"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,261-2,280 / 6,720건

교원노동조합법 고찰

등 집단적 노사관계에 해당하는 사항들이다.그러나 경영·인사사항 중 핵심사항, 최종결정권은 경영권자인 사용자측에 있고 그러한 내용을 노동조합에서 요구하는 것도 무리이며, 사용자 측 ... 다. 사회의 규모가 크면 클수록 이해집단의 규모와 수도 그에 걸맞게 크거나 많아지며, 동시에 이해집단의 규모와 수에 비례하여 갈등의 규모와 수도 증가한다. 우리나라도 민주화가 정착 ... 된 이후 많은 발전을 이뤄내면서 많은 이해집단이 등장하게 되었고 마찬가지로 이해집단 간에 많은 갈등이 빚어지고 있다.한 국가가 민주주의를 실질적으로 구현하고 있는가의 문제는 그 사회

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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안전보건과 안전보건준수, 안전보건과 안전보건정책, 안전보건과 안전보건제도, 안전보건과 안전보건규제,안전보건경영시스템, 안전보건과 산업안전보건,노조안전보건(노동조합안전보건) 분석

2) 작업장 민주주의와 노동자 통제 확대 - 참여권 확대3) 사회보장(복지) 확대 - 산재보상 확대4) 건강 사회 만들기3. 노동안전보건활동의 효과1) 일상 활동으로 노조 활동력 ... 기1년 단위로 내지는 수년 단위로 사업주와 장기간에 걸쳐서 안정적인 관계를 맺고 있다고 할지라도 현재 종사상의 직위에 있어 상용직이 아닌 일용직 내지는 임시직으로 있는 경우 제반 ... 사회보장장치와 사회문화적 관행상 안전보건문제에 관한 관리를 비롯하여 고용관계를 통하여 요구되는 사용주 혹은 고용주의 책임에 있어 상용직에 비하여 여러 가지 차별이 발생하는 것

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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판매자 표지

다양한 사회복지정책 이론들(3~4주)중에서 하나를 선별하여 자세히 서술하고, 그 정책을 우리나라에 어떻게 적용할 수 있는지를 그 방안을 제시하도록 하세요.

여, 불경기 때 구매력이 약한 노인이나 실업자들의 구매력을 높여 경기회복을 이룩할 수 있다. 또한 산업사회에서는 노사관계를 비롯한 다양한 계층의 이해관계가 첨예하게 대립하는 경향이 있 ... 하며 서구사회를 넘어 여러 사회를 비교할 수 있는 준거 틀을 마련해 주었다는데 큰 의의가 있다고 할 수 있다. 또한 사회변동과 사회복지 관계의 파악을 가능하게 해주었다고 할 수 있 ... 다.4. 산업화 이론 대한 비판의견1) 산업화이론은 사회복지 확대를 자동적인 것으로 간주함으로써 사회 내에 존재하고 있는 집단과 계급간의 갈등, 가치와 이데올로기, 기득권, 민주

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.14

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한국노사관계 문제점과 방안

를 노경관계)로도 표현한다. 세계노사관계는 여러 단계의 발전 단계를 거쳐 현재 민주적 노사관계형으로 발달하였다. 민주적 노사관계형이란 1:1 대등한 노사관계를 기본으로 정부의 노사관계 ... 개입, 노동조합 보호 육성정책 채택, 단체교섭제도의 성립, 산업별 노동조합형태의 등장 그리고 소유와 경영의 분리 등을 특징을 갖고 있다. 이러한 민주적 노사관계형 중에서도 노사 ... 목 차■ 서론Ⅰ. 노사관계의 정의와 현안■ 본론Ⅱ. 우리나라 노사관계의 문제점과 개선방안ⅰ. 노조가입방법의 문제ⅱ. 노조전임자 임금의 문제ⅲ. 노노 갈등의 문제Ⅲ. 노사관계 안정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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안전성평가연구소, 국방과학연구소, 농공기술연구소, 건설산업연구소(CERIK), 국제미작연구소(IRRI), 장애인권익문제연구소,영국보수당정책연구소(CRD),페루국립어업기술개발연구소

하고 국민(민족구성원)의 민주적 권리를 확대하는 노력으로 구체화하는 것임.△ 이런 상황에서 국방과학연구소 노사관계를 둘러싼 연구소 경영진의 행태, 그 책임주무기관인 국방부의 태도 ... 하고 있는 것은 사회 일반적 통념에도 어긋나는 것임.더구나 현 정부는 공무원직장협의회 활동 보장에 대해 국내외적으로 현 정부의 중요한 개혁정책의 하나이며, 민주적 권리 확대의 사례 ... 여 공무원에 대해서까지 보장하고 있는 ‘노사협의회’ 운영의 권리(해당 연구소 소장의 책임)을 부정하는 것은 위법적임.□ 국방부는 남북간 평화정착, 민족화해로 향하는 민족사의 도도

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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영화 빵과장미 감상평

노사관계론 시간에 시청한 빵과 장미는 충분히 흥미로웠다. 우리나라보다 선진국인 미국도 지금의 복지정책으로 발전하기까지 많은 시행착오와 장애물이 있었을 것이다. 이 영화는 그 단편적인 ... 했다. 항상 무엇인가를 얻기 위해서는 희생과 노력이 필요하다. 우리나라를 예로 들자면 광복을 위해서 수많은 열사들이 피 흘리며 쓰러졌고 7-80년대에는 민주주의를 위해서 또 다른 많

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30

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[노사론]정책 집행에서의 노사 단체 참여

과 정책제언Ⅰ. 정책참여의 개념정의와 유형정책참여의미 - 정부의 정책에 대해서 노사가 다양한 방법으로 참여 역할 - 노사단체들의 입장과 이해관계를 반영, 정부는 정책추진의 민주 ... 을 지원받지만 자율적인 운영이 보장 3. 각종 기금 운영 시 노사가 동등비율로 구성된 이사회가 자율적 운영Ⅲ. 국내 노사단체 참여 변화의 역사대략적인 역사- 정치민주화와 함께 노동 ... 사회 협의회 - 문민정부 : 노사관계개혁위원회 (노개위) - 국민의 정부 : 노사정위원회Ⅳ. 국내 정책집행 참여의 실태와 문제점우리나라 정책집행에의 노사단체의 참여현황1. 노사단체

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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콘크리트 펌프기사에 대해서

.특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책 ... 언양공장 시멘트 사일로에서 같은 시각 고공농성에 돌입했다.*..PAGE:11노사대립노동조합 인정단체협약 체결노동자가 아니다.법적인 교섭의대상이 아니다.레미콘 운전자레미콘 자본

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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(모의가상토론) `외국인 고용허가제` 찬반에 관한 시사토론 대본

'외국인 고용허가제' 논란에 관한 시사토론 대본?찬성 측 패널 : 노동부 관계자 (오창구) 민주당 국회의원 (서원재)?반대 측 패널 : 영세업체사장(안영남) 이주노동자협의회회장 ... 을 설정. 16일부터 법무부, 노동부, 행정자치부 등 관계부처 합동단속으로 불법체류자 및 그 고용주에 대해 대대적인 단속을 실시하고 있습니다.패널 소개현재 상황은 대략이 정도로 정리 ... 적 처우를 하지 못한다.)?사회자 : 네. 잘 들어 보았습니다. 지금 외국인 고용 허가제가 실시되면 임금 상승 논란도 논란이지만, 노사 분규가 거세 질수도 있다는 말이 있는데 어떤 말

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

목 차1. 서 론 ······························································· P.22.노사관계의 정의 ... ······················································P.23.우리나라 노사관계의 문제점 및 특징·····························P.21 ... )우리나라 노사관계의 문제점2)법과 원칙의 실종3)16차 국민보고대회4)우리나라 노동운동의 특징4.우리나라 노사관계 문제점의 해결방안 및 지향점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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독일 노동운동의 역사

에는 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원중지, 8시간 노동제 확립 등 종래의 가부장적 노사관계를 타파하고 민주적 노사관계로 전환되었다. 또한 1920년에 직장노동자평의회법 ... 노조에 세력기반을 가지고 있었다. 19세기 중후반부터 독일경제의 중흥을 이룩한 비스마르크는 독일 노사관계에도 많은 영향을 미쳤다. 비스마르크는 급속한 공업화를 추진하면서 노동운동 ... 하였다. 그러나 19세기 후반의 독일 노동조합조깅의 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 정착을 의미하는 것은 아니었으며, 여전히 가부장적인 노사관계가 일반적인 현상이었다. 사용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

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국내 대기업 조사 보고서 - LG전자

-DOW- '87년과 '89년 민주화의 소용돌이 속에서 겪었던 두 차례의 노사분규는 LG전자의 기업사에 영원히 기록될 역사적 전환점이었다. 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영 ... . 패러다임의 전환 - 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키 ... 기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 입장에서 신뢰하고 존중

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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노사관계란? 한국기업의 노사문화, 한국기업의 노사갈등

의 미분화로 인해 노동조합의 힘은 미약하여 자본가측의 종래의 전제적 태도를 조금 완화시켰을 뿐이었다.4)민주적 노사관계1930년대의 세계 대공황이래 자본의 집중과 독점화는 급속히 ... 목 차Ⅰ. 노사관계1.노사관계의 정의2.노사관계의 특성3.노사관계의 구조4.노사관계의 목적5.노사관계의 발전Ⅱ.한국기업의 노사갈등1. 노사갈등의 원인2. 한국기업의 노사관계 갈등 ... 문제점Ⅲ.한국기업의 노사문화1. 노사문화의 의의2. 한국의 노사문화3. 신노사문화 패러다임Ⅳ. 참조자료Ⅰ. 노사관계1.노사관계의 정의조직(기업)은 목표를 달성하기 위해서 자본

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.02

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소니(Sony) 구성원, 소니(Sony) 디지털화, 소니(Sony) 웹사이트, 소니(Sony) 교육체계, 소니(Sony) 성과평가시스템, 소니(Sony) 네트워크조직,디지털 전략

하고 있다. 소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다.소니에서는 노무직과 사무직간의 구별이 거의 없다.어떤 사람이 여성이건 남성이건 노조지도자 ... 다.모든 관리직 직원들에게 모두가 서로를 알도록 권장하고 있다.소니의 노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다. 소니에서는 노무직과 사무직간의 구별이 거의 ... 으로 여러 사람이 참여하는 경영과 민주적인 절차에 역점을 두고 있다. 그리고 자율 경영 방식을 택해 자율 경영의 원래 취지를 그대로 살리면서, 동시에 전체의 효율성을 떨어뜨리지 않

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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기술변화와 노사관계

제 5 장 기술변화와 노사관계* 컴퓨터화 : 넓게 정보처리 및 전달 · 저장장치 전체의 일렉트로닉스 기술혁명 , 즉 정보기술혁명 현대 기술혁명의 중심은 컴퓨터혁명 - 원자력분야 ... 결정의 확대 , 노동자참가 , 경영민주주의의 전개를 기축으로 하고 기업 외부에서는 소비자참가를 전개함으로써 , 참가형 시장을 만들어 갈수 있다 . 5. 참가형 시장경제의 도래 5-2 미디어 혁명과 참가형 시장{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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A의료원 임·단협 조정

A 의료원 임 · 단협 조정목 차 조정이란 ? 조정신청의 배경 주요쟁점 조정 경과 주요 합의 내용 의의 및 평가조정 ( 調整 ) 이란 ? 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정 ... 총파업 실시 2010 년 2 월 노사양측 17 명 폭력 및 업무방해로 무더기 입건 . A 의료원 측이 파업참가 노조원 집단 해고 , 이에 노조가 강력 반발 .A 의료원 조정신청 ... 는 다시 항의집회 2010 년 7 월 민주노총 , 보건의료노조가 A 의료원상대로 전면 투쟁선포 2010 년 9 월 조정회의 결과 합의도달 2 차례나 조정기간연장하며 교섭진행A 의료원

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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실업률 고용률

도 아닌 비 경제 활동인구가 늘면서 실업률과 고용률이 함께 하락하는 현상이다. 취업 연령층인 20대 취업자 수가 큰 폭으로 줄어든 것과도 관계가 깊다.12.4월8월9월10월11월 ... -정년연장법, 청년고용촉진법 등 경제민주화 법안 국회 통과 - 일자리 경쟁에 있어 세대간 갈등 심화*경제 성장을 통한 일자리 창출만으론 현실적으로 실현가능성 낮음향후 전망대안 ... 시간제 근로자= 비 정규직인식 문제 중소기업도 입시 인건비 부담 문제고용 안정성을 위한 노사간 동의 차별 금지를 위한 정부 정책 도입 구직자들의 인식 전환 필요저출산, 고령화 시대

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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시민 불복종, 역동적 복지국가

도 기회의 균등을 하기 위해서 사회적으로도 공교육을 확립하고 적극적으로 노동시장을 고치는 것이 필요하다. 공정하게 경제를 확립하는 것도 중요한데 기업지배의 투명화, 노사관계의 개선, 대 ... 시민 불복종민주체제에서는 정부의 정책이나 법률에 어떤 변화를 가져오려는 의도를 가지고 일반적으로 법에 반대해서 행해지는 공적이고 양심적인 행위이다. 그렇게 하는 이유는 사회제도 ... 불복종을 하게된다. 입헌민주제에서 시민불복종의 지위는 법으로부터 피해의 결과를 감수하면서 하는 행위이지만 민주사회에서 기본적인 자유를 침해당하는 것을 보기 힘들기 때문에 당연히

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2011.04.09

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현대자동차 파업사례

I.현대자동차 OVERVIEW`신뢰경영인간존중의정신을토대로생산적노사관계와상하간신뢰관계를더욱공고히함과동시에고객및사업파트너의기대와믿음에부응하고자노력현장경영고객의만족과직원의일 ... 하는즐거움을배가시키고,경영역량을생산과판매현장에집중하여현장중시의풍토를정착,‘품질과서비스최우선’의정신을구현투명경영모든업무를투명한기준과글로벌스탠다드에따라처리하고,사업파트너와는상호공정한거래관계를유지하여존경받는기업으로서거듭나기위한노력

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.04.15

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자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

등은 8월 25일 오전 서울 영등포구 민주노총 회의실에서 기자회견을 열고 “정부의 일방적 노조탄압이 쌍용차 사측으로 하여금 노사대타협에 의한 합의사항 불이행을 부추기고 있 ... 하고 빠른 노사대타협을 이뤄야한다고 말했다.○금호타이어-민주노총 관주전남지역본부, 여성단체연합, 시민단체연합, 시민단체협의회, 광주전남 진보연대, 광주 NCC 등 60여개 시민사회 단체 ... . 마르크스가 말한 계급은 단순히 ‘높낮이’를 의미하지 않는다. 마르크스에게 계급은 어떠한 ‘관계’를 지칭한다. 자본가 계급과 노동자 계급은 자본-노동이라는 관계의 결과이다. 이러

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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