"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,541-2,560 / 3,607건

전경련 규제개혁안

수가 많고 그 적용범위와 내용이 포괄적이다. 법령에 근거하지 않는 규제와 행정간섭이 많다. 기준과 절차, 결과가 불투명하고 집행권자의 재량권이 과다하다. 비현실적인 규제가 많 ... 성 확보 - 기준과 절차가 모호하거나 규제집행자에게 포괄적 재량권을 부여하는 규제를 투명화하여 규제의 예측가능성을 높여야 한다. 국제적 보편성 확보 - WTO, OECD 등 국제기구 ... …출자규제와 수도권집중규제노동시장과 노사관계 관련 규제• 노동계 : 노동부문은 해고요건 완화, 근로자 파견 업종 확대, 파업 때 대체근로 허용, 법정퇴직급여제도 기업 임의 조정 등

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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여가활동유형에 따른 직장인의 직무만족도에 관한 연구

적으로 대처해야 할 활동으로 부각되었다. 또한 지속적인 경제성장과 기술혁신, 근로시간의 단축, 평균수명의 연장, 여성의 권익신장, 유급휴가제의 확대실시 등이 여가활용에 대한 비중 ... 는 여행이나 스포츠, TV 시청 등을 통하여 가능해지거나 실현되어질 수 있다.Robertson(1977)은 여가에는 양면성이 있음을 주장하였다. 자유재량시간을 어떻게 사용하느냐에 따라서

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.26

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북한법및북한헙법에관한설명과비판

이 존재해도 해석의 재량범위가 넓으며, 또한 무의미한 것에 지나지 않는 것도 있다. 뿐만아니라 혁명적 법의식, 인민의 이익, 사회주의적 도덕은 법의 공백이 있을 때 법을 해석하는 기준 ... 원리의 부분적인 도입을 제 33조에서 드러내기도 한다. 이는 독립채산제와 원가, 가격·수익성의 개념을 도입한 것이다.*헌법 제24조 - “개인소유는 근로자들의 개인적이며 소비적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.06

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공무원 노동조합에 관한 논쟁과 현행 제도의 문제점 및 대안

목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 노사관계의 특수성2. 공무원노동조합의 현황(1) 공무원 근로자의 현황(2) 공무원노동조합법 개괄과 그 여파(3) 공무원노동조합법에 대한 공무원 ... 으로 외국의 사례를 개괄할 것이다.Ⅱ. 본론공무원 노사관계의 현황과 발전방향1. 공무원 노사관계의 특수성우리나라 헌법 제33조 제1항은 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 ... 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다’고 하고, 노동조합및노동관계조정법 제5조에서 ‘근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다’고 밝히고 있다. 하지

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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조직이론의 발달

분석에 의해 유일 최고의 작업 방법을 발견할 수 있다는 점, 과학적 방법에 따른 생산성 향상은 근로자와 경영자를 다 같이 이롭게 해 주며 나아가 공익을 보호할 수 있다는 점, 조직 ... : 20).※ 테일러가 규정한 과학적 관리하에서의 관리의 기본원리1. 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하고 과업수행에 관한 유일 최고의 방법이 규정 ... 되어야 한다는 것2. 근로자들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련시켜야 한다는 것3. 근로자를 적절히 결합시켜야 한다는 것4. 철저한 기능식 조직으로 전환하여 관리자와 근로자가 책임을 적절

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31 | 수정일 2021.03.12

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[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청 ... 를 마련함으로써 민사소송을 통한 통상적인 권리구제방법에 따른 소송절차의 번잡성, 절차의 지연, 과다한 비용부담 등의 폐해를 지양하고 불이익처분을 받은 당해 근로자가 보다 간이·신속 ... 나름대로의 조그만 개선책을 제시하고자 한다.Ⅱ. 미확정 구제명령의 불이행과 벌칙1. 현행 근로기준법의 규정근로기준법 제110조는 정당한 이유 없는 해고 등을 한 사용자에게 ‘5년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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임금관리 - 사례를 들어서

) 임금과 봉급(wage and salary) ＊임금 : 육체근로자 / 시간급 또는 일당제 / 단기적으로 지급 ＊봉급 : 정신근로자 / 주급∙월급∙연봉 / 장기적으로 지급 ⇨ 노동 ... 기능과의 관련성 - 임금기능은 직무평가와 밀접한 관계 - 임금결정의 중요성은 타인사기능에 직접 영향 공식적이고 조직적인 기초 위에서 이루어진 임금결정 ⇨ 근로자의 고충과 임금지급 ... 에 관계된 재반 고충을 절감 2) 임금정책의 고려요인합리적인 직위 / 직급분류개별근로자의 표준작업기준합리적인 임금구조 마련4.임금계획3) 임금계획에 대한 책임성 ＊임금정책내용이 타부서

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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[법학]특수고용 관련 대법원 판례의 문제점

공급을 받을 수도 있는 구조임. 요컨대 노무공급에 대한 시간적?장소적 구속이 어렵거나 업무처리상의 재량이 요구되는 성격의 고용형태에서는 도급?위임 등의 형식을 통해 이들을 비근로자 ... 특수고용 관련 대법원 판례의 문제점1. ‘위장자 영인(위장 특수형태근로종사자)’를 양산하는 경직되고 편향적인 대법원 판례의 문제점1) 사용자가 노동법의 책임을 탈피하고자 비근로자 ... 화를 시도하는 현실을 외면하고 있음- 특수고용 노동자의 한 특징은 사업주가 노무공급계약의 형태를 달리 선택할 수 있다는 점을 들 수 있음. 즉 사업주는 이들 특수고용 노동자를 근로

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.30

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2009년도 예산안 타당성 조사

인 종합소득세와 근로소득세의 주 부담자는 자영업자와 봉급생활자이며, 마찬가지로 증가한 부가가치세는 소득에 관계없이 내는 간접세로서 역진성이 존재한다. 반면에 감소 세목인 양도소득세 ... 을 제외한 재량지출 내역은 오히려 1.4% 감소하였다. 그 결과 빈곤계층이나 일반 취약계층의 사업예산이 정체ㆍ축소 되었으며, 급여 혜택자 1인당 급여액이 폭등하는 물가 상승률에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.22

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노동 실무 Q & A

한 재량을 인정해야 한다고 하고 있습니다. 따라서 업무상의 필요성이 있는 이상 전보명령에 근로자의 동의를 필요로 한다고 할 수 없으며, 전보명령의 업무상의 필요성과 그로 인해 근로자 ... 노동 실무 Q A■ 임금/퇴직금1. 평균임금 높이기 위해 시간외근로를 무리하게 할 경우 임금산정을 어떻게 해야 하나요?해당 근로자들이 퇴직금을 높이기 위한 목적에서 의도 ... 적으로 시간외근로 등을 실시하였다면 이는 평균임금을 산정할 수 없는 부적당한 경우에 해당, 동 기간에 부당하게 높여진 평균임금으로 퇴직금을 산정하실 이유는 없습니다. 판례의 경우, 월급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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연봉제

과 관련하여 노동관계법상 특별한 제한은 없음.◈그러나 현실적으로는 연봉제의 성격, 도입절차의 용이성 등으로 인해 간부직 사원, 관리?감독자, 재량근로자 등이 주로 도입대상임 ... 되더라도 연장?휴일근로에 대한 가산수당 문제는 발생하지 않음(야간근로 가산수당은 발생)○ 재량근로에 종사하는 자(법 제56조제3항 및 영 제26조)- 연구업무 등 재량근로에 종사하는 자 ... 연봉제 관련 노동관계법의 적용기준《 목 차 》Ⅰ. 배 경1Ⅱ. 연봉제의 개념과 유형2Ⅲ. 연봉제의 도입에 따른 노동관계법의 적용31. 적용대상 근로자32. 도입 방식4Ⅳ. 연봉제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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원가의 개념과 분류법에 대한 연구

여 발생하는 고정원가로서 재산세, 감가상각비 등이 있다.*재량고정원가 : 각 연도별로는 경영자의 재량에 의해 총 금액이 변경될 수 있지만 특정회계연도(보통1년)동안에는 조업도 수준 ... 를 말한다.ex) 생산직 근로자의 시간급에 따른 급여3) 제조간접원가(factory overhead costs or indirect manufacturing costs)제조간접원가라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.28

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[연봉제] 연봉제의 기업 사례

) 재량근로자의 경우4) 일반근로자인 경우3. 도입절차에 관한 문제1) 근로계약의 명시2) 취업규칙의 기재 및 불이익 변경 여부4. 임금에 관련된 문제[아남 반도체]직무 성과급 ... 와 마찬가지로 명칭에 관계없이 근로관계의 실태를 파악하여 한다.3) 재량근로자의 경우재량근로의 대상이 되는 연구직, 정보처리 관련 업무 담당자. 신문·방송의 취재·편성·편집 관련 ... < 목 차 >[ 애경 백화점 ]1. 연봉제 실시방안1) 기본방향2) 도입방안3) 노동조합이 반대할 경우2. 적용대상에 관한 문제1) 임원2) 관리. 감독적 지위에 있는 근로자3

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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행정학의 성립

의 '능률화’에 있었다'이에 관심을 가지게 된 주요한 이유는 다음과 같다.① 산업 발전에 따라 근로자의 복지증진과 기업가의 독점규제를 행정부가 담당하게 되었고, 자본주의의 진전에 따라 ... 을거치면서연방정부의행정기능은더욱확대·강화되었다.- 행정국가화경향 : 행정권에 의한위임입법의 급증, 행정재량범위의 확대, 입법과정에있어서의입법부의행정부에대한의존관계의강화, 광범위한정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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헌법

에 규으로 인하여 하위법에 의한 헌법의 구체화에 있어서 상당히 넓은 재량의 여지를 주게 되는 측면도 있다. 예컨대 헌법규정을 일차적으로 구체화시키는 입법자에게는 헌법이 직접 그어 놓 ... , 국방 의무, 재산권행사의 공공복리 적합의무, 근로의 의무, 교육을 받게 할 의무, 환경보전의 의무와 같이 명문화된 것과, 그 밖의 불문의 의무로서 헌법과 법률을 준수할 의무, 타인

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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비즈쿨(BizCool, 창업교육)의 정의와 어원, 비즈쿨(BizCool, 창업교육)의 개발배경, 비즈쿨(BizCool, 창업교육)의 필요성, 비즈쿨(BizCool, 창업교육)의 현황, 비즈쿨(BizCool, 창업교육)의 기대효과와 제언 고찰

에 긍정적인 자세를 갖고 일하게 된다. 따라서 창업교육을 단지 기업가가 되기를 희망하는 사람뿐만 아니라 모든 학생과 근로자에게 제공해야할 필요성이 있다.Ⅱ. 비즈쿨(BizCool ... 면 특별활동이나 재량활동 등 교과 이외의 시간을 활용하여 직업세계에 대한 정보와 지식의 확보 및 구체적인 체험이 이루어질 수 있는 진로 교육적 필요에서 개발된 것이다. 청소년들에게 자기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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[에너지절약]에너지절약교육의 목적, 에너지절약교육의 중요성, 에너지절약교육의 원리, 에너지절약교육의 방법, 에너지절약교육과 체험활동(체험학습, 현장학습), 향후 에너지절약교육의 내실화 방향 및 제언 분석

의 변화와 수용에 부응하기 위하여 종래의 특별활동 운영에 대한 반성 위에 획기적으로 개정되었는데, 학생의 요구와 지역 및 학교의 특성을 고려하여 학교 재량으로 중점활동을 운영할 수 있 ... 와 의지는 실종되고 도덕성의 몰락으로 비생산적인 낭비성 내지는 사치성 과소비 풍조가 만연되고 있다. 과소비로 인해 위화감을 조성하고 열등감과 패배감을 갖게 하여 근로 의욕을 감퇴

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.09

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조직행위론의 권력과 정치 장에 대한 요약

하지 않아도 되는 잠재적 능력② 의존성 관계③ B의 자신의 행동에 대한 재량권? 권력과 리더십의 비교? 리더는 집단의 목표를 달성하기 위한 방법으로 권력을 사용하고, 권력은 목표 ... 도 적게 일어난다.? 수행과업 : 집단이나 개인이 수행하는 과업이 일상적일수록, 연합이 형성될 가능성이 크다. 그리고 숙련 근로자나 전문직 종사자보다는 미숙련 근로자와 비전문직 종사자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.06

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[특수학교교육과정]특수학교교육과정의 목표와 방향, 특수학교교육과정의 개정과 추구하는 인간상, 특수학교교육과정의 편제와 시간배당기준, 특수학교교육과정의 편성운영 지침, 특수학교교육과정의 개선 방향

) 수업시간 배당의 융통성 부여7) 재량활동 확대와 자율성 보장2. 시각장애?청각장애?지체부자유1) 장애학생의 다양한 교육적 요구에 부응하는 교육2) 사회 적응능력의 신장 및 기본 ... 에 적, 세계이해교육, 통일교육, 진로교육, 보건교육, 성교육, 경제교육, 근로정신 함양교육, 안전교육 등-단위학교의 교육과정 편성?운영의 자율성 확대(8) 교과(영역)의 명칭 변경2

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.22

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비정규직 노동자 문제(광주시청 청소용역 노동자 문제)

하에 반강제적 조기 퇴직 및 정리해고 등 대규모적인 인원감축을 실시하였으며 이에 따른 대체 인력으로 비정규직이라는 근로형태를 선호하게 되어 다양한 형태의 비정규직 노동자가 양산 ... 들이 속하게 된다.첫째, 기간을 정한 근로계약을 맺는 경우이다. 이러한 ‘기간제 고용’의 가장 중요한 특성은 고용의 ‘임시성’에 있으며, 이에 따라 이러한 형태의 비정규 고용 ... 적인 고용계약을 체결하지는 않았지만, 특정한 사용주의 지휘·명령에 따르며 노동자의 재량권이 허용되지 않는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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