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"경력개발론" 검색결과 2,421-2,440 / 46,021건

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    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    만들어 대화하고, 직원들의 삶과 경력관리에 관심을 가져주는 리더를 선호한다는 것이다. 즉 좋은 리더가 되려면 업무능력과 인간미를 균형있게 맞춰야 한다는 것이다. 또한 생산성이 높 ... 되고 있다.두 번째는 분임조 활동의 활성화인데, 제품개발을 위해 부설연구소를 설립하여 연구원들은 포토마스크 제조 기술의 선도적 역할을 담당하고 있다. 생산성 향상을 목표로 분임조 활동 ... 와 고충 처리이다. 360도 커뮤니케이션의 활성화를 위해서 토판포토마스크는 직급과 경력에 관계없이 제안제도를 시행하고 있다. 팀 제안이라는 제안제도를 통해 공정에 관한 내용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
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    BIG 5 S대병원 수술실 간호사 인터뷰
    하다고 생각합니다. 임상을 베이스로 하려면 최소한 3년 정도는 임상 경력을 쌓아야 한다고 봅니다. 저는 적어도 10년 정도의 임상 경험은 있어야 차별화되는 경력으로 내세울 수 있을 것이 ... 에 취업한 동기도 있고 의료기기를 만드는 회사에 취업한 동기도 있습니다. 임상에 있었던 간호사들이 실제로 뭐가 필요한지를 알기 때문에 실질적으로 도움이 되는 상품 개발에 참여하는 경우 ... 가 많습니다. 간호사가 개발한 수액 놓을 때 사용하는 간단한 기구로 인해서도 간호사들 업무의 질이 굉장히 많이 올라갔습니다. 또 공무원이 되는 경우도 있습니다. 간호사들은 주로 간호
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.11.05
  • 상자안사람vs상자밖사람 서평
    개선노력으로 낮은 수준의 조직 강화를 이끌어낸다. 지식, 기술, 행동의 개선은 개별 업무들이나 업무군들에게 영향을 미친다. 경력개발은 개인개발보다는 보다 장기적이고 좀더 복잡 ... 하다. 경력개발은 직원들이 지속적으로 역량 수준을 높일 기회를 제공하기 때문에 조직의 효율성과 전체적인 조직운영에 좀더 많은 영향을 미친다. 조직개발은 본질적으로 가장 높은 수준의 조직 ... 와 연관된 수행능력을 증진시키는 데 초점을 둔 개인개발을 제공하는 것, 두 번째. 미래에 있을 직무배정과 관련된 수행능력을 증진하는데 초점을 둔 경력개발을 제공하는 것, 세 번째. 인간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
  • [성사랑사회E형 2021] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.
    고 승진하기 위해서는 오랜 시간을 필요로 한다. 그리고 종종 경력개발에 있어 가장 중요한 시기는 30-40세 사이의 기간이 강조된다. 하지만 여성들에게 30-40대는 자녀 양육에 가장 ... 많은 시간을 빼앗기는 시기이기 때문에 여성들이 경력개발을 위해 많은 시간을 투자하기가 어렵다는 것이다. 그러므로 많은 여성들은 자신들의 일로 인해 자식을 키울 능력을 위협받 ... 는다면 높은 일자리를 그만 둔다.또한 사회생활을 함에 있어서 가족이 미치는 영향은 여성들로 하여금 경력개발의 도전을 어렵게 한다. 예를 들면, 남편이 다른 곳으로 전근을 가야하는 경우
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.16
  • 사회적기업
    자, 고령자, 장애인, 성매매피해자, 장기실업자, 경력단절여성 등)- 민주적 의사결정구조(서비스 수혜자, 근로자, 지역주민 등 이해관계자가 참여)- 수익 및 이윤 발생시 사회적 목적 ... , 경력의 부족, 고령화, 육체적/정신적 장애, 사회적인 편견 등으로 인하여 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 사람을 고용하는 것을 사업의 주된 목적으로 삼는 경우이다.(3) 지역 ... 자의 재활을 지원하는 ‘빅이슈’, 가전제품을 재활용하는 프랑스의 ‘앙비’, 저개발국 치료제 개발 및 판매기업 ‘원월드헬쓰’ 등이 세계적으로 유명한 사회적기업이다.
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.24
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    유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.
    이 이뤄지고 있다. 놀이중심 교육방법은 유아가 단순히 놀이하는 것으로 보이겠지만, 고도의 전문적 개발과정을 거친 흥미중심 교육활동을 통해서 초등학교 교육의 밑거름이 되기 때문이 ... 면 초등학교 교육과정과 긴밀하게 연계된 활동이 실시되는데, 유치원 누리과정과 초등학교 교육과정은 상호연계되도록 개발된다. 유치원 설립과정 유치원을 설립하려는 자는 시설, 설비 등 ... 다. 유치원 자격 기준 유치원 원장은 전문대학 졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자 및 7년 이상의 교육 경력 또는 교육 행정 경력이 있는 자가 원장 자격 인정기준으로 정의
    방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.03
  • A+보장 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오
    성과, 징계경력, 재취업 가능성에 대한 태도를 종합적으로 평가해야 한다.4) 능력개발능력개발에 대한 요구는 기업의 직무기술과 근로자의 요구수준으로 파악된다. 따라서 능력개발 바늘 추출 ... 고시는 아직 인적자원 현황과 미래에 대한 정보를 제공하기에는 미흡한 실정이다. 또한 인사고시의 목적과 유용성이 처벌만이 아니라 참여, 능력개발, 소통으로 확대되고 있기 때문에 인사 ... 기 위해서는 차별성이 높은 용어를 사용하거나 객관화된 항목을 개발해야 한다. 평가척도법을 적용함에 있어서는 관용과 중앙집중화 경향을 방지하기 위한 다양한 대안이 필요하며, 평가오차를 최소화하기 위한 대안적 평가방법을 보완할 필요가 있다.
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.22
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    보험심사간호사, 방문간호사 정리 (간호학개론)
    에서 운영하는 민간자격제도로, 한국직업능력개발원에 등록되어 있습니다.보험심사관리사1. 보건의료 관련학과 전문학사 이상의(졸업예정자 포함) 학력 소지자2. 전문학사 이상의 학력소지자 ... 로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자3) 보험심사관리사 간호전문직관 및 기대되는 역할청구심사와 더불 ... 프로그램 개발작업에도 참여하고 있습니다.보험심사 간호사로서 가져야 할 역량과 자질은?풍부한 임상경험과 신속한 대처능력!보험 심사 업무를 하다 보면 여러 진료과들의 특성을 파악하고 그
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
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    작업동기의 개념에 대해 설명하고, 교재에 나온 6가지 작업동기 이론 중 한 가지를 선택해서 작업동기를 향상시킴으로써 직무만족이 올라갔던 사례(개인의 경험 혹은 실제 사례)'에 대해 해당 이론에 근거하여 구 체적으로 작성하시오.
    의 수준은 직무 만족도, 조직의 생산성, 개인의 경력 발전 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. 본 과제에서는 작업동기의 개념을 먼저 정의하고, 교재에 제시된 6가지 작업동기 ... 의 소프트웨어 개발 팀을 살펴볼 것이다. 이 팀은 최근 새로운 프로젝트에 착수하면서 직무 재설계를 통해 작업동기를 향상시켰다. 기존에는 개발자들이 개별적인 모듈을 개발하고 있 ... 었으나, 새로운 프로젝트에서는 각 개발자가 프로젝트의 처음부터 끝까지 전체 과정을 담당하게 되었다. 이는 과업 정체성과 중요성을 높이는 결과를 가져왔으며, 개발자들의 자율성 또한 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
  • 급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    어 체계적인 경력개발이 불가능하다. 그래서 요즘 인재가 유입되지 않는 경향이 있다고 생각한다.따라서 양질의 인재가 중소기업에 도입되지 않고 대기업과 공기업에만 집중돼 있어 우리나라 개발 ... 인력개발과 활용급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.서론사업 경쟁력의 향상과 기술 환경의 변화는 종종 다양한 변화를 이끈다. 현재 우리는 업무상 인 ... 센터를 담당하는 중소기업이 발전하기 어렵다. 단순히 중소기업이기 때문이 아니라 적절한 혁신을 개발하고 구현할 수 있는 경영 마인드가 부족한 것이 문제라고 생각한다. 따라서 경영
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    트렌드코리아 2024
    듯이 ‘파생되다’, ‘분리하다’라는 의미다. 이렇나 스핀오프의 개념이 최근에는 브랜드, 기술, 조직 관리, 그리고 개인의 경력 개발 영역으로 확대되고 있다. 이처럼 다양한 영역 ... 상에서 자신의 새로운 경력으로 발전시킬 수 있는 자기계발과 적용의 시도를 사이드 프로젝트라고 부른다. 이를 통해 자신의 경력에 새로운 가치를 창출할 수 있는 삶의 스핀오프가 가능하다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01
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    사회복지행정론-인사관리, 재정관리
    ▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... , 조직의 직원들, 이사회, 지역사회에 관한 정보가 제공2. 직원개발1) 직원개발의 개념 및 목적► 개념: 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능력을 개발, 직무수행에 필요 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27
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    (위더스 인적자원관리 A 레포트) 조직개발에 대하여 설명하시오.
    으로는 목표설정, 인사고과, 보상제도, 경력계획과 개발, 인력 다양성 관리, 종업원 복지 등으로 구성되어 있다.4. 전략적 기법전략적 기법은 기업의 전략, 구조, 문화, 외부환경 간 ... [인적자원관리]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. 서론1.서론…………………………………………………………p.2Ⅱ. 본론1. 인간적 과정 기법2. 기술구조적 기법3. 인적자원 ... .4Ⅰ. 서론1. 서론조직개발이란 조직 전체를 어떤 바람직한 방향으로 전환해가려는 노력으로, 조직성과 증진과 목표 달성을 위해 조직의 구조, 시스템, 과정을 발전시킴으로써 조직 개선
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례
    하는 HR 전략 4) 인력구조의 변화와 HR 전략의 변화 5) 비전 전략체계와 평가제도의 변화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공 ... 이 표로 설비 투자를 지속하고 친환경 철강 생산 프로세스 구현을 위해 탄소배출 저감형 혁신기술 개발을 추진하고 있다. 미래 고부가가치 시장으로 성장할 신모빌리티, 강건재, 친환경 ... 에너지 중심으로 시장 선도 제품 및 솔루션 개발을 확대하는 것을 추진하고 있다. 이를 위해 친환경차 통합 브랜드 ‘e-Autopos’ 및 프리미엄 강전재 브랜드 ‘INNOVILT
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라
    급감할 것으로예상된다. 한국은행은 경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석했지만 상황 ... 해서는 우선 여성이 경제활동 참여율을높여야 한다. 그러기 위해서는현재 이슈가 되고 있는 경단녀(경력단절 여성) 문제를 어느정도 해결할 필요가 있다.통계청 지역별 고용조사에 따르 ... 육아를 힘들어하는 사례가 가장 많다. 육아 때문에 경력이 단절된 이는 약 60만명으로 전체의 약 43%를 차지했다.이 세 가지 요인은 사회 진출과 함께 자아 성취를 우선시하는 여성
    리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 QI 보고서
    에 맞는 체계적이고 통일된 교육이 부족하여 퇴원 후 환자들의 문의전화 또한 증가해 그에 따른 간호사의 업무 지연으로 이어진다.이에 표준화된 퇴원교육 자료를 개발하고 적용하여 업무 ... 으로 진행하였으며 퇴원 교육 자료 개발 전 평균 만족도는 2.768점(55.36%)으로 측정되었다. 충분한 시간 동안 교육을 듣지 못했다는 만족도가 가장 낮았으며 환자의 질환 및 수술 ... 을 대상으로 외과 퇴원교육의 만족도 조사에 대한 목적과 내용을 설명한 후 설문지 방식으로 진행하였고 퇴원 교육 자료 개발 전 평균 만족도는 2.36점(47.2%)으로 측정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.24
  • 논문 서론 정리 ) 내재적 외재적 진로선택동기가 진로태도성숙에 미치는 영향 자아탄력성의 매개효과에 관한 연구 할인자료
    이다.2. 논문-2 정리1) 논문명: 재취업 경력단절여성의 직장적응 진단도구 개발2) 논문 요약(1) 서론의 각 문단별 핵심메시지를 한 문장으로 정돈1문단: 대부분의 사회구성원 ... 전체 또는 전공 차원에서 진로 교육을 실시하고 있다.3문단: 학년별로 진로교육을 체계적으로 운영하는 경우를 찾아볼 수 있다.4문단: 선행연구 중에는 진로교과 개발 결과 및 운영
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.09.15
  • A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 일하는가를 읽고 나서_MZ세대 관점에서 분석
    세라믹스의 재료 개발에 참여했다. 그 일은 연구 경력이나 실력에 비해 감당하기 어려웠지만 포기하지 않고 개발에 매달렸고, 결국 성과를 냈다. 스물일곱 살 되던 1959년 자본금 300
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2023.11.28
  • [논문요약] 직원경험 관련
    모빌리티산업 고객접점 종사자들의 직원경험이 직원몰입을 매개로 친사회적행동에 미치는 영향 - 목표지향성의 조절효과 - 논문요약 발표 논문저자 : 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 ... 인적자원개발학과 윤 상 준 2021 년 8 월서론 이론적 배경 연구방법 연구결과 결론 01. 02. 03. 04. 05.01. 서론 연구배경 모빌리티 산업의 고객접점 종사자 ... 수준 등 인적자원개발적 요인과 조직 구성원들의 친사회적 행동이나 고객만족의 영향관계에 대한 실증적 연구는 이뤄지지 않았다 . 직원경험이 택시산업 종사자들의 직원몰입과 친사회
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30
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    성장과발달-자기성장보고서(태아기~성년기까지)
    입니다.성년기 : 23세부터 45세까지올해 저는 24살로 성년기 극 초반입니다. 성년기엔 경력개발이 주요 관심사가 되고 부모로부터 독립하여 새로운 가정을 형성하는 시기라고 합니다.저 ... 도 다니던 직장을 퇴사하고 더 나은 미래를 위해 간호학과에 입학한 만큼 경력개발에 대한 관심사가 아주 높습니다. 비록 결혼에 대한 생각이 없어서 부모로부터 독립된 새로운 가정을 형성 ... 할 수 있을지는 미지수 입니다. 아직까지는 자기개발에 집중해서 부모님의 노후를 어떻게 잘 보낼 수 있게 할 지가 저에게 있어서는 현재 큰 관건입니다.과제를 마치고 느낀 점이 과제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 05월 30일 금요일
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