"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,481-2,500 / 3,607건

경제적 규제의 특성

이하의 저임금을 받는 연소.비숙련 근로자 계층이라고 할수 있는데 제도시행의 결과 해고의 일차적 대상이 되는 집단은 바로 이들인 반면에 최저임금선 이상의 노동자들도 연쇄적으로 최저 ... 단배당소득등을 누리는 유산계층의 의료비를 소득원이 명백한 근로소득자나 농지소유자가 부담해야 하는 불공평 문제가 발생한다.4. 정치적 과정의 불합리성소득재분배를 위한 정책수단 ... 게 될것이며, 이경우 자의성과 재량성이 개입될 소지가 대단히 크다고 해야 할것이다.2) 대표성의 결여소득재분배 효과를 가지는 정부규제로부터의 이해득실에 대해 충분하고 정확한 이해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02

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기업의 사회적 책임 사례

뿐만 아니라,이러한의무를 넘어서서 전체사회에 대한 책임까지를 의미한다.4.사회적 책임은 주어진 특정시점에서 사회가 기업에 대하여 가지고 있는경제적?萱??구?? 및 재량적 기대를 모두 ... 또는 서비스의 생산이라는 기업의 경제적 기능은 기업의 본질적인 역할이다.제2단계- 종업원에 대한 책임종업원에 대한 책임 의식을 느낀다.즉,근로환경을 개선하고,조합원들의 권리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.21

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[헌법][리포트&서브]입법 부작위에 의한 기본권 침해와 구제

를 규정하는 법률이 없는 상태가 계속되었다. 헌법재판소는 이에 대해 입법자가 아무런 입법조치를 취하지 않은 것이 입법재량의 한계를 넘는 입법의무불이행으로 보고 위헌이라 판결 ... 보험법 제4조 제2호 단서 및 근로기준법시행령 제4조에 의하면) 근로자의 평균임금을 산정할 수 없는 경우에 노동부장관으로 하여금 평균임금을 정하여 고시하도록 규정하고 있다. 헌법재판

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.09

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다문화가정의 문제점과 해결방안

성이 강하다고 볼 수 있다. 그리고 이러한 현상이 현재에도 많이 바뀌지는 않았다. 하지만 펄벅재단의 연구결과에 따르면 우리나라에는 미국계 혼혈인 아동이 5천명 가까이 되며 외국인 근로 ... 어려움(편견, 왕따, 등) 한국말을 잘 못하거나 부모님이 불법 체류자라서 학교를 못 가는 경우가 많음. + 교육부의 정책이 학교재량에 맡김에 따라 학교 측에서 부담을 지기 꺼려함 ... 988명(62.3%)이 서울과 경기 지역에 소재하고 있는 학교에 취학하고 있다.② 2003년 초·중등교육법시행령 개정 이후 불법체류 외국인 근로자 자녀의 경우에도 학교교육의 혜택을 받

리포트 | 25페이지 | 4,300원 | 등록일 2007.12.26

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사회복지정책의 역사

주요제도권리수준경제와의관계빈민법걸인,부랑자, 구체가지가 있는 빈민국가/교회/봉건영주최소한의생존시설 및거택보호,공공부조무 권리/정책당국의 재량주변적/사회문제를 경제와 관한 것 ... 과 인구 증가, 그리고 인클로저 등이었다.1348-1349년에 발생한 흑사병으로 노동력 부족사태가 발생하여 근로빈민의 임금을 상승시켰다. 지주들의 입장에서는 이제 임금통제가 불가피해져 ... 이 되는 과정을 빈민에게 노동자가 되도록 역전시키는 것이었다.첫째, 열등처우의 원칙은 구제대상자의 생활수준은 최하층 근로자의 생활수준 이하로 구제한다는 것이다. 빈민구제의 수준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.30

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퇴직급여제도전반에 대한 법적 검토

는 개인퇴직계좌에 가입할 수 있다. 가입여부는 근로자의 재량에 맡겨져 있다.4. 10인 미만 사업에 대한 특례상시 근로자 10인 미만을 사용하는 사업의 경우, 사용자가 근로자 대표 ... 퇴직급여제도전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 퇴직급여제도의 의의기존의 퇴직금제도는 급속한 고령화와 고용구조의 변화로 연봉제의 확산, 근속년수의 단축 등으로 퇴직금이 근로자의 퇴직 ... 후 소득보장기능을 다하지 못하였다. 이에 근로자퇴직급여보장법을 제정하여 기존의 퇴직금제도 이외에 퇴직연금제도를 도입하여 각 사업장의 여건에 따랄 선택할 수 잇게 하였으며, 상시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

에 수행하여 오던 근로의 제공을 법령 등에 규정된 최저수준으로 제공하는 것, 3) 법령상 근로자의 재량행위에 해당하는 권리를 근로자집단이 동시에 행사하는 것 등은 모두 통상 ... 는 법령 등에 규정된 최저의무만을 수행하여도 이를 불법으로 볼 수 없고, 3) 법령상 근로자의 재량행위에 해당하는 출, 퇴근 또는 조퇴는 법적 권리의 당연한 행사이므로 이를 업무 ... 쟁의행위의 개념에 대하여근로자 개개인과 특정 사용자간의 개별적 근로관계는 민법의 고용관계(민법 제655조)에 속하는 채권적 계약관계의 한 유형이므로 기본적으로는 당사자 간에 민법

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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국민기초생활보장제도: 자활

근로?취로사업제외)- 중?고졸 이상 학력자하5- 최근 3년 이내에 공공근로?취로사업 참여자- 기타 위 기준에 해당하지 않는 자4. 재량점수(20)-개인의 직업이력, 근로욕구 ... 능력, 사업판로, 자본 등에 있어서는 계속 한계를 안고 있었다. 1997년 외환위기 직후 대량 실업으로 발생한 실업자에 대한 정책대안으로 민간위탁 공공근로사업이 시작되었고, 경기 ... 는데 목적을 둔 ‘근로조건부 복지’프로그램으로서, 단순히 수급자들에게 근로기회를 제공하는 것을 넘어 수급자 가구의 생애전반에 걸친 장기적인 자활지원계획을 수립한 다음 거기에 적합

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.07

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[경제]주5일제 문제 - 핵심 내용 정리

보조를 요구했다. 산단공 관계자는 "주 5일제 시행으로 기업들의 생산성, 인건비에 대한 걱정이생각보다 크다"며 "일본에서 실시하고 있는 '근로시간 단축 장려금 제도', '재량근로시간제' 등 도입을 고려할 필요가 있다"고 말했다. ... 1. 의미:법정근로시간 단축(1주 44시간 →40시간), 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선·조정하는 것2. 시행내용 :1) 법정근로시간 단축 (1주 44시간 -> 40시간)2 ... 방지3. 기대효과 :1) 근로자의 삶의 질 향상2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3) 자기계발, 가족과의 시간 등4. 시행시기 :업종·규모에 따라 2004.7∼2011년

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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신자유주의 정책 - 경쟁, 조세, 노동정책을 중심으로 -

한 것은 아니었다. 정부나 중앙은행이 시장 효율성을 저해하지 않는 한도 내에서 통화정책에 개입하거나 소득이 일정수준에 미치지 못하는 근로계층을 위한 세금우대정책의 필요성도 주장 ... 는 정책의 일관성 없이 정부의 자의적인 필요성에 따라서 두 가지의 정책 사이에서 오락가락 할 수 있다. 이런 모습은 경쟁 정책을 담당하는 정부 기관의 재량이 확대될수록 더욱 증폭

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.18

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공무원 노동조합

의 근로조건을 개선하기위해서 단체 활동이 필요하다.셋째, 공무원의 권익이 부당하게 침해당했을 경우 이를 구제할 수 있는 고충처리제도들이 미흡한 것이 공무원노조활동이 필요한 이유이 ... . 공무원의 근로자성과 노동기본권공무원은 근로를 제공하여 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자이므로 당연히 노동3권의 주체가 되며 근로자에 속하게 된다. 헌법33조 ... 2항에서는 공무원을 근로자로 인정을 하면서 노동기본권에 대해서는 제한규정을 두고 있다.(1)근로자부정설카스켈에 의하면 공무원은 사용자로서의 국가에 대하여 아무런 노동관ㄹ계도 성립

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.29

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기업의 사회적 책임

................................. 특정시점에서 사회가 기업에 대하여 가지고 있는 경제적?법적?윤리적 및 재량적 기대를 모두 포함한다.4. 사회적 책임은 경제적?법률적인 필요요건을 넘어서 사회로부터 정당 ... 들의 근로의욕이 향상되도록 제도적 뒷받침을 해주는 방안, 구성원에 대한 평가와 보상에 있어서 윤리성이 충분히 반영되도록 하는 방안 등이 있다.5) 종업원 복지후생의 향상 기업윤리수준

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.02

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근로기준법상 근로시간 및 휴게

에따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여 ⅰ)탄력적 근로시간제도, ⅱ)선택적 근로시간제도, ⅲ)재량근로에 대한 인정근로시간제, ⅳ)단시간근로제도 ... 근로시간 및 휴게목차* 근로시간의 보호* 연장근로* 합의연장근로* 가산임금* 탄력적 근로시간제* 선택적 근로시간제* 탄력적?선택적 근로시간제의 비교* 근로시간 계산의 특례* 근로 ... 시간 및 휴게의 특례* 근로시간의 신축적 운용* 근로시간?휴게?휴일의 적용제외* 단시간 근로자의 보호* 비정규직 근로자의 보호* 휴게* 휴일* 연차휴가* 휴가사용촉진* 유급휴가

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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외국의 다문화 정책 및 한국의 정책, 현황

면, 외국인 체류에 대한 유형은 체류 목적과 기간에 따라 크게 체류허가, 체류권한, 체류인가, 체류재량권 등 법적근거를 기초로 하고 있다. 이와 같이 외국인 체류에 대한 법적 근거 ... 전달체계와 내용을 설명하고자 한다. 그리고 그 다음에 이주노동자를 대상으로 한 서비스 전달체계를 설명하기 위해, 외국인근로자를 선정하고 도입하는 절차의 각종 지원체계와 서비스에 대해

리포트 | 97페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.07

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대한항공 노사관계 분석 및 해결방안

우리가하는 근로자들의 범위와 숫자에 따라 부분파업(일정산업의 일부 또는 일정기업의 일부 근로자만이 참가하는 파업), 전면파업(일정산업 또는 일정기업의 모든 근로자가 참여하는 파업 ... 갱신합의서(2002년)주식회사 대한항공과 대한항공노동조합은 2002년도 단체협약 갱신을 위한 교섭 결과 아래와 같은 내용으로 단체협약을 갱신 체결키로 하였다.① 제6조 근로조건 ... 저하불가회사와 조합이 합의하지 않는 한 이 협약 및 협약에 누락된 것을 이유로 근로시간·임금 등 기본적인 근로조건과 노사 쌍방이 문서로 합의한 협약 사항을 저하시킬 수 없다.② 제

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.13

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[경영]QWL 이란? 근로자 생활 질

을 찾도록 하는 것으로 근로생활의 질을 말한다.2. QWL의 목적1) 노동자의 복지 향상노동자의 복지향상은 만족성의 증가와 함께 발생하는데 QWL활동의 영역인 참가적 문제해결, 작업 ... 성 향상에 기여한다.3. 콧튼(J. L. Cotton)의 QWL의 활동영역근로생활의 질은 참가적 문제해결을 통해서 작업설계, 혁신적 보상시스템, 작업환경 개선 등을 이루는 것 ... 이 QWL이라고 할 수 있다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.① 참가적 문제해결(participative problem-solving)영역으로서, 다양한 의사결정에 근로자의 참가정도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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우리지역의 노인복지

스포츠 및 레저 개발과 전문가 양성, 전원형 노인주택, 노인아파트, 전문 노인복지시설 등의 지원과 설비가 이루어져야 한다,넷째, 지방자치 단체의 행정재량이 많아지고 지역주민 ... 생활을 유지하기 위해 소요되는 경비(1인가구 기준 418,309원)? 근로능력이 없는 저소득 주민을 위해 기본생계를 보장위해 기초생활보장제도를 시행- 기초생활보장대상자 선정은 급여 ... 신청 있을 경우 수급권자와 부양의무자의 소득 및 재 산과 수급권자의 근로능력?취업상태?가구특성 등 생활실태를 조사하여 결과에 따라 급여실시 여부와 급여내용 결정하게 되며, 대상자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.01

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우리나라 시대별 교육과정 정리

성장을 더욱 발전 확대시켜 중견국민으로서 필요한 품성과 소질을 기른다.② 사회에서 필요한 직업에 관한 지식과 지능, 근로를 존중하는 정신과 행동, 또는 인성에 맞는 장래의 진로 ... 성, 경직성, 폐쇄성을 해소하고 자율 재량을 확대한다.(2) 교육과정 구조의 다양화: 다양한 이수과정을 설치하고 필수과목을 정선 축소하며, 선택과목을 확대하여 시대적 요구를 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10

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비정규직 증가 원인과 문제점 분석 및 대책방안(한국 사회문제)

하지는 않았지만, 특정한 사용주의 지휘?명령에 따르며 근로자의 자주성이나 재량권이 허용되지 않는 비정규직 근로자가 있다. 이와 같은 비정규직 근로자의 경우에는 근로계약의 체결이 없 ... 도 받지 못하는 비정규직의 증가는 심각한 사회적 문제를 초래할 수 있다. 회사를 위해서 일하는 것은 같은데 비정규직이라는 제약적인 근로조건속에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포 ... 권의 이기적인 발상에서 나온 것이라고 본다. 우선 당장의 편리함이나 이득 보다는 우리사회가 더욱 건강하고 튼튼한 사회로 가기 위해서는 열악한 노동조건에서 일하는 근로자들에 대해서

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

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유일한 박사와 유한기업의 조사

가 8시간씩 24시간 근무하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 형태.. 교대시간은 오전7시, 오후3시, 밤11시로 주당 평균 근로시간은 42시간으로 교육시간을 포함하면 44시간 ... .일한 후 2일 동안 쉬고, 다시 7일 동안 오후 11시부터 오전 7시까지 근무.. 2일의 휴무기간 중 하루는 근로자가 휴무와 교육 중 하나를 선택할 수 있는 날로 정례적인 교육 ... 생상성과 지식노동자들을 매출하는 성공적인 시스템으로 인정.. 근로자들은 공장 전체의 흐름을 알고 결원이 발생해도 언제든지 업무 대체가 가능.. 선의의 경쟁은 자연히 제품의 품질 향상

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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