"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 201-220 / 616건

대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

조정법, 노동위원회법 개정- 노동조합의 기능이 노사협의회로 대체되었다. (63년에는 권고사항으로 삽입 74년에는 의무사항으로 바뀜)- 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 범위 안 ... 에서 생산, 교육훈련, 작업환경, 불만처리, 노사분규의 예방 등을 협의한다.- 75년 개정 때는 노사협의회의 운영에 관하여 필요한 사항을 대통령령으로 정할 수 있도록 하였다. 이 ... 에 따라 노동조합법 시행령이 개정되어 노사협의회의 설치 및 신고, 조직방법, 정기회의의 개최 등이 강제 규정으로 삽입. 관계공무원이 노사협의회에 출석하여 의견 진술 할 수 있게 함.

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안

한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 반면에 비정규직근로는 위와 같 ... 자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출 ... 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점

국민의 정부 역시 4대 부문의 개혁정책 중의 하나로서 노동부문을 설정하며 ?노사정위원회?를 설치?운영함과 동시에 신노사문화정책을 추진하여 왔음에도 불구하고, 오히려 정부 및 기업 주도의 구조조정을 둘러싼 노사 또는 노정 대립이 더욱 확대되었다. ... 가 각 지역별 노동조합협의회 건설과 1990년 1월, 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국 연대조직인 전국노동조합협의회의 결성으로 이어졌다.이처럼 노동자 대투쟁은 전국적이고 광범위 ... 과 반목이 더욱 심화되는 소모적인 관행이 자리잡게 되었다. 이같이, 권위주의적인 개발연대로부터 민주화 시대로 이행되어 왔음에도 불구하고 우리 사회의 노사관계에는 상생적인 게임규칙

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.14

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우리나라 경제의 문제점

가것이 현실이며, 그것이 상대적으로 노사협의제의 정상적인 운영과 발전을 저해하는 요인이 되고 있음은 부인하기 어려울 것이다.둘째, 노사관계제도에서 취급하는 안건 내지 협의사랑 ... 다. 그럼에도 불구하고 현행 노사협의회법은 분배에 대하여 특별한 규정이 없을 뿐 아니라, 기업일반의 실행에 있어서도 협력과 분배의 문제가 충분히 연계되어 있지 않다.넷째, 노사협의회 ... 과 협력의 주요원천도 기업에서 이루어진다고 할 때 기업수준의 노사관계 안정은 산업평화의 근원이 된다고 할 수 있다. 노사관계가 안정되고 노사협의제도의 운영이 규범적인 일본과 독일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.23

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직장 보육시설의 정의와 규정, 현 우리나라 직장보육시설의 규정의 문제점과 현재 실행되고 있는 직장보육 프로그램의 장단점을 적고 앞으로 직장보육시설이 나아가야 할 방향에 대해서 논하시오

측면에서 노사간의 자율적인 협의에 의해 직장보육시설을 설치하도록 지속적으로 지도, 계몽할 것이며, 이후 어느 정도의 시행 기간이 지난 후에도 법령의 취지대로 직장보육 시설을 설치 ... 에서 보육서비스를 제공하는 곳으로 근무조건이 일반보육시설과는 차별화된 특성이 있다. 근로자인 부모들의 출퇴근 시간을 고려하여 운영되므로 하루 10시간이 넘게 영유아들과 생활하는 특성 ... 을 보이며, 소규모로 운영되는 곳이 많기 때문에 보육교사들에게 주어진 업무가 매우 다양하다. 또한 부모와는 경계하며 의존하는 특수한 관계를 형성하고 있으며, 직장보육시설만의 특징인

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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[여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

의 취업촉진 및 고용평등에 관한 사항을 협의하는 기능을 갖고 있다.남녀고용평등법, 시행령, 시행규칙을 개정하여 지방노동관서장은 직장내성희롱 여부에 관한 판단이 필요한 경우 고용평등위원회 ... 7. 고용평등위원회의 운영Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화1. 모성보호의 강화2. 육아휴직 지원Ⅶ. 여성고용안정과 직장보육시설참고문헌Ⅰ. 개요전체 여성노동자의 10%만이 고용보험 ... 들의 고용불안이 가중되고 있고, 남녀평등의 기반도 위태로운 지경에 이르러 금융노련, 사무노련 등 8개 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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공공부문 노사관계

하는 사회 서비스 등 사회적 필요에 의해 운영되기 때문에 중요① 주요 사업장들에서 노사관계가 악화되어 사회적 이슈로 부각 ② 1990년대에 노동운동이 고양되고 노동기본권에 대한 의식 ... 공무원의 단체행동권 제한특별권력관계론국민전체봉사자론공공복리론대상조치론근로조건법정주의론 및 재정민주주의론공무원 노동기본권 보장❑일반 공무원의 노동3권 전면적 부인 및 직장협의회를 통한 ... 협의권 보장 ❑교원공무원에 대한 단결권 및 단체교섭권의 보장 ❑현업 공무원에 대한 노동3권의 전면적 보장외국의 공무원 기본권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑임금 및 근로조건정부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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[사회적 대화][사회적 대화의 경향][사회적 대화의 평가][사회적 대화 제언]사회적 대화의 정의, 사회적 대화의 특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점, 사회적 대화 관련 제언 분석

는 중앙노사협의회가 일종의 산별교섭으로 운영될 것을 우려하기 때문이다.- 노사 양자간 사회적 대화의 기반이 취약하기 때문에 사회적 대화는 주로 정부 주도로 이루어져 왔다. 1980년 ... o, 이 단체교섭을 제외하면 노사 양자간 사회적 대화의 통로는 거의 없다.- 금융업의 경우 노조가 산업수준 중앙노사협의회를 제안했으나 사용자측이 거부한다. 사용자측이 거부한 이유 ... 대 이후의 주요 사회적 대화 기구였다고 할 수 있는 중앙노사협의회, 국민경제사회협의회, 노사관계개혁위원회 등이 모두 정부주도 기구였다고 평가할 수 있다.- 현재에도 사회적 대화

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.23

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성인노사분규1500

으로 노동자의 지위향상과 노동조건을 착실하게 향상시키며 단체교섭의 능력을 발휘하도록 운영되어야 한다.(3) 노사의 상호신뢰와 의사소통노사는 노사 협의제, 노동조건, 단체교섭절차 등을 통하 ... 다.병원은 다양한 전문직종 들이 모여서 환자에게 양질의 서비스를 제공하는 노동집약적인 산업체이므로 직원에 대한 노무관리가 매우 중요하다. 특별히 의료사회 안에서의 노사분규는 환자와 관련 ... 되기 때문에 더욱더 관리자와 직원간의 인간적이며, 평등한 입장에서 문제를 풀어 나가야 할 것이며, 의료사회 안에서 다수의 인력을 차지하는 간호부서의 노사관계를 분석하고 평가, 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.29

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문국현의 윤리적 리더십

, 시장점유율에 대해 신속하고 폭넓게 공유할 수 있도록 정기노사협의회, 영업신고서, 간담회 개최 등 다양한 커뮤니케이션 활동을 전개하고 있다. 이를 통해 사원들은 경영전반에 대한 설명 ... 회의 개최매월 1회 정기적으로 경쟁력 강화 추진팀 회의를 개최하여 제반 공장 운영현황을 공유하고 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다. 기계가동률 저하 등의 경영상 어려움이 있는 경우 ... 노사 공동으로 효율적인 인력 운영 방안을 마련하여 고용불안을 해소하였다. 이는 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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경영학과 조직론 서평 : 기업은 누구의 것인가 (김상봉 저)

자에게 제안할 권리, 협의할 권리, 합의할 권리, 답변을 들을 권리 주어짐; 휴가와 임금, 작업장 시설, 규칙 재정, 해고 등 모든 문제를 전반적으로)(2) 감독이사회: 독일의 주식회사 ... 이사회에 해당하는 기관으로 어떤 기업 전체의 운영에 관한 사항을 공동으로 심의하고 결정하며 특히 기업의 사장 임명 역할을 맡음 (주주대표, 주거래은행 임원, 산별노조와 사업장 종업원 ... 와 한 달에 1회 휴무와 하루 12시간 이상의 강제노동, 저임금문제 등으로 직원들과 잦은 마찰을 빚었다. 결국 1989년 어느 직원의 분신자살이라는 극단적 형태가 불거지기도 했

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.02

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CCTV와 개인정보보안 문제 및 개선방안

은 사업장 내 근로자 감시 설비의 설치는 노사협의회가 의무적으로 협의하여야하는 사항으로 정하고 있음. 모 회사에 다니고 있다. 옷을 갈아입고 방진복을 입고 출입하고 있는데, 최근 ... 건강보험법교육교육기본법, 학교보건법교육정보시스템의 운영등에 관한 규칙 등○ 대표적인 개인정보보호법 법조항- 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.1. “개인정보 ... 다.③ 제1항 각 호에 따라 영상정보처리기기를 설치ㆍ운영하려는 공공기관의 장과 제2항 단서에 따라 영상정보처리기기를 설치ㆍ운영하려는 자는 공청회ㆍ설명회의 개최 등 대통령령으로 정하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24 | 수정일 2014.12.06

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무노조 기업의 고용관계

존중지향성과 피고용인대표의 협조적 활동 지향성을 상호 접목시키기 위한 노사협의체 운영 상호 신뢰구축을 위해 경영설명회 , 노사협의회 , 사원간담회 등과 같이 정보공유와 정책협의 ... 는 개최 , 회사의 대표 참여 , 논의하는 의제에서는 형식적인 요건을 갖추고 있다 . 그러나 실질적으로 노사협의회는 회사의 주도로 운영되어 근로자대표 선출에서 회사측이 장기근속 ... ”의회 : 근로자참여 및 협력증진에 관한 법에 따른 노사협의회 주요활동 : 노사협의회의 역할 과 수행 , 기본 지키기 , 벽 허물기 활동과 같은 조직문화활동 1) 열린협의회

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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대우중공업의 노사관계

. 정기 또는 임시대의원 대회3. 운영위원회, 상무집행위원회4. 상급단체회의 및 행사교육 참가5. 대의원 및 임원선거6. 노사협의회, 단체교섭7. 기타 회사와 협의한 활동시간노동관계 ... 안전보건 및 재해보상제 5 절 노사협의회 및 단체 교섭제 3 장 결 론참고 : 신문 스크랩참고 문헌 및 사이트제 1 장 서 론제1절 기업소개 (http://www.dsme.co ... 하고 차별하지 않는다.4) 산업재해로 요양 종결후 복직계 제출 1개월 이내에 회사는 장애에 지장없는 경미한 작업장으로 이동?배치해야 하며, 본인이 이를 거부할 경우 노사가 협의

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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한국 고용노동부에서 고용창출을 위한 직업능력개발정책에 대해 알아봅니다.

시설?장비, 프로그램개발, 운영비 등 지원?산업별 인적자원개발 협의체(’05~) : Skill Sector Council를 통해 해당 산업의 인력?훈련 수요조사, 중소기업 대상 ... 체가 조직하는 기업체훈련, 민영단체, 각 전문산업협회, 아카데미, (전문-)대학, 상공회, 성인교육기관, 노동조합, 전문학교, 고용주협의회, 기타 등이 나란히 존재하고 있다.2차 ... 전문기술훈련 등 제공?노사공동훈련(’06~) : 노사단체 주관으로 관련 사업체 근로자에게 직무훈련 제공?우선선정직종훈련(’97~) : 국가전략산업, 인력부족직종 등 인력공급이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.17

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타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

사례를 나누어 살펴보면 다음과 같다.2. 노사협의회 위원으로 활동하는 경우타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자라 하더라도 노사협의회 회의 참석시간과 이와 직접 관련된 시간을 근참 ... 하는 것과 같으므로 부당노동행위에 해당한다고 할 것이다.참고로 현행법상 노사협의회 위원은 무보수?비상임으로 규정(근참법 제9조)되어 있는 것이 원칙이다.3. 고충처리 위원으로 활동 ... 법에 의해 유급 처리하는 것은 가능하다.그러나, 이 경우라도 편법적으로 협의회를 상설화하여 회의도 하지 않고 급여를 지급하는 것은 명칭에 관계없이 실제 전임자에게 급여를 지급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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금융감독기구의 권한과 우리나라의 금융감독체계

은행금융기관에 대한 규제감독권이 금융권별로 나누어져 있는 형태였다. 은행업에 대하여는 한국은행 금융통화운영위원회 및 은행감독원이 감독권을 보유하였고, 농협 및 수협의 신용사업부문 ... 에 가리령 제875호에 의해「금융위원회와 그 소속기관 직제」에 대한 시행규칙이 발표되면서 정식 출범하였다.금융위원회의 위원은 위원장, 부위원장과 기획재정부 차관, 한국은행 부총재 ... 억 원?주요 활동: 금융회사 감독, 전자공시시스템 운영금융감독원은 금융기관을 감시하고 감독하는 업무를 주력으로 하는 특수기관이다. 국내 금융정책을 총괄하는 금융위원회의 지시를 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.03

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

*************4151617181920212223242526272829302000년 6월※ 2000년 5월 12일 노사 첫 협상노조원 파업 찬반투표 실시사측, 지방 노동위원회에 중재 ... 협의하고자 할 때에 그 목적 종류, 참가대상, 일시, 장소 등을 기재한 문서를 48시간 전에 회사에 제출하여야 한다. 조합소개 – 회사는 신규채용자에 대하여 단체협약, 취업규칙 ... 에 따라 월 150시간의 외부 유급활동 시간을 부여하며 노사협의에 의해 연장할 수 있다.13조 시설편의 제공2-1. 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유회사는 조합

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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원 하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제

징계위원회 운영과 관련된 사항은 별도의 노 · 사협의 - 조정안원∙하청 청소용역계약의 노사조정 사례분석 - 소비자 물가지수와 임금과의 관계 2003 2004 2005 2006 ... 종 : 사업서비스업 ( 용역업 ) - 사업장 개요원∙하청 청소용역계약의 노사조정 사례연구 2008 . 6. 13. ~ 2008 . 11. 3 본 교섭 10 회 , 실무교섭 5 회 ... 용역계약의 노사조정 사례연구 ① 임금인상 여부 및 수준은 사측이 원청인 D 대와 협의하여 용역계약을 어느 정도 까지 변경할 수 있는가에 달려있음을 확인 ② 사용자측은 합의

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[러시아노동][노동]러시아노동의 환경, 러시아노동의 정치성, 러시아노동의 공동체의식, 러시아노동자의 투쟁, 러시아노동의 노동법, 러시아노동의 여성노동자, 러시아노동의 도시성장

(loose cannon)가 될 수 있다는 것을 배웠던 것이다. 대신, 그 회의는 시 정부의 집행위원회에 협의회의 대표를 파견하기로 결정하고, 광산 도시 가운데 한 곳에서 노동자 전투부대 ... 단계이다. 협의회는 관리기구와 지방 정부에 자신의 대표들을 파견하고 있다. 그것은 자체의 노동자 민병대를 가지고 있다. 무엇보다도, 협의회는 지역 공장위원회들에 의해서 민주 ... 적으로 선출되고 그들에 의해서 긴밀하게 통제되는, 노동자 계급의 진정한 민중조직이다. 혁명적 상황이 벌어진다면 그 협의회는 그 도시와 주에서 권력을 장악하기 위한 전투적 참모부가 되

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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