[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

소개글

진로 수업 자료 '근로관계와 법'단원 PPT입니다.
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목차

1. 근로관계법과 근로 계약
2. 권익의 침해 및 차별과 시정 방법

본문내용

이 단원에서 우리는
직업 생활은 근로자와 사용자 간의 근로 계약 체결에 의해 유지되므로 근로관계법이 왜 필요한지 알고 근로 조건을 명확히 확인해야 함을 알게 될 것 이다. 또한 근로자의 권익을 침해하고 차별하는 유형과 이를 시정하는 방법은 무엇인지 살펴볼 것이다.

<중 략>

근로 계약 체결
•근로 계약 체결의 의미
»근로자가 사용자의 지시에 따라 일을 하고, 그 대가로 사용자가 임금을 지급하기로 체결하는 계약을 의미
»구두 합의만으로도 성립이 되지만, 당사자 간에 분쟁을 예방하기 위해서 근로 기준법은 서면으로 계약을 체결하여 계약 내용을 명확히 하도록 하고 있음

•근로 계약 체결의 중요성
»열악한 근로 조건으로부터 근로자를 보호
»근로 계약 체결 시 근로 조건이 적절하게 명시되고, 이에 따라 근로자가 자유롭게 근로 계약을 체결하였다면 그 내용대로 근로 계약이 성립됨 → 근로자가 실제로 그 내용을 몰랐다고 하더라도 근로 계약의 무효 주장 또는 적용 거부 불가

참고 자료

없음