"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,521-2,540 / 3,607건

영유아보육법

를 시장․군수의 재량에 맡김.3. 영유아보육법의 주요내용3) 영유아보육법령 변천 (1) 영유아보육법3. 2004년 1월 8일 개정 주요 내용(2004년 1월 8일 국회 통과)① 보육 ... 부담. 차상위계층(최저생계비 위의 소득을 갖는 저소득 계층)은 일반 보 육료의 40%를, 차차상위계층(도시 근로자 가구 월평균소득의 50% 미만을 갖는 게층)은 보육료의 60

리포트 | 47페이지 | 1,200원 | 등록일 2011.05.23

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초등 재량 수업-남북한 사회에 대한 기본 이해

일 시대상6-6지도교생교 과재량(통일교육)단원차 시학습주제남북한 사회에 대한 기본 이해교과서쪽수학습목표1. 북한에 대한 구체적 생활상을 제시할 수 있다.2. 통일 관련 문제 ... 도 하고 음악감상도 즐기는데 주로 근로 청년 및 대학생, 청소년들이 이용한다.15) 북한 텔레비젼에서는 코메디를 방영하지 않는다. 답) x북한에서도 방송은 여가시간의 많은 부분을 차지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.14

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고등학교 직업교육과정의 필요성, 고등학교 직업교육과정의 고려사항과 기본방향, 고등학교 직업교육과정의 구성, 고등학교 직업교육과정과 일반교육과정의 비교, 향후 고등학교 직업교육과정의 내실화 방안 분석

현직에 종사하고 있는 근로자가 자신의 일을 개선 유지할 수 있도록 학교교육, 사회교육, 그리고 일의 현장을 통해서 능력을 개발하는 전체교육의 일부라고 정의하고 있다.다른 하나 ... 결정권의 많은 부분이 시?도 교육청으로 이관되는 추세이다. 또, 지역과 단위 학교의 상황과 특성에 맞게 다양한 교육과정이 운영되도록 하기 위해서는, 지역과 학교의 재량권을 확대

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.25

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세계화 큰정부 작은정부 정부실패 복지병 해외사례 국내정부현황

은 정부의 역할이 많은 것을 뜻하고 따라서 큰 정부라고 할 수 있다. 큰 정부는 정부의 재량적 정책수단을 폭넓게 갖고 있다고 할 수 있으며, 각종 부작용의 완화에 정부가 효과적인 역할 ... 기 어려운 부실기업으로 전락했다. 일본항공의 부실은 관료주의에 사로잡힌 정부와 무능한 경영진, 채권금융회사, 기업 근로자들의 방만한 경영과 '모럴 해저드(도덕적 해이)'의 합작품이

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.30

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초등진로교육, 초등학교 진로교육(진로지도)의 목표와 시대적 배경, 초등학교 진로교육(진로지도)의 필요성과 내용, 초등학교 진로교육(진로지도) 편성운영과 사례, 향후 초등학교 진로교육(진로지도) 활성화 방안

교육2. 재량 활동에서의 진로교육3. 특별 활동에서의 진로교육4. 통합적인 교육과정 운영Ⅶ. 초등학교 진로교육(진로지도)의 사례1. 자아를 이해하는데서 출발한다1) 1단계2) 2단계 ... 의 효과는 경험 중심의 직접 체험을 통하여 극대화할 수 있다. 손에 흙을 묻히고 재배를 해 보는 것, 땀의 의미를 느끼도록 하는 근로 체험 학습 등을 통하여 노작의 의미를 깨닫고 직업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.08.26

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법제론 요약

.사 통해 구제받을 수 있는 권리가 아닌, 국가가 단지 하나의 정책을 선언한 것이다▷사회권적 기본권의 실시는 국가의 자유재량이며 일종의 반사적 이익 ->국민은 사회권적 기본권 급여 ... 상으로는 1988년에 시행된 국민연금의 기초가 됨.▷의료보험법개정(강제적용) - 1976년 12월 22일 전면개정 - 공무원,교직원,군인을 제외한 500인이상 사업장 근로자에게 강제적용 ... 국민건강보험법 제정.▷기타 주요 법률의 제정 : 1991영유아보육법, 1991사내근로복지기금법, 1993고용보험법, 1994성폭력범죄의 처벌 및 피보호자 등에 관한 법률, 1995

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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노인복지론 11주차 대체레포트

)자체 사례회의 운영(8)지방노인보호전문기관 자문위원회 및 노인학대 사례판정위원회 운영●.노인보호전문상담원의 근무시간 및 자격1)근무시간: 상담원의 근무시간은 근로기준법에 맞추어 주 ... 한 관계 전문가들과 함께 서비스를 제공하는 실천적 개입을 중시하는 법으로서 전문가들의 재량적 판단과 개입을 위한 법적규정이 내포되어 있다.기본이념: 전통적 경로효친사상을 중시하며 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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근로자 참여제도에 대한 이해

라 생각하였다. 이에 따라 근로자 참가기구인 노사협의회(joint consultative committee or works committee )는 법정기구가 아니고 사업주의 재량 ... 근로자 참여제도에 대한 이해1. 들어가는 말최근 현대자동차 노사가 체결한 단체협약 중 사용자의‘경영권’에 해당하는 사항들이 포함되어 있다고 하여 경영계와 노동계는 논쟁의 와중 ... 에 있고 많은 국민들도 근로자의 경영참여문제에 대해 관심을 갖는 계기가 된 것같다. 그러나 최근 논란이 되고 있고 많은 분들이 생각하고 있는 근로자 참여(employee

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[인적자원관리] 인적자원관리 7가지 영역과 우수기업의 영역별 인적자원관리 내용 / 타기업과의 비교

, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발 - 입사자들의 선발자료와 성과자료 비교, 분석하여 모집과정의 타당성을 분석3. 자율 관리팀과 의사결정의 분권화 - 사원들의 자율성과 재량 ... 하여 연봉지급 - 호칭과 연봉의 분리 - 근로시간 변경에 따른 고강도 교육에 대한 사원들의 동기부여 감안조직성과와 연계된 보상 지급 패스마크사 - 미국 동부지역에서 규모가 큰 식품 ... 자들이 일반 근로자들과 함께 식사 - 경영진만의 전용주차장이나 별도의 부수입 같은 것도 없음정보 공유 - 인트라넷, E-Mail, 자료설명회 이용 - 다양한 커뮤니케이션을 통한

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16

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부당노동행위

한 노동관행이라 할 수 있다.)부당노동행위 제도는 노동기본권의 헌법상 보장을 가지지 않은 미국)에 있어서 근로자들의 단결할 권리 및 단체행동의 권리를 실질적으로 보호하기 위하여 설치 ... 된 것이다.비록 헌법에 노동기본권이 보장되고 있다 하더라도 국가가 노동정책을 통하여 근로자의 단결 및 단체행동을 할 권리를 특별히 보호하고자 할 경우 사용자의 의한 근로자들의 노동 ... 거부를 한 것은 부당노동행위라고 보기 어렵다고 한 판결,) 단체협약에 ‘회사는 조합원의 근로조건과 관계있는 취업규칙 등을 작성 또는 변경하고자 할 때는 조합과 사전협의를 하

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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성과주의 인사제도

하여 사용자의 인사권인 임금결정에 관한 인사고과권，근로제공의무의 결정·변경에 관한 재량권(노무지휘권，배치전환·파견명령권)으로 귀결하게 된다.② 근로제공의무의 성격타인을 위하여 근로 ... 에 정착하고 있다. 기업도 근로자도 모두 개별 기업의 인사제도를 초월하여 우리나라 시스템 전반에 걸쳐서 변화를 미치고 있다. 이와 같은 성과주의 인사에 관해서는 인사관리론 및 노동 ... 경제학에서 연구가 활성화되고 있다.그러나 노동법에서는 근로자 개인을 대상으로 하는 본래의 성과주의 인사에 관한 법적 검토를 이제 시작하려고 하고 있을 정도이다. 이러한 급격한 변화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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[경영]노무관리 분석및 적용

)함으로써 실질적인 자유와 평등을 도모하고 자본주의 경제를 안정적이고 지속적으로 유지·발전시키고자 대두된 새로운 법원리이다.* 사회법의 범위에 속하는 노동법은 사회·경제적으로 약자인 근로 ... 자의 생존권을 보장하고, 생산활동을 촉진함으로써 궁극적으로는 기업의 발전에 이바지하는 역할을 한다.* 즉, 노동법은 근로자를 보호함으로써 기업활동을 구조적으로 보장하며, 나아가 ... 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 역할을 하는 법이다.2) 노동법의 체계와 구성노동법은 크게 개별적 근로관계법 , 집단적 노사관계법 , 협력적 노사관계법 및 고용관련법

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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특수고용근로자와 노동조합

특수고용근로자와 노동조합1. 머리말최근 노사관계의 가장 뜨거운 이슈 중 하나는 비정규직 문제다. 비정규직 문제는 비정규직의 범위만큼이나 상당히 광범위한 문제이나 크게 보면 근로 ... 기준법을 중심으로 한 개별 근로자 보호방안과 노동조합및노동관계조정법을 중심으로 한 특수고용근로자의 노동조합 설립과 권한 문제를 들 수 있다.사실 특수고용근로자의 노동조합 설립 문제 ... 는 IMF 이후 계속적으로 제기되었던 문제이나, 노동부나 법원은 아직까지 극명한 입장차이를 보이고 있으며, 이에 따라 특별한 기준이 제시되지는 않고 있다.2. 현행법상 근로자의 개념

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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가족여가

적이다. 휴가여행은 그들의 생활에서 중요한 부분을 차지하며 자녀가 생기게 되었을 때 그들의 자유가 제한되고, 재량소득 또한 감소할 것이라는 것을 인식하면서 휴가여행에 매우 활동적이 ... 를 이루어 나가고 있다.여가지향적인 생활양식은 현대 직장인들에게는 노동시간의 단축으로 연결된다. 현재 주 5일 근무제, 단축근무제 등의 노동시간의 조정은 근로자들의 여가활동과 연관 ... 되며, 근로자의 노동시간 감축은 ‘회사원’으로 일컬어지던 직장인들을 가족원의 역할로 변화시켜 가족이 공유하는 시간동안 함께 즐길만한 ‘놀이’나 ‘활동’의 중요성을 강조하기에 이르

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.17

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[노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

'를 말한다.이 외에도 사용자와는 명시적인 고용계약을 체결하지는 않았지만, 특정한 사용주의 지휘·명령에 따르며 근로자의 자주성이나 재량권이 허용되지 않는 비정규직 근로자가 있 ... 한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자 ... , 그와 같은 고용형태를 비정규직 고용이라고 한다. 그리고 정규직근로자와 다른 유형에 따라 비정규직근로자간에도 특성이 상당히 다르다.일반적으로 정규직근로자는 고용계약기간이 정해져

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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한미fta

산으로 인정받을 수 있는 근거 마련 중국산 섬유의 우회 수출 방지 규정 마련 . 해당 회사의 경영진 명단 . 근로자 수 , 미국 바이어 연락처 등의 정보 제공 가능해지고 , 수입국이 수출국 ... 핵심 노동 기준 98 년 ILO 선언상 5 개 국제노동기준 이행 및 자국 노동법의 집행에 대한 약속 5 개 노동기준 관련 노동법의 미 집행 및 비 처벌 시 . 원용 가능한 재량

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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국민기초생활보장 수급자 선정 현황과 방안

의 방향을 근로유인을 통한 자립으로 전환하여 생활보장법을 국민기초생활보장법으로 전면 개정하였다. 하지만 이러한 개정에도 불구하고 빈곤층이 증가하고, 빈곤 탈출률이 낮아진다는 것은 제도 ... ○ 저소득층의 권리적 성격- 수급권자, 보장기관, 생계급여 등대상자구분○ 인구학적 기준에 의한 대상자 구분-거택보호자：18세미만 아동, 65세이상 노인 등 근로무능력자-자활보호자 ... ：인구학적으로 경제활동 가능한 근로능력자○ 대상자 구분 폐지-근로능력이 있는 조건부생계급여대상자는 구분※연령기준 외에 신체?정신적능력과 부양, 간병, 양육 등 가구여건 감안대상자선정

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.11

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형사소송법 용어정리

영장을 발부받을 여유가 없는 경우에 먼저 체포를 한 후 사후에 영장을 발부받는 제도.39. 누락기소소추재량을 남용한 공소제기40. 당사자적격특정의 소송사건에서 정당한 당사자 ... 에는 증체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급53. 비디오테이프의 증거능력-수사기관이 피의자의 진술과 모습을 담은 비디오테이프는 피의자신문조서에 관한 제312조 제1항 또는 제2항

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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[조직관리론]의사결정과정에의 조직 구성원 참여와 조직내 커뮤니케이션 확대를 통한 조직관리

진해 온 선진형 신노사문화 활동의 대표적인 실천 사례이다.??그리고 협력적 신노사문화의 정착과 열린 경영에 대한 최고 경영자의 강력한 의지는 경영임원회의시 근로자대표의 참석 제도 ... 화, 현장경영 실천을 위해 근로자 대표들과 매월 실시하는『CEO와의 대화』, 직원들과의 경영현안 공유를 위한『CEO메시지』운영 및 CEO개인정보의 공개 등을 통해 위에서부터 강력 ... 케 하는 핵심적 요소로써 전직원, 전부문에 걸쳐 다양하게 제도화되어 실천되고 있다.??이 밖에도 근로자의 자발적 참여를 극대화시키기 위한 다양한 참여형 노사협력 프로그램의 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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전경련 규제개혁안

수가 많고 그 적용범위와 내용이 포괄적이다. 법령에 근거하지 않는 규제와 행정간섭이 많다. 기준과 절차, 결과가 불투명하고 집행권자의 재량권이 과다하다. 비현실적인 규제가 많 ... 성 확보 - 기준과 절차가 모호하거나 규제집행자에게 포괄적 재량권을 부여하는 규제를 투명화하여 규제의 예측가능성을 높여야 한다. 국제적 보편성 확보 - WTO, OECD 등 국제기구 ... …출자규제와 수도권집중규제노동시장과 노사관계 관련 규제• 노동계 : 노동부문은 해고요건 완화, 근로자 파견 업종 확대, 파업 때 대체근로 허용, 법정퇴직급여제도 기업 임의 조정 등

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.25

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