"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,301-2,320 / 3,607건

6조사례 아웃백

하는 소비자층이다. 경제적으로 여유가 있지는 않지만 단란함을 추구하는 근로자 가족과 대학교육 이상 높은 교육 수준의 중산층이 많다. 특히 중산층일 경우 가족모임을 위해 서비스의 분위기 ... 천 원대에서 시작되며 원칙적으로 매장에 따라 월 또는 분기별로 100원씩 인상되지만 인상폭과 시기는 점주 재량에 따라 다르다.? 인건비율은 급여와 퇴직충당금, 각종 보험 등을 포함

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.25

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`이중처벌의 금지의 원칙`에 대하여

'이중처벌의 금지의 원칙'에 대하여I. 들어가는 말사용자의 징계권이란 사용자가 사업장의 질서를 유지하기 위하여 사업장의 규율을 위반한 근로자에게 일정한 불이익을 과하는 권리를 말 ... 하는 것으로서 근로기준법에서는 그 불이익을 제재 또는 징벌이라고 정하고 있으므로 제재권 또는 징벌권이라고도 말한다.이러한 징계권은 기업의 질서와 규율을 유지하기 위하여 필요불가결 ... 한 수단이나 사용자에 의해 징계규정이 작성되는 것이 현실인바, 사용자가 징계권을 남용할 경우 근로자에게 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권을 박탈할 우려마저 있어 근로자의 신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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사회보장기본법의 하위개념에 속하는 사회복지법들 나열 및 사회보험법의 내용 설명

한 사항은 3번에서 서술)(2) 공공부조법의 하위체계 : 공공부조라 함은 근로의 능력이 없거나 생활이 어려운 자에게 국가의 책임 아래 최저한도의 건강하고 문화적인 생활을 할 권리 ... 가 전적으로 책임을 부담한다는 점에서 다른 2개의 구성 체계와 구별된다. 공공부조는 근로능력이 없거나 저소득으로 인하여 생활 유지가 어려운 절대빈곤층에게 건강하고 문화적인 최저한 ... 법정 요양기관 이외의 장소에서 분만한 경우 분만비를 지급하게 된다. 부가급여는 기본급여와는 달리 보험자의 재정 상태에 따라서 재량적으로 지급할 수 있는 보험급여로서 장제비, 분만수당 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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사회복지법제론 총 정리

복지의 권리성1. 기본권· 헌법상의 기본권: 기본권 보장의 대원칙 규정, 생존권 보장의 기본 원칙, 복지권을 구체적으로 규정, 근로자의 생존권 보장, 소득분배 관련·기본권의 종류 ... )·사회권적 기본권(생존권적 기본권)- 최초의 사회권: 1919년 독일 바이마르 헌법- 우리나라 헌법에서의 사회권적 기본권: 인간다운 생활을 할 권리, 교육을 받을 권리,근로에 대한 ... 권리, 근로 3권, 환경권 등2. 사회권적 기본권의 법적 성격⊙ 프로그램 규정적 권리(입법 방침설)· 사회권적 기본권은 재판을 통해서 구제받을 수 있는 권리가 아닌, 국가가 국민

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.10

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[경제]학파별 총수요관리정책

: 재량적인 총수요관리정책은 한계가 있다.3. 통화주의(Monetarism)와 총수요관리정책1) 통화주의의 기본명제1. 화폐는 매우 중요하다. : 명목국민소득 결정에 가장 중요한 것 ... 은 통화량이다. → 통화량의 변화를 수반하지 않는 순수재정정책은 국민소득결정에 거의 영향을 미치지 못한다.2. 화폐수요는 안정적이다. : 경제의 불안정성은 통화공급의 재량적인 변동 ... 정책의 지표는 통화량(M1)을 채택하고, 통화당국은 준칙에 따라 통화정책을 실시해야 한다. → 재량적 통화정책을 사용하지 않아야 한다.2) 재정정책 무용론 : 금융정책을 수반하지 않

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.02

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국회 입법형성의 자유에 대한 헌법재판소의 통제

오형식적 심사 외의 내용적 정당성을 심사하는 것은 입법부의 재량을 침해하는 합한적 법률해석 원칙에 위배될 것이다. 또한 일반적이고 추상적으로 규정되어 있는 입법의 목적이 다의적이고 ... 항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 “근로” 내지 “고용”의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본권의 행사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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자활사업

하게 됨으로서 수급자들의 권리성을 강화하는 결과를 가져왔으나, 동시에 근로 가능한 연령층의 근로참가(자활급여)를 조건으로 생계급여를 제공하는 제도적 변화를 동시에 초래하였다.자활 ... 다. 즉, 사회안전망의 제공에 있어 근대적 기준이라 할 수 있는 사회권의 정착, 자산 및 소득조사, 근로 능력자에 대한 급여조건의 제시 등이 포함되었다. 이러한 변화를 통해 담당 ... 공무원의 재량권에 의존하던 이전의 생활보호제도와는 달리 보다 세분화된 복지행정체계의 도입을 가능하게 하였다.자활사업은 수급자에게 취업 또는 자활 프로그램에 참여할 수 있는 기회

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03

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현재의 경제위기에 대처하는 주요국가의 재정정책 효과

지출이나 조세를 의도적으로 조정함으로써 국민소득 변화 및 경제안정을 추구하는 것을 재량적 재정정책(discretionary fiscal policy)이라 한다.○ 주요국가별 재정 ... 직업교육 기간 중 지원을 확충하여 서비스의 질을 확보3) 중산층 교육비 부담 완화- 중산층 이하 가구의 지출 부담이 높은 학자금 지원을 강화4) 근로장려세제 확대 개편- 근로장려 ... 를 조성하여 공격적인 투자를 유도하고, 세금 감면액이임금 및 배당으로 분배되어 근로의욕을 고취하고 유효수효를 창출. 법인세, 소득세 등 주요세목의 세율인하를 바탕으로 한 9월 1일

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.15

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7차체육교육과정해설서

. 외국어과 교육 과정은 【별책 14】와 같습니다.15. 바른 생활, 슬기로운 생활, 즐거운 생활, 우리들은 1학년 교육 과정은 【별책 15】와 같 습니다.16. 중학교 재량 활동 ... 편성·운영의 개선을 위한 연구·시범 학교를 운영, 지원하고, 수업 연구 교사 및 교과별 연구회 활동을 지원한다.사 교과, 재량 활동, 특별 활동의 실천 과정을 확인, 평가하여 교육 ... 으로, 학교 실정에 알맞은 학교 교육 과정을 편 성, 운영한다.1 교과와 재량 활동 및 특별 활동에 배당된 시간은 연간 34 주를 기준으로 한 최소한의 시간이므로, 이 기준에 미달

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11

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[경영]근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결

근로시간 단축을 위한 잔업 문제 해결1. 잔업삭감과 그 대책매일같이 장시간 잔업을 하고 있는 기업이 많다. 잔업은 우리나라의 근로시간을 길게 만드는 주범이라고 볼 수 있 ... 다. 그리고 근로자의 생활의 여유와 문화적 생활이라는 관점에서 볼 때 장시간의 잔업이 항시적, 만성적으로 행하여지는 것은 바람직한 일이 아니다.어느 근로자가 잔업을 많이 하면 그만큼 다른 ... 사람의 일자리를 빼앗는 것이 되므로 부도덕한 행위가 된다. 지금 우리나라에서 일자리를 구하지 못하고 있는 실업자가 많은 것은 근로자들이 잔업을 많이 하고 있기 때문이라고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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새로운 경영황경 속에서 개별적 차원의 인사관리의 변화 방향에 대하여

의 유연화를 위한 법제도적 변화도 생겨서 탄력적 근로시간제(근로기준법 제50조), 선택적 근로시간제(동법 제51조), 재량적 근로시간제(동법 제56조 제3항)가 입법되었으며 조직 ... 이나 지원자의 측면에서 더 많은 기회를 가질 수 있을 것이다.향후로는 정규직보다는 파트타임, 임시직, 계약직, 근로자파견, 자유계약직 등을 통한 모집이 확대될 것이다. 이는 조직 ... 구성원은 필요한 교육훈련을 자신에게 적합하게 디자인하여 자기계발을 할 수 있다.3. 근로시간과거에는 하루종일 사무실에서 정해진 근로시간을 넘어서까지 열심히 일하는 사람을 성실

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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[경영학원론]바람직한 기업의 목표

와 행위규범에 따를 의무 , 예)경제체제, 근로기준법 등 법률과 경제학이 요구하는 것 이상으로 사회에 유익한 장기목적 추구 의무 , 예)사회의 발전을 추구할 의무 일반 대중들의 기업 ... 이나 공공정책에 영향 책임감 결여 기업에서 직접적인 책임 라인 결여 광범위한 공중의 지지 결여 사회로부터의 위임 없음사회적 책임의 유형자유 재량적 책임 · 자유재량으로 사회에 공헌윤리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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연봉제의 노동법적 문제

) 근로기준법의 근로시간 규제의 적용이 제외되어 있는 `관리·감독직 근로자'(기밀직 근로자 포함, 근로기준법 제61조 제4호, 같은법시행령 제30조), (ⅲ) 사업장밖 및 재량업무 ... 에 종사하는 자로서 간주근로시간제가 적용되는 `외근 근로자' 및 `재량근로자'(근로기준법 제56조 제1항, 제3항)를 들 수 있다. 이들은 현행 근로기준법의 제규정들이 연봉제를 상정 ... 사례로서 최근 기업에서 급속한 확산을 보이고 있는 임원 및 관리직을 대상으로 도입하기 시작한 `연봉제'를 들 수 있다. 연봉제는 임금의 결정기준에서 `근로시간'이란 요소를 배제(단절

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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직업생활의 질

- 배경 -직업생활의 질(Quality of Work Life)이란 용어는 근로생활의 질, 노동생활의 인간화(Humanization of Work)라는 용어와 동일하게 사용되는데 ... , 공동의 작업 및 상호존중을 구축하는 과정으로 ① 불만족 요인, ② 종업원의 요구, ③ 근로환경, ④ 조직구조, ⑤ 조직의 유효성, ⑥ 갈등의 원인이 무엇인가를 찾는 것이 ... 다.직업술자가 늘어남에 따라 개인이 일하고자 하는 조직을 선택하는 가장 큰 이유가 금전적인 보상에서 직장 분위기와 근로조건이 되었다. 오늘날 종업원들은 조직 내에서 인정을 받거나 일

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25 | 수정일 2017.01.22

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[도급의 의의][도급의 전환과정][도급과 위탁 비교][하도급거래 특성][하도급거래 대금직접지급제도]도급의 의의, 도급의 전환과정, 도급과 위탁의 비교, 하도급거래의 특성, 하도급거래의 대금직접지급제도 분석

방법 등5. 계약서 작성파견과 위탁, 도급과 구분6. 위탁 주임 선임직원 중, 본사 직원 등7. 면접실시개인별, 업무별, 부서별 등8. 입사교육근로 계약서 작성, 책임성, 조직, 보 ... 한 업무 처리를 위탁하고 수탁자가 이를 승낙하여 위탁의 본지에 따라 상당 정도의 자유재량에 따라 자기가 책임으로 선량한 관리자의 주의 의무를 갖고 당해 업무를 처리하는 것이며, 그 업무

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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국민연금에 관한 모든 조사

한 정부 규제가 있고 조세감면혜택이 부여③개인저축연금: 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성연금제도* 노후보장 수단의 특징구분공식적 수단비공식 ... 가입자로 구분된다.* 사업장가입자: 5인 이상 근로자를 상시 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 고용주* 지역가입자 : 사업장관리자가 아닌 자로서 18세 이상 ... 60세 미만인 자인데, 원칙적으로는 도시 자영업자,농민, 임시직, 일용직, 파트타임 근로자 등 유급종사자와 실업자, 학생, 군인 등 비경제활동인구까지 포함하지만 실제로는 사업장 근로

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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[사회복지] 미국의 사회보장

(SSI)가 있음? 장애보험 프로그램에서의 장애보호는- 보험에 가입되어 있는 장애근로자와 그의 피 부양자- 보험에 가입되어 있는 근로자의 장애미망인 혹은 장애홀아비- 보험에 가입 ... 되어 있는 장애근로자, 퇴직자 혹은 사망한 사람의 18세 이상인 자녀 중 22세가 되기 이전에 장애인이 된 자? 장애연금은 평균소득지수에 근거하여 퇴직프로그램에서 사용되는 급여계산 ... 에 놓여진 근로자가 일한 준비가 되어 있어야 하며, 주공공고용사무소에 등록(단, 실업의 이유가 없는 자발적인 실업의 경우에는 급여를 받을 수 없음)(3) 급여의 형태와 금액? 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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리더십에의한 행정통제발전방안

, 재량을 줄이면서 , 혁신에 대한 보상을 통하여 조직 구성원들에게 권한 위임을 해 주는 것이다 (Sanger, 2008). 이처럼 행정개혁을 성공적으로 달성하기 위해서는 조직 변화 ... , 고금 향상 대기업 지배구조 및 재정 건전성 개혁 4. 기업경영혁신 ◆ 노동개혁 1. 정리해고제 도입 2. 파견근로제 3. 사회보장제도의 확충 4. 교원노조 인정 5. 노사정위원회

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

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북한 사회주의체제의 특징 및 체제 전환 가능성

하는 체제 도입 과거에 초과달성 한 이윤을 국가에 납부하던 것을 기업 내에서 재투자 재원이나 종업원 복지기급으로 활용 할 수 있도록 재량권을 주었다. 자재공급 원활을 위해 기업간 원자재 ... 으로건설을 촉진하고, 근로자들의 이익을 옹호하며 생활을 안전향상 시키기 위한 것” 그 밖에 1.시장경제 억제, 사회주의 계획경제의 기능 강화, 2. 인플레이션 억제 (물가안정, 통화

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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다문화 가정의 한국적응에 대한 방안

하는 외국인 근로자 수도 급격히 늘어나고 있다. 이와 더불어 우리나라 국민과 외국인간의 국제결혼 역시 증가하고 있다. 특히 최근 한국인 남성과 외국인 여성이 결혼하는 유형이 매년 증가 ... 은 수많은 국제결혼중개업체들이 활동하면서 이제는 제도화되는 단계에 이르렀다. 한편 국내에 들어온 외국인 근로자들이 한국인과 결혼하는 유형도 증가하는 추세이다. 2002년 이후 ... 할 필요가 있다. 재량활동 시간을 활용하여 다문화 교육을 실시하는 방안이나 다문화 관련 내용과 밀접한 교과를 활용하여 다문화 현상에 대한 인식을 높이는 것이 필요 할 것이다.④ 방과

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.28

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