"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 181-200 / 616건

요양시설 운영규정 입니다.

운 영 규 정000노인요양시설▣ 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항[별표 5] 노인의료복지시설의 운영기준3. 운영규정가. 시설의 장은 조직·인사·급여·회계·물품 기타 시설의 운영 ... 제공자의 배상책임·면책범위에 관한 사항.(9) 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항.(10) 운영위원회의 설치·운영에 관한 사항.다. 시설의 장은 운영규정에서 정한 바 ... 에 관하여 필요한 규정(이하 이 표에서 "운영규정"이라 한다)을 작성하여 시장·군수·구청장에게 제출하여야 한다.나. 시설의 운영규정에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.(1

서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

에 관한 노동조합의 대응방법은 매우 다양하다. 우선 노동조합이 가장 널리 사용하고 있는 방법은 노사협의회 등을 통한 노사간 협의이다. 응답 노조의 절반 정도가 이 방식을 통해 고용문제 ... 를 사측에 제기하였다고 대답하였다. 업종별로는 제조업에서, 그리고 규모별로는 대기업에서 노사간 협의를 통한 대응방법이 보다 많이 사용되었다.단체협약에 고용보장조항을 신설하자고 제안 ... 을 노사공동으로 구성하는 방안은 그다지 실현율이 높지 못하다. 응답 노조의 18.5%에서만 이 위원회가 구성되었으며 이는 제조업보다는 비제조업에서, 그리고 대기업보다는 중소기업

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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((강추자료)) 임금피크제 실시관련 설문 예시 - 임금피크제 이해자료

으므로, 근로자측에서 볼 때는 계속 고용이 보장되는 반면, 소득이 감소하게 된다. 따라서 제도 도입과정에서 노사간에 충분한 협의를 통해 도입의 필요성에 대한 공감대 형성이 이루어져야 한다 ... 하고, 기타공공기관을 포함한 전 공공기관 도입할 경우 8천명 수준을 예상하고 있다. 이를 위해 기획재정부는 2015년 5월 7일 방문규 기획재정부 2차관 주재로 공공기관운영위원회 ... 차적으로 임금을 감소시키거나 일정수준을 유지하도록 급여체계를 설계하는 것을 말한다. 즉, 임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.12.15

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

으로 나아가고 있다. 그 중심에서 단체협약은 근로조건 결정의 부자유·불평등을 시정하고, 근로조건을 유지·개선하며, 취업규칙보다 우선적 법적효력을 가짐을 통해 기업의 운영을 민주 ... Ⅰ. 서론노동법은 근대시민법 원리를 수정하면서 성장해왔다. 그 성장 과정에서 집단적 노사관계는 처음에는 억압되었다가 후에는 자유롭게 방임되었고, 현재는 폭넓게 보호·보장되는 방향 ... 화 하고, 무엇보다 노사쟁점에 대한 객관적 기준을 제시하여 노사분쟁을 예방하고 최소화하는 등 노동3권을 보장하는 중요한 기능을 하고 있다.이 레포트에서는 전국대학노동조합 K대학교 지부

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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[기업복지][기업복지 중요성][기업복지 노사관계제도][기업복지 산업별 비교][기업복지 전략]기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략

에도 한국 기업의 노사관계는 기업별 노사관계의 성격을 벗어나지 않고 있다. 노조가 없는 기업들의 경우 기업의 노사관계는 노사협의회를 중심으로 제도화되어 있다. 그런데 이 경우 ... 에도 노사협의회는 특정 기업을 중심으로 조직되어 있기 때문에 개별 기업의 사용자와 노동자들간의 관계만을 다룰 수밖에 없다. 한국의 노사관계 제도가 기업을 중심으로 구조화되어 있기 때문 ... 기업복지의 중요성, 기업복지의 노사관계제도, 기업복지의 산업별 비교, 기업복지의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업복지의 중요성Ⅲ. 기업복지의 노사관계제도Ⅳ. 기업복지의 산업별 비교Ⅴ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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사회복지법제론 - 사회복지법의 개념과 용어정리(법의 목적, 성문법과 불문법, 사회복지 법체계, 사회복지법의 유사법규)

의 권리 의무에 관한 기본법· 법률 - 국회에서 의결되어 대통령이 공포한 법· 명령·규칙(시행규칙) - 국회의 의결을 거치지 않고 대통령 이하의 행정기관이 제정한 법규· 자치법규 ... - 지방자치단체가 법률에 의하여 인정된 자치권의 범위 내서 자기의 사무에 관한 조례와 주민 권리와 사무에 관하여 제정한 자치에 관한 규칙이 있다.· 국제조약과 국제법규2) 불문법 ... 한다.* 법률 - 국회, 시행규칙-중앙부처, 조례 - 지방의회, 규칙-지방자치단체의 장이 제정한다.3. 사회복지 법체계사회보장법사회보험법국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 사랍학교교직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.07

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보건관리자 선임기준 및 산업간호사의 직무와 역할, 산업간호사와의 면담을 통한 실제 사례 조사

안 산업안전보건위원회 또는 안전·보건에 관한 노사협의체에서 심의·의결한 직무- 사업장의 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무- 의무안전인증대상 기계·기구 등과 자율안전 확인 ... 을 12학점 이상 수료한 사람?보건관리자의 직무(산업안전보건법 시행령 제17조)1. 산업안전보건위원회에서 심의·의결한 직무2. 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 직무3. 건강장해 ... . 법 또는 법에 따른 명령이나 안전보건관리규정 및 취업규칙 중 보건에 관한 사항을 위반한 근로자에 대한 조치의 건의14. 업무수행 내용의 기록·유지15. 그 밖에 작업관리 및 작업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 ”근로조건”의 결정에 영향을 미친 직간접 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오.

2014학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 :노사관계 ... 하며 7일은 취업규칙 등에서 별도의 규정이 없는 한 특정일로부터 7일간을 말한다.‘1일에'라고 함은 통상적으로 0시부터 24시까지를 의미하나 계속근로가 2일에 걸친 경우에는 근로자보호 ... 를 위하여 역일을 달리하더라도 하나의 근로로 보아야 할 것이나 익일 시업시각이후의 근로로 취업규칙 등에 의거 당초 근로제공 의무가 있는 소정근로시간이므로 이를 전일 근로의 연장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.02

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유한킴벌리의 윤리경영 성공사례 분석

부터인력운영정책에 관한 내용을 다루었고, 노사협의회가 개최되지 않는 달에는 자유로운 의견교환과 정보공유를 위해 노사간담회를 연 8회 정도 실시하고 있다.③ 계층별 학습조직유한킴벌리 ... 계획-설비, 인력, 기계가동계획 및 안전, 생산성, 원가, 품질목표 제시노사협의회매월 1회4회/년노사협의회 위원공장운영실적 및 안전, 생산성, 원가, 품질분석 및 대응방향, 인력운영했다. ... 징계를 당할 수 있음을 명시하고 있다.설명회보고 일시보고 횟수대상보고자료/내용비디오 사보매2월 1회6회/년전 사원VIDEO사보 방영-내용해설-질의응답회사운영설명회매월 1회12회/년

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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산업안전보건법

이상 사업장※ 1,000인 미만의 근로자를 사용하는 사업장에서는 노사협의회가 설치되어 있는경우 동 노사협의회를 산업안전보건위원회로 활용*회의개최 : 3월마다 1회 정기회의 및 ... 1. 의의2.안전보건 관리체제1)안전보건관리 책임자 2)안전 관리자 3)관리 감독자 4)보건 관리자5)산업보건의 6)안전보건 총괄 책임자 7)산업안전보건위원회 설치운영3.유해위험 ... 사용 사업장-건설업은 공사금액이 100억원 이상 또는 상시 근로자 300인 이상 사업장*직무 (시행령 제13조)-산업안전보건위원회에서 심의 의결한 직무와 안전보건관리규정 및 취업규칙

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

정부가 새로 도입한 것이 우리사주매수선택권 제도다.7조-노사협의회의 운용 실태 (무노조사업체를 중심으로)* 유노조사업체 : 노사협의회, 노동조합 이중체재 - 거의 노사협의회가 존재 ... 한다.* 무노조사업체 : 노사협의회 - 유노조사업체보다 없는 경우가 많다.* 노사협의회의 존재여부는 노동조합의 존재유무에 따라 크게 차이가 난다.* 무노조에서는 노사협의회가 임금 ... 결정과 관련하여 노동조합기능을 수행한다.* 근참법에 의하면 노사협의회에 인한 교섭 불가, 법적구속력이 없다.* 노동조합법에는 노사협의회의 결정은 법적구속력이 있다.8조-최근 산재현황

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

시간 확보 자기계발 기회 증가로 인한 개인역량 강화 업무시간 조절을 통한 가족 갈등 감소향 후 일정 제도 시행 및 안정적 정착 노사협의회를 통한 협의 업무 향상성 및 완성도 향상 ... 판 활용 노사협의회를 통한 도입 여부 검토 임시 도입 제도 채택 ※ 4 월 노사협의회 : 제도 및 취지설명 ※ 7 월 노사협의회 : 구체적 논의 시행 적용부서 결정 프로젝트 적시 ... ( 외부 근로시간이 구성원의 자유 , 재량에 결정됨 ) 3) 취업규칙 , 노사합의를 통해 근로한 것으로 인정하는 시간 규정 도입요건 : 근기법에서 제시한 연구개발 업무일 것 ( 재량

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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[인사관리][인사관리 승진]인사관리의 등장, 인사관리의 기본이념, 인사관리의 부서, 인사관리의 승진, 인사관리의 자율경영문화, 인사관리의 포상제도, 인사관리의 일본 사례 분석

산식 인사 및 특정지역 인사에 편중되어 파행적으로 이루어지는 등 인사와 관련된 논란을 제도적으로 개선하려는 조치로 해석된다. 사장추천위원회의 설치는 ‘자율적 운영 보장’을 상징 ... 위원보자가 사장추천위원회를 통하여 투자기관의 사장이 되기 위해서는 사장후보와 사장추천위원회간에 계약안에 대한 협의, 협의된 계약안에 대한 주무장관의 승인, 투자기관과의 계약의 체결 ... 계약안에 대하여 사장후보로 추천될 자와 협의하여야 한다. 사장은 이와 같은 계약안을 정하는 이사회에 참여할 수 없으며, 이 경우 추천위원회의 위원장인 비상임 이사가 이사회의 의장이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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항운노조의 상용화

%차감을 기본으로 하는 생계안정지원금 지급기준과 개편위원회 구성 및 의결 등 운영방식 규정하였다.이어서 7월에는 부산항 인력공급체제개편위원회와 실무개편협의회를 구성, 세부 협상의제 ... 을 해야만 했다.또한 항운노조는 ‘클로즈드숍(Closed shop)’형태로 운영되고 있는데, 이는 일정 분야의 노동시장에 취업하기 위해선 노동자가 반드시 노조에 가입해야 하는 규정 ... 필요성”과거 항만 하역이 전적으로 인력 중심이었던 때에는 항운노조가 필수적이었으며, 많은 긍정적 역할을 맡아왔다. 불규칙한 하역물동량에 대해 노?사가 위험을 공유할 수 있어 항만

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

Ⅰ.직무, 교육, 인사고과 등1. 직무교육1) 고용관리① 광의적범위 : 모집, 선발, 배치, 퇴직 및 해고→ 관리활동② 협의적범위 : 모집, 선발, 배치 → 3가지 활동2) 직원 ... - 과거 성과나 행동보다 최근의 일에 집착하여 평가하는 현상⑦ 논리적 오류 (이론적 오류)- 비형식적 요소들, 논증 내용 때문에 빠지는 오류- 대화 규칙을 어김으로써 자주 오류에 빠지 ... 이 용이④ Specialist(professional)를 키워내는데 유리⑤ 동일노동, 동일임금의 실현으로 공정성 확보- 단점① 내부 인력운영이 경직적으로 되어→ 빠른 변화에 따른

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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노동조합의 운영과 활동

제 3장 노동조합의 운영과 활동제 1절 意義노동조합은 민주적 방식에 따라 자주적으로 조직되고 운영되어야 한다. 노사관계법은 조합의 조직·운영에 원칙적으로 개입하지 아니하 ... 2경신고 및 통보(동법 제13조 제1항, 제2항본문, 제2항단서)2. 사용자에 의한 재정 등의 지원제한(1) 운영조합설립에 대한 지원제한(노사관계법 제2조 제4호단서나목)(2 ... ) 운영조합 조직·운영에 대한 지원제한(노사관계법 제81조 제4호)Ⅱ. 조합규약1. 관계규정-노사관계법 제11조2. 의의- 조합규약은 노동조합의 자주적이고 민주적인 조직·운영 및 활동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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경영학 - 임금체계관리와 사례

로 간주 할 수 있음 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 2. 도입방식 연봉제는 노사협의회 등의 의결만으로 도입하기 보다는 개별 근로계약을 체결하거나 , 취업규칙 ... 음 . 직급별호봉표 채용 직급별 초임과 각 직급별로 근속 기간 중에 지급받는 호봉승급액과 상위직급으로 승격하였을 경우 지급받는 승급액 등을 규칙적으로 운영하는 일종의 임금표 . 미국 ... 공무원의 직계제를 연공적으로 운영하면서 형성된 임금표 .3. 능력급 임금표의 설계 사례3. 능력급 임금표의 설계 사례4 . 연봉제의 설계 사례 순수 연봉제 혼합형 연봉 제 명목

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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조직행위론상 의사소통유형에 관한 제도

를 해결하는 옴부즈맨 제도와 차이가 있다. 고정 또는 고충은 문서화된 불만이나 불평을 말한다. 고정처리위원회는 대부분 노사협의에 따라 노사 대표들로 위원회를 설치·운영하고 있다. 이 ... 에 대하여 해결책을 모색하며 위원회에서 처리가 어려운 사안은 노사협의회 정식안건으로 올려 처리한다.6. 사내대화사내 대화한 경영진과 사원 간에 대화를 활성화하기 위한 것으로 커피 ... , 환전화, 시스템운영, 구내식당, 여행행정, 도서공급 등 근로조건 및 관리운영에 관한 것에서부터 사내규칙이나 인사규정, 승진기회에 관한 건, 급여 및 근무평정, 그리고 사내구매제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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청소년심리 및 상담지도자문제(청소년 심리및 상담 레포트)

. 지역협의회 대표자회의를 개최하여 같은 해 8.29. 전국연합회를 결성하여2002년 말 현재 전국적으로 55개의 지역협의회가 구성되어 활동하고 있다.범죄예방자원봉사위원은 지역실정 ... 지도가 도입되던 초기부터 실시되어 왔으나, 법적으로 제도화 된 것은 1991년 청소년기본법 제정, 1992년 동 시행령, 1993년 동시행규칙 등이 제정ㆍ공포되면서 부터이 ... 다.(이형득, 1994. 제2회 청소년상담학세미나. p.3)1) 청소년 상담의 개념청소년상담은 청소년 및 청소년 관련인(부모, 교사, 청소년 지도자)과 청소년관련기관(가정, 학교, 청소년

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.20

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대한민국과 독일과의관계

Merkel) 총리가 이명박 대통령과의 전화 통화를 통해 한국에 대한 북한의 공격을 강하게 비난하였다고 발표하였다.나. 한독 주요 협의채널3) 한독 정책협의회한국과 독일 양국의 정무관계 ... 유대 강화와 우호 증진을 위하여 1981년 10월 21일 본(Bonn)에서 한독 외무부 간 제1차 한독 정책협의회가 개최된 이래 양국 수도에서 매년 번갈아 개최되고 있다. 한독 ... 정책협의회는 1986년 10월 27일에서 28일까지 서울에서 개최된 제6차 회의 이후 중단되었다가, 클라우스 첼러(Klaus Zeller) 독일 외무부 아태국장이 한국을 방문했을 때

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.14

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