"경력개발론"의 검색결과 입니다.

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"경력개발론" 검색결과 2,401-2,420 / 47,072건

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지역사회의 기능 중 우리사회 상부상조 기능이 약화 또는 강화되었다고 생각하는지 근거를 들어 설명하시고, 상부상조 기능 강화를 위해 실천할 수 있는 방법 한 가지를 제안해 주세요.

니 다양한 직업군이나 생활 군 혹은 지역군에서 사람들을 모으고 지속시키기 어려운 상황으로 볼 수 있다. 따라서 자원봉사와 관련된 교육 프로그램을 개발할 때 자원봉사활동에 필요한 전문 ... 카드, 지하철 승차권, 전화카드 등을 지급하여 유료봉사와 차별을 두어야 할 것이다. 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 것이다 이는 군 복무를 사회경력으로 인정해 주는 것과 같이 ... 자원봉사자가 자원봉사활동을 행하여 일정 기간이나 수준에 도달하면 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 제도가 시행되어야 한다는 것이다. 따라서 이를 위해서 자원봉사활동이 체계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 개발 개념을 기업 경영에 적용함으로써 기업이 성장함과 동시에 사회 문제와 환경을 균형 있게 조화시키고 지속성을 갖는 것을 의미합니다. 다시 말해, 기업의 사회적 책임은 기업의 사회 ... 하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 일반적으로 지원자 모집 시 서로 관련된 기획, 전략개발, 탐색, 심사, 평가 ... 이 연계되면 혼란이 발생하고 인재 선발 범위가 좁아질 수 있습니다.2) 외부모집외부 채용이란 회사에 빈자리가 생길 경우 외부에서 인재를 채용하는 것을 말합니다. 외부 채용과 경력 사원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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<스티브 잡스> 종합적인 분석_주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 월터 아이작슨

, 아이폰, 아이패드와 같은 제품 개발에 깊이 관여했습니다. 스티브잡스는 기술적으로 진보했을 뿐만 아니라 시각적으로 매력적이고 사용하기 쉬운 제품을 만들기 위해 디자이너들과 긴밀히 ... 성에 필수적이라는 생각을 강조합니다. 이는 제품 개발에 대한 전체적인 접근 방식의 가치와 제품을 진정으로 훌륭하게 만들 수 있는 세부 사항에 주의를 기울이는 것의 중요성을 일깨워 주 ... 의 개인용 컴퓨터 중 하나였으며 소비자와 기업 사이에서 빠르게 인기를 얻었습니다. 아이작슨은 잡스가 Apple II의 개발 및 마케팅에 얼마나 깊이 관여했는지, 세부 사항에 대한 그

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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SM엔터테인먼트 기업분석레포트

을 하는 포토그래퍼 직무가 있다.마케팅 직군에는 상품 콘텐츠 디렉팅 및 기획, 상품 개발을 하는 MD 기획/운영 직군, 국내외로 음악과 영상 콘텐츠를 마케팅하는 콘텐츠 마케팅 직무 ... , Android 서비스 신규 앱 개발을 담당하는 앱 개발 직무, 앱 프레임워크 신규 개발을 담당하는 Python 개발 직무가 있다.마지막으로 경영지원 직군에는 회계결산, 회계정보 수집 및 ... 관리의 업무팀은 회계학을 전공하고, 재무회계 관련 경력이 있어야 한다. 포토그래피, 트레이닝과 같은 업무는 관련 학과를 졸업하거나 관련 직업에 대해 전문성이 있어야 한다.마케팅

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.18

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

적 몰입이 매개하는지를 확인함으로써 수간호사의 윤리적 리더십 향상과 간호사의 정서적 몰입 및 직무만족을 위한 전략개발의 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적· 일반 간호사 ... 가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십과 일반간호사의 직무만족간 정서적 몰입의 매개효과를 파악하고자 시도된 서술적 조사연구이다.2. 연구대상C시 소재 종합병원에서 6개월 이상 근무경력 ... 간호사가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십은 Kalshoven 등이 최근 개발한 영어판 ELW를 Kim이 우리나라 간호 조직에 적합하게 번안하고, 내적 구조와 외적 구조 검토라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

으며 그중에서 세심한 보살핌과 애정, 서비스, 가족과 같은 분위기를 필요로 하는 조직문화를 ㅂ이는 특징을 가지고 있다. 여기에는 관계문화, 위계문화, 개발문화, 합리문화가 있다.유아 ... 다.서의 개발문화는 창의적 능력을 발휘할 수 있도록 교사들에게 많은 권한을 부여해주고 다양한 행사계획 또는 절차, 규칙 등 변경이 용이하게 한다. 영유아교사의 창의적 제안이나 의견 ... , 수석교사, 교사인 교원을 두어야 하나 일정규모 이하의 유치원에는 원감을 두지 않을 수 있다. 원장은 유치원 원감자격증을 가지고 3년 이상의 교육경력 및 교육을 받아야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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응급실 저널리뷰 (응급실간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식과 실천)

. 연구도구이미영과 송영신(2007)이 개발한 간호사의 환자 프라이버시 보호행동에 대한 환자의 인식도 및 요구도 조사 도구 19문항을 중심으로 이미영과 박영임(2005)이 개발 ... 와 실천정도응급실 간호사의 환자 프라이버시 보호행동 인식정도와 실천정도 비교에서 성별은 여자, 연령은 35세 이하, 최종학력과 결혼상태, 임상경력, 프라이버시 보호 교육경험은 모든 ... 항목에서, 직급은 일반간호사, 응급실 근무경력은 4년 미만과 6년 이상, 프라이버시 보호 교육은 ‘필요하다’에서 인식정도가 간호사 실천정도 보다 통계적으로 유의하게 높게 나타났다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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지역사회간호학 논문요약 및 생각-보건소 방문간호사의 문화적 역량에 관한 연구

으로 생각된다. 이에 본 연구는 보건소 방문간호사의 문화적 역량을 파악함으로써 방문간호사의문화적 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구대상본 ... 를 차지하였으며, 학사 이상의 학력을 갖춘 사람이 65.6%이었다. 평균 연령은 45.8세이었으며, 방문간호 경력은 평균 5.5년으로 ‘5년 이상’이 65.6%이었고, 방문간호 이전 ... 임상경력은 평균 5.7년으로 ‘5년 이상’이 58.2%이었다. 외국어 구사능력이 없는 사람이 94.1%이었고 해외여행 경험이 있는 사람이 74.8%, 다문화친구가 없는 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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조직생활에서 지켜야 할 비즈니스 업무 마인드 4가지를 설명하시오

면 경력이 정말 중요하게 여겨진다. 경력이 곧 실력이라고 생각하기 때문이다. 하지만 모든 사람들이 한 분야에서 오래 일했다고 해서 실력을 갖추고 있는 것은 아니다. 경력이 높은 사람 ... 에 만족하지 않고 실패에 물러서지 않고 꾸준히 도전하는 사람만이 새로운 혁신을 이끌 기술을 개발하고 사업분야를 개척할 수 있다. 그러므로 비즈니스 마인드에 도전 정신은 중요한 요소라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

는 단순히 저소득에 그치지 않고, 교육, 건강, 사회 참여 등 여러 방면에서의 제약으로 이어집니다. 특히, 경력 단절과 임금 격차는 여성이 경제적으로 독립적인 삶을 영위하기 어렵 ... 적이고 지속 가능한 사회 정책 개발의 기초가 될 것입니다. 따라서, 이 연구는 여성 빈곤과 고령화 문제에 대한 사회적 인식을 제고하고, 정책 입안자와 사회 구성원들에게 유용한 정보 ... 평등입니다. 여성들은 종종 낮은 임금, 비정규직 고용, 경력 단절과 같은 경제적 불안정성에 더 취약합니다. 이는 부분적으로 사회적 역할과 기대, 교육 및 직업 훈련 기회의 성별 차이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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장애인의 접근권에 대해 각 항목별로 정리한 후 문제점과 개선 방안을 작성하시오

성 개발과 경력 성장의 기회를 원천적으로 제한합니다. 이러한 접근을 통해 장애인의 교육 및 취업 기회를 실질적으로 확대하고, 진정한 사회 통합을 이룰 수 있을 것입니다. ... 수화 서비스, 지체장애인을 위한 키보드 접근성 등이 충분히 고려되지 않고 있습니다. 장애인 보조기기 개발은 매우 중요한 과제입니다. 음성인식 기술, 의사소통 보조 애플리케이션 ... , 촉각 피드백 기술 등 첨단 기술을 활용한 혁신적인 보조기기 개발이 시급합니다. 정보통신 접근성 향상은 장애인의 디지털 권리를 보장하고 완전한 사회참여를 가능케 하는 핵심 과제입니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언

의 노인교육 관련 프로그램 개발, 학습활동계획, 노인교육기관의 운영 등에 대한 전문성 제고?고졸 취업자 후진학, 경력개발 지원: 고졸인재 국비유학 지원, 병역 기간 경력개발 및 취업 ... 이상 장기 유급휴가훈련 지원, 중소기업에 체계적 유급휴가훈련 활용을 위한 컨설팅(승진?보수 반영 등), 매뉴얼 개발·배포 실시?인생 전환기 진로설계 컨설팅 지원: 대학생 진로개발역량 ... 진단·활용을 위한 지표 개발 및 보급, 실직·은퇴 등 생애전환기 중·장년의 자존감 회복을 위한 진로탄력성 프로그램 개발·보급?성인의 학습능력진단도구 개발 및 활용: 성인의 관심

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적으로 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론 ? 여성노동 정책의 과제1. 한국 여성노동 정책의 현황한국에서 여성노동자를 위해 실시하는 정책은 이원화되어 운영되고 있다. 하나는‘경력단절여성 정책 ... 의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. 대부분 상담, 직업교육훈련, 취업연계, 사후관리 부분으로 나뉘어 공급되고 있 ... 적으로 확대해 나가는 추세이다.3. 한국 여성노동 정책의 발전을 위한 과제효과적인 여성노동 정책의 개발은 향후 한국이 저출산-고령화로 인한 침체를 극복하기 위한 필수 조건이고 여성의 인권

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

관리 시스템과 조직원의 경력개발 시스템을 갖추고 있으며 직원들이 HRD 활동을 통해 업무에 필요한 역량이 향상되고 조직의 중장기적 필요 역량을 확보한다고 볼 수 있다고 평가 ... 나 전담인력을 보유한 기관이 전담인력이 없는 기관에 비해 HRD 전략이 조직의 경영 전략을 반영하여 수립하며 조직원의 경력개발을 위한 인력개발과 인사 관리가 유기적으로 연계되어 있 ... 으며 포스트 코로나 시대에 체계적인 보건복지분야의 인력개발시스템이 필요하다고 주장하고 있다. 따라서 현재 보건복지부 산하 공공 및 민간기관의 HRD 실태를 파악하고 교육을 지원하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

의 원인진단을 할 수 있는 통찰력이 매우 필요하다. 그렇기 때문에, 현지의 원장이나 경력 있는 동료교사 혹은 프로그램 보조자 등의 즉각적이고 지속적이 도움이 요구된다. 2단계 강화단계 ... 교직경력이 1년 말쯤 되는 3년 정도의 시기이다. 이 단계에 이른 교사들은 자신이 교사로서 생존할 수 있다는 확신과 함께 어느 정도 안정감과 자신감을 갖게 된다. 그래서 생존단계 ... 된다. 4단계인 성숙단계 빠르면 교직경력 3년내 혹은 5년을 말한다. 이 시기는 교사로서 완전한 자신감과 경험을 갖추는 시기로 볼 수 있다. 이 단계의 교사들은 교사로서 자신을 인정

방송통신대 | 8페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.03

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간호관리학 리더십 보고서(저널, 서적, 경험사례 포함)

, 학력, 총 경력, 현재 간호 단위 경력, 종교 유무, 결혼 여부, 간호 단위 간호사 수, 직위 등에 대하여 자가보고형 설문지를 사용하여 조사하였다.1) 셀프리더십Manz가 개발 ... , 오늘날의 간호팀 구성원들은 셀프리더십을 발휘하여 스스로 목표를 세워서 일하고, 자기관찰과 리허설을 통해 역량을 개발하고, 긍정적인 대화와 생산적인 아이디어를 제공하는 것 등이 요구 ... 되며, Likert 5점 척도로써 점수가 높을수록 자신의 셀프리더십에 대한 인식이 긍정적임을 의미한다.2) 팀 신뢰성Cummings과 Bromiley가 개발한 단축형 조직 신뢰

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하는 직무능력을 겸비하고 있는 인적자원을 확보해 시장 경쟁력 및 생산성을 증대하고, 근로자는 자신의 역량개발 및 경력에 진일보 할 수 있어 서로에게 윈윈이라고 할 수 있다. 하지만, 규모 ... 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.서론기업내 인적자원은 치열한 경쟁사회에서 생존할 수 있는 중요한 요소이 ... 을 담당하면서 인적자원관리로 우수한 인적 자원을 효과적으로 확보, 개발, 활용하여 조직내 성과를 향상시키며 조직의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.07.03

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) 신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존 ... 직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) 교육위원회 관리10) 교육운영 성과지표 관리11) 간호간병통합서비스 교육전담간호사 관련 공단 제출 서류 작성 및 업 무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

적으로 분석하고 이해하기 위해 척도를 활용한 설문 조사가 필수적이다. 본 연구에서는 네 가지 주요 척도를 기반으로 설문 항목을 개발하여, 각 척도가 개인의 삶에 미치는 영향을 정량 ... 성에 직결됨을 시사한다. 본 연구에서는 직장 내 만족도를 측정하기 위해 10개의 설문 항목을 개발하였다. 예를 들어, "내 직장은 나의 성장에 기여하고 있다."와 같은 문항을 통해 ... 성취도가 평균 15% 높으며, 직장에서의 승진 가능성도 10% 증가하는 것으로 나타났다. 본 연구에서는 자기 효능감을 측정하기 위해 12개의 설문 항목을 개발하였다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

간, 그리고 교육 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 첫째, 기업 내부에서의 멘토링은 새로 입사한 직원들에게 경력자가 멘토 역할을 수행하여, 직무 역량 및 조직 내부 프로세스 ... 등을 학습시키는 경우가 많습니다. 이를 통해 새로 입사한 직원들은 빠른 직무 습득과 조직 내부 문화의 이해를 할 수 있습니다. 또한, 멘토링을 통해 경력자들은 자신의 경험 ... 과 노하우를 전수하면서, 조직 내부 인력의 역량 개발과 조직 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 둘째, 산업계 전문가 간의 멘토링은 취업 준비나 진로 선택 등에서 매우 유용합니다. 산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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