"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 2,301-2,320 / 6,734건

간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론, 허시 블랜차드의 상황모형으로 진단

간호지도자론간호학과자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차 :1. 맥그리거의 X.Y 이론 개념2. 허시 블랜차드의 상황모형 개념3. 자신이 속해 있 ... 는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y 이론과 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단4. 위 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정5. 상황모형에 의해 결정된 지도자와 현재

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.20

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직무만족도 연구 모형과 변수의 분류 및 분석틀의 모형

직무만족도 연구 모형과 변수의 분류 및 분석틀의 모형1. 소개의 글양적 논문 연구계획서중 amos를 활용한 구조 방정식의 직무만족도 조사의 연구 모형과 연구의 틀과 연구의 접근 ... . 연구모형의 독립변수, 종속변수, 조절효과14. 변수별 다이아 그램 25. 분석틀 36. 연구의 내용- 작성 견본53. 연구모형의 독립변수, 종속변수, 조절효과4. 변수별 분류 ... / 사례조사직무상황, 개인별 가정상황 실증조사, 기업의 경영상황연구문제와 검증내용 도출연구문제, 가설설정, 집단간 비교, 분석가설검정각 제요인의 가설검정방안의 제시- 운영 효율 극대

리포트 | 6페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.12

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박물관학 요점정리, 항공박물관 필기 준비용, 박물관시험 기출자료 추가

서울 – 박물관과 무형문화재 (20 회)ICOM 전문직원 규범박물관 윤리강령 – 1986 년 아르헨티나대중에 대한 책임동료와 전문직에 대한 직무 등의 규정 포함* ICOM 윤리 ... 와 일반박물관학 (순수박물관학) / 자연, 인문, 예술 분과별 관심있는 자료를 소재로 연구하는 특수박물관학23. 전시회 개발과정자료조사 및 연구 (개념) → 기획 및 전개 (개발 ... ) → 운영 및 최종단계 (기능) → 전시평가 (평가)개념 – 브레인스토밍, 연구 보고서 제작, 타당성 검토개발 – 전시 기획안, 전시 행정업무 내용 포함기능(실행) – 운영단계

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08

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(방통대자료)성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자.

다. 그러므로 고객중심 사고는 TQM을 도입하여 전사적인 계획과 품질개선노력을 실행할 때 반드시 반영되어야 한다.3) 교육 및 훈련교육 및 훈련은 개개인의 능력을 개발하기 위해 직무 ... 행정학과 3학년 성과관리 공통성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사 ... . 본 론1. TQM전사적 품질관리(TQM, Total Quality Management)란 최고 관리층의 열의와 리더십을 기반으로 교육훈련에 의해 능력이 개발된 전체 조직구성원

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.14

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직장 가정 양립에 대한 직장인 생활 만족도 연구 모형과 변수의 분류 및 분석틀

직장 가정 양립에 대한 만족도 연구 모형과 변수의 분류 및 분석틀1. 소개의 글이 자료는 직장과 가정의 양쪽 일을 감당하고 있는 조직원들의 직무만족도 분석과 평가를 위한 독립변수 ... , 자녀수, 직장 지원, 가족지원 등을 투입하여 나타나는 종속 변수의 연구 모형 틀입니다.양적 논문 연구계획서중 amos를 활용한 구조 방정식의 직무만족도 조사의 연구 모형과 연구 ... 드립니다. 이 자료를 가지시면 충분히 연구계획서를 조리있게 작성하실 수 있습니다.2. 목차1. 소개의 글2. 목차3. 독립변수, 종속변수, 통제변수의 위치와 분류4. 연구모형

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.14

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하 (1)

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 이론 및 모형에 근거한 구성원 성숙도의 분석과 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ ... . 이론적 배경1. 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 이론의 적용 및 진단1. 집단의 선정2. 분석 및 진단Ⅳ. 지도자의 행동 스타일1. 이론에 근거한 지도자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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동기부여이론

고자 하는 욕구이다. 인정 혹은 자존(自尊; self-esteem)의 욕구라고도 한다. 조직에 있어서는 성취, 자율성, 책임 및 개인의 통제가 가능한 직무의 개발, 개인의 주체성을 증진 ... 에 중대한 영향을 미친다고 할 수 있다.동기부여(motivation) 또는 동기유발은 학자에 따라 다소 뉘앙스 차이가 있으나, 일반적으로 심리학자들은 동기부여를 인간의 행동을 개발 ... 하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 나아가 그 행동을 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭으로 파악한다.한편 관리적인 측면에서 볼 때, 동기부여를 조직 목표를 달성하게끔 개인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.16

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((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -3교시2과목 사회복지행정

적이 아이 더욱 효과적이며, 사회복지사의 직무는 과업이 명확히 설정될 수 없고 자율적인 판단에 크게 의존하므로 Y이론에 의한 관리 방법이 더욱 효과적이다.3. 개방체계 이론 (Open ... system theory )1)상황이론( Contingency theory) - 고전모형과 인간관계이론에서 제시되는 근본적인 전제를 부정하고 조직화하는데 최선의 방법은 없 ... 복지 등으로 업무를 부문화- 다양하고 복잡하게 문제가 나타나는 경우 서비스 제공자의 기술로 감당하지 못하는 경우 발생5. 기능기준 부분화- 직원의 능력, 선호도 등 직무적성을 고려

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15

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제4차 산업혁명의 이해

), 여기서(Here), 사람들이 원하는 형태(Only for me)로 제품과 서비스가 즉각 제공될 수 있도록 기술이 개발되고 활용되는 것이 제4차 산업혁명이다.2. 제4차 산업혁명 ... 기술구하는 영국 옥스퍼드대 칼 베네딕트 프레이와 마이클 오즈번 교수가 제안한 분석 모형을 활용했다.이 분석 기준을 보면 크게 ‘지각 및 조작’ ‘창의적 지능’ ‘사회적 지능’이 필요 ... 한 직무는 인공지능·로봇이 대체하기 어려운 것으로 판단된다. 먼저 손이나 손가락을 이용해 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 하는 경우, 비좁은 공간에 자주 노출돼 불편한 자세

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28

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조직에서의 갈등과 정치적 행동

가 된다고 지각할 때 발생하는 현상 . 집단 소속감 좌 절 집단간 차이 1. : : 2. 3.01. 조직에서의 집단과 갈등 합리적 모형과 정치적 모형 : 합리적 모형 정치적 모형 목표 ... 으로 야기됩니다 . 이런 갈등을 해결하기 위해서 어떤 모형을 적용해야 할까 ? ?01. Q A Answer 목표가 일치하며 조직의 분화 정도가 낮고 , 부서간의 업무가 상호 독립적이 ... 며 자원이 풍부하면 합리적인 모형을 적용할 수 있다 . 하지만 합리적인 모형은 현실에서 달성되기 힘든 이상적인 모형이기 때문에 합리적인 모형이 작동하려면 조직의 권한 및 통제력

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움활동 사례를 조사하고, 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인교육자에 대한 인간상을 제시하시오.

에서 배움의 본질을 바라볼 수 있는 현장연구의 경험적 축적, 배움 모형에 기초한 성인교육의 다양한 프로그램 개발 배움에서 활동사례를 찾을 수 있다.실제로 대학교 혹은 방통대에서 성인 ... 는 특정학습자만을 대상으로 교육을 실시하여 성인의 학습요구를 제대로 충족시켜 주지 못하므로 성인학습은 직장인들의 다양한 직무능력을 개발할 수 있도록 조직 내의 성인이 성인학습을 통해 ... 자신의 직무능력개발 기회를 제공받을 수 있게 되기를 요구하면서부터 그 중요성이 더더욱 커지고 있다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.26

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[평생교육사] 프로그램 개발론

[0720_평생교육사] 프로그램 개발론.hwp[ 프로그램 개발론 과제]1. Kirkpatric의 4수준 평가모형커크패트릭(Kirkpatric, 1987)은 프로그램을 평가하는 총 ... 한다는 차이점이 있다.[0720_평생교육사] 프로그램 개발론.hwp1. Kirkpatric의 4수준 평가모형커크패트릭(Kirkpatric, 1987)은 프로그램을 평가하는 총 네 가지 ... 네 가지의 영역을 제시한 ‘4수준 평가모형’을 주장한 학자이다. 그가 제시한 4수준 평가모형의 내용은 다음과 같다첫 째, 제 1수준 반응평가 단계이다. 반응평가 단계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오I. 목표관리(MBO)1) 현황원래 목표관리제(Management By Objectives: MBO)는 민간부문에서 개발된 관리기법 ... 해야 한다.? 환류(feedback): 목표를 수행하는 과정이나 수행이 끝난 뒤에는 조직원에게 관련된 정보를 제공하고 문제점을 검토함으로써, 전조직원들의 문제해결능력과 개인의 직무 ... 므로 적용상에 어려움이 있다.? 단기 목표와 양적 결과를 중시하므로, 업무과정에 나타나는 수단의 적절성과 정당성이 무시되기 쉽다.? MBO는 계량화 모형으로서 결과는 양(숫자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.14

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감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육 A형 반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. 2017년 보건교육 4A 중간과제물 레포트 한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다

하여, 이후 프로그램 개발, 프로그램 수행, 마지막 프로그램 평가의 영역까지 확장된 PROCEED 모형 4단계가 추가되어 총 9단계 모형으로 구성되어 있다. PRECEDE 진단 ... )-개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량 ... 의 학습지도계획서를 포함한다.목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형1) 1단계 ? 사회적 사정(사회적 진단)2) 2단계 - 역학적 사정(역학적 진단)3

방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2020.06.19

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전환교육 핸드북

-작업표본-상황평가-현장평가-직무분석실제직업,동일하거나유사한과제,재료,수단,관계되는작업활동→개인흥미,능력,작업습관,개인적·사회적기술평가흥미, 과제주의집중, 과제에대한 개인의실제수행 ... 10-실제작업환경유사한모의작업장→직무수행,행동을 체계화된관찰기법통해 평가-작업활동, 감독, 임금, 근로시간 등 가장유사한 구조와 환경-직업스트레스 등 문제해결능력 관찰-고용될환경속 ... 에서 기능을 보다정확히 평가-자신이 평가도구→비용 적게듬-비체계적 주관적평가,신뢰도문제 제기-내담자 개인차 나타내기 어려움11고용자, 직무감독자, 평가사→지역사회내의 실제직무현장

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28

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사회복지조직의 조직효과성 향상 방안에 관한 보고서를 작성하시오

) Campbel: Campbell(1977)은 조직의 효과성 개념 측정에 사용되는 변수들로 목표달성, 생산성, 이윤, 질, 성장, 이직률, 직무만족, 동기부여, 사기, 통제 ... , 갈등과 일체감, 유연성?적응성, 기획과 목표설정, 목표 동의, 조직목표의 내부화, 역할과 규범의 일체성, 관리적 인간관계기술, 관리적 직무기술, 정보관리와 의사소통, 준비성, 환경 ... 의 이용, 외부인의 평가, 안정성, 인적자원, 참여와 공유, 훈련과 개발의 강조, 성취중시 정도 등이라고 한다.2) Patti: Patti(1985)는 조직성과를 비용 대비 서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.11

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

제, 직무재설계와 같은 조직 개발 개입은 개인의 직무 통제력과 자율성을 강화시킴으로써 종국적으로 스트레스와 직무 긴장을 줄일 수 있다.2. 대인 간 갈등개인이 일상생활 속에서 대인 ... 을 살펴보면 크게 개인 내적 차원과 개인 외적 차원, 물리적 상황 차원과 사회적 상황 차원으로 구분된다. 개인 내적 차원에는 대인관계, 개인의 통제적 수준, 개인의 경력 개발 ... 에 대한 필요성, 가정과 직장 간의 갈등, 통제력 부족 등이 있다. 개인에 대한 개인적 변수를 포괄하고 있다. 개인 외적 차원은 물리적 직무 요인, 역할 변수와 기술 다양성, 과업 정체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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임용: 중등임용고시 교육행정학 서브노트

은 학교 각 구성요소가 학교 행정의 문제나 과업들과 관계가 있다는 시각을 제공해 줌으로써 학교경영계획의 모형개발을 가능하게 함경영기법으로 학교의 능률적 관리: 학교 문제 해결을 위해 ... 의 성숙도를 중요한 상황 요인으로 보고 이에 맞는 지도성 모형을 나눈 다음 지도성 모형에 적합한 지도성 행위를 제안하고자 했다.구성원의성숙도직무 성숙도직무를 행할 수 있는 전문적인 ... 은 경제적 요인만으로 동기 유발이 가능하고 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한받는다고 가정테일러는 작업과정을 분석하여 근로자 직무수행을 표준화하여 과학적으로 관리하면 능률과 생산

시험자료 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.31

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교육학 총정리 Part12

14. 절대평가와 상대평가의 장단점15. 집중이수제16. 보울스와 긴티스의 경제적 재생산이론17. 다문화교육의 수업지도 방안18. 발전교육론19. 아이즈너의 교육과정 개발모형20 ... 가 교육과정 개발모형은 타일러의 모형과는 다르게 상황분석에서 출발한다. 스킬백의 교육과정개발모형은 상황분석, 목표설정, 프로그램 구성, 실행, 평가의 순으로 이루어진다. 이는 타일러 ... 교육학 총정리 Part121. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론2. 상황학습이론3. 평가의 신뢰도를 높이기 위한 방법4. 상보적 교수법5. 앵커드 수업모형6. 생활지도의 개념과 원리7

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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서번트리더십

대 ) 리더십 상황이론 ( 1970 년대 이후 ) 리더십의 역사 연구모형 연구모형 연구모형 특성이론 연구의 결과 종합 1) 리더의 특성과 리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고 일관 ... 적 , 구조 주도적 , 직무 중심적 리더십 2) 집단이나 조직에서 일하는 종업원 (worker) 에 더 많은 관심을 두는 것 ex) 종업원 지향적 , 고려 지향적 , 관계 지향적 리더십 ... 스타일과 리더십 상황간의 관계를 설명하려고 개발된 이론들서번트 리더십 행동 특성 ① 경청 - 부하의 요구를 이해하고 집단의 방향을 올바르게 설정하는 것 ② 공감 - 상대방의 입장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30

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