"성과인간"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

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"성과인간" 검색결과 2,421-2,440 / 106,679건

사회복지행정론의 기초 이론

는 것, 위계적 권한 혹은 카리스마적 권한은 시대적영웅호걸에서 나타나는 것처럼 초인적 힘이 있다고 인정된 특정 인물이 권위를 받아들이는 것, 합법적 권한은 인간적인 지배가 아니라 법 ... 제의 속성은 현대사회의 특성을 반영한 합법적이고 합리적인 규칙과 최대한의효율성에서 찾을 수 있다고 했다.관료제의 특징으로 분업·관료제는 구체화된 자격 또는 능력을 포함하며 인간 ... , 최소한의 전문화, 정책과 행정기관이 혼합되어 이루어짐, 자기재량권, 인간관계 중시, 최소한의 일반적 규칙을 갖춘다.)다. 인간관계 이론인간관계이론은 미국의 하버드대학교의 메이요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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성인교육 참여와 비참여의 이론적 모델(성인학습자 교육참여의 설명모델)

면 상위욕구에 관심을 가지기가 어렵다는 것이다. 따라서 Mr는 인간의 하위단계의 기본적 욕구가 충족되지 않을 때는 상위 욕구인 자아실현의 욕구를 위한 교육활동에 참여하지 않 ... -motivated)과 결핍동기적(deficiency-motivated)라는 새로운 개념을 도입해서 인간유형을 성장동기적이거나 결핍동기적 인간으로 분류했다. 연구자에 따르면 성장 ... 동기적 인간은 높은 자부심의 소유자로서 자아와 이상적 자아, 자아와 환경사이에 높은 일치가 일어나며 교육활동이 지속되는 것에 반해 결핍동기적인간은 자아와 이상적 자아 사이에 불일치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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타인과의 관계가 실질적인 인지과정에 미치는 영향을 설명하시오

을 보고 자신도 노력하게 되는 것이다.2) 피드백과 동기 부여긍정적인 피드백은 우리의 자신감을 높이고, 더 나은 성과를 이루기 위한 동기 부여가 된다. 예를 들어, 상사가 직원의 성과 ... 다. 예를 들어, 직장에서 동료의 성과와 자신의 성과를 비교할 때, 자신이 더 우수하다고 느끼면 자아존중감이 높아진다. 사회적 비교는 우리의 동기 부여에도 중요한 역할을 한다 ... 이나 느낌을 가지고 반응하며 그 사람에 대해 어떻게 지각하고 행동을 하는지에 대한 심리 지향적인 양식을 말한다. 대인관계는 개인의 발달에 있어서 근원이 되며 인간은 대인관계를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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<전남대 교대원 25학년도 합격> 심리학개론(심리학과삶) 13장 성격 요약 / 전남대 교육대학원 필기시험, 면접, 필기고사

심리적 발달: 프로이트, 인간행위의 동기 원천-각 개인들 속에서 보이는 심리적 에너지 / 모든 인간, 본능/추동 갖고 있음(신체 기관들로부터 생긴 긴장체계)두 가지 기본적 추동 ... 로신념, 자신의 성과 가져올 것에 대한 믿음그레그가 친구들 영화에 초대했지만 그들이 승낙하리라고 전혀 기대하지 않음감정생리적 반응 포함한 자신의 감정과 정서신디는 쉽게 얼굴이 빨개 ... 짐`목표와 가치자신의 목표, 인생 계획, 가치 둔 성과의 감정 상태피터는 학생회장이 되고자 함능력과 자기조절 계획달성할 수 있는 행동들과 인지적 행동적 성과 낼 계획존은 영어

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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스키너의 강화 정적강화 및 부적강화는 무엇인지 구체적으로 기술하고 어떤 경우에 자신은 타인에게 정적강화 또는 부적강화를 주는지에 대해 서술하시오

는 인간의 행동을 체계적으로 이해하고 분석하는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 그 중에서도 B.F. 스키너의 강화 이론은 행동주의 심리학의 핵심 이론으로 자리매김하고 있으며, 인간 ... 행동의 형성과 변화 과정을 설명하는 데 있어서 필수적인 틀을 제공한다. 스키너는 인간의 행동이 단순히 내적인 동기나 감정에 의해 좌우되는 것이 아니라, 외부 환경과의 상호작용 ... 동기를 높이기 위해 사용되는 칭찬이나 보상, 직장에서 직원의 성과를 촉진하기 위해 제공되는 인센티브 등이 모두 강화의 실제 적용 사례라 할 수 있다. 이러한 적용 사례들은 강화 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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[A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

을 동원한다는 점에서 독특한 정체성을 지닌다. 이 과정에서 구성원들이 지향하는 철학과 구체적인 활동 방향이 긴밀하게 연결되며, 공공의 이익과 인간의 존엄을 최우선으로 삼는 태도 ... 적으로 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 두는 인도주의적 사명을 가지고 있다. 물질적 곤궁, 가족해체, 장애, 학대, 중독, 주거 불안 등 다양한 문제를 겪는 개인들이 사회적·정신적 지원 ... 수 있다. 기업 재단은 홍보와 이미지 제고를 원하면서도, 공익적 성과가 뚜렷하게 드러나길 기대하기도 한다. 이처럼 여러 주체의 요구가 뒤섞인 상황에서, 조직은 자신의 설립 취지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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봉급인상이 동기유발에 효율적인가를 X이론과 Y이론의 토대로 분석

다는 것을 y이론의 틀에서 인간관계론과 Herzberg의 2요인론의 관점에서 논해보겠다.II. 동기유발에 효과적인 외재적 보상1. 전제봉급인상이 동기유발에 효과적인지를 알아보기 위해서 ... 는 먼저 인간이 어떤 형태를 띄고 있 는지 알아야 한다. 먼저 인간을 합리적(경제적) 인간형으로 본다. 이러한 인간형은 인간의 행동은 경제적 보상이라고 하는 것에 자기 행동가치 ... 의 우선순위로 두고 이때의 관리전략은 경제적 보상(봉급인상과 같은 것)을 하는 것이다. 또한, 다음과 같이 X이론적 인간으로 본 다.1) X 이론① X이론에서는 기본적으로 인간을 게으르

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오

나의 경험들을 심리학적으로 분석하고 적용해보시오I. 서론심리학은 인간의 행동과 정신 과정을 깊이 이해하고 분석하는 중요한 분야이다. 개인의 경험은 그 자체로 다양한 심리적 이론 ... 성이 높은 사람들은 더 많은 사회적 관계를 유지하며, 이는 직무 성과와 삶의 만족도에도 긍정적인 영향을 미친다.나의 경험에서도 이러한 경향을 확인할 수 있다. 친구들과의 활발 ... 전략은 나의 직무 성과에도 중요한 영향을 미친다. 예를 들어, 직장에서의 프로젝트 마감 기한이 다가오면, 이를 효과적으로 관리하기 위해 계획을 세우고 우선순위를 매기는 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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[a+취득자료] 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

으로 의사결정의 역할을 하는 경영자는 기업가, 문제처리자, 자원배분자, 중재자 등의 역할을 한다. 즉, 조직을 위해 조직의 실태와 환경에 대하여 충분히 탐색하고 이를 바탕으로 발전과 성과 ... 자는 조직의 목표와 개인의 목표를 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제, 그리고 충원하는 역할을 하는데 이에 필요한 세 가지 일반적인 자질이 있는데 이는 기술적 자질, 인간적 자질 ... , 개념적 자질이다. 기술적 자질이란 과업 달성을 위한 지식이나 방법, 기술, 장비 등을 충분히 활용할 수 있는 능력을 말한다. 그리고 인간적 자질이란 조직 내 사람들과 협력 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

역량을 갖추도록 요구하고 있다. 특히, 미래 핵심 리더와 관리자는 기술적 전문성과 인간적 공감 능력을 조화롭게 결합할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 본 글에서는 리더십과 관리 ... 하고 동기를 부여한다면, 관리는 이를 실행 가능하도록 구체화하고, 성과를 측정하며 개선점을 찾아낸다. 2022년 글로벌 컨설팅 기업인 BCG 보고서에 따르면, 성공적인 조직 ... 은 리더십과 관리가 균형을 이루고 있는 것으로 나타났다. 특히, 혁신적인 아이디어를 제시하는 리더십과 이를 실현하는 관리 활동이 조화를 이룰 때 조직의 성과가 크게 향상된다는 결과가 도출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.

도 모르는 사이 왜곡된 판단을 하게 되는 계기를 제공한다.심슨의 역설은 단순히 ‘수학적 착시’가 아니라, 인간이 복잡한 현실을 단순화하여 판단하려 할 때 자주 빠지는 오류의 전형적인 ... 는 단지 대학 입시에만 해당되지 않는다. 병원의 치료 성과 평가, 제품 리뷰 분석, 범죄율 통계, 지역별 실업률 등 다양한 분야에서도 유사한 오류가 반복된다. 나 역시 회사 ... 에서 프로젝트 성과를 발표할 때, 전체 수치를 강조하다가 팀별 기여도를 왜곡시키는 실수를 한 적이 있다. 이처럼 통계는 객관적인 도구이지만, 그 해석은 얼마든지 주관적인 틀 안에서 좌우될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

에서 인간은 조직과 불가분의 관계를 가지고 생활하며 조직과 개인의 관계는 상호생존과 발전을 해서 필수불가결한 존재이다. 조직의 최대 목적은 조직의 존속과 발전인데 이것은 조직구성원 ... 조직 간 경쟁이 심화되고 있고, 막대한 규모의 공적자금의 유입과 함께 책임성 검증의 압력을 받고 있다. 또한 최근 조직 효과성 성과에 대한 외부의 검증 압력이 거세지고 있는 상황 ... 를 촉진하고 구성원들의 욕구수준을 확대하며 이들이 개인의 이해관계를 넘어 부가적인 노력을 하여 더 많은 성과를 달성하도록 하는 리더십이 요구되고 있는 것이다.2. 리더십의 개념 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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모성간호학 성건강 관련 퀴즈 만들기

으로 옳지 않은 것은? ( ③ )③ 학령전기 아동은 인간에게 성을 주요한 부분으로 인식한다.→학령전기 아동은 지적인 탐구심이 발동하여 성과 생식에 대한 사실적 정보를 추구하고 그 욕구 ... 에서 애착을 경험하고 타인에 대한 신뢰감을 형성한다.② 유아는 자신의 몸의 감각을 느끼고 자신의 몸을 귀중하게 여기게 된다.③ 학령전기 아동은 인간에게 성을 주요한 부분으로 인식 ... 한다.④ 학령기 아동은 스스로 공부하여 성과 생식에 관련된 사실을 탐구한다.⑤ 청년기는 성에 대한 책임감을 갖고 이성과의 친밀성이 더욱 깊어진다.3. 성교육의 10대 지침으로 옳

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.06

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본인의 가족 내 존재하는 리더십의 유형을 분석하고 장단점을 각 두 가지씩 비교 합니다. 장점과 단점의 분석을 마친 후 장점을 더욱 강화하기 위한 방법, 단점을 보완하기 위한 방법에 대해 개입계획을 수립하여 일주일간 실행해 보시기 바랍니다. 실행 이후 가족의 변화된 모습을 평가하여 주시기 바랍니다.

들마다 각자 나름대로의 시각이나 관점에서 이 문제를 접근하려고 하며, 리더십이 인간을 연구대상으로 하는 학문이기 때문에 정량적 논리로 이해하기 어렵기 때문이다.“리더십을 정의하려고 하 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력이라고 볼 수 있다.이러한 리더십을 발휘하기 위해서는 조직이 가야할 비전(방향)을 정확하게 제시하여야 하 ... 며, 조직 구성원으로부터 인간적인 신뢰를 얻을 수 있어야 하며, 구성원들로부터 열정과 행동의 전폭적인 지지를 얻어야 한다.2. 본 론1) 본인의 가족 내 존재하는 리더십은 “민주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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경영정보시스템 ) 인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

가능할 것으로 예상되었던 분야에서 인간을 능가하는 성과를 보이면서 그 관심은 더욱 높아지고 있다. 본론에서는 이러한 인공 지능이란 무엇인지 그 개념에 대해 조사하고, 기술 및 ... 과 같이 인간만이 수행 가능할 것으로 예상되었던 분야에서 인간을 능가하는 성과를 보이면서 그 관심은 더욱 높아지고 있다. 본론에서는 이러한 인공 지능이란 무엇인지 그 개념에 대해 ... 의 대결이 전해지면서 대중에 널리 알려졌다. 이처럼 기존에는 인 공지능이 매우 단순한 업무만을 수행할 수 있을 것이라 생각되었으나, 점차 기술이 발달하면서 바둑과 같이 인간만이 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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간호리더십의 원리 적용 사례

능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향(3) 상황이론: 1970~1980년대리더십 유형에 대한 효과성이 상황에 따라 달라지냐는 관점① 상황적합성이론- 리더의 유형 ... 하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동2) 리더십의 구성요소리더, 추종자(조직구성원), 상황(환경적 변수)의 세 요소로 구성되고, 리더 ... 격자이론- 무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형, 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입- 인기형 : 인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22 | 수정일 2023.11.13

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프로이드 성장 발달단계, 에릭슨의 심리사회적 발달 단계, 피아제의 인지발달이론

1. 프로이드 성장 발달 단계- 프로이트는 인간은 본질적으로 충동적이며, 리비도 중심으로 발달한다.- 성적본능의 발달은 주로 출생 이후부터 아동기에 결정적으로 이루어지며, 이 ... 시기의 경험이 성인의 인격에 중요한 영향을 미친다.- 인간의 초기 발달단계 중 간 단계에서 욕구가 충족되지 못하면, 특정 단계에서 고착되어 정신병리가 발생할 수 있다.단계(나이)만족 ... 에서 성인기에 이르기까지의 성격발달에 미치는 환경적 요소를 비롯하여 부모와 사회를 영향요인에 포함시킨다.- 에릭슨의 이론은 출생 후 인간의 자아가 어려운 상태에서 맞닥뜨리게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.29

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 조직 내에서 인간의 행동과 심리에 대해 연구하고 이를 실제 업무 환경에 적용하는 학문 분야입니다. 이런 연구 분야 중 직무분석은 조직 내의 업무를 이해 ... , 업무 설계, 성과평가, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있습니다. 본 리포트는 직무분석의 개념과 방법 그리고 직무분석이 조직의 다양한 영역에서 어떻게 활용될 수 ... 합니다. 이는 조직 내의 정책, 절차, 업무 기술서, 성과평가 보고서 등의 문서를 통해 이루어집니다.2. 직무분석의 활용 영역① 인력 확보 및 채용 과정에서의 활용직무분석은 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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[A+]성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

인간관계론 레포트 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리 ... 명 인간관계론 성 명 제 출 일 2023.01.18 목 차 Ⅰ. 서론 ... 성은 상상력이 풍부하며 관습이나 질서, 풍습 등에 저항하는 성질이다. 경험 자체를 좋아하고 불확실한 것에도 잘 대응하며 수평적인 인간관계에서 긍정적으로 평가된다. 세 번째로 친화성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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고등학교 졸업식 축사 예시 1 [졸업식] 중고등학교 졸업식에서 학교장이 하는 축사, 환영사, 회고사 예시입니다. 감동적인 졸업식 축사로 마지막을 멋지게 마무리하시길 바랍니다.

확장 및 포장하였고, 특히 학교의 숙원사업이던 체육관이 BTL로 2024학년도에 들어설 예정입니다.중학교는 홍익인간 이념 아래 21세기 세계화, 정보화 사회를 선도할 수 있 ... 에서는 전자 계열의 명문 학교로 변모하고 있습니다. 또 삼성전자 외 8개 기업에 취업 100%를 달성하였고 4년제 대학, 전문대학에 개교 이래 최상의 진학 성과를 이루어 냈습니다. 그 ... 뿐만 아니라 각종 IT 대회에서도 우수한 성적을 거둠으로써 학교의 명예를 드높였습니다.이러한 성과들은 학생 여러분의 올바른 성장을 위해 열정적인 지도를 아끼지 않으신 여러 선생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

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