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실전 근로기준법 생활법률 맞벌이 부당노동행위 부당해고 교양 부당해고 사례 추가 과제물 상속인
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"부당해고 구제절차" 검색결과 221-240 / 799건

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    (생활법률 3공통) 다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.
    시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... ) 임신 중 여성근로자의 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하 ... 에 따르면 협의상 이혼이란 부부의 합의에 의해 성립하는 이혼이다. 곧, 이 조항에 따라 부부 쌍방은 혼인을 계속하기를 원하지 않는다는 합의만 있으면 간단한 절차를 거침으로 이혼을 할
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.05
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    노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시
    측면이 있다. 상황이 이러하다 보니, 학습지 교사와 같은 특수 고용직은 근로자로 인정되지 않았으며, 따라서 사업장에서 불이익을 받거나 심지어는 부당하게 해고를 당하더라도 이에 대한 ... 는 데만 한 달 반의 시간이 걸렸다. 정식으로 노동조합이 설립된 후에는 노동조합 간부나 조합원에 대한 부당해고 내지는 불이익이 이어졌다. 더 나아가서 학습자 교사와 같은 특수 고용 ... 다. 이들은 자본가에 대한 산발적으로 폭력적인 저항을 지양하고, 노동자 자신이 체계적인 조직을 수립하고 적법한 절차에 따라 자본가 집단과 집단 대 집단으로 교섭할 필요가 있다고 믿
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17
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    생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가
    차별적 처우 시정 등에 관한 분쟁 사건을 변호사나 공인노무사가 사회취약계층을 위해 구제업무를 대리하는 단체이다. 근로자의 부당해고 등에 대한 분쟁을 노동위원회에서 사회취약계층 근로자 ... 가 부당해고 당하지 않게 권리 구제를 한다. ‘국가인권위원회’는 『국가인권위원회법』에 의거해 국민의 인권의 보장과 향상을 위해 정책과 제도의 개선, 연구와 교육, 권리구제 등에 관한 ... 인지를 약술하시오.3. ‘가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소, 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회’의 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.4. 출처
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료
    : 성적 언동 및 2 차 피해 직장 내 성희롱 인용 사례 (5 가지 ) 성희롱 사건 처리절차 ( 예시 ) 성희롱 예방 수칙 10 가지와 단톡방 십계명 ( 예시 ) 1성희롱의 성립 ... 요건은 크게 행위자 , 피해자 , 수단 , 결과 , 업무관련성의 5 가지로 구분할 수 있고 , 5 가지 요건을 모두 충족하여야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고 , 공공기관 및 ... 내 성희롱이 발생한 경우 기관장은 피해자를 적극적으로 보호하여 피해를 구제할 의무를 부담하는데도 오히려 불리한 조치나 대우를 하기도 한다 . 이러한 행위는 피해자가 피해를 감내
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24
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    비정규직 법안문제
    해지가 해고로 인정되지 않는 탓에 너무도 손쉽게 해고를 당하고 있으며, 노동위원회에 부당해고구제 신청을 제기해도 근로자가 아니라는 이유로 대부분 각하 결정이 내려져 왔다.여성보호 ... 자로부터 지급받는 급여가 임금으로 인정되지 않으므로 미지급시 임금체불 절차의 보호를 받을 수 없으며, 퇴직금은 꿈도 꾸지 못한다. 게다가 가장 큰 문제 중의 하나는 사용자의 계약 ... 다. 그러나 기업이 갖는 사회적 책임 또한 무시할 수 없는 문제 아닌가? 불확실한 상황에서 어떤 노동자가 언제 해고 될지 모르는데 기업에 애사심을 갖고 열심히 일을 할 수 있
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    및 접수, 조사활동, 가해자 조치, 징계요청과 피해자 보호조치 등의 자양한 활동이 피해구제 절차에 포함되게 되는데 문제가 되는 행위의 정의 및 판단기준을 제시하고 피해구제가 가능한 대상과 범위 확정에 가장 기본적 근거가 각 대학의 관련규정이나 학칙상의 용어 정의가 된다. ... 차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)- 목 차 -1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계 ... 및 젠더폭력의 상호관계(10점)1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 요건협의이혼이란 남편과 아내가 어떤 연고나 서로 간의 의견 불일치로 인해 이혼을 원할 때, 특정 절차에 따라 합의하에 이혼하는 전반을 의미한다. 그런데, 이 협의이혼을 하려면 몇 ... 2명의 서면의 연서가 있어야 비로소 신고가 인정된다고 정의하고 있다. 생각보다 절차가 까다로운 것이다. 그러나 가족관계 등록법에서는 가정법원의 이혼 의사 확인서 등본을 협의이혼
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
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    방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)
    하는 경우에는 이를 부당행위로 볼 수 있습니다.판례대법원 1998.5.22. 선고 97누8076 부당노동행위구제재심판정취소본 판결에서 문제가 되는 것은 사용자의 행위가 정당한 이유 ... 었습니다 (산업안전보건법 60면 제개정사, 고용노동부, 2015 참고).이처럼 제도적으로 필요한 법률을 마련하고 절차상 하자 또는 사회적 요구에 맞춰 법을 개정 적용하면서 현재 ... 고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... (3). 임신 중 여성근로자의 연장근로4. 근로자의 권리구제수단(1). 임금체불 시 지방노동관서(2). 부당해고 시 노동위원회(3). 직장 내 성희롱 시 국민인권위원회5. 참고문헌1 ... 를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정해놓은 것을 말한다. 사용자는 원칙적으로 법정근로시간 내에 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로시킬 경우에는 법에서 정한 요건과 절차
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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    2020 인권정책과법 인정법 기말고사 해설
    권이 침해되었는지 먼저 판단하고 시정할 기회를 주고 있다. 절차도 훨씬 간단하여 신속하게 기본권을 구제받을 수 있다는 장점이 있다. 또한, 노동위원회에서는 부당한 해고 등 노동법과 관련. ... 적 구제절차와 시정기구 설치, 시정명령, 제3자 진정의 비사법적 구제절차가 있다. 이런 맥락에서 국가인권위원회법은 시정권고를 할 수 있고 어떠한 행위가 차별이며 어떠한 행위를 줄여 나 ... 되며 차별금지영역에는 고용, 교육, 재화, 주거시설 등이 있다. 이를 위한 구제방법으로는 기존의 손해배상액보다 높은 손해배상을 하도록 하는 징벌적 손해배상과 입증책임전환 등의 사법
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07
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    생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률(30점 기준)■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08
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    (장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성
    성 지적이 나오고 있다. 장애인차별금지법(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제한다는 취지에서 지난 2007년 4월 ... 제정되어 2008년 4월부터 시행됐다. 당시 장애인차별금지법의 제정은 당연한 것으로 여겨졌던 차별적 시선을 부당한 것으로 인식할 수 있도록 기여했다는 평가를 받았다. 실제로 장애인 ... 까지는 전체 진정의 50% 수준으로 증가했다. 하지만 법무부의 시정명령 조치가 사실상 기능을 하고 있지 않아 실질적인 권리 구제가 이뤄지지 않고 있다는 지적이 꾸준히 제기되고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지
    의 한도를 간략히 서술하시오.(문제 6) 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?(문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱 ... 과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오우리 민법은 ‘모든 인간은 자유롭고 평등 ... 있다. 제7조에서 규정하고 있는 ‘강제근로금지의 원칙’은 사용자는 폭행, 협박, 감금 등 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28
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    부러진 화살의 진실-레포트
    의 부당 해직교수 구제의지 결여에 대하여1. 형평성 문제민법 제1장 통칙제1조 (법원) 민사에 관하여 법률에 규정이 없으면 관습법에 의하고 관습법이 없으면 조리에 의한다.2) 사립 ... 다카2622)의 요지는 특별한 절차 없이도 학교는 재량으로 교수 재임용 여부를 결정할 수 있는 재량권을 갖는다는 것이다. 그런데 문제는 이 판결이 대법원 전원합의체를 열어서 한 것 ... (77 의한 심사기준에 따라 재임용 탈락이 부당하였는지 여부를 심사하는 것을 말한다.제3조(교원소청심사특별위원회의 설치 등) ③위원회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 9인 이내
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20
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    [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    였을 경우, 행정소송을 통해 확정되어야 하기에 많은 시간과 비용이 소요되는 것이다. 부당해고 구제 이행명령을 거부하는 사용자에게는 확정 전이라도 이행강제금을 부과하도록 하여 이행 ... 의 경직성 완화를 위해 연봉제 및 직능급 등을 도입하기도 한다. 그러나 기업은 임금체계를 유연화하는 것 보다 정규직보다 저임금이고, 손쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 채용하는 것 ... 적으로 살펴보면, 노동위원회를 통한 차별시정 절차에서 조정 또는 중재가 결정된 경우, 재판상 화해와 같은 효력이 인정이 되는 것이 현실이다. 문제는 사용자가 불복하여 이의제기를 하
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08
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    장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계
    차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률)가. 진정요지 : 직장에서의 장애인 고용차별(부당해고)-주요판단 : 사용자는 모집/채용 등 고용 전반에 있어 장애를 이유로 차별해서는 안됨 ... , 사법 그리고 행정의 절차 및 서비스와 참정권, 성과 가족ㆍ가정ㆍ복지시설에서의 장애인에 대한 차별의 금지와 이것에 대한 권리구제의 내용을 가지고 있다. 본론에서는 이와 관련 ... 의 의의와 입법취지 장애인차별금지법은 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 장애를 이유로 차별받은 사람의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회적 참여와 평등권의 실현을 통하여 하나의 사회구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    생활법률
    체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)1. 다음의 용어의 뜻을 기본 ... 도록 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 이에 따라, 법률혼과 사실혼의 격차를 해소하기 위한 다양한 정책적 논의가 진행되고 있다.(2) 이혼숙려기간이혼숙려기간은 이혼 절차에서 부부 ... 숙려 이혼 절차에서 부부 간의 공동으로 취득한 재산을 어떻게 분배할 것인지를 규정하는 법적 권리 및 절차를 말한다. 이 권리는 부부 중 한 쪽이 이혼을 결정하거나 이혼이 이미
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
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    [2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을
    의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당 ... 해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C ... 적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인은 누구인가문제 31. 2022년 시간급 최저임금액2. 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장 근로문제 41. 근로자의 임금체불 구제2. 근로자의 직장 내 성희롱 ... 구제참고문헌문제 11. 협의이혼의 성립 요건협의이혼은 부부 당사자 사이에 이혼을 하고자 하는 의사의 합치만 있으면 할 수 있다. 사유에 제한이 없다. 성격 차이와 같은 이유
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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    제주대 노사관계론 요약정리본
    은 사용자를 부당노동행위로 처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동 ... 규제하고 있음목적, 주체, 절차 정당성노조주도가 아닌 쟁의행위 금지(동법 37조 1, 2항): 3년 이하 징역, 3천만 원 이하 벌금(89조)방위산업체 근로자 쟁의행위 금지(동법 ... 폐지 금지(동법 42조 2항): 1년 이하 징역, 1천만 원 이하 벌금(91조)조정절차를 거치지 않은 경우(45조 2항): 1년 이하 징역, 1천만 원 이하 벌금(91조)중재시
    시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
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2025년 08월 06일 수요일
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