우리나라기업(국내기업, 한국기업) 요인, 업무관리, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 인력확보, 우리나라기업(국내기업, 한국기업) 도산원인,전략, 우리나라기업(국내기업) 정책과제

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 요인
1. 균등화 요인
2. 불균등화 요인

Ⅲ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 업무관리
1. 한국기업의 업무관리의 일반적 문제점
2. 직무분석시 조사사항
1) 업무의 표준화 상황 조사
2) 업무개선 체제 조사
3) 업무개선안의 도출

Ⅳ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 환경변화

Ⅴ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 인력확보

Ⅵ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 도산원인

Ⅶ. 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 전략
1. 사업부문별 통합전략을 수립하라
2. 새로운 계획수립방식을 개발하라
3. 확실한 경쟁우위의 원천을 확보하라
4. 지식자산에 투자하라
5. 전세계를 상대로 한 시장전략을 세워라
6. 세계최고의 파트너가 되라
7. 지식자산을 낭비하지 마라
8. 차세대 경영인을 육성하라

Ⅷ. 향후 우리나라기업(국내기업, 한국기업)의 정책 과제

Ⅸ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

개발국가 시스템(developmental state system)을 이렇듯 한국자본주의만의 특징이 아니었다고 볼 때, 1997년 금융위기의 원인이 한국형 개발국가 즉 박정희 시스템에 있었던 것이 아니라는 명제가 연역적으로 도출된다. 물론 위에서 언급한 비스마르크 프로이센과 메이지 일본, 전후 프랑스, 핀란드, 오스트리아 등의 나라들은 지난 150년간 다양한 형태와 정도의 경제위기, 금융위기를 겪었다. 하지만 그 위기들이 개발국가 시스템의 필연적 결과였을까?
박정희 시스템, 보편적으로 ‘개발국가’ 시스템을 경제/금융 위기의 원인으로 지목하는 입장은 그 전제로서 “사유재산제와 자유시장” 원리가 완벽하게 보장되는 참된 자유주의 시장 자본주의 경제는 경제/금융위기로부터 완벽하게 보호된다는 명제를 가지고 있다. 즉 자유주의 정신을 가장 잘 실현하고 있는 영미 자본주의야말로 경제/금융위기로부터 가장 자유롭다는 것이다. 따라서 이 입장에 따르면 박정희 시스템 즉 국가개입 경제를 해체하고 금융/기업 시장을 개방/자유화하는 것이야말로 한국에서 향후 경제/금융위기가 재발하지 않도록 하는 유일한 방책이다. 현재 이 입장을 따르고 있는 것이 한국의 저명한 경제학자들(정운찬 등), 경제관료들, 국책연구소들이라고 할 수 있다. 하지만 과연 그럴까?

<중 략>

한국경제의 균형적 발전에는 산업간 지역간뿐 아니라 기업간 균형적 발전도 필요로 한다. 중소기업이 그 자체의 존재기반을 현실적으로 가지고 있고 국민경제에서 담당하고 있는 역할도 중요하기 때문에 중소기업은 활성화되어야 한다. 그런데 한국의 대기업은 거대한 자금력을 바탕으로 팽창을 거듭하고 있는 반면 중소기업은 자금난으로 수없이 도태되고 있다. 부도를 내고 도산한 중소기업의 수는 1만 개를 넘어섰고, 이후 1만 5천 개를 넘어설 것으로 추정된다. 한국의 중소기업이 휴폐업에 이르게 되는 원인으로 대부분 자금난을 지적하고 있다는 보고도 있다.
중소기업이 휴·폐업에 이르는 극단적인 상황이 아니라도 당면하고 있는 금융상의 애로는 작게는 중소기업의 발전 크게는 한국기업의 균형적인 발전을 제약하고 있는 요인의 하나임에 틀림없다. 지금까지 정부의 중소기업 금융지원제도는 계속 양산되고 있음에도 불구하고 그 현실성이나 실효성에서 많은 문제를 가지고 있어 소기의 효과를 거두지 못하고 있고, 중소기업금융문제는 그 지원책을 중심으로 지금까지 검토되고 있다.

참고 자료

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