"성과인간"의 검색결과 입니다.

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"성과인간" 검색결과 2,441-2,460 / 106,668건

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역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

은 신공공관리론, 기업가적 정부, 작은 정부, 탁월한 정부, 이음매 없는 정부, 일은 잘하고 비용은 덜 드는 정부, 전자정부, 민영화 등이 있다.2.본론(1) 박근혜 정부의 성과연봉 ... 의 신설로 성과연봉제의 확대, 공직사회 전문성과 개방성 향성을 위한 인사혁신은 대표적인 신공공관리론적 관점의 혁신 추진이라고 할 수 있다. 이 중에서 나는 성과연봉제에 관한 설명 ... 을 해보려고 한다.성과연봉제는 업무성과에 따라 보수를 차등으로 지급하는 제도인데, 성과 중심의 임금 체계를 구축하여 구성원의 전체 업무 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 이것이 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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토론글_언어지도_영유아의 언어발달 이론 중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견(지지반대)을 논하시오.

이론 중 행동주의적 관점에 대한 본인의 의견(지지/반대)을 논하시오.생득주의 이론은 언어를 습득하는 인간의 능력은 태어날 때부터 선천적이라고 주장한다. 아이가 앉고, 서고, 기어다니 ... 고, 걷는 능력은 배우지 않고도 습득되는 것처럼, 언어 습득 능력은 태어날 때 이미 결정된다. 생득주의 관점에서 볼 때, 아무리 인간과 가까운 영리한 동물이라도 인간과 같은 언어 ... 를 배우는 능력이 없기 때문에 언어를 인류 고유의 현상으로 본다. 당시 많은 과학자들이 영장류에게 인간의 언어를 가르치는 실험을 했지만 침팬지의 발성 메커니즘은 인간의 말소리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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사회복지실천관계의 기본원리(개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적태도

, 클라이언트가 가진 치료 외적인 요인과 관계없이 모든 개입 및 치료적인 접근에 있어 일관적으로 성과에 기여를 하는 공통 요인이라고 밝혀질 정도로 그 가치와 영향력은 크다. 이에 따라 ... 사회복지서비스의 성과와 질은 사회복지사와 클라이언트의 관계적 맥락에서 주로 결정이 된다고 알려져 있다. 사회복지서비스는 제공자와 이용자 사이에서의 상호작용에 대한 결과물이 서비스 ... 면서 동시에 성장의 기회를 제공한다. 사회복지사는 인간의 삶과 사회의 변화라는 사회적 책임을 기반으로 하는 전문직으로 사회복지사의 전문직에 대한 정체성은 클라이언트와 평등하며 친밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오

배려심, 의사소통 경로와 빈도를 측정하고, 이러한 인간관계적 요소들이 조직 구성원 개인의 성과와 조직 전체의 성과에 중요한 영향을 미쳤는지를 파악해야 한다.인간관계 역량을 “다른 ... □ 과목명 : 인간관계론□ 과제명 : 인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계의 개념1 ... ) 인간관계란2) 인간관계 역량의 개념2. 인간관계의 중요성3. 자신의 인간관계역량 개발방안1) 업무수행능력 평가2) 사회적지능능력 평가3) 언어능력과 커뮤니케이션능력 평가Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기 ... 수 있는 노동자를 의미한다. 자신의 부가가치를 높이기 위해서는 끊임없이 지식을 쌓을 수 있도록 노력하며 혁신하는 인간으로 1968년 미국 경영학자 드러커가 저술한 단절의 시대 ... , 구성원의 참여, 공정한 성과평가, 보상 시스템 등은 고성과 작업 시스템에서 활용되는 인적자원관리의 방안이 될 수 있다.모집, 선발, 훈련개발, 보상 등 다양한 인적자원관리 방식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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세종대학교 서양고전강독3(서고강3) 강의요약문 중간범위까지 (패스)

은 시없다고 말한다. 인간을 이성적 존재, 놀이를 하는 존재 등등으로 정의하는데 인간은 종교적이다라고 정의하는 것이 맞다. ‘성과 속’은 총 4장으로 구성되어있다. 성스러운 공간 ... 과 인간의 성스러움은 3,4장에서 확인할 수 있다. 성과 속 2 7주차 “왜 우리는 성을 추구하는가?”라고 묻는다면, 엘리아데는 성은 힘과 존재 그 자체라고 답한다. 인간이 성 ... 2021학년도 하계 계절학기 서양고전강독3 강의 요약문 작성자 성명: 제출 일자 구분 과제1 학번: 학과: 도서명 ▷ 고전 독서, 그 의미와 가치 ▷ 소유냐 삶이냐 ▷ 성과 속

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.07.18

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인간관계론의 생성배경과 발전과정

됩니다. 학생들 간의 협력과 존중을 강조하여 학습 성과를 향상시키는데 도움이 됩니다.8. 현실 세계에서의 중요성:인간관계론은 현실 세계에서 굉장히 중요한 역할을 합니다. 인간 관계는 사회 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정인간관계론은 사회과학 분야에서 중요한 이론 중 하나로, 인간 간의 상호작용과 관계에 대한 이해를 통해 사회 현상을 설명하고 분석하는 데 사용 ... 되는 이론입니다. 이 주제를 다루는 레포트에서는 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 상세히 살펴보겠습니다.1. 생성배경:인간관계론은 20세기 초기에 형성되었으며, 그 생성배경은 여러 사회

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을

인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 태도의 본질2 ... . 태도의 형성과정3. 직무태도 유형별로 내가 갖추어야 할 태도4. 내가 갖추어야 할 개선점III. 결론IV. 출처I. 서론인간은 사회적인 동물이다. 인간은 어린 시절부터 학교 ... 하는 역할을 태도가 할 수 있다는 의미이다. 가치 표현적 기능은 자신의 중심적인 가치와 자신이라고 믿는 인간유형에 대해서 긍정적인 표현을 하는 것이다. 네 번째로 탐구적 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

된다. 또한 조직 내에서 의사소통 부족, 지원 부족, 업무 분담 불균형, 인간관계의 불화 등이 갈등을 유발하는 요인으로 언급된다. 이러한 갈등이 해결되지 않으면 조직의 성과와 생산 ... 할 수 있었다. 또한, 갈등 상황을 경험한 조직 구성원들은 문제 해결 능력과 대인관계 능력이 향상되었으며, 조직의 성과와 인간관계에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러 ... 과 아이디어를 공유하고 협력하는 방법을 배우면서 조직의 창조적 성과를 증가시키는 것을 발견했다. 또 다른 연구는 갈등 관리 전문가들이 조직 구성원들을 지원하고 교육하는 것이 갈등 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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세이노의 가르침 - 세이노 독후감

으로 한 인간관계를 형성하고 유지하는 것이 어떻게 삶에 긍정적인 영향을 미치는지 설명합니다.장기적인 관점에서의 성장세이노는 단기적인 성과에 집착하지 말고, 장기적인 관점에서 꾸준히 ... 한 일에 집중하는 것이 성공의 열쇠라고 말합니다인간관계와 네트워크성공을 위해서는 단순히 개인의 노력만으로는 부족하며, 주변 사람들과의 관계도 중요하다고 말합니다. 그는 신뢰를 바탕

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.18

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

는다. 대신, 자신의 감정을 공감하고 함께 성장할 수 있는 리더를 원한다. 감성 리더십은 리더와 구성원 간의 신뢰와 유대를 강화하며, 조직의 성공을 인간적인 방식으로 이끌어내는 힘 ... 의 성과를 관리하는 방식이다. 성과가 좋은 구성원에게는 보상을 제공하고, 기준에 미치지 못하는 경우에는 제재를 가한다. 이 방식은 규율과 안정성을 유지하는 데 효과적이지만, 창의 ... 리더십의 정의감성 리더십은 구성원의 감정을 이해하고, 그들의 감정이 조직 내 행동과 성과에 미치는 영향을 관리하는 리더십 스타일이다. 감성 리더십은 단순히 감정을 공감하는 것을 넘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

에서 리더십에 대한 중요성은 아무리 강조하더라도 지나치지 않는다. 이는 혁신, 생산성, 조직 성과를 뒷받침하는 원동력이 된다. 이에 본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명 ... 다고 보았고 방임형은 생산성이 낮다고 보았다.?- 미시간 대학 모형미시간 모형은 리더의 행동을 생산 지향과 종업원 지향으로 구분했다. 과업중심 리더는 단기 성과, 관계 중심의 리더 ... 의 경우에는 배려와 구조 주도를 큰 축으로 4가지 행동 유형을 구분했다. 배려와 구조 주도가 모두 높은 리더의 행동이 다른 경우에 비하여 성과와 부하 만족도 둘 다 높은 경향을 나타냈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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교육심리학_창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계, 가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고와의 관계를 작성하시오.

"창의성에 대한 이론적 내용을 제시하고, 가정환경의 개념 및 중요성은 무엇인지, 가정환경과 창의성과의 관계, 가정환경과 창의적 인성과의 관계, 가정환경과 창의적 사고와의 관계 ... 를 작성하시오.I. 서론인간의 학습과 발달 과정에서 창의성은 단순한 재능이나 특수 능력이 아니라, 사고와 행동 전반에서 새로운 시각을 열어주는 중요한 요소로 여겨진다. 창의성이 고도 ... 다. 그래서 부모나 형제자매와의 관계, 부모의 양육방식, 가정 내 의사소통 패턴 등은 자녀의 성격 형성, 학습태도, 자존감, 사회성 발달 등에 크게 작용한다.3. 가정환경과 창의성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+] 김대식의 '인간 vs 기계' 독후감

김대식의 '인간 vs 기계'를 읽고목차서론책의 개요와 주요 내용인공지능의 발전과 도전역사적 배경인공지능의 현황미래의 전망과 과제인간과 기계의 차이점지능과 창의성감정과 직관윤리 ... 적 고려사항김대식의 통찰과 비판사회적 영향경제적 변화철학적 질문결론: 인간과 기계의 공존나의 생각과 느낀 점1. 서론김대식의 '인간 vs 기계'는 현대 사회에서 인공지능(AI)의 역할 ... 과 그 미래에 대해 깊이 고찰한 책이다. 이 책은 인공지능이 우리 삶에 미치는 영향과 그로 인한 변화를 다각도로 분석하며, 인간과 기계의 차이를 조명하고 있다. 책을 읽는 내내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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생산관리_경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

의 성과를 내도록 설계하는 과정이 인간 중심 생산관리로 이어진다. 작업자의 안전과 편의가 고려되면, 기업이 장기적으로 숙련 인력을 확보하기 쉽고 생산 품질이 안정적으로 유지된다. 조직 ... 이 고객에게 전달하고자 하는 가치를 현실로 구현하는 활동을 체계적으로 다루는 분야이다. 경영학 측면에서 볼 때, 조직이 추구하는 재무적 성과나 시장 점유율, 브랜드 가치 등은 생산 ... 된다. 이처럼 서비스 산업 역시 경영학적 생산관리 개념을 적용해 운영 효율을 높이고, 고객 기대 수준을 충족하려는 노력이 활발하다.(3) 인간 중심의 생산관리디지털 혁신이 빠르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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[4차산업 컴퓨팅 기술] 인공지능 기술 소개 및 아이디어 제안 레포트

, 기술적 진전을 위한 연구가 각계에서 활발히 수행됐다. 하지만 투자 대비 저조한 성과를 내며 이른바 ‘AI 겨울(AI winter)’로 불리는 두 차례의 암흑기를 겪게된다. 사회 ... 와 산업의 변혁을 일으킬 파괴적 기술(disruptive technology)로 여겨졌지만, 뚜렷한 성과를 내지 못했던 탓이 컸다. 그러나 다행히도 오늘날 컴퓨팅 성능과 데이터 처리 ... 과 같이 주로 인간 지능과 연결된 인지 문제를 해결하는데 주력하는 컴퓨터 공학분야- 데이터 웨어하우스에서 집계 되고 추출- 데이터를 통해 동적으로 수집, 관계없이 기업은 기계 학습

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.11

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

하며, 자신이 속한 조직에 대한 소속감을 증진해 이직률을 낮추고 조직 전체의 성과향상에 기여할 수 있으므로 매우 중요한 개념이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 종업원의 직무만족 ... 생활을 하기 어렵게 만든다. 그리고 적성에 맞지 않는 직무에 배치되는 종업원의 경우에는 자기 적성과 역량 맞는 다른 동료에 비해 업무에 대한 성과가 떨어질 수밖에 없으므로 직무만족도 ... 가 감소할 수밖에 없기 때문에 장기적인 관점에서 종업원의 적성과 역량에 맞는 직무에 배치해야 한다.2. 직무에 대한 가치 및 자부심 인지적성과 역량에 맞게 취업을 했다하더라도 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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난장이가 쏘아올린 작은 공(조세희) - 산업화 속 불평등의 초상

은 단순히 과거를 복기하는 것이 아니라, 발전과 성장이라는 단어에 가려진 사회적 모순과 인간 존엄의 문제를 지금의 시각으로도 비판적으로 성찰한다는 의미를 지닌다.난장이 가족은 도시 빈민 ... 화의 화려한 성과 뒤에 감춰진 희생과 절망을 가장 극적으로 드러낸다. 그의 죽음은 단순한 개인적 비극이 아니라, 당시 수많은 노동자와 도시 빈민들이 겪었던 구조적 폭력의 상징이 ... 장이 아버지의 아들로서, 사회의 부조리를 인식하고 저항하려는 모습을 보인다. 이는 절망 속에서도 희망과 변화를 향한 의지가 어떻게 발현되는지를 보여준다. 작품은 인간이 단순히 피해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.23

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성인교육 참여와 비참여의 이론적 모델(성인학습자 교육참여의 설명모델)

면 상위욕구에 관심을 가지기가 어렵다는 것이다. 따라서 Mr는 인간의 하위단계의 기본적 욕구가 충족되지 않을 때는 상위 욕구인 자아실현의 욕구를 위한 교육활동에 참여하지 않 ... -motivated)과 결핍동기적(deficiency-motivated)라는 새로운 개념을 도입해서 인간유형을 성장동기적이거나 결핍동기적 인간으로 분류했다. 연구자에 따르면 성장 ... 동기적 인간은 높은 자부심의 소유자로서 자아와 이상적 자아, 자아와 환경사이에 높은 일치가 일어나며 교육활동이 지속되는 것에 반해 결핍동기적인간은 자아와 이상적 자아 사이에 불일치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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위더스 심리학개론 만점과제

[심리학개론]{서론}심리학은 인간의 행동과 정신적 과정을 이해하기 위한 다양한 이론적 관점을 제공합니다. 각 관점은 인간의 심리적, 행동적 현상을 설명하기 위해 독특한 접근 방식 ... 을 사용합니다. 이 글에서는 심리학의 5대 주요 관점인 생물학적 관점, 행동주의적 관점, 인지적 관점, 정신분석적 관점, 인본주의적 관점을 설명하고, 각 관점이 인간 심리를 어떻게 ... 한 관점을 논의하겠습니다. 이를 통해 심리학의 다양한 관점이 인간의 행동과 정신적 과정을 이해하는 데 어떻게 기여하는지를 종합적으로 분석하고자 합니다.{본론}1. 생물학적 관점생물학

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28

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