"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,481-2,500 / 4,729건

[사회보장론]고용보험의 도입, 내용, 한계, 문제점

의 곤란으로 다양한 정책수단의 활용을 통해 여건조성에 기여했다고 보여진다.6) 관련제도와 프로그램* 근로 단축수당 → 근로시간의 손실이 발생할 경우 지급된다.* 취업 촉진을 위한 ... 에 포함-근로시간단축의 경우, 근로시간을 1월 이상 계속하여 1/10 이상 단축하거나 주단위로 8시간 이상을 단축한 경우 지원-훈련은 고용조정으로 인한 잉여인력을 고용유지를 위해 ... 를 통하여 보호를 받을 수 있다는 점을 고려한 조치이다.(2). 1998년* 고용보험적용 대상 사업장을 30인에서 단계적으로 1인 이상 전사업장으로 확대* 임시·시간제 근로자의 적용

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.29

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고용단계별 여성 차별 실태와 남녀고용평등을 위한 정책

임금은 139만 4천원으로 나타난 것에 비해 미혼여성의 경우 150만 7천원으로 기혼 여성이 임금을 덜 받는 것으로 나타났다. 이는 근로시간에 따른 차이로 알 수 있는데 같은 조사 ... .0200766.4100.0200866.5100.0200966.5100.0자료 : 노동부「고용형태별근로실태조사」주 : 근로자 수 5인 이상 사업체 대상임금은 월 급여(총 급여=정액급여 ... 에 비해 일할 수 있는 환경이 덜 갖추어져 있고, 출산과 양육이라는 부담에 쫓겨 상대적으로 일하는 시간이 적은 것과 이에 따라 임금액이 적은 것을 알 수 있다.임금수준에서는 초과급여

리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2013.11.11

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[노동시간단축][근로시간단축]노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석

노동시간단축(근로시간단축)의 영향과 한국의 노동시간(근로시간) 현황 및 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 그리고 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례, 시사점 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 영향1. 실 노동시간의 단축의 효과2. 법정노동시간의 단축의 효과3. 특정 산업의 경우 주35시간대의 산업별 협약에 따른 고용 유지Ⅲ. 한국 ... Ⅳ. 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점1. ?노동시간 단축이 아닌?, ?노동조건 후퇴를 위한? 공익안과 경영계안2. 노동시간 단축을 둘러 싼 주요 쟁점1) 탄력적 노동시간2) 규모

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.05.02

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자살 에 관하여

어린 소녀들을 고용 착취- 근로 시간 어김(성인 공무원 주당 45시간에 반해 15세 시다공의 주당 근로시간 98시간)- 하루 종일 햇볕을 보지 못하고 환기되지 않는 공기로 안질, 폐 ... 결핵 등에 걸림- 한 달 휴무일 격주제 2일- 건강검진 형식적 (필름 없이 X레이 촬영)- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일을 매 일요일(4일)로 연장 ... - 건강검진은 정확하게 할 것- 시다공 임금 하루 70 ~ 100원에서 50% 인상해줄 것 등모든 것이 요구대로 개선되지 않자, '삼동친목회'를 조직하고 근로조건개선 시위를 도모

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.21

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아동양육관련 휴가제도 및 휴직제도의 쟁점

1. 아동양육 관련 휴가정책 현황1. 아동양육 관련 휴가정책 현황 도입과 변화과정 가 설 산전후휴가1. 아동양육 관련 휴가정책 현황 도입과 변화과정 급여 통상임금이란 ? 근로기준 ... 가 노동시간을 줄일 수 있는 선택권을 가지고 있는 여부에 달렸다고 주장 고닉 , 메이어즈 논쟁적 가족 친화적 환경에서는 노동시간 단축이 긍정적 영향 을 미침 기계적 노동시간의 단축 ... 법상 임금보존을 목적으로 한 수당을 포함한 기본급에 해 당하는 부분을 지칭 가 설 산전후휴가1. 아동양육 관련 휴가정책 현황 산전후휴가의 실시현황 2004 년 취업여성 18.4

리포트 | 36페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.03

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[현대][현대백화점][현대그룹][SK하이닉스][현대전자][현대자동차][현대차]현대백화점, 현대그룹, SK하이닉스(현대전자), 현대자동차(현대차) 분석(현대, 현대백화점,현대그룹)

추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예(2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산- 1월부터 일체 ... 공개, 적극적인 면담실시3) 적극적인 해고회피 노력▷ 정리해고 최소화를 위한 노사 공동 자구책 마련▷ 신규입사 억제, 근로시간 단축을 위한 근로의 분산▷ 결원발생시, 유사직무 ... 의 초과근로 금지, 연월차유급휴가 적극 사용, 부분 무급휴가 실시 등□ 신규채용 중단 및 잉여인력 적극 재배치- 채용 예정인력 입사를 전면 보류, 잉여인력 650여명 타 사업분야로 재

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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쌍용자동차 노사 분쟁

했다. 주야간 맞교대에서 주간연속 2교대제로 전환되면 생산직의 임금은 22%가량 줄어들게 된다. 노동조합측은 노동시간단축으로 인한 22%의 임금삭감을 수용할 의사가 있다"며 "3조 ... 가. 정리해고를 하는 이유(경영상의 이유)1) 법적근거㉮ 근로기준법 제 24조(경영상 이유에 의한 해고의 제한) 법률2) 정리해고의 요건㉮ 긴박한 경영상의 필요, ㉯ 해고 회피노력 ... ㉰ 합리적이고 공정한 해고기준에 따른대상자 선정, ㉱ 근로자 측과 성실한 협의나. 정리해고 후 사용자 측의 협상안4. 노동조합 측 입장가. 사용자측의 경영정상화 방안 비판1) 쌍용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09

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[한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움 을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오]

다. 신체적, 경제적, 사회적 양육부담과 정서적 양육부담은 결국 다양한 일·가정양립지원정책의 시행 하에 이루어질 수 있다. 특히 일?가정양립지원정책의 개선방안으로 ‘단축근로시간제도 ... 고 있다. 다행히 2008년 6월 22일부터 육아기 근로시간단축제도가 도입되어 전일제 육아휴직 대신 주 15시간 이상 30시간 이내의 범위에서 탄력적으로 근무시간 조정이 가능 ... 근로자들이 출산을 기피하는 부작용을 낳고 있는 실정이다. 이와 같이 한국사회에서 나타나는 여성의 경제활동참여율의 증가와 출산율의 감소의 관계는 출산과 자녀양육에 대한 부담감은 여성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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두 모집단 비교

가설은 기각됨즉. 수원공장과 광주공장의 임금은 같다고 할 수 없다...PAGE:8수도권 지역과 지방 도시 근로자의 출근소요시간은 차이가 있다고 한다. 이러한 주장이 사실인지를 알아보 ... 접착제의 건조시간이 기존접착제 보다 단축되었다는 충분한 증거가 있는가? 또한 새로운 접착제의 접착비율이 기존에 비하여 개선되었다고 결론지울 수 있는가?..PAGE:3흔히 집단 A ... 기 위해 수도권 근로자 50명과 지방 도시 근로자 100명을 표본으로 뽑아 조사해보았더니 평균 출근소요시간은 각각 49분과 42분이었다. 과거 자료에 의하면 수도권 지역과 지방

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.14

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가족복지관련정책

‘육아기 근로시간 단축’을 신청할 수 있다. 육아휴직급여는 고용보험을 통해 2009년 1월 현재 월 50만원의 정액급여를 수급할 수 있다.3) ‘가족 돌봄 기능’의 사회화 정책(1) 보육제도 ... 되도록 규정하고 있다. 산전후휴가 급여는 고용보험에 의해 지급되는데, 산전후휴가 기간에 대하여 근로기준법의 통상임금에 해당하는 금액을 사업주가 지급한다. 단, 산전후휴가 종요일 ... 지원에 관한 법률에 의거하여 남녀의 구분이 없이 모든 근로자가 이용할 수 있게 되었다. 육아휴직은 생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용하거나 육아휴직 대신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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한국여성들은 선진국여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동 참여율이 선진국에 비해서 낮은 편이다. 여성들이 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오

하다.셋째, 평생 노동권이 확보되기 위해서는 결혼 후에도 실제로 직장을 다닐 수 있는 제반 조건이 마련되어야 한다. 여성의 우해 작업금지 야업금지 노동 시간 단축 등 간접적인 모성 ... 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해보시오.1. 여성의 동일 노동동일 임금 확보를 위한 제반 조건① 고용 구조의 개선여성들은 주로 노동 집약적이고 기술 수준이 낮은 산업에 집중 ... 은 일을 하는 남성들에게는 고임금을 숙련 수준이 낮은 일을 하는 여성들에게는 저임금을 주는 것을 당연할 것으로 생각하게 된다. 여성 노동자들은 이미 노동 시장에 진입 할 때부터 균등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.05

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[모성보호][차별][남녀평등][모성보호 효과][모성보호 강화방안]모성보호의 개념, 모성보호의 중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별, 모성보호와 남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

의 금지가 폐지된 이유는 무조건적으로 성차별적이라는 이유로 여성근로자의 야간근로금지를 해제한 것이 아니라 전 사회적으로 단축된 노동시간이 시행될 수 있었기 때문에 가능한 것이 ... 을 제정하여 남녀근로자 모두에게 적용되는 근로조건을 개선하면서 여성에게만 야간근로를 금지, 여성의 휴식시간을 보다 길게 하던 규정을 없앴고 갱내근로를 금지시키는 여성의 범위를 축소 ... 과제이다.Ⅳ. 모성보호의 동향1. 일본출산휴가 14주, 산후 6주. 임금 60%만 지급, 사회보장 기금에서 지급받는다.수유시간은 법에 없으며 단협으로 1시간을 확보한다.2. 홍콩

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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유성기업 파업과 시장실패

가 임단협 때 체결한 “2011년 1월부터 주간연속 2교대제와 월급제로 전환한다”는 내용의 합의서였다. 노측은 노동시간 단축과 임금 보전을 위한 이 합의의 즉각 시행을 요구했으나 사 ... %,쌍용차는 20%가량을 유성기업으로부터 공급받고 있다.2. 파업 원인- 근무환경의 문제현재 유성기업의 근무환경을 살펴보면 정규근로8시간+잔업2시간으로 하루 10시간 씩 근무하며 주 ... 이 13년 단축된다. “다들 야간 근무할 때는 눈이 퀭합니다. 그래도 야간근무와 잔업ㆍ특근을 안 하면 임금이 적기 때문에 어쩔 수 없이 일해야 해요.”3. 파업의 결과자동차공업협회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 의 특례가 적용된다. 현행 제도상 실업급여(평균임금의 50%) 또는 퇴직금은 실업 또는 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기초로 금액을 산정하도록 돼있는데, 노사합의로 근로시간 단축 및 ... 임금을 낮추는 대신 정년을 65세까지 약속(주 3~4일 근무)했다.6. 외국 일자리나누기 성공 사례선진국들도 임금삭감·반납이나 근로시간 단축 등을 통해 고용위기를 극복하려고 안

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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[근로시간단축][노동시간단축][노동시간]근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석

다. 셋째, 임금 등 전반적인 노동조건의 하락을 동반해서는 안된다. 노동시간 단축의 효과가 고스란히 노동자의 생활고와 건강상실 등으로 이어질 수밖에 없기 때문이다.Ⅱ. 근로시간단축 ... 고, 근로시간 단축의 순고용 효과는 4.6%로 추정되고 있다.나) 근로시간 단축과 임금현재의 오브리법은 사용자측의 강력한 반대로 근로시간 단축에 따른 임금보전에 대해서는 명문규정 ... 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.30

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취업규칙

교대제 근로형태를 3조3교대제에서 4조3교대제로 변경하는 경우, 실근로시간의 단축으로 연장근로가 줄게 되어 기존3조3교대제 하에서 지급받던 연장근로수당이 가소하게 되나, 소정 근로시는다. ... 는 조건의 기준을 정형화한 일종의 경영규범이므로 하나의 사업에는 하나의 취업규칙이 존재하는 것이 바람직하다. 그러나 임금규정, 외근직규정, 지사규정 등과 같이 근로조건, 근로형태 ... 시간”처럼 넓게 보는 거을 인정하는 것으로 보이는 판례가 있으나 찬성할 수 없다.② 적용근로자 기준취업규칙의 변경이 일부의 근로자에게는 유리하고 다른 근로자에게는 불리하면 불리

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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농촌관광과 전통문화

노동의 피로, 경쟁 논리와 희박한 인간관계로 인한 스트레스 증대 등으로 말미암은 육체적·정신적 피로와 장애를 가져오게 되었다.한편 근로시간 단축, 주5일 근무제 도입으로 도시민 ... 과 국민소득이 증가함에 따라 물질적인 풍요를 누리게 되었지만 효율성과 익명성이 지배하는 도시적 삶에도 생활의 곤경은 존재하여 생산 효율과 이윤 추구의 경제활동에 복무해야 하는 임금 ... 들은 여유시간을 가지게 되고 여가를 중시하는 삶의 변화가 생겨나며 이는 도농 두 지역사회의 곤경과 맞물려 이러한 곤경을 타개하기 위한 지점에 그린 투어리즘이 성립하게 된다. 농촌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.12

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[근로시간단축][노동시간단축]근로시간단축(노동시간단축) 목적, 근로시간단축(노동시간단축) 효과, 근로시간(노동시간) 동향, 각 나라별 근로시간단축(노동시간단축) 사례, 향후 근로시간단축(노동시간단축) 과제

) 사례1. 독일2. 중국1) 중국의 근로시간제도2) 중국의 명절 및 기념일 등3) 근로시간 단축으로 인한 임금삭감 문제3. 한국1) 현대자동차2) 인천제철3) 현대자동차서비스4) 상업 ... 단축으로 인한 임금삭감 문제○ 중국은 근로시간 단축으로 인한 임금조정 문제와 관련하여 일반 근로자에게 유리하도록 국무원 인사부, 노동보장부에서 임금산정방법 시달- 현재의 근로계약 ... 에 의한 기본급을 그대로 유지, 근로시간만 단축- 따라서 시간급이 약 10% 정도 부상효과, 기타 수당 등 13?15%의 인상효과 발생※ 일부에서는 근로시간단축에 따른 임금인상효과분

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.12

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임산부의 보호휴가 전반의 법적 검토

), 28주~(90일)로 규정되어 있으며, 임신 16주가 시작된 첫날부터 주어진다. 위 기간은 근로자가 사용할 수 있는 최장기간이므로 유사산 직후에 신청하지 않으면 그만큼 보호휴가 단축 ... 은 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가 청구하는 경우 3일의 휴가주어야 한다는 데 있으며 배우자가 출산한날부터 30일 이후에는 신청할 수 없다.7. 육아시간의 보장1) 의의생후 1년 ... 미만 유아를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간 주어야 한다. 이는 직장생활 계속 영위하면서 유아의 양육을 가능하게 함으로써 유아가진 직장여성 모성보호, 근로제공 동시에 확보하고자 하는 취지이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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건강가족정책론 스웨덴의 가족정책 ppt

시간 6시간 8시간 12시간씩 나눠 사용하는 '시간단축 육아휴가제' 사용가능.육아 휴직제도휴가간 월급 - 최초 12개월 종전소득 80% 수준 지급. (최대 19900Sek까지 가능 ... 만 사용 가능 - 병간호 휴가도 시간단축 제도를 사용(3시간, 6시간, 8시간 12시간 나누어서 사용 가능) - 1997년에는 소득의 75퍼센트 1998년부터는 80퍼센트까지 지급병간호 ... 간호 휴가제도실시 배경 - 고령화 사회로의 변화 - 기혼여성 사회활동 증가 - 요 간호자 가족의 간호문제 대두 - 근로자의 가정생활과 직업생활 양립도모, 가정 내 양성평등 촉진 필요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.28

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