"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,541-2,560 / 6,734건

[YBM]리더십 2016년(A)

어 블레이크와 머튼(Blake&Mouton)의 관리상자 모형에 대해 설명하고(40점),팔로워들의 만족과 글들의 성과향상에 영향을 주는 리더행동의 두 가지 유형인 배려행동은 구성원 ... 입니다. 구조주도 행동은 구성원과의 과업 환경을 구조화하는 리더십 행동으로 직무나 구성원의 활동을 조직화하고 성과를 구체적으로 정확하게 평가하는 과업 지향적 리더십입니다.더불 ... 어 블레이크(Blake)와 머튼( Mouton)의 관리상자 모형을 떠올릴 수 있습니다.관리상자 이론은 고려와 구조주도의 2차원모형에 대한 연구를 기초로 리더 유형을 더욱 구체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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사회복지조직관리의 고전이론과 인간관계론에 대하여

하는데 필요한 구조의 특성을 처음 제시한 모형으로 높게 평가 받고 있다. 관료제 이론의 특징으로는 첫째, 권위와 위계구조를 가진다. 관료제는 권리와 책임을 수반하는 권위의 위계 ... 가 있어 상명하달의 계통을 가진다. 둘째, 규칙과 규정의 성문화이다. 관료제는 일관성 있는 규칙에 따라 직무의 배분 및 인력 배치가 이루어지고 이러한 특성은 조직에 통일성과 안정 ... 관계이론은 관료제나 과학적 관리론에서 나타난 결함들을 보완하기 위하여 개발된 이론으로 메이요를 중심으로 행해진 호손 공장의 실험을 계기로 전개 되었다. 그는 조직의 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.07.01

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조직행동론 개인과제(전남대 조직행동론)

에서는 Big 5 성격 모형과 마키아벨리아니즘에 대해 살펴볼 것이다.1) Big 5 성격 요소‘1995년 2월 회장 취임 일성으로 '정도(正道) 경영'을 꺼내든 것은 결코 우연이 아니 ... 다. 인탕으로 고객을 만족시키고 고객과 사원, 협력업체, 주주, 사회에 대해 엄정히 책임을 다하는 참다운 세계 기업이 돼야 한다는 점을 끊임없이 강조했다.’Big 5 성격 모형에는 성실 ... 이 나오는 것을 좋아하지 않았고, 저녁 자리가 늦어지면 운전기사를 먼저 보내고 택시로 귀가하는 일도 많았다. 연구개발 성과 보고회나 LG 테크노 콘퍼런스 등 직원이나 사회 초년생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2018.07.04

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[간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형,맥그리거의 X·Y이론 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거 자신이속해있는부서의 구성원성숙도,진단,적절한 지도자행동스타일을결정

도4 (M4) : 부하들이 직무를 수행할 능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계1. 허시와 블랜차드 상황모형 적용위의 성숙도 모형에 적용해 보았을 때, 조사 결과 1년차인 구성원 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형1) 지시적(telling) 리더십2) 설득 ... 의 7가지 변화 과정Ⅴ. 조직의 구성원 성숙도 진단1. 허시와 블랜차드 상황모형 적용2. 맥그리거 X·Y이론 적용3. 아지리스 미성숙·성숙이론 적용Ⅵ. 조직에 적절한 지도자 행동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22

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동기의 과정이론

을 발전시켰는데, 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 점을 강조하여 성취-만족(performance-satisfaction)이론으로 명명된다.→ 포터-로울러의 기대이론 모형※ 모형 ... (abilitis and traits)장기적인 관점에서 보았을 때 구성원의 능력과 특성을 말한다.㉤ 역할지각(role perceptions)효과적인 직무수행을 위해 요구되는 자신의 역할 ... 에 관의 만족요인과 동기요인과 같은 직무 자체에 고유한 것㉧ 보상의 공정성 지각(perceived equitable rewards)공정하다고 생각하는 보상의 양(정도)을 말

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.02

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이직낮추기

21일 전북대학교 경영학과 인사 조직단 안원찬)결론 및 논의: 첫째, 이직의도에 영향을 미치는 직무만족이 이직의도에 유의한 영향력을 미침을 알 수 있었다.이는 제조업의 특성상 급여 ... 모형(2015년 12월 이화여자대학교 대학원 간 호 과 학 과 김 수 올)결론 및 논의: 조직몰입은 남자 간호사의 이직의도에 직접적인 영향을 미치고, 가족부양 책임감, 긍정적 감정 ... , 업무 자율성은 이직의도에 간접적인 영향을 미쳐 총 효과가 있는 변수임을 규명하였다. 또한, 외부취업기회, 역할갈등, 직무만족은 이직의도에 직접·간접적인 영향을 미치고, 직무만족

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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간호 관리학 레포트 리더십 이론 및 유형, 자신의 리더십 유형

특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동전제형(권위주의)민주형자유방임형특징·집단에 대한 통제 중시·강제적인 동기부여·상의하달식(하형적)의사소통·독단적 의사결정·구성원의 비판 ... 에서도 나타남? Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 ... 리더십 유형으로 나눔- 가장 이상적인 유형인 팀형(9.9)에 접근할 수 있도록 리더 훈련시켜야 된다고 주장? 직무중심적 ? 구성원 중심적 리더십- 직무 중심적 리더십 : 과업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.26

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유아교육기관운영관리 ) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오.

을 목표로 하는 경우가 늘고 있다.2. 본론1) 컨설팅 장학의 특징컨설팅 장학은, “교원의 자발적 의뢰를 바탕으로 교수-학습과 관련된 전문성을 개발하기 위해 교내외의 전문성을 갖춘 ... 사람들이 제공하는 조언 활동” 이라고 정의할 수 있다. 즉, 컨설팅 장학은 전문성을 갖춘 장학요원들이 교원의 의뢰에 따라 그들이 직무 수행상 필요로 하는 문제와 능력에 관해 진단 ... 하고, 그것의 해결과 개발을 위한 대안을 마려하며, 대안을 실행하는 과정을 지원 또는 조언하는 활동이다(진동섭,김도기, 2005).컨설팅 장학의 목적은 교원의 전문성 계발을 통해

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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자기소개서&면접준비) 현대모비스 예시 자료

는 무엇이며, 지원한 직무에서 어떻게 활용할 계획입니까? * [200자 이상 500자 이내]-중학교부터 이야기-아빅설계 -> 활용◆ 무언가를 만들어내는 것, 연구개발을 꿈꾸다.고무동력기 ... . 이것은 제가 생각하는 세 가지 미래형 자동차입니다. 자동차 부품개발로 머지않아 Gobal Top 5를 실현할 현대모비스의 비전이 미래형 자동차를 꿈꾸는 공학도에게 큰 매력 ... 으로 다가왔으며, 현대모비스와 함께 동반성장하는 목표의식을 심어주었습니다.◆ 경험을 통한 확신전공학업과 자동차산업의 연결점을 확인하고 그에 따른 준비를 하고자 현대모비스 연구개발본부 의장

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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2019년 고객관리전략 CRM 중간고사 1,2,3,4,5강 연습문제 및 퀴즈

에 해당되지 않는 것은? 2.연구개발다음 중 마케팅이 진화하는 과정에서 가장 초기 단계는 무엇인가? 2.제품마케팅다음 중 CRM의 발전단계에서 여러 채널을 통해 유입되는 정보 ... 으로 틀린 것은? 4.쉽게 특정 제품을 모방 혹은 더욱 우수한 품질로 개발할 수 있게 되었다.CRM프로세스상에서의 역할 중 고객관계획득을 위한 CRM의 역할에 대해 잘못 설명한 것 ... 적 모형이다. 빈칸에 알맞은 순서를 고르시오.2) 가치고객---핵심고객---휴먼고객---지지고객13. RFM 모형에 대한 설명으로 옳은 것은?4) 산업에 따라 R,F,M의 중요도

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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사회복지행정론 - 사회복지행정가의 지식과 기술, 태도

행정활동을 수행> 전문가적 태도는 효과적인 사회복지서비스의 전달과 그 효과성, 효율성 증진에 큰 기여> 지역사회의 욕구 충족을 위한 프로그램 개발, 관리> 지도, 감독- 효과적인 ... 행정가란?① 발생할 문제들을 사전에 예견하여 이해하고 적절히 통제② 성공적인 업무 성과를 위한 분위기와 환경을 제공하고 일관성있는 태도와 기준으로직무성과를 측정③ 직무의 효율 ... 성(Democratizing)> 기관의 서비스 질을 증진시키고 자신과 직원 및 직원들 사이의 관계를 향상시킬 수있는 개혁적인 정책, 방법, 저차들을 개발하여 시행할 수 있어야 함> 기관

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22

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간호관리 리더십 유형

화, 그리고 인적자원의 개발을 통해 의료서비스의 질을 향상시키도록 노력하고 있다. 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직 ... . 상황이론? 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 ... 을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는 가

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01

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박사 면접 대비/질문리스트 및 예상 답변/예상 적중

대 경제학 박사과정에 지원한 ooo입니다.저는 2017년 서울대 경제학 석사를 졸업하고 현재까지 국책연구원에서 연구원으로 일하고 있습니다. 경제학 박사가 되어 국가정책개발에 도움 ... 도 하였습니다. 또한, 연공급적 성격이 강한 우리나라 공공기관의 임금체계 개편을 위해 국내 직무급 도입현황을 연구하고 해외의 직무급을 연구하고 있습니다.5. 현재 하고 있는 연구 ... 하였음에도 불구하고 건강이라는 관측되지 않는 요인이 의료이용 및 의료비지출에 미치는 영향을 통제하기 위해 전년도 의료이용 및 의료비지출을 독립변수로 통제하고 패널고정효과모형을 사용하여 분석

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.13

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2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

에 영향을 미치는 보건행동과 환경을 변화시키는 것이다.PRECEDE-PROCEED 모형 개발자인 그린은 1980년 모형의 초판을 발간한 이래 1991년에는 적용 범위를 확대하여 2판 ... 에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 간호사의 감정노동2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2020.04.08

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빈곤가정 아동을 위한 복지대책 방향

해야 할 것이다.단기적으로는 전담공무원의 직무모형을 개발하고, 적어도 3년에 1회는 보수교육을 받을 수 있도록 함으로써 특성화된 전문능력을 개발할 수 있도록 지원해야 한다. 그리고 상담 ... 관계 향상을 위한 프로그램 개발VI. 아동권리보장* 참고문헌빈곤가정 아동을 위한 복지대책 방향우리나라의 빈곤가족을 위한 대책은 두 가지로 구분된다. 하나는, 빈곤선 이하의 빈곤 ... 한 상황에서는 결국 수급자 개개인에 대해 가장 잘 파악하고 있는 전담공무원의 판단이 중요할 수밖에 없다. 전담공무원의 자질과 직무만족도를 높임으로써 수급자에 대한 사회복지서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.28

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사회복지에서의 리더십이론과 필요성

를 조성하여야 한다. 셋째, 관리자는 조직체의 지도자로서 자신의 고유한 특징과 집단의 분위기를 고려하여 나름대로의 리더십 유형을 개발하여야한다. 이러한 전제조건을 바탕으로 리더십 ... 의 리더의 행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져오는가를 발견 하는 데 있었다.이 연구결과 두 가지 유형의 리더십 행동 유형이 발견되었는데, 첫째는 직무중심적 리더십 유형 ... 과 둘째는 직원중심적 리더십 유형이었다.직무중심적 리더십은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는 데 중점을 둔다. 반면 직원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2021.11.07

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오.

업무담당공무원의 전문성 제고4) 보건복지부와 행정안전부간의 시스템 연계 추진5)권역형 모형의 효과적 운영방안 마련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지 ... 공무원의 전문성 제고담당공무원의 전문성 제고 방법으로 다음가 같이 할 필요가 있다.①신규인력채용 단계에서 NCS 기반의 인력채용을 실시하여 업무에 대한 기본적 직무 역량을 갖고 있 ... 는 공무원을 채용하는 체계를 마련하는 것이 필요하다.②업무담당공무원 교육에서는 NCS에 기반 한 교육과정을 개발하여 그에 맞는 교육내용으로 표준화된 업무수행을 갖출 수 있도록 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19

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[디지털시대의 인간개발] 경력개발의 모든 것

디지털시대의 인간개발목차1. 경력개발의 개념, 정의2. CDP 목적3. CDP 원칙4. 경발개발입문5. 경력개발제도의 효과6. CDP의 모형7. CDP 수립방향성8. CDP 경력 ... 개인이 지나 온 직무의 경험과정직장내 경력은 어느 조직 내에서 입직으로부터 퇴직시까지 거쳐온 보직경로경력개발의 기본적 구성요소경력목표 : 개인의 적성, 관심, 소질에 입각하여 개인 ... 이 설정한 직무와 직업상의 지표경력경로 : 목표 직위에 도달하기까지 옮겨 다녀야 할 직위의 순차적 배열 “재직기간 동안 개인에 의해 점유된 직위의 배열”경력개발 최소임기제 : 조직

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.01

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리더십연구의 역사적 전개과정을 소개해보시오.

은 1967년 피들러가 개발한 리더십 유효성의 상황적합 모형이다. 피들러는 리더의 스타일과 상황 특성을 기준으로 이론을 구성하였는데 리더의 스타일로는 관계중심적, 과업중심적으로 스타일 ... 가지로 분류되는데 직무상 성숙도 및 지식을 뜻하는 능력과 심리상의 성숙도 및 업무수행 의지 등을 뜻하는 의지로 구분하였다. 능력과 의지가 높을 경우는 위임형 리더십을 적용해야되

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.09

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임용고시 대비를 위한 교육행정 정리본

이론에 근거하여 동기ㆍ위생이론을 개발하였다. 동기ㆍ위생이론은 동기요인과 위생요인의 조화가 잘 이루어질 때 조직의 효율성이 극대화된다고 본다. 동기요인은 직무 그 자체를 뜻하는 만족 ... ㆍ위생이론8. 맥그리버의 XY이론9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략10. Z이론11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형13. 브롬의 기대모형 ... 14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 여러 지도성 이론 모형18. 변혁적 리더십19. 칼슨의 조직분류20. 학교조직의 특성21. 장학1. 교육행정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23

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