 협동 놀이는 아동이 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하며 놀이를 전개하는 유형으로, 팀워크와 협동심을 배양하는 데 기여한다. 윈터의 연구에 따르면, 사회 ... 뛰어났으며, 공동의 목표를 달성하는 데 필요한 협력 능력이 22% 향상된 것으로 나타났다. 이러한 수치는 윈터가 제시한 놀이 유형이 아동의 사회적 발달에 실질적인 기여를 한다는 것을 보여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.
    을 강조하는 편이다. 리더는 조직 구성원들의 성장과 발전을 돕고, 그들의 필요를 충족시키는 것을 목표로 하고 있다. 3.본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 내 ... 사회복지행정론 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 1.서론 리더십은 리더가 갖춰야 할 중요한 자질이다. 이는 조직을 운영함에 있 ... 에서는 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
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2025년 10월 27일 월요일
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