"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 201-220 / 79,640건

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평생교육 프로그램 평가 모형

유형은 다양하다. 평가의 준거에 근거를 둔 유형에는 규준지향평가와 목표지향평가가 있고, 평가의 목적에 근거를 둔 유형에는 진단평가, 형성평가, 총괄평가가 있으며, 평가대상에 근거 ... 는 교육필요 여부 및 필요한 교육 유형이 무엇인지를 결정하기 위한 것이며, 다음과 같은 3가지 수준의 목표유형이 평가되어야 한다.? 최종목표(ultimate objective ... 평생교육 프로그램 평가 모형목차평생교육 프로그램 평가 모형1) Kirkpatrick 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 수행평가4/ 결과평가2) CIRO 모형1/ 배경평가2/ 투입

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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최신)빅데이터기사 필기 핵심 이론 및 요약 정리

기획비즈니스 이해 및 범위 설정 → 프로젝트 정의 → 프로젝트 수행 계획 수립 → 프로젝트 위험 계획 수립① 분석 대상과 방법에 따른 분류② 목표 시점에 따른 분류- 단기적 접근 ... 1과목 빅데이터 분석기획1과목-01 빅데이터의 이해 - ① 빅데이터 개요 및 활용■ 데이터의 유형① 정형 데이터 : 정해진 형식과 구조, 정형화된 스키마를 가지는 데이터② 반정형 ... 방식(과제 중심적 접근)장기적 접근 방식(마스터 플랜 접근) - 혼합 방식(분석 기획 시 적합) → 분석의 가치를 증명하기 위해 과제를 빠르게 해결■ 데이터 분석 유형 : 설명 분석, 예측 분석, 진단 분석, 처방 분석

시험자료 | 125페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.04 | 수정일 2025.09.05

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사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표 가치가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오

사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이 소속된 기관에서의 목표 가치가 일치하지 않을 때 그 해결방안에 대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오 ... .목차1. 서론2. 본론- 사회복지실천에서 윤리적 딜레마의 개념- 윤리적 딜레마의 주요 유형- 개인적 가치관과 기관 목표 불일치 시 해결방안3. 결론---1. 서론사회복지실천 ... . 직무적 의무- 사회복지사는 개인적인 가치관과 신념을 가질 수 있지만, 직무 수행 시 개인적 신념이 기관의 목표나 법적 기준과 충돌할 수 있다.- 예: 사회복지사가 본인의 종교

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

, 전체 조직에 미칠 수 있다.1) 리더십의 구성요소① 목표 설정지도자는 조직 또는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을 수행한다. 이 경우 지도자에게 가장 중요 ... . 위임적 지도자? 위임적 지도자란 의사결정과 과업 수행에 대한 책임을 직원에게 위임하여 직원들이 스스로 자율적 행동과 자기 통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형이다.- 낮은 관계 ... 장님은 큰 비전과 목표를 제시하며, 간호사들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 그 결과, 간호사들은 높은 자유도를 갖고 있으며, 어려운 상황이 발생했을 때 파트장

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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4주 2강에서 속도 평가와 역량 평가를 연습했습니다. 두 평가의 유형 중 대단위 시험에 적합 시험이

할 수 있는 능력을 평가하는 것이라고 할 수 있다. 특히 언어 평가에서는 실제 의사소통 상황과 유사한 평가 상황 내에서 목표 의사소통 과제와 유사한 과제를 수행하도록 해 목표 상황 ... 에서 학습자가 얼마나 성공적으로 과제를 수행해낼 수 있는지를 측정해야 한다. 따라서 언어 평가의 궁극적인 목표는 언어를 실제 의사소통 상황에서 원활하게 사용할 수 있도록 학습 ... 에 반해 역량 평가는 일반적으로 시간제한을 두지 않고 어려운 문제들로 구성되기 때문에 학습자의 문제해결능력을 측정하는 것이 목표이고 이는 결국 대단위 시험에는 적합하지 않은 유형이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[a+취득자료] Holland의 성격유형이론에 기초하여 자기분석 보고서를 작성하시오.

- 환경에도 6가지 직업 환경 유형이 존재한다.- 사람들은 본인의 능력과 기술을 발휘하고 가치와 태도를 표현하며 이러한 특징들에 부합하는 역할을 수행할 수 있는 환경을 탐색한다.- 행동 ... 사회복지가 상담가 등이다.(5) 기업가적 유형조직의 목표나 경제적인 목표 달성을 위해서 다른 사람을 조작하는 활동을 선호한다. 기업가적 유형은 체계적이고 상징적인 활동을 싫어하 ... 다.(1) 탐구적 유형대학교 재학 시절에 나는 자연과학을 전공하였다. 그렇기 때문에 자연스럽게 연구 과제를 많이 수행했다. 그리고 한 과제를 수행할 때 끝까지 결론이 도출되지 않

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

도 포함된다. 이는 구성원의 복지혜택이나 개인적인 문제에도 관심을 두는 리더십이다. 이는 구조주도 행동에 비해 원만한 인간관계를 토대로 과업을 수행한다. 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 ... 은 리더십을 말하며 리더를 유지하기 위한 최소한의 업무만을 하는 리더 유형이다. 또 9-1형은 권위형으로 다른 무엇보다도 집단적 목표 달성과 조직의 성과를 증진하는 데 많은 중심을 두 ... 는 유형이다. 이들은 조직의 현상 유지를 최선의 목표로 여기는 리더십 유형이다. 9-9형은 팀형으로서 과업과 인간관계의 모두에 대한 높은 관심을 가지고 조직원들의 성취욕구에 대한 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

. 바람직한 리더십 유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 리더십은 보편적으로 목표를 달성하기 위해서 개인, 집단에 미치는 영향은 행동적인 과정으로 조직의 목표를 효과적으로 이루 ... 교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 내가 속한 조직 2 ... 고자 집단구성원을 통해서 목표의 자동으로 헌신하도록 유도하고 조정하는 리더의 행동이라고 할 수 있다. 리더십은 여러 가지 정의가 있는데, 공통으로 나타난 부분은 첫 번째로 리더십은 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

관심형, 과업형, 중간형(타협형) 인기형, 팀형4) 경로-목표이론에 따른 리더십 유형- 지시적, 후원적, 참여적, 성취지향적5) 변혁적 리더십6) 거래적 리더십7) 서번트 리더십8 ... 라고도 불린다. 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다. 단기적으로 생산 ... 라고 평가된다.5,5형 중간형(타협형)? 과업수행과 구성원 각각에 대해 중간정도의 관심을 가지고 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 강압적으로 목표달성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은

시켜 나가게 되는 과정으로 정의를 내리는 것이다. 사회복지행정은 조직적으로 발생하고 있는 목표를 달성시킬 수 있기 위하여서 사회복지기관에의 매니저가 수행하게 되는 체계적 개입과정 ... 도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 의사결정의 개념 및 유형 1) 개념 의사결정이라는 것은 의사를 결정하는 사람이 목표를 설정하게 도며 그 목표를 달성시키는 것에 필요시 되는 행동을 선택 ... 의 다양한 기능을 수행하고 있는 단위 부서 및 각 경영 기능의 단계 별로 필요시 되고 있는 의사 결정을 중간 관리자 및 일선 관리자들이 담당하게 되는 것이다. 2) 유형 (1) 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 는 성과를 달성할 때 직결되는 개인의 행동적 특성을 의미하며, 특정한 직무와 역할에서 요구되는 성과와 책임을 성공적으로 수행할 때 필요한 개인의 특성이자, 고성과자로서 필요한 행동 ... 되며, 그 요소 중 전략적 목표와 성과와 깊이 관련된 요소를 역량이라고 할 수 있다. 행동적 요소로는 보유한 지식과 기술을 효용성 있게 활용하는 능력과 노력, 자세를 의미하며, 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

된다. 유형보상은 월급, 보너스, 복리후생 등이고, 무형보상은 인정, 칭찬, 재량권 부여 등이 있다.보상의 방법을 자세히 살펴보면 먼저 성과급이 있다. 가장 높은 역할을 수행하는 사람 ... 와 조직 전체의 수행을 연결하는 가장 일반적인 방법으로 구성원들의 주식 소유권 공유이다. 회사의 목표이익률을 설정한 후 목표율을 초과하면 이익률을 직원들에게 배분하는 초과 이익 ... 배분제와 비용 절감을 통한 생산성 향상이 목표인 생산성 향상배분제가 있다.다음은 복리후생으로 현금을 제공했던 유형적 보상들과 달리 건강검진, 학자금지원, 퇴직수당, 연금 등이 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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현대사회학 이론 중 사회체계론에 대한 개념, 구조기능주의, 파슨스의 사회체계 유지의 기능적 요건에

어야 하는데, 적응은 사회체계 목표를 달성하는 데에 필요한 자원, 시설을 공급하는 기능을 의미한다. 사회에서는 경제 제도가 이러한 적응 기능을 수행한다. 경제체계는 기업, 금융시장 등 ... 을 수행한다. 정보는 법률, 정책 등을 통해서 공공 이익을 목표로 이를 실현하고자 한다. 성평등을 위한 법률 제정, 복지 정책의 시행 등이 여기에 해당한다고 볼 수 있다. I는 통합 ... 에서는 법이 이러한 기능을 수행한다. 법원, 경찰 등이 사회 질서를 유지하며 교육, 미디어가 공통의 사회적 가치를 전파하며 사회의 통합을 도와준다. L은 잠재적 유형 유지 기능이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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간호관리학-리더십 이론 정리

로서, 조직목표를 달성하기 위해 조직구성원이 수행 해야할 일을 효과적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 ... 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원의 배당 등을 하는 과정이다. 조직하는 과정에 가장 중요한 것은 조직목표에 부합하도록 하는 것이다.· 인사인사 ... (democratic)에서 개인은 조직 내부의 동기와 충동으로 힘을 얻고 의사결정에 적극적으로 참여하며 업무를 수행하기 원한다. 리더는 조직의 목표를 성취하기 위해여 팔로워

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

대학를 개발하여 지도자 행동 유형을 구조성과 배려성 차원으로 구분하였다. 과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업 ... 유형보다 개발형 유형의 지도자가 조직 목표 달성에 더 효과적이라는 결과를 발표하였다.4) Hersey&Blanchard의 상황적 리더십 유형Hersey와 Blanchard의 상황 ... 다. Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. 더 세부적으로 Mophet(1964

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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리더십유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십

장점과 단점Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이나 그룹 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소로서 많은 연구와 관심을 받고 있습니다. 리더십 스타일은 다양한 유형으로 분류 ... 리더십은 조직이나 그룹 내에서 목표 달성을 위해 구성원들을 이끄는 과정입니다. 리더는 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 동기부여 하면서 목표를 달성하는 역할을 수행합니다. 리더십 ... 될 수 있습니다.또 다른 유형인 방임적 리더십은 리더의 개입이 적고 구성원들에게 많은 자율성을 부여하는 스타일입니다. 이러한 리더는 구성원들이 스스로 주도적으로 일을 수행하고 의사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

서 수행해야 할 것인지를 지시하는 방식이다. 청소년들인 조직구성원들에 대해 보상과 처벌로써 통제·관리한다. 이 유형의 장점은 신속한 업무처리가 가능하고 정책집행에서 통일성·일관성을 갖 ... 와 중요한 정책이나 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토·해결하는 유형의 리더십이다. 리더인 청소년지도자가 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적인 행동을 통해 청소년인 구성원 ... 에서는 청소년들인 구성원들에게 적극적인 동기부여와 사명감을 부여해 조직의 목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 사기가 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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[강력추천] 2024년 조직행동 기말고사 2학기 족보 + 주관식 포함 (50문항) + 고득점

하는 사람은?답: 허시와 블랜차드3. 동기부여 이론 중 개인의 기대감과 보상 사이의 관계를 설명하는 이론은?답: 기대이론4. 조직문화의 유형 중 구성원들이 조직 목표 달성을 위해 협력 ... 하고 참여하는 문화를 무엇이라 하는가?답: 참여적 조직문화5. 작업설계 이론 중 직무 특성이론에서 ‘과업 정체성’이란?답: 작업 전체 과정 중에서 하나의 완성된 작업을 수행

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.13

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[간호학과] 집중치료실(중환자실) 사례보고서,케이스스터디 양식

를 제시1.2.3.간호수행*간호계획을 어떻게 수행했는지 구체적으로 기술1.2.3.간호평가*간호목표에 대한 객관적 평가결과 기술1.2.3.Ⅳ. 결론 및 실습 소감※ 참고문헌--- ... : 병실( ) 응급실( )진단명: 1.2.3.수술일: 수술명: 정보 제공자:간호과정 수행기간:2. 현재 병력- 발병 시부터 병원에 오기까지의 상황- 병원 도착 당시의 대상자 상태 및 중 ... )섭취/일경구비경구수혈총합배설/일소변대변L-tubedrain총합식이유형, 투여방법순환과거력: 고혈압___, 심장질환___사지: numbness____ tingling

서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.21

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

프로그램의 개발 절차1) 훈련의 요구분석(1) 조직분석(2) 과업분석(3) 개인분석2) 목표설정3) 훈련설계2. 훈련프로그램 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경은 급격 ... 의 요구분석요구분석은 훈련의 목표로 훈련 시작 전 어떠한 대상에게 무엇을 훈련시킬 것인지에 대해 고민하는 것이다. 훈련이 필요성, 이 훈련이 구성원 전체에게 필요한지, 특정 부서 ... 에게만 필요한지 또는 특정 개인에게만 필요한지를 구체화 시키는 과정이다. 즉, 요구분석은 훈련을 필요로 하는 대상을 정확히 찾는 과정이라고 할 수 있는데 실제적 직무수행이 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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