"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,361-2,380 / 4,729건

경제학 한국의 노동정책,실태,장기전망,외국사례

기업 단위의 근로시간 유연성 확대와 근로시간계좌제 활용 증대 근로시간단축제도를 통한 해고 방지 등노동사회분야 추가 개혁유로존 전체의 안정화 여부가 매우 중요한 요소로 작용향후 과제 ... 하는 기반 마련. -. 저임금과 중위임금 간의 격차를 실질적으로 적용.빈곤축소-. 사회보험 사각지대 축소 -. 빈곤층 지원제도인 기초생활보장제도/근로장려세제의 내실화 및 확충 필요 ... 활성화 환경조성,근로시간 /휴가제도개선, 차별시정, 엄정한 법집행 ° 복지체계 내실화(사회보험사각 지대 축소, 기초생보제도와 근로 장려 확충) ° 고용서비스와 복지서비스 연계

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.28

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조직관리 및 인사관리

인적자원 관리 현상을 보면,첫째, 조직 계층의 단축화, 조직슬림화, 업무 영역의 전문화가 요구되고 있다. 둘째, 근로자의 가치관, 노동관의 다양화ㆍ다원화됨에 따라 이에 적합한 인 ... 적으로 외부노동시장으로부터 우수한 노동력의 확보, 종업원에 대한 동기유발과 근로의욕의 고양, 합리적인 임금관리를 통한 내부인력의 유출방지라는 세 가지의 목적을 달성할 수 있도록 전개 ... 을 위해 시행하는 임금 이외의 간접적인 제 급부를 말한다. 따라서 복지후생은 종업원들에게 기업에 대한 충성심을 강화시켜주는 보상의 일종으로서 비작업시간에 대한 보상, 보험료 보조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.10

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비정규직에 대한 연구

자들은 임금이 상승하려면 더 많이 일을 해야 함으로 노동시간 또한 정규직과 격차가 확대되고 있다.따라서 기업의 노동비용 절감의 이유는 기업의 더 많은 이윤을 위해 비정규직 근로자들의 ... 와 실태1) 비정규직 규모2) 정규직과 비정규직 월임금총액 비교3) 정규직과 비정규직 노동시간 비교4) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률5) 비정규직 활용이유6) 비정규직 활용 ... 임시근로7664,8722,0417,67954.3(장기임시근로)①3,6519384,58932.4(계약근로)②7661,2201,1033,08921.8근로시간파트타임

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제

,100억 경비절감 추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산 ... - 노사 “영업양수인은 양도인과근로자 사이에 형성된 종전의 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 통하여 정하여진 근로조건에 따라 임금을 지급하고 근로시간을 정하는 등 사용자로서의 의무를 부담 ... - 1월부터 일체의 초과근로 금지, 연월차유급휴가 적극 사용, 부분 무급휴가 실시 등□ 신규채용 중단 및 잉여인력 적극 재배치- 채용 예정인력 입사를 전면 보류, 잉여인력 650여명

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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노동시장 유연성과 기업의 고용조정

을 위하여 연차·월차휴가 사용, 집중근무시간제 실시, 토요일 격주휴무제 반납 및 해고를 회피하기 위하여 근로시간을 단축하고 그에 상응하는 인건비를 삭감한다.독일의 폭스바겐사는 노사 ... 화를 꾀하여 수량적 유연성을 확보하는 것이다.3) 파트타임 등의 활용시간제 근로·계약직 근로 등 다양한 고용형태를 활성화하여 노동공급의 유연성을 높이는 것이다.2. 외부 ... 은 1980년대 미국에서 정보시스템 부문을 외부에 위탁하면서 처음 시작되었으며, 그 후, 총무, 경리, 물류, 유통, 인사, 영업 등 전 분야로 확대되었다.인적자원 아웃소싱은 단시간 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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반기문 대통령 만들기 전략

12월급 부모 육아 휴직법연간 한 자녀 당 50일까지의 휴가 허용무상 부모 휴직과 단축근무 권리 보장아이를 키울 수 있는 환경을제공하는 정책 중심..PAGE:33INTRO정책임대차 ... ) 역시 2주의 의무휴가 사용비공식양육제도 인정 - 12세 미만 아동을 매주 20시간 이상 돌보는 조부모에게 의료보험 등의 혜택 지원직장 내 분위기로 인한 미사용의 우려- 출산과 동시 ... 최하위수준에 그친다는 전제 고용 정책의 핵심으로 둠.비정규직 근로자의 이직성공까지 걸리는 평균 기간 5개월인 점을 감안, 정책의 지원 기간을 3개월로 지정.중소기업은 현 정부

리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04

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[직업병][직업][병][병원][질병][질환][간호][디스크][관절염][산업재해][산재보험]직업병의 개념, 직업병의 종류, 직업병의 특징, 직업병의 인정기준, 직업병의 사례 분석

의심자는 1,037명으로 32.2%에 이르렀다. 이중 166명에 대해 경견완장애 진찰을 받은 결과 95명(57.2%)이 즉시 치료를 원하는 상태이고, 작업시간 단축 등 악화 ... 었던 사고성 장해와 그 성격상 몇 가지 점에서 상이하다. 우선 사고성 장해는 갑작스럽고, 시간적으로 특정되어 있으며, 작업수행과 재해간에 비교적 명백하고 즉각적인 관계가 파악되어질 수 ... 있는 하나의 사건이다. 반면 직업병은 그 자체가 오랜 시간을 두고 발전되고 발현되며, 그 원인 또한 훨씬 불명확하다고 할 수 있다. 따라서 일정한 산재보상제도하에 위와 같은 사고

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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기업의 글로벌(global)화에 대해

적으로 하기 위해서는 생산 준비시간(set-up time)을 단축시켜야만 한다. 이러한 테크닉들이 통합되어 시행되는 것이 바로 JIT로서, JIT를 통해 기업은 원자재, 재공품, 완제품 ... 관계4) 팀 접근방법 및 근로자들의 참여5) 품질관리시스템의 활용3. 개인 소견참고 문헌1. 기사 요약 : 매일경제 2010년 09월 23일(목) 일자투자의 Key는 ‘세계를 보 ... 은 과거와는 비교가 안 될 정도다. 즉 현대사회는 선진국, 개도국 할 것 없이 시장이 시간, 공간의 제약을 뛰어 넘어 존재하게 되었다고 할 수 있다.이러한 IT형 세계화 시대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.24

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[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

서는 노사간의 고용관계를 언급하고 근로조건을 명시한 일종의 계약서이다. 임금, 근무시간, 해고, 고용기간 등의 조건을 규정하고 있다. 중국의 개혁개방으로 자연스럽게 사라진 철밥통 대신 ... 포털에서는 다양한 형태의 자원이 원스톱으로 제공·처리되어 소요 시간 단축과 유기적 업무 달성이 가능하며, 리얼타임(real time) 의사소통이 가능해 의사결정이 신속히 이루어질 ... 한 변화를 겪고 있는 나라도 드물다. 그간 사회주의 체제하의 중국인사관리 특성은 철 밥그릇(Iron Rice Bowl), 철 임금(Iron Wages), 철 의자(Iron Chair

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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[A+ 최저임금제 개념 및 특징, 도입배경 및 현황 ] [ 최저임금제 장점 단점 분석 및 찬성 반대 논쟁 견해 ] [ 문제점 및 향후 개선방안 ]

일로 기재했다 . 실제로는 주당 60 시간을 근무하는 셈이다 . 급여 역시 허위 기재한 근로시간에 맞췄다 . 2010 년 최저임금은 주 44 시간 근무 , 월 928,860 원이 ... 으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임 ※ 「헌법」 제 32 조제 1 항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정 (’87. 10 월 ... 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 ( 최저임금법 제 1

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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비정규직 대책 방안

.7%의 고용창출효과가 있었다는 것이다. 정상근로 시간의 단축 및 유급주휴의 무급화에 따르는 임금손실을 보전수당으로 보전하고, 유급 연월차 휴가일수를 소폭 축소하며, 초과근로는 현재 ... 적으로 임금인상 요인이 된다.둘째, 노동시간 단축으로 일자리를 늘리는 정책을 빨리 시행해야 한다. 한국노동연구원의 연구에 의하면 주 40시간으로 노동시간이 단축될 경우 5.2%의 고용창출 ... 효과가 있으며, 임금노동자를 1,314만명으로 가정할 경우 68만개의 신규일자리가 창출될 것으로 추정하고 있다. 지난 90년 법정 노동시간이 48시간에서 44시간으로 단축될 때 4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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[만도][만도 약사][만도 현황][만도 부도][만도 구조조정]만도의 약사, 만도의 현황, 만도의 부도, 만도의 구조조정 분석(만도, 만도 약사, 만도 현황, 만도 부도,구조조정)

의 실질임금 삭감으로 인한 퇴직금 손실분을 보전하고자 매월 60시간, 특근 2일의 연장근로 수당을 평균임금 산정시 산입한다.8. 노사가 합의한 위항을 해고회피노력으로 해석하지 않 ... 까지 해소한다.2.【노동시간 단축 및 휴가】1. 1998. 5. 1일부로 주 4일(32시간 노동)제 근무를 실시한다.2. 노동시간 단축과 관련, 노동조합은 근무일인 토요일에 한하 ... 으며도합 약 7,300억원 가량을 관계 계열사에 단기 대여해주었다.회사는 부도가 난 이후인 1997년 12월 23일 임금이 체불되는 상황에서 위장 계열사인 대동브레이크에 약 30억원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오

을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금 ... 인상과 노동시간의 단축을 통해 임금소득을 증대시키는 한편 공공사업을 추진하여 실업자를 대규모로 흡수하였다.(4)농민경제 활성화 정책농업 조정법을 제정하고 농업조정청을 설립하여 경작 ... 정책의 대한 기대감으로 산업생산, 임금 등이 큰 폭으로 상승하였으나 점차 회복세가 둔화되었기 때문이다. 그래서 전기 뉴딜이 연방긴급구제국(FERA)를 중심으로 직접구제와 경제의 회복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31

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가족복지론

에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 를 사다. 또한 스웨덴은 근무시간 단축제도와 자녀가 있는 세대주에게 주택수당을 지급하고 있다.2) 영국 : 영국은 빈곤한 가정을 위한 빈곤예방 대책으로 아동양육비가 가계에 미치는 압력 ... ) 출산 휴가를 위한 재정 지원 : 산전 산후 휴가한국이 산전산후 휴가제도는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 우리나라 산전산후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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일자리나누기 (미국,독일,일본)

다. 특 일자리 나누기이다.2. ‘일자리 나누기’의 개념과 의미일자리나누기(Work Sharing)는 잉여인력 감원을 회피하기 위하여 임금감소를 수반하는 근로시간단축을 통해 고용을 유지 ... 를 2명 이상이 나누어 근로하는 방식- '일자리 나누기' 목적 : 고용창출 혹은 고용유지- '일자리 나누기' 수단 : 임금인하 혹은 근로시간 단축- '일자리 나누기'는 노사 간 갈등 ... 에는 21인 이상, 2002년에는 20인 미만사업장-1996년 법 개정 후 6개월 내 42시간, 1년 내 40시간으로 단계적 적용근로시간단축과 임금-노사자율-주당 근로시간 단축에 따른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.15

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사회보험법

하겠다는 뜻에 동시에 고용되어 있는 경우 피보험자격을 취득하고자 할 때 고려대상의 우선순위통상임금이 많은 사업월소정근로시간이 많은 사업근로자가 선택한 사업29. 고용보험의 목적실업의예방 ... , 고용의 촉진, 직업능력의개발, 직업지도와 직업소개, 실업근로자의 생활에 필요한 급여를 실시,근로자의 생활안정과 구직활동의 촉진● 고용안정사업구 분종류고용창출지원중소기업 근로시간단축 ... 1. 중소기업 근로시간단축 지원금 지원요건으로 1주 40시간 시행일 6개월 전에 과반수노조의 동의를 받아 1주 40시간제를 도입하여야 한다.2. 고용유지 지원금의 취지는 경기

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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3장가족정책의 발달

대출시 저당권 감액, 주거비용 세액환급, 주거관련 서비스에 대한 보조금지원시간적지원휴가 및 휴직산전 후 휴가,육아휴직복직보장, 상실임금보전,출산 및 육아 휴가제도탄력근무제탄력근무 ... 확대이 시기에 관대한 부모휴가, 부모를 위한 노동시간 단축, 개별과세, 공적 아동보육서비스의 확대가 이루어짐평등전략과 일/가족 양립정책의 구축(1960~1980)..PAGE:30구분 ... 시간제로 사용가능시간제 육아휴직의 유연성 확대(1/2휴직, ¼휴직,1/8휴직까지 가능), 일일 노동일의 단축근무 가능부모휴가급여..PAGE:36스웨덴의 부모휴가제도는 소득비례제도

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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[육아휴직][육아휴직급여][스웨덴 육아휴직 사례][육아휴직 정책방향]육아휴직의 의미, 육아휴직의 현황, 육아휴직의 실태, 육아휴직의 급여, 육아휴직의 활성화, 스웨덴의 육아휴직 사례, 육아휴직의 정책 방향

근로시간의 점진적 단축 및 연장노동의 단축, ii) 노동시간표, 휴식시간 및 휴일에 관한 보다 유연한 조정, 교대작업조정 및 야간작업 할당에 있어 가족부양책임으로부터 발생 ... 되었다. 1/2 휴직과 1/4 휴직, 그리고 1/8 휴직까지 가능해졌는데 이것은 하루 1시간 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다. 휴가기간 동안의 임금보전을 위한 재원은 부모보험(parent. ... `휴직대상을 남녀근로자로 확대, 육아휴직근로자에 대한 육아휴직급여 지급, 휴직 후 휴직전과 동일한 업무 또는 동일수준의 임금이 지급되는 직무에 복직보장 등 휴직근로자의 보호장치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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소득 양극화

었다. 수명이 늘어날수록 살아갈 날이 많다는 것인데, 노동할 수 있는 시간은 오히려 단축되고 있기 때문에 사회전체적으로 문제가 발생한다.예전과 달리 핵가족에다가 가족에 대한 의무감이 없 ... 중산층 비율은 2000년 71.7%에서 2010년 67.5%로 4.2%포인트 떨어졌다. 최근 10년간 빈곤층의 증가 중 약 3분의 2는 불안정한 일자리를 가진 근로자 가구 때문이 ... 로 숙련된 지식사회다. 지식을 가지고 일하는 프로페셔널리스트와 지식이 없는 일자리를 가지고 있는 사람들과의 임금 격차가 벌어지고 있다.어느 정도의 숙련 교육을 받았느냐에 따라서 소득

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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서구 여러나라에서 시행된 일자리 나누기를 바탕으로 일자리나누기 정책분석

을 통해 고용 유지도 폭 넓은 의미에서 일자리 나누기로 받아들이고 있다.국제노동기구(ILO)가 정의한 워크 셰어링은 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써고용을 유지하거나 창출 ... 일본자동차의 약진으로 인해 판매고가 줄어들고전사 매출이 하향 조정 되면서 회사의 운영이 어려워지자, 주당 36시간이었던 근로자의노동시간을 28.8시간으로 줄이고 임금을 10% 삭감 ... 하는 대신 약 2만 개의 일자리를지켜낸 사례가 있다. 이것은 흔히 불황기에 ‘노동시간의 단축’‘과 ’일자리 보전‘을통해서 회사의 근로자가 서로 Win-Win하기 위한 방식

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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