"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,341-2,360 / 3,607건

관료제조직과 에도호크라시

화되어 있는 정도가 낮다는 것으로서 조직이 공식화의 정도가 높으면 조직 구성원들의 행위와 태도에 대해 일일이 규제하기 때문에 자신의 재량권을 행사하지 못해 일정하게 정해진 틀 ... 조직이 구성되어 있기 때문에 최고관리자에 의한 의사결정 보다는 분권화된 전문가에 의한 의사결정이 요구되어진다.의사결정에서 하위계층의 참여가 허용되기 때문에 근로자의 조직목표달성 ... 하는애드그러나 주의할 점은 모든 구성원이 자율적 재량권을 가지고 참여하는 것이 아니라 대표자 중심의 의사결정임에 주의해야 한다.위원회 구조에는 임시적인 것과 영구적인 것이 있는데, 임시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.14

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산재보험법

라 재해의 발생 빈도와 중대재해가 급격히 증가하는 추세에 있다. 산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지증진을 위 한 복지 ... 나 사망자에 대해 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 준다.- 산재보험은 피재근로자에게 신속하고 공정한 보상을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 강제보험으로, 근로기준법상 피재근로 ... 자에 대한 형사 및 보상책임을 사용자를 대신하여 담 보하는 제도이다.국가는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 시행하는 보험으로 지난

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.10

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글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

지원, 동호회 활동 지원, 자기계발비 지원, 중식비 지원, 통근버스운행, 사내대출시스템 등은 회사의 자율 재량에 의해 운용된다.3) 기능① 근로생활의 안정② 근로의욕 및 동기부여

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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`KMPI-지식경영 성과지표의 실증적 분석에 관한 연구`에 대한 요약 발표 자료

에서 언급한 지식의 축적은 공유를 전제로 하여 축적되어야 한다. 지식을 공유하고자 할 때에 가장 많이 고려되어야 할 요인이 조직구성원이 스스로를 지식근로자(Knowledge ... worker)라고 생각하도록 유도되어야 한다는 점이다. 지식근로자의 특징은 업무추진 시 자기가 가지고 있는 지식뿐만 아니라 해당 업무를 보다 효과적으로 추진하기 위해 필요한 지식을 쉽 ... 게 발견하고 이를 업무에 적용할 줄 안다는 점이다. 또한 지식근로자가 추진하는 업무 프로세스는 곧 지식업무 프로세스가 되어 해당 기업 내에 존재하는 다양한 지식의 유형을 결합할 수

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.17

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[사회복지] 사회복지법제론 주요부분 요점정리 (시험기출자주되는부분)

급여를 받기 위해 적절한 절차에 참가하는 권리, 불평등하게 취급당하지 않은 권리, 하자 없는 재량행사를 청구하는 권리 등을 의미한다. 즉, 사회복지급여를 받기 위해 급여청구권 실현 ... 를 심사하는 기구는 심사평가원이다. 그리고 이 모든 정책을 결정하는 곳은 보건복지부이다.국민건강보험의 적용대상은 크게 직장가입자와 지역가입자로 나뉜다. 직장가입자는 다시 근로자 사업장 ... 과 공 ? 교 사업장으로 나뉘는데, 근로자 사업장은 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 고용된 근로자와 그 사용자, 여기서 근로자란 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.13

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중2 기술가정 의복단원 지도안

되, 컴퓨터 내용의 지도에 있어서는 학교시설 여건을 고려하여 실효성 있게 계획을 수립하고, 지도시간을 늘리고자 할 때에는 학교 재량 시간을 활용하되 실과의 다른 내용에 배당된 시간 ... 교육, 보건교육, 근검절약교육, 성 교육, 경제교육, 근로정신 함양교육, 안전교육, 생활예절교육 등 국가·사회적 요구 사 항이 관련 영역과 내용에서 반영될 수 있도록 지도한다.하

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.13

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도시산업과 경제

향상에 따르는 자유재량지출의 증대경향공급구조로서는 다종소량생산형태이며 중소규모가 최적 규모라는 것, 경영전략으로는 디자인 연구개발, 마케팅 등의 경영혁신에 호소한다는 등의 특성 ... 단지 조성 GB조성 가능지외국인 근로자 지원센터 건립5) 근로자의 삶의 질을 향상시킵니다.근로자 복지인프라 구축종합복지관 개관 운영 : '06. 12 근로자쉼터 월림공원 조성 : 3 ... (국비23, 도비13, 시비9)복리후생 증진근로자 본인 및 자녀 학자금 지급 확대 : 135명 저소득 근로자 생활안정자금 융자 : 100명1인당 주민소득수출액기업체수CECO 가동

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.23

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한미 FTA

委 설치 반덤핑 조사 전 사전통지 , 협의 가격 , 물량 합의 시 반덤핑 조사 중단 다자 세이프가드의 재량적 제외 금융분야 급격한 외화유출입 통제용 일시 세이프가드 도입 산은 , 기은 ... 에 대한 전 국민적 공감대 형성과 일관된 정책으로 협상력을 높여야 함 ‘ 제조업 등의 무역조정지원에 관한 법률 ’ 등을 통해 피해업체 의 구조조정 및 근로자 전직 등을 적극 지원 시행령w}

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22

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고객서비스

의 이익을 위한 소신을 가지고 일할 수 있을 정도의 재량권을 가져야 한다.- 첨단기술과 정보의 사용은 고객서비스를 촉진시키는 요소이다.- 일류 고객서비스를 제공하기 위한 어려움은 끝 ... 적인 메시지를 고객에게 전달하는 것이다.5. 외부고객과 내부고객그러므로 서비스 요원에 대한 투자를 증대하여 사기를 진작시키고 근로의욕을 높여 대고객 서비스의 품질을 개선토록 유도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.10

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기업가정신의 범주) 벤처창업, 자원활용과 기업가능력, 경영전략, 기업환경, 조직화

었고, 전쟁기술과 기법들이도입되어 경영과학으로 발전하는 데 OR기법 등이 활용되기 시작하였으며, 특히 컴퓨터 기술이 발달하면서 더욱 재량적인 기술로 발전하는 데 가속화되었던 것이 ... ), 부당한 근로조건으로 생산된 상품교역을 규제하는 BR(blueround), 기술보호 문제를 다루는 TR(technical round), 공정 경쟁 구축을 위한CR(c

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.06 | 수정일 2018.11.06

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호텔인사관리와 복리후생

음 인간을 전인적 존재로 이해(wholeman) 인간 욕구를 충족시켜줌으로써 사기, 근로의욕 증진 스스로가 창의력을 발휘하는 자발적 협동체제가 형성·유지되도록 하는 관리활동호텔 인사 ... 가족의 생활 안정, 문화의 향상, 건강의 증진 등에 호텔이 적극적으로 개입할 것이 요구됨에 따라 복리후생은 임금, 노동 시간 등의 기본적인 근로조건을 보완하는 것으로 인식됨.넓은 의미 ... 설명기회 많아짐 호텔 PR 기회 많아짐근로생활 안정 및 근로자의욕 증대복리후생의 유형4법정 복리후생복리 후생사회보험법정 외 복리후생사회부조의료보험연금보험재해보험실업보험생활원조 시설

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28 | 수정일 2014.07.05

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비정규직

자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁의 대상이 되고 있다.근로관계에서는 지시권을 비롯한 사용자의 재량행위가 비교적 폭넓게 인정 ... 비정규직근로조건격차의정당성과한계Ⅰ. 서론...................................................2Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자의 개념과 현황 ... 하였다. ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률안’과 파견근로자보호등에관한법률중개정법률안이 그것이다.근로관계에서는 근로자에 대해 합리적 이유없는 차별이 행해질 가능성이 적지 않다. 특히 사용

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.09

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동기와 동기유발

을 이루기 위해 열심히 노력하게 만드는 과정..PAGE:4동기유발이란표 10-1 : 동기유발 요인들내부요인개인특성욕구태도흥미일의 특성다양성재량권피드백외부요인업무환경의 특성함께 일 ... 즉시사진' '가격 500원'이라고 적혀 있다. 평양=특별취재단*`7·1조치` 4년 … 북한경제 현장을 가다 [중앙일보]임금 절반 이상이 성과급`근로자 생산 열기 높아요`북한에 디지털 ... 에 찾는 컴퓨터 즉시사진' '가격 500원'이라고 적혀 있다. 평양=특별취재단관련기사'7·1조치' 4년 … 북한경제 현장을 ...평양 근로자들 "일한 만큼 받는다"성과급제 도입 의의

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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[사회복지의 발달] 사회복지발달사 - 시대적인 변화와 사회복지의 발달

면 1986년에 제정된 국민연금법이 1988년부터 본격적으로 실시되었다. 의료보험은 1988년부터 5인 이상의 상시근로자를 고용하는 사업장까지 확대 실시되었고, 1989년부터는 도시 ... 였다는 것이다. 소득 ? 의료 ? 위생 ? 주거 ? 안전 등에 대해서는 국가가 책임을 지는 것을 원칙으로 하면서 근로능력이 있는 국민의 복지는 자기 책임의 원칙을 적용하였다.Ⅲ ... 하였다.1) 주요 사회복지제도김영삼 정부 시기의 주요 사회복지입법을 살펴보면 사회보험의 적용의 보편화가 이루어졌으며, 국민연금은 1999년 4월부터 5인 미만 사업장 근로자 ? 도시자영업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.02

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[노사관계법]노사관계 법·제도 선진화 방안에 대한 검토 및 평가

하고 안정된 노동시장의 구현, ③ 근로계층간 격차 완화”를 제시하였고, 선진화방안은 제도개선의 기본방향으로 “① 보편적 노동기준에 부합, 지식정보화·세계화 및 고용형태의 다양화 등 급격 ... 은 유니온 숍 조항과 관련하여 1안으로 현행 유지하되 근로자의 단결선택권을 보장(다른 노조 조직·가입 가능)하는 방향으로 개선하는 안을, 2안으로 유니온 숍을 금지하는 안을 제시 ... 행위 중단의무도 삭제하되, 노사가 교섭을 개시한 경우 노동위원회에 통지케 하여 적기에 조정서비스를 제공하고 노동위원회 재량으로 간이조정(알선)을 실시하고, 일반조정은 현행과 같이

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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직무설계의 의의와 구체적 방안

의 톱니바퀴가 되어 부분품으로 변하는 종속적 존재가 된다.이렇게 되면 인간으로서의 근로자는 생산 공정의 비인간화에 의하여 주체성을 잃고 근로생활에 대한 만족감을 찾기가 어렵게 된다 ... 고, 이로 인하여 근로의욕의 상실과 생산성의 저하를 가져오게 되는 것이다.직무설계란 이러한 ‘합리화 = 비인간화’ 라는 이율배반적인 관계를 극복하기 위하여 직무를 수행하는 사람에게 일 ... 에 영향을 미치는 정도ㄹ) 자율성(Autonomy) : 직무일정이나 수행 방법, 작업절차 결정에 있어 재량권 부여정도ㅁ) 피드백(Feed Back) : 직무활동의 수행결과에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.09.01

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경영학원론-동기의 유발과 관련된 이론 정리

게 하고 그것을 이루기 위해 열심히 노력하게 만드는 과정 조직구성원들의 동기유발에 영향을 주는 요인들 • 내부요인 개인의 특성 : 욕구, 태도, 흥미 일의 특성 : 다양성, 재량 ... 근로자 1) 생산량에 따라 임금을 지급하는 방식 2) 생산품의 품질과 불량률도 고려해야 함 3) 성과나 생산성이 자신의 노력이외의 요인에 의해 영향 받으면 동기유발효과 떨어짐 4 ... ) 개인 능률을 너무 강조하면 구성원간 협력/팀워크 어려워짐 집단능률급제도로 보완 • 성과급 (merit pay system) : 정신근로자 (사무직, 전문직, 경영자) 1) 성과

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.30

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[노사관계론]가정과 직장간의 균형에 대한 사례연구

Ⅰ. 서론(1) 증가하는 일과 생활의 균형 요구삶의 질을 추구하는 성향이 강화되면서 기존의 일 중심적 근로관이 개인 생활을 중시하는 방향으로 변화고 있다.시간 사용 방식의 변경 ... ) 프로그램이란?▷ ‘일과 생활의 균형(WLB)’는 근로자가 일과 생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는상태를 말함▷ 일과 생활 간의 균형을 맞추기 위하여 설계된 제도를 'WLB 프로그램 ... 형태의 다양화가족대상 프로그램개인 신상 지원·플렉스 타임·재량근무, 원격근무·집중 노동일제·휴가/휴직제도·보육 지원·노인부양 지원·가정상담 지원·교육 지원- 학자금 지원 등·보험

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.16

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우리나라 공업교육의 체제와 현황,공업교육론, 공업교재 연구 및 지도법

부터 시행되고 있다.각종학교는 기술학교, 고등기술학교와 동등한 정도의 교육을 실시하고 있으며, 학력을 인정받는 학교도 있고 못하는 학교도 있다.산업체 부설학교 및 특별학급은 산업체 근로 ... 자 교육을 위한 교육기관으로, 가정환경이나 경제적 사정으로 인하여 수학 기회를 놓친 근로 청소년들에게 산업현장에 적합한 여건을 조성하여 교육 받을 수 있는 기회를 부여한다.개방대학 ... 이수단위는 216단위로 제시되었는데, 교과는 192단위, 재량활동은 12단위, 특별활동은 12단위로 편성하도록 하였다. 그러나 재량활동 12단위 중 10단위를 교과재량활동으로 배정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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노인 취업

하고, 사업주들이 일정 비율 이상의 55세 이상 고령근로자를 채용하도록 권고하고 있다. 종래의 300인 이상 사업장에 동일하게 적용하던 3%의 기준 고용률을 2003년 7월부터 시행령 ... 하고, 그 외의 업종에 대해서는 이전의 기준고용률인 3%를 그대로 유지하고 있다.2002년 300인 이상 사업장의 고령자 고용률은 업종에 따라 차이가 많으나, 상시 근로자의 평균 3.7 ... 의 목표는 ① 노인 우선 고용 직종 개발 및 보급시책의 강구,② 근로능력이 있는 노인에게 일할 수 있는 기회의 우선 제공, ③ 노인취업알선기관 등에 필요한 자원의 제공이라 할 수

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.09

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