"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,561-2,580 / 3,607건

[법학]선진국의 해고법제 검토

선진국의 해고법제 검토1. 개 황선진화 방안과 관련해 우리나라에서 해고법제의 방향을 확인하기 위한 전제로서 우리나라의 근로계약법리에 영향을 미친 선진국의 현황을 살펴보아야 한다 ... 1973년‘기간의 정함이 없는 근로계약(무기근로계약)의 해지를 제한하는 법률’, 1975년 ‘경제적 이유에 의한 해고를 규제하는 법률’을 각각 제정하였다. 이 법률들을 통하여 주로 ... 의 가능성, 노동조합과의 협의를 판단요소라는 취지를 명문화하고 있다. 또 근로자 대표와의 협의, 과잉인원 정리수당(redundancy payment)을 지급하고, 무역산업장관에게 서면

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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인적자원 관리의 정의, 목적, 대상, 중요성, 기능 및 직무만족의 정의, 중요성 동기부여의 정의, 중요성 및 성공사례, 실폐사례 느낀점등

에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.ex)요더(D. Yoder)근로자로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대의 공헌을 하도록 유도하고 또한 ... 의 대상노동을 생산하는 노동력을 갖고 개인으로서의 인격과 경영사회의 일원으로서의 사회적 인격을 갖는 기업경영에 고용된 근로자.4. 인적자원관리의 중요성산업사회에서 급격한 기업 ... , 주관적 판단의 3가지 유인을 기업 실무에서는 이러한 보상을 통해서 살피기로 한다.①직접적 보상 : 근로의 대가를 흔히 주급, 월급, 연봉 등 봉급이라고 일컬어지는 화폐적 임금으로 받

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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[경영]종업원의 사기진작 프로그램

다.불황의 골이 깊어질수록 상사로부터의 목표달성 압력이 강해지고, 업무에 대한 관리나 체크도 엄해지면서 업무수행상의 자율성, 재량성이 축소되고 있다. 한편으로는 출퇴근시간 등 ... 은 일에 대한 재미나 흥미를 상실하고 육체적 피로와 정신적 스트레스가 쌓이면서 근로의욕을 상실하고 있는 실정이다.조직이나 제도는 경영상태나 환경변화에 따라 유연하게 바뀌는 것 ... 당할지 모른다’는 불안감을 안고 살아가는 기성세대 조직구성원들에게 있어서 자신의 가치를 높일 수 있는 교육훈련이나 자기계발의 기회축소는 근로의욕을 저하시킴은 물론 조직의 지속적 확대

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

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한국의 경제안정과 그에따른 경제정책

는 환경을 조성해야 한다. 미시적 유인구조(기업의 혁신·투자·고용 유인 및 개인의 근로·저축 유인)의 개선, 혁신자원(금융·기술·인적자원)의 원활한 공급 사회통합의 제고를 위해 노력 ... 은 일반적으로 그 직접적인 효과가 크지만, 일반 경제주체의 기대를 변화시켜 효과가 반감되는 측면이 존재하고 정부 재량에 의존해야 한다는 난점이 존재하게 된다. 따라서 현대의 경제안정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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국민연금의 비밀

은 혜택을 받는 것과는 차이가 있습니다.참고적으로 현행 상한 월소득액은 360만원으로 1995년도에 조정된 것입니다.근로자의 소득변화 등을 고려하여 현재 정부는 현실에 맞게 상향조정 ... 하는 방안을 검토중입니다.[참고자료4]○ 공적연금의 일차적 목적은 근로의욕을 손상시키지 않는 범위 내에서 근로자가 소득상실 시기를 대비하여 스스로 노후대책을 마련하는 것이고 여기 ... 적연금으로 소득보장을 하도록 하고 그 외에는 사적연금 가입, 저축 등으로 소득보장을 함으로써 소득보장에 있어서 공사체계의 역할분담 및 소득처리의 개별적 자유재량권을 제공합니다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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경제적 규제

함으. 이 때 소득원이 완벽하게 포착되지 않는 이자소득, 배당소득 등을 누리는 유산계층의 의료비를 소득원이 명백한 근로소득자나 농지소유자가 부담해야 하는 불공평 문제가 발생한다.위 ... 가 많게 될 것이며 이 경우 자의성과 재량성이 개입될 소지가 대단히 클 수 있다.② 대표성 결여소득재분배를 목적으로 하는 정부규제 정책결정과정에 이해관계집단 모두가 적극적으로 참여

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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평생학습 사회

) 여가시간이 증대되고 있다.인간이 해야 할 많은 일들이 기계나 새롭게 개발된 제도, 기술에 의하여 대치되고 있으므로 근로자의 여가시간이 늘고 있고, 의식주 생활의 현대화와 학교 ... 에 대한 관심이 많았던 철수는 초등학교에 들어가 재량활동으로 동물 사육반을 선택하여 동물을 돌보았다. 그리고 아람단에 들어 사회 봉사활동과 다채로운 수련, 교육활동에 임하게 된다 ... 지 못한 근로자들의 면학 욕구를 수용할 수 있고, 기업입장에서도 전문적인 직무교육 효과를 거둘 수 있어 새로운 교육복지 제도로 각광받고 있다.? 원격대학원격대학이란 인터넷을 통해 교 총칙

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.20

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사회복지법제론 요약

음허가주의법인의 설립에 고나해 행정관청의 자유재량에 의한 허가를 필요하는 주의.자유설립주의나 준칙주의에 비해 법인설립 자유롭지 못함(사회복지법인 기타 비영리법인 속함)인가주의법 ... 근로자의 사회보장(Social Security for Migrant Workers)에 관한 규칙의 제정을 들수 있다.⑦국제사회복지협의회(International Council of ... 법(이하 산재보험법)은 산업현장에서 활동하는 근로자에게 발생할 수 있는 제반 재해에 대해 보험방식으로 근로자와 그 가족을 보호함은 물론 사업주의 위험부담을 경감시키려는 일종의 사회

리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10 | 수정일 2017.02.07

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잭웰치의 리더십

했다.- 소홀한 관리는 기회의 허용이다.- 웰치주의: 소홀한 관리, 즉 관리자들이 더 적게 감시하고, 더 적게 감독1하며, 직원들에게 더 많은 재량권을 주는 것이다.4. 비전 ... 려는 목적.- 관리자가 근로자가 합심해서 회사의 발전을 위해 일해야 했으며, ‘동지애’가 존재했다.19. 실제로 일하는 사람의 말을 들어라- 추려내기(Work-Out): GE의 난센스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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사회복지 행정론 리더십(지도력)

? 리더십의 유형강제적 리더십과 지지적 리더십권한과 재량의 범위에 따른 의사결정 유형권위적 리더십, 자유방임적 리더십, 민주적 리더십일중심의 리더십과 관계중심의 리더십관리 그리고 모형 ... 의 재량이 강조되는 유형이고, 민주적 리더시은 부하의 참에 의하여 리더가 위사결정을 하는 유형으로서 참여형 리더십이라고 지칭되기도 한다. 러윈은 경험적 연구 결과 세 유형의 효과 ... 유형 연구를 시작하였다. 그 결과 생산성중심(production orientation)의 리더십과 근로자중심(employee orientation)의 리더십으로 유형을 분류할 수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.05

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간호의 법적 책임과 의무

➣ 전문간호사와 일반간호사는 구별이 되어야 함 ➣ 해당 간호사가 놓여 있는 환경이나 간호당시의 사정이 수정요소 로서 고려 ➣ 간호행위의 재량성, 특이체질의 문제 등에 기인하는 간호 ... 으며 증와 환자와의 관계http://www.kmedi.or.kr/-한국산재의료원(2010.4.28 근로복지공단 통합)간호사의 법적 책임에 대한 최신동향한림대학교 강남성심병원한림대학교

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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방과후 학교

방과후 학교Ⅰ. 서론방과후 학교는 지난 2006년부터 교육인적자원부가 사교육비 절감을 위해 전면 도입하기 시작한 것으로, 교육과정 운영시간표에 따라 이루어지는 교과활동, 재량활동 ... 야 한다. 더욱이 저소득층 자녀일수록 부모의 근로시간이 길어 귀가가 늦어지게 되고, 사교육비의 여유가 없어 학원에 다닐 엄두조차 내지 못하여 홀로 방치되는 경우가 많아지게 되었다.이러

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.13

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헌법 제33조 제2항의 개정이유 및 개정안

하는 것”이고, “공무원의 근로기본권을 입법자에게 위임하고 있다고 하더라도 그 입법형성권은 무제한의 재량이 아니라 헌법 제37조 제2항에서 정하는 원칙, 즉 기본권의 최소제한 ... 의 불씨는 남아 있다.)사실 이 문제의 근원은 헌법 제33조 제2항에 있다. 헌법 제33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권 ... 을근대 사회에서 근로자와 사용자의 법형식적 관계, 즉 자유롭고 평등한 개인 대 개인의 자유계약이라는 법률제도는 형식적으로는 모든 이들의 행복한 생활을 보장하는 듯 보였지만 실질

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.03

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비정규직의 정규직 전환

’이라고 부르는 근로형태의 변경은 다양한 비정규직노동자들에게는 현재의 고용불안과 저임금을 일시에 해결할 수 있는 유일한 대안이자 꿈이다. 그러나 문제는 많은 경우에 그 꿈이 전적 ... 으로 사용자의 손끝에 달려 있다보니 상담을 의뢰해오는 많은 노동자들이 사용자의 약속 불이행으로 적잖은 고통을 당하고 있다는 점이다. 이렇게 정규직 전환이 사용자에게 전적으로 재량사항 ... 노동자들의 고용불안은 바로 기간을 정한 근로계약으로부터 발생한다. 소위 임시직, 일용직, 계약직, 촉탁직 등 이름은 달라도 결국 기간의 정함이 있다는 점에서 동일한 이들 비정규노동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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[경영경제]기업의 사회적 책임

시키는 수행해야 한다고 보는 시각이 지배적이게 되었다.사회적 책임을 크게 4가지로 나누어 보면 경제적 책임, 법률적 책임, 윤리적 책임, 재량적 책임으로 나누어 볼 수 있다.첫 번 ... 하는 과정에서 법률 및 규정을 준수하여야 한다는 것이다. 다시 말하면 근로기준법 ,환경보존법, 소비자 보호법 등을 잘 준수하는 것이 법률적 책임이라고 하겠다.세 번째로 윤리적 책임 ... 은 법률로써 미처 포함하지 못하는 규범, 기준 또는 기대 등이라 할 수 있겠다. 즉 소비자 운동, 환경운동, 민권운동 등이라 할 수 있겠다.마지막으로 재량적 책임은 법률에 의해서 강제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여

, 적용대상 범위 중‘교육연구 및 조사사업’은 업무의 특성상‘재량근로시간제의 범위’에 포함시켜서 근로의 특성에 따른 근로시간 관리가 이루어지도록 하는 방안도 문제제기될 수 있다.2 ... 현행 근로시간 및 휴게시간 특례규정에 대하여Ⅰ. 문제의 제기우리나라에 있어서 버스·택시, 항공 등 운수 종사자(특히 승무직)들은 국민생명과 직결되어 안전을 위한 고도의 업무집중 ... 이 필요함에도 불구하고 경영 여건 등의 요인에 의해 장시간 근로·저임금(일부는 고임금)으로 다양한 문제점이 노출되어 그의 개선 요구가 계속 제기되어 왔다. 예컨대, 항공업 종사자

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.14

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

므로 도입이 용이 대상: 기업체 과장 이상 관리직, 공장장 등 생산라인의 감독자, 비서실, 기획실 등 3. 재량근로자 및 외판사원(법 제56조 및 영 제26조)의 경우: 시간관리와 할증 ... 연봉제의 법적성질연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (Ⅰ)근로자 보호를 이념으로 하고 있는 노동관계법과의 긴장관계 근로기준법과의 법적 충돌 문제(균등처우, 근로계약, 임금 ... , 퇴직금, 취업규칙변경, 근로시간 및 휴식 등) 단체협약(임금협약)의 개정과 관련한 문제 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률과 관련한 문제 최저임금법과 관련한 문제 사회보험법(국민

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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사회적 일자리 창출방안

사업을 수행하였으며 2005년부터는 본 사업을 시행하고 있다. 보건복지부에서도 차상위 계층을 대상으로 한 자활근로사업의 일부를 ‘사회적 일자리 사업’이라는 명칭으로 2004년도 ... 적인 성과를 거두지 못하고 있는 실정이다.따라서, 이러한 공공근로사업이나 자활사업 형태로 추진된 사회적 일자리 관련 사업은 취약계층에게 적합한 정당한 일자리를 제공할 수 있는 정책 ... 하였다. 이 때문에 정부는 자금을 지원하고 방향성을 제시하고, 다른 기관들이 누구에게 어떻게 서비스를 제공할 것인가에 대한 일정정도의 재량권을 가지고 서비스를 제공하는 방식의 제3자정부

리포트 | 34페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.11

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사회복지 재원에 대한 이해

의 재량권이 많음. (3) 일반재정(General Revenue Sharing) - 아무런 조건이나 규제가 없는 보조금. - 식품, 피복, 주택 등등. - 지방정부가 독립적으로 정책 ... 적으로 '법정급여'의 형태로 운영함. ▪ 직업복지의 목적 - 우수한 인력의 확보와 유지; 노사관계의 안정; 기업에 대한 근로자의 충성심 강화; 생산성 향상 등등. ▪ 정부는 사회보장 수요

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.11

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프로페셔널의 조건

한다. p211)자유 재량 시간을 통합한다.p215)중요한 일에 집중하라) 집중이 필요한 것은 정확하게 말해 처리해야 할 일들이 너무 나 많기 때문이다. 한번에 한 가지 일만 하면 많 ... 한 이유는 p229)오늘날 지식 기반의 대규모 조직에서는 의사결정이 통상적인 과업으로 자리잡아 가고 있다. 효과적인 의사결정을 내리는 능력은 오늘날 모든 지식 근로자에게 있어 목표달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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