"성과인간"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 리더십 책소개 평가원기출답안 학점은행제 인적자원관리 간호관리 리더십 간호관리학 동기부여이론 자기소개서

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"성과인간" 검색결과 2,321-2,340 / 106,662건

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

과 인간적 공헌의 측면으로 크게 나누어 후자의 공헌 즉, 구성원의 직무성과는 능력과 동기부여에 결정된다고 하여 동기부여의 중요성이 강조되고 있다. 인간은 내재되어 있는 개인의 복잡 ... 할 필요가 있고, 관리자는 조직이 지향하는 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 가장 바람직한 동기요인을 제공함으로써 내면이 복잡한 인간에게 동기를 강화하여 효율적인 관리를 할 수 있 ... 하는 과정에 중점을 두는 이론으로 설명할 수 있다. 또한 국내연구에서의 기대이론은 욕구이론을 확대한 것으로 욕구충족과 업무성과의 관계를 나타낸 적극적 상관관계욕구이론이라 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.

어서 상당한 성과를 보이고 있다.행동주의 이론에서는 인간에 대한 자극, 그 자극에 인간이 보이는 반응의 연합을 바탕으로 행동의 원리를 제시하고 있다. 이러한 측면에서, 다른 이론 ... 교육심리학과제 주제: 고전적 조건형성의 특징과 인간관, 그리고 응용방법을 서술하시오.Ⅰ. 서론고전적 조건형성은 파블로프가 제시한 이론으로, 행동주의에 속하는 이론이다. 행동주의 ... 이론이 등장하기 전, 인간의 행동 원인을 밝히는 이론에서는 관찰이 가능한 객관적인 요소에 크게 주목하지 않았다. 그러나 행동주의 이론에서는 인간의 행동을 관찰이 가능한 형태로 설명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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브랜드의 이해 안OO교수님 중간시험 타이핑

는 사람이 되고픈 사랑의 감정- 사랑을 넘어 인간존재의 본질을 형상화- 하나의 몸짓[의미X] ⇒ 서로 이름[상호인식] ⇒ 존재 가치를 확인할 수 있다는 진리[1] Sunkist ... 들 자신이 누구라고 믿는가,무엇이 되고 싶은가에 대한 자아2) 소비자의 관점① Shorthand (속기)- 인간은 복잡한 정보를 단순화시켜 기억⇒ 다양한 속성을 브랜드 명과 연결 ... 조직체와 이해관계자들에게 이익이 되는 방법으로 고객관계를 관리하는 일련의 과정,조직체의 기능4) 고객가치- 고객가치 = f(품질, 서비스, 가격)[가격대비 성과

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

하고, 비전을 제시하며, 구성원들의 역량을 높이는 것을 의미합니다.그러나 관리와 리더십은 공통점도 가지고 있습니다. 둘 다 조직 내에서 역할을 수행하며, 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다 ... . 또한, 둘 다 조직 내에서 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다.이러한 관리와 리더십의 차이점과 공통점은 사회복지조직에도 적용됩니다. 사회복지조직에서는 관리와 리더십 ... : 관리자와 리더는 모두 조직의 목표를 달성하기 위해 노력합니다. 목표 설정, 계획 수립, 실행 및 평가 등을 통해 조직의 성과를 향상시키는 데 주력합니다.조직 운영: 관리자와 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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vygotsky의 인지발달이론의 특징과 한계점을 제시하고 교육적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 논하시오

적 적용점과 그에 대한 자신의 견해를 논하시오Ⅰ. 서론비고츠키 인지발달이론에서 인간발달은 사회적 상호작용에 그 근간을 두고 있기 때문에 인간의 인지발달은 사회문화적 맥락에서 이해 ... 되어야 한다. 즉, 비고츠키 인지발달이론에서 인간은 다른 사람과 협력하고 상호작용함으로서 발달시킬 수 있는 존재이기에 근접발달영역과 비계설정을 중요시 여기고 있는 것이다. 이를 참고 ... 의 특징과 한계점을 제시가. 특징-비고츠키 인지발달이론은 인간발달을 사회문화적 맥락에서 이해한다는 특징이 있다. 즉, 비고츠키 인지발달이론은 인간의 인지발달에 있어 선천적 능력

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

조직을 살아 움직이게 하고, 협력하면서, 성과를 내야 하는 리더가 가진 자질은 매우 중요하다. 왜냐하면 리더에게는 개별적 특성을 강조하기보다는 상황에 맞는 적절하고 융합적인 상황 ... 사회에 있어서 매우 중요한 개념이다. 특히 팔로워십은 인간관계에서 매우 중요하다. 팔로워십이란? 서로 다른 사람들과의 관계속에서 자신의 위치를 파악함에 있어서 서로 간에 상호작용 ... 의 중요성은 조직이나 집단의 성과에 큰 영향을 끼치는 요소다. 특히 효과적인 리더십은 조직의 방향성을 제시하고 목표를 달성하기 위한 동기부여를 제공하여 구성원들이 협력하고 효율적으로 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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감정자본주의와 인간소외

[감정자본주의와 인간소외]인간 이기성의 문제는 자본주의 사회 안에서 ‘노동자’의 소외를 양산하게 된다. 우선 노동자를 고용하는 사용자의 이기성이 그들을 도구화하고 대상화한다.주체 ... ------------------대상,도구자본가의 이기성 > 노동자*테일러리즘과 포드주의 vs 호손공장과 도요타주의노동자 자체를 인간이 아닌 도구로 인식하게 되는 자본주의 역사 ... 어서, 후에 대공황의 원인 중의 하나가 되었다.이처럼 기업이 단기적인 효율성과 성과만을 생각하게 된다면, 테일러리즘과 포디즘의 문제처럼, 노동자를 기계화시키게 된다. 반면에 기업성과에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2022.06.24

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인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자 ... 들이 이러한 결과를 도출하기 위한 교육을 실시할 때 학습자의 특성, 교육과정 설계, 조직환경과 관련된 변수 등 교육성과를 저해하는 여러 요인들에 부딪히게 된다. 그리고 이러한 요소 ... 고, HRD는 성과향상을 측정하지 않고 성과향상을 창출하는 것을 목적으로 하지 않는 HRD 프로그램일 때 폐기물 부서로 인식될 수 있다.HRD와 관련하여 경영진은 HRD, 설비투자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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생태유아교육 프로그램의 내용에 대해 서술하시고 생태유아교육 프로그램에서의 교사의 역할을 본인의 생각을 포함하여 서술하시오

은 생태적 세계관에 기초하며, 인간과 자연의 관계가 지배 관계가 아닌 서로 공존하고 상생하는 관계로 본다. 기존의 아동중심 혹은 인간 중심을 강조하는 것과 달리 생명 중심의 차원 ... 이 될 수도 있다.3) 생태유아교육의 교육 이념* 생명공동체 교육: 사람과 자연이 하나 되는 세상을 만들고자 하며, 인간과 자연생태계가 공존하고, 상생하는 생명 중심 교육을 지향 ... 다.* 인간은 몸을 통해 주변 세계를 알아가므로 영유아가 살아있는 흙을 밟고 맑은 공기를 마시며 자유롭게 놀게 하고 자연의 먹거리를 먹고 자라도록 한다.* 영유아에게 놀이와 일을 하나로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23

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기업활동에 영향을 미치는 환경 요소에 대하여 설명하고, 어떠한 기업이 어떠한 환경으로 기업활동에 영향을 미쳤는지에

의 기업문화가 기업성과에 어떠한 영향을 미치는가? 기업 사례를 찾아서 제시하기 바람 (2개 기업 이상 사례 제시).1. 기업 활동에 영향을 미치는 환경 요소기업의 활동에 있어서 영향 ... 여 위험 감수성향, 열정, 인내심 등은 기업의 성과에 영향을 미친다.③시장 특성많은 기업들이 과거에는 경쟁이 심해지면 그 경쟁을 피하거나, 경쟁에서 이길 방법을 생각해내고는 하 ... 요소가 기업 활동이나 성과에 영향을 미친다고 할 수 있다.2. 한국기업이 미얀마에 진출 시, 요인 분석(업종선택 후 분석)한국기업이 타국에 진출할 때에는 본인 기업에 대한 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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본인이 실제로 겪었던 조직 내 갈등 경험(예, 직장, 아르바이트, 팀 과제, 가족 내 역할 분담 등)을 한 가지 선정하여 기술하고, 그 갈등이 발생한 원인을 산업심리학적 이론(예, 역할 갈등, 직무 스트레스, 동기, 조직 커뮤니케이션 등)을 적용해 분석하십시오. 그로 인한 영향과 해결 방안도 제시해보기 바랍니다.

과 해결 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론어떤 형태로든 조직에 속해 사회적 관계를 맺고 살아가는 인간에게 갈등은 피할 수 없는 통과 의례와 같다. 크고 작은 조직의 목표 달성 과정 ... 다. 이 이론은 동기가 세 가지 심리적 과정의 곱으로 결정된다고 본다. 첫째, 노력이 성과로 이어질 것이라는 믿음인 기대감이다. 성실한 팀원들은 자신의 노력이 과제의 성공적인 성과 ... 로 이어질 것이라는 높은 기대감을 가졌다. 반면, 문제의 팀원은 과제 수행에 대한 자신감이 부족했거나, 노력을 투입해도 좋은 성과를 낼 수 없다고 판단했을 가능성이 있다. 둘째

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.09.17

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 (A유형)

6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무 효율화는 현재 자신의 일을 일정한 시간안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것2. 업무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

간 신뢰 및 성과를 중요하게 여기고, 개인 목표, 조직 목표를 지향하는 목표관리 기법이 발전되었다.목표관리는 인간중심주의의 단점과 업적 중심주의의 단점을 보완함과 동시에 높 ... 을 도모하고자 기업인들에게 자기계발, 목표 달성을 요구한다. 이러한 기업인들에게 동기를 부여하고 성과를 달성할 수 있도록 도움을 주는 방법이 바로 목표관리이다.목표관리란 목표 ... 를 설정하여 경영의 방향과 성과에 대한 평가 기준을 제시 후, 목표를 달성하는 과정의 점검과 평가, 그리고 피드백 등을 통해 효율적으로 목표를 달성할 수 있도록 해준다. 또, 목표 달성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

적으로 바라봤고 리더라면 가지고 있어야 할 특성에 대한 흥미와 연구가 재시작되며 적절히 적용된 연구방법 및 새로운 접근 방법에 의해 리더의 특성과 리더십으로 인한 그룹의 효과 및 성과 ... 사이에 상관관계를 찾아내게 되었다. 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심으로 조직의 상황 및 자신의 역할 속 달성해야 할 성과와 성과를 위한 리더의 역량을 밝히고 이 ... 화했다. 고려는 인간에 대한 관심을 중심으로, 그리고 구조주도는 생산에 대한 관심을 대응시켜 분류했고 리더 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효율적인지에 대해 체계적이고 뚜렷한 아이디어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

사례관리로 나눌 수 있음사례방법(case method)전인간호방법(total patient care nursing)라고도 하며, 가장 오래된 간호전달체계로서 간호사 각자가 환자 ... 의 우호적인 분위기를 조성하고 간호사 각자에게 관심, 배려, 존중을 보여주고 인간관계를 증진시킴으로써 관계욕구를 충족시켜야 한다.간호관리자는 궁극적으로 상위 욕구인 성장 욕구를 충족 ... 시키기 위해 노력해야 하는데 이를 위해 간호사들에게 도전적인 업무를 부여하여 스스로 능력개발 기회를 제공해야 한다.성취동기 이론맥클리랜드 McClleland는 인간이 조직에서 갖는 세

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

긍정적인 반응을 보일 수 있도록 조건 자극을 사용한다. 이는 학생들의 학습 동기를 높이고, 더 나아가 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다. 따라서 고전적 조건형성은 행동수정 ... 한 인간 프로그램에서 핵심적인 요소로 작용한다. 특히, 조작적 조건형성은 긍정적 강화(Positive Reinforcement)와 부정적 강화(Negative Reinforcement ... 동기를 높이거나, 바람직한 행동을 장려하는 데 효과적이다.또한, 조작적 조건형성은 직장 관리에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직원들의 성과를 높이기 위해 긍정적 강화물

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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허버트 조지 웰스 - 모로 박사의 섬 독후감

허버트 조지 웰스 모로 박사의 섬 독후감허버트 조지 웰스의 『모로 박사의 섬』을 처음 접했을 때, 단순한 공상과학 소설 이상의 무언가를 만난 느낌이었다. 이 작품은 인간 본성 ... 과 동시에 개인정보 침해, 자동화로 인한 일자리 감소 같은 부작용도 눈으로 목격했다.『모로 박사의 섬』에서 박사는 유전공학과 진화론을 이용해 새로운 인간을 창조하는데, 그의 연구 ... 나타날 수 있는 부작용과 닮아 있었기 때문이다.책에서 묘사되는 모로 박사가 만든 섬의 ‘인간들’은 진화론의 극단적 실험체로, 감정과 윤리가 결여된 존재들이 많다. 이는 인간이란

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

어진다. 대인간 공정성과 정보 공정성이다. 대인간 공정성은 개인이 존중받는 정도와 사람을 대하는 적절성을 의미한다. 절차 수행 및 성과 결정 과정에서 상급자 등의 조직구성원 ... 다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 적인 운영과 성과 달성을 위해 조직 문화, 구조, 리더십 등을 관리하고 발전시킵니다. 2.직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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심리학개론 천자칼럼 - 스키너의 조작적 조건화

주제 : 스키너의 조작적 조건화인간의 심리가 작동하는 방식을 규명함으로써 인간의 행동을 올바른 방향으로 통제하려는 노력은 심리학 내에서 굉장히 활발하게 이루어졌으며 심리학을 연구 ... 의 가장 유의미한 성과로 인정되고 있다.스키너는 유기체가 자신의 행동에 따른 결과(보상)로, 자신의 행동을 강화하거나 약화할 것이라고 판단했고 이를 ‘스키너의 상자’로 명명되는 실험 ... 행동을 강화하는 ‘정적 강화’, 행동에 따라 부적 자극을 감소하거나 중지함으로써 올바른 행동이 일어날 확률을 높이는 ‘부적 강화’로 구분되며 강화에 사용되는 수단은 인간의 원초

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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[독후감] 에밀 - 장 자크 루소

에 대한 루소의 생각을 담고 있으며, 그의 사회적, 정치적 관점을 반영하고 있습니다.에밀은 루소가 인간의 자연 상태와 사회적 상태를 비교하고, 자연 상태에서의 인간의 순수한 본성 ... 을 강조하는 철학적인 주장을 제시합니다. 루소는 인간이 타인의 영향을 받지 않는 순수한 상태에서 자유롭게 발전할 수 있다고 믿었습니다. 이를 위해 교육 체계를 개혁하고, 학습 방법 ... 과 교육 환경을 자유롭고 자발적인 경험에 기반하여 설계해야 한다고 주장했습니다.루소는 에밀을 통해 인간의 교육과 성장에 대한 철학적인 이상을 제시하면서, 사회적 구조와 교육 체계에 대한

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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