보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서
- 최초 등록일
- 2024.03.25
- 최종 저작일
- 2023.05
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소개글
보건복지 분야의 HRD에 관한 보건·복지기관의 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동 및 혁신문화 비교(진선미, 송윤희, 2022) 비평문이자, 앞으로의 HRD에 대한 제언을 담은 보고서입니다. 전체적인 보고서 작성요령이 담긴 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본문
Ⅲ. 결론
본문내용
최근 코로나 19로 인해 보건복지 분야에 대한 관심이 세계적으로 늘어나면서 이에 대한 인력도 매우 확충되었다. 더불어 보건복지 서비스에 대한 국민들의 니즈도 예상 가능한 수준 그 이상으로 증가할 것으로 예측된다. 최영순;노규성. (2021). 디지털 융합시대의 보건복지 인력 대상 직무교육 오픈 플랫폼 도입방안에 관한 탐색적 연구. Journal of the Korea Convergence Society, 12(9), 169-178. 10.15207/JKCS.2021.12.9.169
따라서, 보건복지 전문기관과 인력에 대한 직무교육 및 HRD는 제공될 서비스의 질을 위해서 매우 필요한 영역이다. 그러나, 현 보건복지기관의 HRD 수준에 대한 현황과 실태조사에 대한 자료는 매우 미흡하며 그렇기에 대책을 마련하기에 쉽지 않다.
참고 자료
보건복지 분야의 HRD에 관한 보건·복지기관의 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동 및 혁신문화 비교(진선미, 송윤희, 2022) 비평문이자, 앞으로의 HRD에 대한 제언을 담은 보고서입니다. 전체적인 보고서 작성요령이 담긴 자료입니다.
최영순;노규성. (2021). 디지털 융합시대의 보건복지 인력 대상 직무교육 오픈 플랫폼 도입방안에 관한 탐색적 연구. Journal of the Korea Convergence Society, 12(9), 169-178. 10.15207/JKCS.2021.12.9.169
박영숙. (2009). 사회복지서비스 전달체계의 현황과 과제. 교정복지연구, (15), 47-63.
