"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,341-2,360 / 6,734건

방통 간호지도자론

? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절 ... 중요한 역할로 인식된다. 인적 자원이 환경의 변화에 대응하기 위한 전략적 수단으로 인정되기 때문에 조직의 효율성을 향상시키고 경쟁력을 높이는 핵심적 요소로서 인식하여 인적자원의 개발 ... 의 성숙도를 제시하였다. 이는 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도를 말하는 것으로 직무상 성숙도와 심리상 성숙도가 있고 높지만 달성 가능한 목표를 설정하는 능력, 기꺼이

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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배움 사이버평생교육원 직업진로설계 과제

과목명 : 직업 진로설계이름기동운아이디k2ehddnsⅠ. 서론1. 진로교육이란?진로교육의 사전적 정의는 ‘개인이 직업적 잠재능력을 최대한 개발하여 직업의 세계에서 개인적 행복 ... 과 직업세계에 대한 이해* 진로미결정 청소년의 증가에 대한 예방, 대책* 직무수행을 위한 기초능력의 함양* 합리적이고 현명한 진로의사결정능력 및 태도의 함양국가 사회적측면* 다양한 인재 ... 의 균형적 개발 유도* 실업 예방적 차원의 직업 탐색 및 준비활동 필요* 건전한 사회적 직업윤리관의 확립* 국민 전체의 직업 생산성 제고학부모적 측면* 자녀의 적성, 흥미, 가치관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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간호관리학 리더십 이론의 비교와 분석 레포트 (교수님 칭찬과 만점받은 믿을수 있는 자료!)

대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론으로, 이 연구에서 리더의 행동은 구조주도와 배려의 두 가지 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 ... 하고 보살피는 행동이다. 이 두가지 유형의 행동은 각각 독립적으로 존재한다.3) 관리격자 이론: 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구 ... 를 기초로 리더유형을 더욱 구체화하였는데, 고려는 ‘인간에 대한 관심’으로, 구조주도는 ‘생산에 대한 관심’으로 대응시켜 구분하고, 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31 | 수정일 2018.11.09

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대기업 합격 이력서와 자소서 (이공계-전기,전자,IT,통신, 컴퓨터, SW)

는지를 기술하고(지원동기), 입사 후 지원분야에서 어떤 업무 과정을 거쳐 장차 이루고자 하는 포부를 서술 (입사 후 포부) - NCS 기반의 직무 분석과 향후 경력개발 경로 모형 참조 ... 되는 인재를 서류상 선발하는 것이므로, 지원분야 (정보통신연구개발, 생산관리, 품질관리 등)의 직무가 명확할수록 합격률이 높아진다. 지원분야를 필히 기재바람. 지원분야의 설정이 어려운 ... 기, 경력개발경로모형을 참조하면 많은 도움을 받을 수 있다.연봉은 경력이 없는 신입의 경우는 “회사내규에 따름”이 무난하며, 경력이 있는 경우는 희망 연봉을 필히 기재한다.◆ 인 적 사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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관심있는 연구주제와 관한 간호학 논문 3편 분석

미만인 신규간호사와 수간호사 제외)1. 자기효능감2. 경력정체3. 직무착근도4. 조직몰입5. 이직의도1. 자기효능감 : Sherer이 개발한 임상, 교육, 조직 분야에서 널리 사용되어 온 일반적 자기효능감척도 ... . 수술실 간호사의 스트레스3. 이직의도1. 폭력경험① 의사의 폭력 : Nam 등(2005)이 개발한 수술실 간호사가 경험하는 언어폭력 측정도구와 Yun (2004)의 폭력경험 측정 ... 괴롭힘 : Einarsen 등이 개발하고 Nam등이 한국어로 번안하여 부정적 행동 경험 설문지 개정판 NAQ-R 이용2. 리더-구성원 교환관계 : Liden 과 Maslyn의 도구

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.13

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인력개발과 활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하여 보고 단기계획과 장기계획을 수립해 보십시오

은 L. Nadler이다. 그는 최초 그의 저서에서 인적자원개발을 “직무수행의 성과향상에 필요한 지식이나 기술, 태도를 학습하기 위한 기법”으로 정의하였다. 그 후, 인적자원개발 ... 인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하여 보고 단기계획과 장기계획을 수립 ... 해 보십시오제목 : 인적자원개발(HRD)의 이해와 사례 적용 및 계획 수립목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 인적자원개발의 의미Ⅲ. 인력개발과 활용을 위한 노력 - HRD의 4 가지 구성요소

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2018.10.01

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한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K한국정부론3C전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론우리 사회는 여전히 ... 개발 독재에 대한 향수가 남아있고 최근까지도 관 주도적 경제성장 전략이 추구되어 왔었다. 실지로 박정희, 전두환, 노태우 군사정권을 유지하는 가운데 한국의 경우 후진국에서 선진국 ... 으로 진입하는 과정에서 전통적 관료제 모형이 크게 기여했다. 즉, 고비용 저효율을 구조를 탈피하고자 하는 관점에서 경쟁이 심화되고 있는 시대적 상황에 작은 정부론은 일면 적합해 보인다

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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간호관리 요약서

지 않은 상황, 복잡한 연구개발 조직의 전략기회 부분에서 많이 나타남참여범위(문제의 분석대상)에 따른 유형 ★×5?개인·집단 의사결정의 장·단점 비교는 반복 출제되는 경향이 있 ... 적 분화, 수직적 분화, 지역적 분산으로 나뉨① 수평적 분화: 직무의 전문화는 수평적 분화 증대시킴② 수직적 분화: 수평적 분화가 진행될수록 부문 간·부서 간 조정이 필요해져 수직 ... 적 분화가 매우 낮고 수평적 분화는 매우 높은 조직인 반면 군대는 수직적 분화는 매우 높고 수평적 분화는 거의 없는 조직공식화(직무의 표준화 정도)① 조직의 직무가 표준화되어 있

시험자료 | 157페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.23

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교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오.

을 것인지를 제안하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 교육공학의 개념과 적용 방안(2) 미국 교육공학의 역사적 발전과 적용방안(3) 학습이론의 개념과 적용 방안(4) 교수체제설계의 모형 ... 의 개념과 적용 방안교육공학이란 학습자를 대상으로 학습을 위하는 과정과 학습 자원의 설계, 개발, 활용, 그리고 관리 및 평가에 관한 이론과 실제라고 볼 수 있다. 먼저 학습 ... 된 내용을 가르치는 강사들도 학습에 많이 기여를 한다고 볼 수 있다. 이러한 것들이 상호작용 하여서 좋은 결과로 이어지는 것이다. 또한 설계, 개발, 활용, 그리고 관리 평가

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술, 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 적용, 한시간분량의 학습지도계획서, 감정노동자스트레스관리, 방송대 중간과제물

인 스트레스1) 직장인 직무스트레스 정의2) 직장인 직무스트레스 징후4. 선택대상에 대한 인구 사회적 특성5. PRECEDE-PROCEED 모형 적용1) 제1단계 : 사회적 사정2 ... -PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형2. 감정노동의 개념3. 직장 ... 을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론2017년 보건교육A형) 감정노동자의 스트레스

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.16

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조직관리론 기말고사 예상 문제-1등 답안(120점 중 118점)

1) 조직수명주기모형(L.E.Grenier)와 단계별 조직특성 및 조직설계조직수명주기는 조직이 어떻게 성장하고 변화하는지 알게 해주는 개념이다. 이는 4단계로 구분되는데, 각 ... 을 위해 헌신하게 된다. 하지만 이 단계에서 조직원들은 본인들의 의견이 최고경영진의 리더십에 의해 무시된다고 느끼게 된다. 이는 본인 직무에서 더 많은 결정권을 원하게 한다 ... 화 단업으로 쇠퇴하는 것을 말한다. 이를 극복하기 위해서는 소비자 욕구에 맞는 제품을 개발하려는 노력과 과도화된 관료주의 극복을 위한 권한위양등의 노력이 필요하다.3) 조직문화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.03 | 수정일 2021.03.08

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2017년 간호지도자론 1) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, 피들러상황모형 1)에서 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 간호지도자론

리라는 것은 명백하고 일반적으로 집단 구성원들도 만족할 것이다. 피들러의 상황적합 모형이 발표된 후 리더-구성원 관계 측정을 위해 개발된 최초의 척도는 리더에게 집단 분위기를 측정 ... 에게 부여하고 있는 권한의 정도직위권력은 상황모형에서 세 번째의 상황변수로 직무수행을 위해 리더에게 조직이 공식적으로 부여한 권력이다. 직위 권력은 리더가 집단 구성원을 직접 통제 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.08.25

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LG전자 하반기 공채 (Sales)

[My Competence] 본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여 Guide> 해당 직무의 지원동기를 포함하여, 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통하 ... 여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 ~ 1000자)(1000자)[My Future] 본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 Guide> 본인이 지원한 직무와 관련된 본인 ... 의 향후 미래 계획에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(100~500자)Sales라는 직무는 두 가지로 나뉘어 무슨 이야기를 할지를 알아야 하고, 어떻게 전달될지에 대해서

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.29

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[A+][질적연구방법론]혼합연구, 통합연구방법의 개념과 연구사례 분석

)③ 설명 설계(explanatory design)④ 탐색 설계(exploratory design)※ 제언 : 한국적 통합연구방법에 대한 접근과 통합연구방법 모형 개발 및 시도가 필요 ... & Teddlie)(1998) : 통합모형(mixed model) 제시, ‘개념 정립’- 자료수집, 자료분석, 결과해석 등 연구의 전 과정에 걸쳐 질적, 양적 각각의 특징 적용4) 존슨 ... 함.III. 통합연구방법의 모형1. 모스(Morse) 모형 (1991) 팔락과 월스(2009)의 ‘교사 신념’ 연구 : 양적 → 질적- 연구주제 : 교사의 신념과 교사의 교육공학

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.13

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정신간호학, '스트레스'에 대한 문헌고찰 레포트

(bucket)모델(2004)‘ 등이 있다.1) 카라섹(Karasek)의 ‘요구-통제 모형(1979)’카라섹은 직장에서의 요구와 업무수행에서의 결정권 혹은 재량권의 관계로 직무 ... 재적응 평정 척도(social readjustment rating scale)를 개발하여 주요 생활사건이 유발하는 스트레스의 양을 측정하고자 했다. 이 척도는 각각의 주요 생활 ... 과 모형스트레스를 설명하는 여러 가지 이론적 모형 중 특히 직장인의 스트레스를 잘 설명해주는 이론은 카라섹(Karasek)의 ‘요구-통제 모형(1979)’과 시그리스트

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27

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커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.

커크패트릭의 4수준 평가모형을 요약하고 자신의 프로그램에 적용방안도 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 커크패트릭의 4수준 평가모형 요약1) 반응수준(관념 및 태도상의 변화)2) 학습 ... 수준(인지적 상태의 변화)3) 행동수준(업무수행과 관련된 행동 변화)4) 결과수준(기관 산출물의 변화)2. 커크패트릭의 4수준 평가모형의 프로그램 적용Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 ... 커크패트릭의 4수준 평가모형은 무엇을 기준으로 하여 교육프로그램의 효과성을 측정할 것인가에 초점이 맞추어 있다. 이것은 프로그램에 대한 인지, 의견, 신념, 생각 느낌에 대한 자료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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간호연구, 간호연구레포트, 간호사직무스트레스, 간호사 이직률

이).조작적 정의 :본 연구에서는 장세진 등(2005)이 개발한 한국인 단축형 직무스트레스 측정도구(Short Form of the Korean Occupational ... ,역할 모델 기능 4항목으로 구성되어 있다.개발 당시 도구의 전체 항목에 대한 신뢰도는 언급되어 있지 않고,하부 영역인 경력형성 기능의 신뢰도 Cronbach'sα=.89,역할모형 ... 하기 위해 개발한 단축형 직무스트레스 측정도구(Short Form of the KoreanOccupationalStressScale,SF-KOSS)를 이용하여 측정하며 이 도구는 총 받은

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.21

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간호지도자론 레포트

집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재 ... 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하기1. 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 설명2. 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단3. 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정◆ 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지도자가 어떤 의사결정을 할 때 어떻게

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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간호학과 졸업시험 지역

하는 모형은? 11) 원인망 모형 2) 역학적 삼각모형 3) 수레바퀴 모형4) 생태학적 모형 5) 벌집 모형18. 보건소에 등록하고 산전관리를 받게 된 임산부가 임산중독증 및 모유 ... 가족이론은?1) 교환이론 2) 발달이론 3) 체계이론4) 구조기능이론 5) 상직적 상호작용이론22. 학교환경관리에 대한 보건교사의 직무는?1) 학교환경위생 정화구역의 설정2) 학교 ... ) 다양한 대체의료서비스 개발4) 의료서비스에 대한 수요 감소5) 사전결정방식의 지불보상제도27. 보건소에서 간호사가 임산부에게 신생아 목욕방법에 대한 교육을 실시한 후 평가하고자 할 때 적합한 방법은? 1

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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(행정조직론, 공통) 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오.

적 측면을 고려하지 않았다. 또한 조직 내의 구성원들에게 합리성과 능률을 강조하고 이를 뒷받침하는 수단으로 인간에 대한 강력한 통제와 명령적 지도체제, 직무중심의 반복적이고 일상 ... 에 적. 그리고 조직의 효과적 생존을 강조한다. 이 이론은 무질서와 비합리성 탈피를 위한 처방적인 측면의 연구가 부족하다는 한계점이 있다. 주요 이론으로는 학습이론, 쓰레기통모형 ... 을 위한 기계나 부품처럼 간주한 고전적 조직이론에서는‘과학적 관리법’과‘관료제 이론’라는 두 가지 이론이 개발되었다.(1)과학적 관리론과학적 관리론은 테일러(F. W. Talyor

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.23

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