"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,381-2,400 / 6,734건

교사의 직무동기

적으로 상호작용하는지를 설명2). 동기부여의 접근 방법1) 과학적 관리론적 관점- 경제적 인간모형인간적 요인은 다른 생산요인들과 마찬가지로 경제적 분석의 대상→직무에 적합한 사람을 가려내 ... 교사의 직무동기1. 교사 직무동기의 과정과 관점1) 교사의 직무동기- 교사들이 학교 조직의 목적달성을 위한 행동을 개시하고, 그 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태2 ... ) 직무 동기의 세 가지 측면① 인간 행동을 활성화 시킨다② 인간 행동의 방향을 설정하거나 목표를 지향하도록 통로를 마련해 주는 작용을 한다③ 인간행동을 유지시키거나 지속시키는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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조직문화의 공유와 확산 인적자원개발론

는 하나의 조직과 다른 조직을 구별 짓는 가치관?신념?직무스타일?인간관계의 독특한 유형(constellation)이라고 말할 수 있다.Weber조직이란 목적을 추구하고 활동에 참여 ... 없다면, 이러한 문화는 경쟁우위를 창출하는 근원이 될 수 있다.◆ 조직문화의 형태 (Quian 모델, 7S 모델)7S모형은 조직문화와 조직내부의 구성 요소간의 관계를 체계 ... 의 장기적인 목적을 위한 것계획 및 이를 달성하기 위한자원 배분 방식구조기업체의 전략수행에 필요한 틀조직구조, 직무설계, 권한관계,방침 등의 기업의 공식요소제도절차의사 결정사항

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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간호관리학이론표

간호 관리학 이론 정리특성영향고전적관리이론과학적 관리론? 분업, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 시간, 동작 연구를 통한 직무 표준화? 직무에 적합한 적정인의 선발과 훈련 ... 강조(업무수행의 규칙과 절차 공식화, 계층에 따른 분업화, 의사결정의 공식화 문서화, 경력제도)합리적, 법적 권한에 기초를 둔 관료제 모형인간보다는 규칙을 호의보다는 능력을 중시 ... 론적)관리이론인간관계론개인, 개인의 집단화 관점, 인간관계 리더십, 의사소통에 관심인간을 사회인의 관점에서 봄조직적 구조에 대한 관심보다 소속원들의 잠재력 개발을 위해 직원을 격려

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.14

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CAI(Computer Assisted Instruction)의 기원, 개념 및 필요성, CAI 의 특성과 유형, CAI 코스웨어 개발, 설계 평가

의 적정성을 결정하는 과정요구분석 - 학습자 분석 환경분석 - 직무 및 과제분석수행목표 명세화 - 평가도구 개발 계열화 - 교수전략 및 매체 선정교수자료 개발 형성평가 및 수정 ... 웨어 개발 6. CAI 설계 7. CAI 코스웨어 평가CAI의 개념컴퓨터를 활용한 각종 교육과정 시스템에 사용되는 프로그램과 데이터를 통틀어 일컫는 용어컴퓨터를 직접 수업매체 ... presentation mode )자료 검색 자율 학습【 수업체제 설계 모형 (Dick Carey, 1985) 】요 구 사 정 (1)교 수 분 석 (2)학환 습경 자분 및석 (3

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2017.04.12

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전략적간호관리 2018] 전략계획 설명+ 보건의료조직 특성

(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오2018년 전략적간호관리1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입 ... (문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1] 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성1) 병원조직의 개념2) 병원조직

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.09

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론2. 동기부여 이론Ⅱ ... 와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형의 내용3. 허시와 블랜차드의 상황모형의 4가지 유형 리더십1) 지시적 리더십2) 설득적 리더십3) 참여 ... 행동 스타일3) 현재 지도자와 비교2. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 조직 구성원의 성숙도2) 조직에 필요한 지도자 행동 스타일3) 현재 지도자와 비교Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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조직문화의 이해

형③ 과업성취형② 업무처리형④ 문제해결형기회개발기계적유기적과업수행횡축 : 경영차원종축 : 조직차원기업문화의 네가지 유형2. 조직문화의 유형(5) 우메자와의 모형(1990)조직문화집단 ... ) 샤인의 연구 모형 (2) 파스칼과 피터스의 7'S 모형 (3) 이외의 연구 2. 조직문화의 유형 (1) 해리슨과 핸디의 모형 (2) 딜과 케네디의 유형 (3) 레이먼 등의 유형 ... (4) 퀸의 모형 (5) 우메자와의 유형 3. 조직문화의 기능 (1) 순기능 (2) 역기능인공물 및 창작물(Artifacts) 의식, 이야기, 심볼, 언어, 행동양식 등 조직

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.22

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계명대학교 스포츠 경영 기말고사 정리

에서 계층의 수를 의미한다. 지역적 분화란 한 조직 내의 다양한 지역적 분화 정도를 말한다.공식화란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가리키는 말하며 조직에서 참여자들의 행위 ... 가 매우 강하다.전문적 관료제 구조: 대학, 종합병원, 컨설팅 회사 등과 같은 곳에서는 과업의 복잡성으로 인해 고도로 개발된 기술이나 지식을 소유한 전문가들이 자신의 업무에 대하 ... 에 따라 계층을 이루고 있다.동기부여-위생 이론: 직무 만족도에 이르는 요인들은 직무 불만족에 이르는 요인들과는 별개로 보고 있다. 여기서 동기요인은 주로 일 자체를 통해 충족

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.21 | 수정일 2023.09.22

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동기의 과정이론 - PPT

(role perceptions) 효과적인 직무수행을 위해 요구되는 자신의 역할에 관한 정확한 인식을 말한다 .모형에 나타난 변수들과 그 관계성 ㉥ 성과 (performance) 직무 ... 에 몇 가지 변수들을 첨가하여 독자적인 동기부여이론을 발전시켰는데 , 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조하여 성취 - 만족 (performance-satisfaction ... ) 이론으로 명명된다 .→ 포터 , 로울러의 기대이론 모형모형에 나타난 변수들과 그 관계성 ㉠ 보상의 가치 (value of reward) 하나의 결과가 어느 정도 매력적인가 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.02

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경영학의 발전과정을 시대별로 맞추어 정리해보시오. / 경영학개론 레포트 / A+ 레포트 자료

가 주장한 과학적 관리론의 주요내용1) 직무에 있어 체계적인 방식으로 설계할 필요성을 강조하였다2) 그는 각 작업자에게 과업을 할당해 주어야하는 필요성을 강조하였다. 테일러는 과업 ... 을 과학적으로 할당하기 위해 ‘시간 및 동작 연구’를 개발하였다. 이는 작업과정 중에서 가장 효율적이고 빠른 시간과 행동을 발견하도록 한 것이다.3) 차별성과급 제도를 도입 ... 는 ‘기능적 직장제도’를 운영하였고, 작업방법에 대한 중요사항을 기록, 관리,통제하는 ‘작업지도 카드제도’를 개발하였다.2. 고전적 관리론고전적 관리론은 훼이욜(H.Fayol

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2019.04.22

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간호지도자론)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후

자면, 리더십이란, 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 다르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과 ... 간호지도자론리더십 연구 비교-오하이오주립대학, 피들러의 상황모형에 근거하여목차1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구에 의한 조직의 리더2) 피들러의 상황모형에 의한 ... 다면 내가 속해 집단의 리더는 어떠한 성향을 가지고 있고, 그러한 리더는 오하이오 주립대학의 리더십 연구 관점에서 볼 때와 피들러의 상황모형에서 바라보는 모습이 어떠한 공통점과 차이점

리포트 | 7페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.23

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우리나라 평생교육의 추진체제 및 지원체제의 현황과 특징

해당 문제가 고착화 및 심화 되어 지고 있는 양상을 보이고 있는 실정이다. 문제의 근본적인 해결 및 소위 ‘추격형 모형’을 넘어서 세계‘선도형 모형’으로의 도약을 도모하기 위해 ... 훈련 체제의 혁신, 잠재 및 한계 인력 개발과 그에 따른 활용 차원으로 인해 그것은 제한적 관심의 대상이었나, 점차 학교 및 대학 등 기간교육의 발전과 고급 인적 자원의 확충을 비롯 ... 하여 국가인적자원개발체제의 혁신적인 개혁 등 교육인력체제의 고도화 전략적 목표와도 관련되어지게 되면서 평생 교육의 중요성에 대한 인식이 제고되어지고 있는 실정이다.특히 근래 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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교직실무 챕터별 요약

의 핵심은 교육을 기획하고 학생을 지도하며 교수방법을 개발하는 것이다. 셋째로는, 직무 분석적 관점이다. 이는 직무능력과 관계가 있으며 직무능력은 직무와 관련된 활동과 책무성을 말 ... 과, 계획▶진단▶지도▶발전▶평가 총 5단계로 이루어진 한국교육개발원 수업모형이 대표적인 2개의 수업설계 모형이다.다음으로 교수·학습방법의 유형에 대해 서술하고자 한다. 첫 번째로, 정보 ... 한 관계가 있다. 학교 교육의 관점에서 교육과정을 정의한다면 ‘교육을 주도하는 기관이 그 기관의 교육목표에 따라 학습자의 성장과 발달을 돕기 위하여 체계적으로 개발하여 수립

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04 | 수정일 2015.08.06

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[조직행동] 직무특성이론 에 따른, 동기부여에 영향을 주는 요인

는 것 작업환경에 대한 직무담당자의 지각이 직무수행의 동기부여에 중요한 영향을 미친다는 이론 근로 시간 설계 직무 구조 설계 직무 과정 설계 경력개발 인재육성 성과 = 사람 ... (man) ⅹ 일 (job) 직무 설계 모형 직무 설계 접근방법직무 특성 모델 기술다양성 직무정체성 직무중요성 자율성 피드백 핵심직무차원 내재적 동기의 상승 작업의 질 상승 높은 만족 ... 통계분석결과 b. 일원배치 분산분석 직무 분류 별 직무 특성 만족도에 차이 분석 유의확률이 0 이므로 대립가설이 채택됨 영업직의 직무 만족도가 서비스 , 연구개발 분야의 직무 만족

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.28 | 수정일 2021.06.08

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성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

를 규정하며 이를 그 조직단위의 운영지침으로 하여 개개인의 기여도를 평가하는 과정을 의미한다. 즉, 직무성과의 향상 및 개인의 능력 개발을 위한 목표를 설정하고 그 과정을 통제 ... : 조직, 팀, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 성과관리의 도구 : MBO, TQM, 논리모형, BSC 등Ⅰ. 서 론목표관리 MBO(Management by ... 은 이렇게 해서 생긴 회사의 이익을 보너스의 형태로 업적에 대한 보상으로 지불하는 시스템을 운영한 것이다.그러나 오늘날 대부분의 미국 기업에서 MBO는 종업원의 업적관리는 물론 능력개발

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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국방조직론-조직문화가 조직효과성에 미치는 영향

를 두는 조직 문화를 말한다. 계층제적 조직구조 하에 규정과 절차, 업무 수행 관련 지침과 매뉴얼의 개발 및 준수를 통한 조직효율성 추구가 중시된다.경쟁가치 모형은 조직의 효과 ... 들 간의 관계에 대한 그간의 논의를 참조하여 조직 문화를 위계문화, 관계문화, 생산중심 문화(과업지향문화), 혁신 문화로 대별하고 조직 효과성의 개념을 직무 만족, 조직 몰입, 직무 ... 으로 분석하는 일정 양식의 기본믿음이다. 즉 조직의 구성원이 공유하는 신념과 규범의 개발을 의미한다. Jaques(1952)는 조직의 문화는 구성원들에 의해 공유된 관습적?전통적 사고방식

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.06.08

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교육행정 및 교육경영 정리

교육활동 활성화를 통해 사교육비를 절감시키기고 공교육을 정상화 시키고자 하였다.제2절 교육정책의 수립모형Sharkansky의 모형은 환경으로부터 받은 투입->전환과정->산출, 그리고 ... 자들에게 옮기는 투입, 환경에 영향을 미치는 체제의 산출, 투입을 산출로 전환시키는 전환과정, 한때의 산출은 다음번의 투입으로 전달하는 환류이다. 이 모형은 최근에 정부기관 ... 에서 정책결정을 분석하기 위한 틀로 많이 사용된다. Campbell의 모형은 기본적인 힘->선행운동->정치적 활동->입법화로 말할 수 있다. 기본적인 힘은 전국적이거나 세계적 규모의 사회

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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경영이론의 발전

- 의사결정론정보기술과 컴퓨터의 발전과 함께 수리적 모형개발을 촉진하였으며 의사결정자들에게 사회심리적인 요소까지도 객관화된 계량지표로 변환시켜 의사결정 시에 참고자료로 이용 ... 또는 수단- Taylor의 네 가지 경영 원칙? 개인이 담당하는 일의 각 요소에 대해 과거의 주먹구구식 방법을 대체할 과학적 방법을 개발하라.? 근로자를 과학적으로 선발하여 훈련 ... 시키고, 교육하고, 개발시켜라.? 모든 일이 이미 개발된 과학적 원칙에 따라 확실히 수행되도록 근로자의 진심으로 협력하라.? 일과 책임을 경영자와 근로자 사이에 거의 동등하게 나누

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

는 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하여 설명하였다.21. 해크먼과 올드햄의 직무특성모형에서 직무가 다른 사람의 작업이나 생활에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 정도를 의미하는 것 ... 은?① 기술다양성② 과업정체성③ 과업중요성④ 자율성⑤ 피드백22. 직무분석의 방법에 해당되지 않는 것은?① 면접법② 중요사건법③ 요소비교법④ 관찰법⑤ 질문지법23. 평가자의 사람 ... 적인 업무의 분화④ 직무는 전문화되고, 훈련받은 자에 의한 직무의 수행⑤ 안정적이고 명확한 권한계층27. 경영마인드(business mind)에 관한 설명으로 옳지 않은 것

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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2020 조선대학교병원 필기시험 기출문제 + 면접 기출질문

, 자금 등↓기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리조직: 조직구조, 조직문화, 조직변화인사: 직무관리, 간호전달체계, 경력개발, 노사협정지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통 ... 어 수행. 직원의 기술범위를 증가시킬 수 있고, 다른 기술의 개발 기회를 제공할 수 있음.참고) 직무확대: 단순반복 업무를 다양하게 변화시키기 위해 업무범위를 확대하는 것직무 충실 ... 모형]-> 사고 이전에 오래전부터 사고 발생과 관련한 전조가 있게 마련이다.사고 발생을 막기 위해서는 시스템의 결함을 최소화해야 한다.2. [간호전달체계]투입: 간호인력, 물자

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2024.10.01

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