"상사부하교환관계"의 검색결과 입니다.

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리더십이론 서론 하워드슐츠 의사소통 직장 예절 간호관리자 역할 일반경영학 요약 커뮤니케이션 민츠버그

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"상사부하교환관계" 검색결과 221-240 / 1,108건

연세대학교 조직행동론 A+ 과제

와의 관계." 국내석사학위논문 고려대학교 교육대학원, 2019. 서울이정훈, “조직지원인식과 상사의 정치적 기술이 조직유효성에 미치는 영향: 상사-부하간 교환관계의 매개효과를 중심 ... 에 대한 고민이 꼭 필요하다고 생각하였다. 이에 대해 리더가 정치적 기술을 발휘하여 부하들과의 관계의 질을 높여야 하며 구성원들이 조직으로부터 지원을 받고 있다는 확신이 들었을 때 정치 ... 라고 여기는 경향이 있기 때문이다. 하지만 한 연구 결과 IQ와 EQ의 상관계수는 0.1이 안되는 수준으로 별 관계가 없다는 것이 밝혀졌다. 이는 IQ와 EQ가 서로 상반되는 능력은 아니

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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가트만의 역기능적 의사소통에 대해 간략히 쓰고 일상생활에서 자신이 자주 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 그리고 이를 역기능적이지 않은 방식으로 바꾸어 표현한 것을 제시하시오. 서론

습니다. 다만 너무 화가 나면 직장 내 부하직원에게 '무슨 짓이냐'는 등 욕설을 퍼붓기도 한다. 군 조직의 특성상 나도 당했으니 상사가 부하를 갈망하는 것은 당연하다고 생각한다.이 ... 어 표현한 것을 제시하시오.서론개트먼의 저서 '결혼의 수학'에 따르면, 세상의 모든 커플은 대화를 나누고 감정을 교환하는 과정에서 각 가정마다 독특한 패턴을 가지고 있다. 이는 행복 ... 다.따라서 부정적인 감정의 원인인 잘못된 의사소통과 다시 잘못된 의사소통에 의해 감정이 점화되면 관계는 완전히 지치고 이혼을 생각할 수밖에 없다.아래 본문에서는 개트먼이 발견

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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[방통대][행정학과][4학년][협상조정론][기말과제]

Logrolling방법 중 하나를 선택하여 2-3)과 2-4)의 답을 제시하시오.1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오.우리는 인간관계를 맺고 살아가면서 인간관계 속에서 갈등을 맺 ... 으로 협상을 하게 되는 것이다. 그리고 모든 대체적 분쟁해결 절차에서 당사자들은 협상에 의하여 절차에 참여하고 각자의 의견과 자료를 교환하며 해결의 방법이나 그 합의안을 도출 ... 할 필요가 있다고 생각을 한다.2. 일상생활에서 발생한 하나의 갈등사례를 선택하여 서술1) 갈등개요 정리회사의 중간관리자인 나는 곤란한 상황에 처해 있었다. 나의 직속 상사인 팀장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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[사회복지 과제] 정신건강론(스트레스의 개념을 정리하고, 내가 지금 처한 상황에서 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거하고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대해 논하시오)

뜻이다. 마치 스프링이 곧 튕겨 나갈 듯이 조여진 상태를 말한다. 이 어원은 스트레스를 받았을 때의 느낌을 반영한다. 스트레스란 개인과 환경 사이에 특정한 상호관계 속에서 일어나 ... 과정에서 발생하는 스트레스로 힘든 것이 사실이다. 직무의 전문화와 다원화로 인해서 끊임없는 자기 계발과 인간관계로 인한 스트레스가 발생한다. 업무 과중이나 역할 및 대인관계의 갈등 ... ? 동기 상실, 감정 소모, 건강 파괴, 이직 고려 등마케팅 예산을 수립할 때부터 많은 의사결정을 해야 한다. 팀원들과 정보를 교환하고 아이디어를 모으고 팀원들의 사기와 동기부여를 위해

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.06.30

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평생교육경영론 중간과제물

관계형성은 구성원들의 직무만족도를 향상시키는데 영향을 미친다. 상사와 부하의 틀 속에 갇힌 관계가 아니라 같은 비전을 가지고 그 목표로 함께 나아가는 관계로 형성될 필요가 있다.요즘 ... 하나이다. 그 중 동료들과의 만족도 또한 매우 중요한 요인 중 하나로 근무하고 있는 직장의 동료 및 상사와의 관계 문화가 어떠한 가에 따라 장기 근속 혹은 빠른 이직을 선택하게 되 ... 하면서 리더의 독려에 따라 조직을 나아가는 독려의 대상이 되는 존재를 말하고 상황은 리더와 구성원 간의 관계와 주변의 정황, 장소, 시기 등의 환경적 요소들을 말한다.전통적인 평생교육

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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생활속의 계약과 협상 기말고사 정리 자료

>협동>회피멕시코 응답자 협상전략 : 수용-> “멕시코에서 직장의 상사는 나의 관한 모든 것을 결정합니다. 부하의 승급, 승진, 심한 경우 해고까지 가능합니다. 이 같이 막강한 권한 ... 을 지닌 상사와 좋은 관계를 유지하는 것이 가장 중요합니다. 따라서 상사가 자신이 타던 차를 사라고 물었을 때 당연히 이에 응해서 좋은 관계를 유지해야 하고 가격 등 모든 것은 상사 ... 관계자와 협상이 더 힘들고 중요하다.협상자가 상대의 마음을 움직이려 들면 당연히 상대도 협상자의 마음을 움직이려 드는 상호작용(interactive)을 하는 게임이다.상대가 ‘자발

시험자료 | 170페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

며, 선입견을 줄이거나 제거해 줄 수 있는 수단이기 때문이다.? 우리들은 직장에서 동료나 상사 혹은 부하와의 사이에 직업 상 의사소통이 이뤄져 상호간에 공감하게 된다면 직장의 팀워크 ... 에 정보를 공유하거나 의사결정을 전달하는 중요한 수단이 되어지기도 한다. 의사소통은 가장 단순하게 생각해보면 개인 간에 정보를 교환하는 과정이라고 볼 수 있다. 즉, 의사소통은 팀 ... 과 관련되어진 핵심적인 요소이다.? 인간관계에서 특히나 조직 내에서 의사소통이 매우 중요시 되어지는 이유는 직장생활에서 필수적이며 대인관계의 기본이 되어지고, 인간관계가 의사소통

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

며, 선입견을 줄이거나 제거해 줄 수 있는 수단이기 때문이다.? 우리들은 직장에서 동료나 상사 혹은 부하와의 사이에 직업 상 의사소통이 이뤄져 상호간에 공감하게 된다면 직장의 팀워크 ... 에 정보를 공유하거나 의사결정을 전달하는 중요한 수단이 되어지기도 한다. 의사소통은 가장 단순하게 생각해보면 개인 간에 정보를 교환하는 과정이라고 볼 수 있다. 즉, 의사소통은 팀 ... 과 관련되어진 핵심적인 요소이다.? 인간관계에서 특히나 조직 내에서 의사소통이 매우 중요시 되어지는 이유는 직장생활에서 필수적이며 대인관계의 기본이 되어지고, 인간관계가 의사소통

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[리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

, 사장 등을 의미하고 과장, 차장, 부장 등을 관리자라고 하며, 생산 현장의 감독 등을 하위감독자라고 한다. 관리자라 하면 조직구성원의 상사이면서 동시에 다른 조직구성원의 부하이 ... 의 가치와 태도, 행동의 변화를 도모함? 교환적 영향력 활용 :보상과 처벌, 공식적 권위를 활용하여 표면적 행동상의 순응을 유도함? 부하직원들이 가치를 내면화하도록 권한 증진 전략 ... 에서의 조직을 살펴보면 서로 상하 관계를 유지하는 여러 작은 조직들로 체계적으로 구성되어 하나의 시스템을 형성하고 있다. 관리자는 이런 조직상의 위치에 따라서 최고경영자는 회장, 대표이사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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인간관계론 - 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

다. 의료에서의 인간관계론은 효과적인 의료 서비스 제공에 필수적인 환자-의료인(의사, 간호사, 상담사 등) 관계를 개선하는 데 사용될 수 있다. 비즈니스에서는 직장내 상사-부하관계 ... 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 및 논의 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간관계론은 심리학자와 사회과학자들이 사회화된 인간의 대인관계에 있어서 여러 요인들과의 역학관계를 이해하기 위해 ... 연구한 이론이다. 인간관계론은 20세기 중반 학자들이 사회적 관계가 인간의 마음, 행동, 그리고 사고에 어떻게 영향을 미치는지 이해하는 데 관심을 갖게 되면서 수행된 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2025.03.18

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업구조, 부하와의 관계, 부하와의 성취욕구, 작업환경으로 구분한다. (X) → 리더의 직위권력브룸과 예튼은 의사결정 과정에서 문제의 구조 ... 는 현상강제할당법을 사용하면 중심화 경향의 오류를 줄일 수 있다.논리적 오류: 피평가자가 가진 비슷한 특질들이 서로 관계가 있는 것으로 생각하여 유사하게 평가하려는 경향의사결정의사 ... 결정 과정의 오류유용성 오류 : 쉽게 접근할 수 있는 정보에 근거를 두고 판단을 내리는 경향동기부여 이론매슬로우의 5가지 욕구를 존경, 관계, 성장 욕구 3가지로 분류(욕구 3가지

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론

에 따르면 이타적인 행동은 선천적으로 정해지는 것이 아니고 인간의 서로 교환적인 이익에 관한 관심과 다른 사람을 도와주어 돌아오는 보상 등과 같은 사회적 상호작용이다. 동물학자인 ... 에 따라 인간도 동물이나 식물 등과 같은 군집 생활 특성을 강조한 이론이라고 볼 수 있다.사회학습의 이론적인 접근에서 살펴보면 인간은 사회 구성요소인 부모와 교사, 친구, 직장 상사 ... 혹은 부하 등 다른 사람에게 발생하는 일을 관찰하여 모방하기도 하고 모델링하기도 하면서 경험하고 여러 가지를 학습한다. 사회학습이론이란 이처럼 관찰, 직접 경험으로 학습이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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현대로템 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

성과를 양보한다면 상사와의 관계가 돈독해 지지만, 제가 내년에 진급을 못해서 아쉽습니다. 반대로 제가 업무성과를 양보하지 않는다면, 제가 내년에 진급하여 책임과 역할을 다 할 수있 ... 지만, 상사와 관계가 소홀해질 수 있습니다.(2초 망설임) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한 사람 ... 되고 그로인해 더욱 세대 간의 오해가 생길 수 있다고 생각합니다. 특히, 제가 제안하는 구체적인 방안은 멘토 멘티제입니다. 일반적으로 상사가 멘토가 아닌 부하직원이 멘토로 젊은 세대

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.12

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일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오

을 살펴보면, 매력적인 사람이 상대적으로 못생긴 사람보다 거의 모든 영역(예를 들면 대인 관계에 대한 자신감, 적극성, 지적인 능력, 성실성)에 있어서 유리한 평가를 받았다고 언급 ... 가들이 의견을 모아 최종 면접을 치르는 것이다. 직원을 뽑는 일은 신중한 일이므로 전문가들은 여러 번의 의견 교환을 통해 최종 면접자를 선발할 것이다. 이러한 현상은 후광효과 ... 한 연구가 진행되었다. 이러한 진행은 연구자들 사이에서는 인상관리가 과거 협소하고 부정적 관점에서 탈피해 대인관계에서 좀 더 광범위하고도 보편적으로 나타나는 현상으로 인식되고 있다.한편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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수행공학 발표 자료

가 이루어지지 않아 상사가 피드백을 줄 기회가 사라짐 업무 공유와 피드백 부족 업무 시작 전 , 중간 , 결과에 대한 상사와 부하직원 간에 의견 교류가 활발함 팀 몰입 공유된 목표 ... 하는 분위기로 인해 융화가 어려운 것 같아요 . - 문제의식 포인트가 달라요 . - 통합 후 업무에 혼란이 있음에도 불구하고 , 상호 업무 공유와 코칭 시간이 없어요 . - 상사 ... 문제라고 생각해요 . 홍보팀 , S 카드사 - 갈등 상황이 발생하면 , 상대방 의견을 경청하고 상호간 의견을 교환함으로써 문제의식을 함께 공유해요 . - 정기적인 회의와 업무

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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다음에 제시된 문제에 대해 수업시간에 배운 내용을 토대로 정리하세요

좋다. 진로상담처럼 자료를 탐색하는 상담을 할 때는 마주보고 앉는 것도 좋다.군대 내 상담은 상사가 부하 직원을 상담하는 경우가 종종 있는데, 이 경우 평소에 상담자와 내담자 ... 하세요.(상담관계형성 - 문제식별 - 해결방안탐색 - 행동계획수립 - 실제행동)2. 군개인상담에서 사용하는 다음의 기법에 대해 설명하세요.1) 구조화 2) 경청 3) 질문 4) 요약 5 ... ) 반영 6) 명료화 7) 직면 8) 해석 9) 조언 10) 지시3. 군상담시 고려할 사항에 대해 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 군 상담 진행방법1) 상담 관계 형성2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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방송통신대_생활과건강_인체는 생명 유지를 위해 몸 전체의 세포 사이에서 혈액, 호르몬, 전해질, 노폐물 등을 끊임없이 교환하는데, 이러한 기능을 위해 심혈관계를 통한 혈액의 순환이 이루어진다. 심혈관계의 해부생리적 특성을 상세히 기술하시오. (3)

에서 혈액, 호르몬, 전해질, 노폐물 등을 끊임없이 교환하는데, 이러한 기능을 위해 심혈관계를 통한 혈액의 순환이 이루어진다. 심혈관계의 해부생리적 특성을 상세히 기술하시오. 2 ... 는 과정인 코칭은, 상사와 부하 직원 간에 형성될 수도 있고, 누군가를 가르치는 것이 아닌 스스로 생각하게끔 유도하는 방식을 사용해야 한다. 특히 코칭은 잠재력을 이끌어낼 수 있 ... 된다. 5. 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 기법 두 가지를 제시하고, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오. 1. 심혈관계의 해부생리적 특성 1) 심혈관계 혈관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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한국중소벤처기업유통원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 부당한 지시를 받는다면? 상사의 지시는 부하직원으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있 ... , 인성 중심의 질문이 주를 이룹니다. 인간관계, 갈등 대처, 상하관계에서의 태도, 그리고 공공기관 직원으로서의 사명감을 주의 깊게 봅니다. 면접자 간 비교가 느껴지는 질문도 있 ... 겠는가? 17. 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가? 18. 어떻게 하면 조직 내 세대 차이를 줄일 수 있겠는가? 19. 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가? 20. 직업을 선택

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.11

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커뮤니케이션과인간1공통) 일상생활에서 커뮤니케이션의 중요성 갈등상황에서 커뮤니케이션의 중요성을 구체적 사례와 함께 설명하시오0k

가 발생했다. 알고 보니 서비스 기획 담당자가 타 부서 요청 업무를 먼저 처리하느라 정작 자신이 맡은 업무를 제대로 수행하지 못해 생긴일이다. 이것은 팀 간 그리고 상사와 부하 ... 사람과 관계를 맺고 살아가고 있다. 그래서 인간은 사회적 동물이며 다른 사람과 관계를 맺고 살아가려면 필수적인 것이 의사소통이다. 의사소통은 단순히 말을 하는 것 이상의 의미 ... 을 할 때에 간혹 실수를 하게 되는 경우가 있는데, 의사소통을 많이 하게 되면, 실수를 범할 가능성도 그만큼 많아진다.인간이 태어나서 서로간의 의견을 교환할 때 가장 기본적으로 사용

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.29

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일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술하시오

, 상사와 부하 간, 조직 내 부서 간 일어나는 기본적인 과정이며 이러한 과정을 이해함으로써 기업조직 내의 구성원들을 단합시키고 그들의 의욕을 고취시키며 업무에 대한 만족도를 높여 개인 ... , 소셜 미디어와 같은 기술적 도구를 포함한 다양한 매체를 통해 개인 또는 그룹 간의 정보, 아이디어, 생각 또는 감정을 교환하는 것이다. 의사소통은 개인적인 관계에서부터 사업적인 ... [리포트]( 대인관계의심리학 )일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사소통이란2. 일상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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