"부당해고 구제절차"의 검색결과 입니다.

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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 교양 부당해고 사례 추가 과제물 상속인

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"부당해고 구제절차" 검색결과 241-260 / 799건

[근로보호법]다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 약술하시오

.6. 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?7. 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 ... 권리구제를 받을 수 있는가?8. 참고문헌1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.노동법의 인간관에서 근로자는 자본주의라는 체제의 경제적·사회적 약자이 ... .우리나라의 노동법은 헌법을 최상위법으로 함으로써 체계를 갖추고 있다. 입법절차를 통해 구성된 노동관계법령이 중간법으로 기능하며, 근로자와 사용자 간 노사자치규범이 하위법의 의미

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.02.01

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

조합법에 의해 설립한 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조정위의 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다. 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립하기 위해서는 일련 ... 의 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존, 열람에 관한 사항, 대표자와 임원의 규약위반에 대한 탄핵에 관한 사항, 임원 및 대의원의 선거절차에 관한 사항, 규율과 통제에 관한 사항 ... 와 이에 대항하는 행위로 업무가 정상적으로 운영되는 것을 저해하는 행위라고 정의된다. 쟁의행위는 목적이나 방법, 절차에 있어서 사회질서에 위반되어서는 안되는 행위이다. 정당한 쟁의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

기관고용노동부 장관으로부터 독립성을 가진 전문 행정위원회업무내용근로감독과 관련된 노동 행정업무예) 해고관련 분쟁의 경우 해고예고절차를 위반한 사항에 관하여노동관계 분쟁에 대한 판정 ... , 결정, 의결, 조정, 승인 업무예) 부당해고 처분에 관하여 신고- 차이점● 산하기관http://www.moel.go.kr/agency/org/affiliated/list.do근로 ... ; 근로자의 고용보험 피보험자격, 실업급여 수급 등과 관련한 처분 및 심사결정에 대하여 이의신청이 있는 경우 재심사함 으로써 근로자의 권리구제기능 수행하고 있는 행정위원회입니다

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... 적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대한 가산수당을 지급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1) 지방노동관서2) 노동위원회3) 국가인권위원 ... 다. 약혼 해제(解除) 또는 사실혼관계 부당 파기(破棄)로 인한 손해배상청구, 혼인의 취소, 사실상 혼인관계 존부 확인 등 일부 가사소송(나류 및 다류 가사소송 사건)과 공동상속인

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

근로시간 및 연장근로에 관하여4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여**제목 ... 에 비해 상대적으로 간편하고 신속하게 이혼을 할 수 있다는 장점이 있다.협의이혼을 위해서는 다음과 같은 절차를 거쳐야 한다.1. 가정법원에 협의이혼의사확인신청서를 제출한다.2. 가정법원

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

된 사람으로서 「노동조합 및 노동관계조정법」 제82조 제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 사람은 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 ... 하였다.경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위에 대하여 2006년 대법원은 그 목적의 정당성을 인정하지 않았으며, 정치파업 자체에 대해서는 판결이 없지만, 그 구체적인 내용 ... 위원회에 조정을 신청할 수 있으며, 조정절차를 거쳐야 쟁의행위 가능(조정전치주의)하다. 조정 기간은 공익사업의 경우 15일 이내이며, 관계 당사자의 합의로 연장할 수 있다.2) 긴

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급받기 위해서 고용노동부 지방사무소에 진정서나 고소장을 제출할 수 있다. 다만, 진정이나 고소는 형사적인 절차이다. 사업주의 처벌을 목적으로 한다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권 ... 으로, 사용자는 원칙적으로 기준 근로시간 안에 근로자를 근로 시킬 수 있으며 그 이상 근로를 시키려면 법에서 정한 요건이나 절차를 갖추도록 해야 하고 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요 ... 을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인의 소와의 관계1. 개 요근로자가 부당해고에 대하여 권리를 구제받기 위한 방법으로 노동위원회 ... 에 부당해고 구제신청을 하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소 등 민사소송을 제기하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 취지는 근로자가 보다 간이, 신속하고 저렴한 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

」 제82조제1항에 따라 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 「노동위원회법」 제2조에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)의 재심판정이 있을 때 ... 상의 지위를 변동시켜 해고대상자로 정하는 사항은 정할 수 없다.셋째, 단체협약에서 정한 근로조건 등의 기준이 「근로기준법」등 강행법규에 위반되는 경우단체협약이 강행법규인 근로기준법 ... 된 경우에는 그 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원(해당 사업 또는 사업장 소속 조합원으로 한정한다)의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의한 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 쟁의행위

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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생활법률 2022

서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고 ... , 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3 ... 에 신고앞의 3단계를 거쳐 협의이혼을 모두 인정하게 되면 이혼이 성립하게 되고 이를 행정관청에 신고하면 모든 이혼의 절차가 마무리가 됨위와 같은 과정을 통해 협의이혼이 성립

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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39. 노사협의회규정(샘플)

으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자4. 부당노동행위의 구제명령을 받 ... 하여야 한다.제 3 조의 2 【 근로자위원의 선출 절차 】① 근로자위원은 근로자의 직접·비밀·무기명투표로 선출한다.② 근로자위원 선출에 입후보하려는 자는 해당 사업이나 사업장 ... , 그 밖의 작업환경 개선과 근로자의 건강증진5. 인사·노무관리의 제도 개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업과 휴게

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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NEW업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >부당해고 등에 대한 행정적, 사법적 구제절차를 설명하시오.1. 개 요 ... 을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인의 소와의 관계개 요근로자는 부당해고를 당한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하거나, 법원 ... 에 해고무효확인의 소 등을 제기하여 권리를 구제받을 수 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 이유는 근로자가 보다 신속하고 저렴한 비용으로 부당해고에 대한 구제를 받을 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다.4) 법원에 소를 제기하기 위해서는 반드시 노동위원회의 구제절차를 거쳐야 한다.정답 : 4번부당해고의 경우 일반법원 ... 통지를 하지 않더라도 근로기준법 제27조 제1항에 따른 서면통지를 한 것으로 간주한다(근기법 제27조 제3항).3. 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자가 관할 지방노동위원회에구제 ... 신청을 하여야 할 제척기간은?.1) 1개월2) 3개월3) 6개월4) 1년정답 : 2번부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

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부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

하거나 발언한 것 ★ 위의 이유로 근로자를 해고하거나 기타 불이익취급을 하는 것을 금지 일본의 부당노동행위5. 한국의 부당노동행위 구제절차부당노동행위 구제절차 노동위원회를 통한 구제 ... 절차 사법적 구제사법적 구제5. 결론결론결론 부당해고 구제신청과 비교하여 부당노동행위구제신청이 노동위원회에서 인정되는 비율이 저조 , 기각되는 경우 많음 .노동위원회의 업무부담 ... 부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

. 물론 부당해고의 문제가 있지만 극단적인 시위보다는 절차를 거쳐 정당하게 대응하는 것이 더욱 바람직한 방법이다. 실제로 작품 안에서 시위로 인해 물대포를 맞기도 하고, 체포를 당하기 ... 로 양측 모두 잘못이 있다. 먼저 개입한다면 정당한 절차로서 대응하게 하는 것이 우선이라 생각한다.그렇다면 법적인 절차를 통해 부당해고에 대해 대응할 수 있겠다. 사유가 명확하지 ... 있다. 계약으로서 명시해놓고, 문제가 되는 사항들에 대해 노동관련 무료 법률상담기관과의 연계로 부당해고와 부당임금에 대해 구제 받을 수 있게 도울 수 있다. 자녀 아르바이트 문제

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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부당노동행위

, 원상회복주의와 처벌주의를 병행 하고 있음 ▣ 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있음 ▣ 절차 : 구제신청과 심문 ... 부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 하는 행위 보복적 불이익 취급 정당한 단체행위에 참가 , 노동위원회에 신고 · 증언 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 ○ 부당 노동행위 : 사용

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

절차를 위반한 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하고 중앙노동위원회의 재심판정에 불복할 경우 행정소송을 제기할 수 있다. 한편 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업 ... 한 이유 없는 해고, 경영상 이유에 의한 해고, 해고사유 서면통지, 부당해고, 구제신청에 관한 규정이 적용되지 않는다. ‘근로기준법’이 적용되지 않는 근로관계에 관한 사항은 ‘민법 ... 못하는 것으로 규정하고 있다. 또한 부당해고를 당한 경우 근로자는 동법 제28조제1항에 따라 부당해고에 대한 구제신청을 노동위원회에 할 수 있다. 그러나 동법 제11조 및 동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시 ... 방법을 나열할 수 있다 .권익의 침해와 시정 방법 권익의 침해 부당해고 사용자가 근로자에게 일방적으로 해고 , 휴직 , 정직 , 감봉 , 그 밖의 징벌을 통보하는 것 5 인 이상 ... 하는 행위권익의 침해와 시정 방법 권익 침해의 시정 방법 근로자가 사용자로부터 근로 계약에서 권익을 침해 받았을 경우 근로자는 구제 신청 등을 통해 권리 회복 가능 구제 신청 기관과 절차

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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