"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 2,141-2,160 / 3,607건

지역사회복지관에 대해서

소녀행다. 직업능력 개발○ 근로의욕, 동기가 낮은 층의 취업욕구 증대와 재취업을 위한 심리?사회적인 지원프로그 램실시- 지역봉사자를 위한 전문지도, 재활프로그램, 근로의욕 고취 ... 프로그램라. 자활공동체 육성○ 비슷한 경험과 능력을 소지한 저소득층이 공동창업방식을 통해 서비스 또는 제품의생산으로 자립할 수 있도록 지원함.- 업그레이드 자활근로 실시, 자활공동체 ... 가 있다. 법인이 자체적으로 복지시설을 건립하도록 유인하기 위해서는 복지관 건립비 및 시설 보강비를 지원하고, 법인 자부담 기준을 완화해주며 운영의 재량권을 부여함으로써 법인직영

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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대한민국 복지정책의 나아가야 할 방향

을 제공해야한다. 또한 포괄적 교부금을 통해 지방정부가 사회서비스에 대한 자유재량을 확대할 수 있는 여지를 주고 지방정부에 대한 중앙정부차원의 재정적·기술적 지원으로 전문성 확보를 가능 ... 하여, 복지정책 수요자의 세대간·대상간 유기적 관계를 도출하고, 이를 둘러싼 사회적 자원의 역동을 활용하여 복지정책의 효과성·효율성을 달성해야 한다. OECD 국가들이 최근 근로세대 ... 에 대한 복지지원 강화를 통해 근로세대에 가중된 복지 부담을 완화하고 나아가 노령층 빈곤 문제를 함께 해결하려는 노력은 이의 연장선상에서 이해 할 수 있다. 실제, 실업률이 13%이고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.01

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코스닥시장 등록의 조건, 코스닥시장 등록 단계, 코스닥시장 등록 장점, 코스닥시장 등록 현황, 코스닥시장 등록 예비심사, 코스닥시장 등록 기술평가, 코스닥시장 등록 기각보류 사례

조직 구비여부, 기타 투자자 보호 규정 등을 구체적으로 적시함으로써 질적요건의 재량적 요소를 가급적 명문화하고자 노력하였다.또한 금년 3월에는 등록심사의 승인권을 행사하고 있 ... ) 스톡옵션(주식매입선택권) 행사이익 비과세(조세특례제한법 제51조)종업원이 부여받은 스톡옵션을 행사해 얻은 이익은 근로소득으로 보지 않음2. 자금조달능력 증대1) 신규등록시 공모

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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미국의 기업지배구조

자본주의1960후반~ 현재경영자 재량권에 대한 주주 자본주의의 반격주주의 재산권 실현 중시일본, 독일 기업에 경쟁우위 확보 실패배당 수익12345경영자자본주의에서 주주자본주의 ... 권 재량 확대  핵심노동자들의 통합, 주변적 노동력 철저히 배제 (노노제휴노사제휴)기업(사용자)주변노동자핵심노동자기업에서 서비스 받음교섭력 약화로 보호받지 못함국가미국일본영국프랑스 ... 낙관의 어려움그렇다면 어떻게 미국 주식 호황이 거듭될 수 있나?포드주의 축적체제 : 생산성 향상 - 근로소득 증대 - 유효수요 창출 BUT, 미국의 장기호황 : 노동분배율은 급속히

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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형사소송절차개관과 법률용어정리

신청을 허용하는 것이 원칙이며, 이 불복신청이 곧 상소이다.비상시지급: 근로자가 긴급한 비용에 충당하기 위하여 청구하는 경우에는 사용자는 지급기간 전이라도 이전 근로에 대한 임금 ... 을 지급하여야 하는 것을 말한다.황견계약: 근로자가 노동조합에 가입하지 않을 것, 또는 조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 근로계약을 말한다. 이 계약은 특히 미국에서 조합 ... 하게 하는 것이다. 특히 취소할 수 있는 행위를 취소하지 않겠다는 확정적 의사표시로서 이론상으로는 취소권의 포기에 해당한다.기속처분: 법규의 집행에 있어서 행정청의 재량의 여지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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유니온샵 규정에 대한 헌법재판소 판례 분석

3인, 청구인 권oo, 청구인 박○민 외 4인은 헌법재판소법 제68조 제2항에 따라 이 사건 헌법소원심판을 청구하였다.2)청구인의 주장1. 헌법 제33조 제1항은 근로자에게 단결 ... 권을 보장하고 있고, 이러한 단결권은 단결선택의 자유뿐만 아니라 적극적 단결권을 포함하는 것이므로 일정한 범위 내에서 단결강제는 필요하다. 그러나 근로자로 하여금 ‘어느 적당한 조합 ... ’의 가입을 강제하는 일반적 조직강제와는 달리 ‘특정 노동조합’의 가입을 강제하는 제한적 조직강제는 근로자의 단결선택의 자유를 침해한다.2. 이 사건 법률조항은 한시적으로 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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서번트리더십에 관한 연구

제하에 조직을 위한 행동을 하는 것을 의미한다.조직에 대한 신뢰의 중요성에 대해서 Heenan은 미국의 근로자들이 계속되는 다운사이징으로 인해 조직몰입이 쇠퇴하고 있으며, 미국 ... 기업이 근로자들에게 충성심을 다시 획득하기 위해서는 신뢰와 배려의 가치를 재정립해야 한다고 하였고, 이관응은 구성원들로부터 신뢰를 받는 조직은 구성원들의 이해와 협력, 몰입과 헌신 ... 과 조직몰입서번트 리더는 공동의 비전과 가치관, 목표를 창출하도록 인도하고 협력을 장려함으로써 구성원들에게 책임감을 갖도록 하며 의사결정 과정에서 구성원들의 참여를 유도하고 재량

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.30

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지방자치단체의 사무

하고 있다.2. 종 류(1) 필요사무법령상 의무적으로 수행해야 할 사무로서, 사무의 수행여부에 대한 결정재량은 없고 수행방법에 대한 선택재량만 있다.(2) 수의사무사무의 수행여부 ... 를 자유롭게 결정할 수 있는 사무로서, 사무의 수행여부 및 수행방법에 대해 결정재량과 선택재량이 있다.3. 자치사무의 예(1) 지방자치법은 지방자치단체의 사무로서 지방자치단체의 구역 ... 한 규모의 사무⑤ 근로기준, 측량단위 등 전국적으로 기준의 통일 및 조정을 요하는 사무⑥ 우편, 철도 등 전국적 규모 또는 이와 비슷한 규모의 사무⑦ 고도의 기술을 요하는 검사

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.05

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미국회사법상 이사의 주의의무

으나 수탁자는 수익자의 이익을 우선시(1) 신인의무의 대상1)회사와 주주2)회사채권자3)고용주의 근로자에 대한 신인의무2. 주의의무의 의의와 기준의의 - 성실하게, 동일한 지위 ... 더라도, 재량권의 남용, 사기, 위법, 이익충돌에 해당하지 않는 한 주의의무 위반으로 보지 않아 결과에 대한 책임을 물을 수 없다는 법리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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[근로조건][노동환경][경기보조원][수도검침원]4인이하 사업장의 근로조건(노동환경)과 골프장 경기보조원의 근로조건(노동환경) 및 수도검침원의 근로조건(노동환경) 그리고 근로조건(노동환경) 관련 시사점 분석

4인이하 사업장의 근로조건(노동환경)과 골프장 경기보조원의 근로조건(노동환경) 및 수도검침원의 근로조건(노동환경) 그리고 근로조건(노동환경) 관련 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 4인 ... 이하 사업장의 근로조건(노동환경)1. 노동시간과 임금2. 사회 보험 가입3. 종사상 지위에 따른 노동 조건의 차별1) 노동 시간과 임금 비교2) 사회보험 가입율 비교Ⅲ. 골프장 경기 ... 보조원의 근로조건(노동환경)1. 골프장시설운영업체의 인적관리현황과 특징2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과Ⅳ. 수도검침원의 근로조건(노동환경)1. 노동자성에 관한 검토2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성

근로시간 중 유인물 배포 및 서명행위의 조합활동으로써의 정당성1. 유인물 배포 행위의 정당성유인물 배포 행위의 정당성에 관해 판례는 “사용자가 불이익취급의 사유로 한 근로자 ... .2.25, 98구8253)라는 원칙적 견해를 제시하고 있으며, 본 사안에서 유인물의 작성 및 배포가 대부분 휴게시간에 이루어져 왔으며 그 내용도 조합운영상 문제점을 지적하거나 근로 ... 고 허위사실을 적시하여 회사를 비방하는 내용을 담고 있어 근로자들로 하여금 사용자에 대하여 적개감을 유발시킬 염려가 있는 것이라면 위 배포행위는 정당화될 수 없다 할 것이다”(대법원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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사회봉사명령

된 범죄자 및 비행소년들로 하여금 형벌, 보호처분 또는 이에 부수하는 조건으로서 일정한 기간내에 지정된 시간동안 무보수로 근로에 종사하도록 하는 제도이다.보호관찰과 마찬가지로 구금 ... 형의 폐양형재량은 결코 자의적?주관적 재량이 아니라 형벌의 목적을 실현하기 위하여 적정하고 공정하게 형을 양정해야 한다는 객관적 재량이라는데 이론이 없다.사회봉사명령을 부과하는데 있 ... 를 속죄하는 방법으로 사회와 이웃을 위하여 노동을 함으로써 사회에 대한 책임감과 근로의식을 고취시킬 수 있는 효과를 기대할 수 있다.따라서 법관은 형을 선고할 때 대상자의 적격성 판단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차

노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차1. 의의1) 관련규정(33조)사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로 ... ) 취지노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 사용자의 부당한 해고처분으로부터 근로자를 보호하기 위하여 국가가 마련한 공법상의 제도로서 근로자의 본래의 지위회복을 주된 목적으로 한다 할 것 ... 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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노인복지 정책과 서비스[1]

하여 욕구가 높 은 노인에게 서비스한다.- 노인돌봄종합서비스, 노-노 케어(老-老care), 자활근로에 의한 간병서비스, 국가 보훈처 복지도우미, 일자리사업에 의한 재가서비스 ... 경로당을 선정하여 지방자치단체의 재량으로 운영비 지원 등에 있어서 인센티브를 제공하고 있다.? 노인복지관)- 노인복지회관, 노인종합복지관 등의 다양한 용어로 불리고 있으나 법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29

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보육서비스 전달체계 실태분석 및 개선방안

이나 근로여성을 위한 대리육아의 개념에서 출발하였다. 때문에 스웨덴이나 프랑스처럼 부모가 일할 수 있는 여건 제공과 함께 영유아의 성장과 발달을 도모하고 아동의 기본권을 보장 하려는 보편 ... 하여 상의하달형태 전달되는 구조에서는 지방 일선행정조직의 재량권이 제한되고 이로 인하여 지방정부가 속한 지역의 특성에 맞는 효과적인 계획을 수립, 실행하는 것에 어려움이 존재

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.13

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관료제의 역할

다.게 사과했다. 공공근로사업비의 경우 국회가 지난번 2000년 본예산 심의 때 700억 원을 삭감했던 것인데 정부가 이번에 같은 항목으로 삭감됐던 것의 두 배나 되는 액수를 추경 ... 여 가능해진다. 그러나 재량권의 개입여지 및 부정부패의 소지의 가능성이 있는데, 관료들의 업무수행 상 어느 정도의 재량권은 피할 수 없는 것이므로 이에 대한 통제는 관료의 도덕적 책임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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[재정학]경제안정과 재정정책

Ⅰ. 재정정책의 유형경제안정정책은 재정수지의 성질에 따라 균형재정적, 적자재정적, 흑자재정적 경제안정정책으로 구분되기도 하고, 재정조치의 발동형식에 따라 자유재량적 재정정책 ... 과 자동안정장치로 나눌 수 있다. 자유재량적 재정정책과 자동안정장치에 대해 설명하면 다음과 같다.1. 자유재량적 재정정책(1) 의의Keynes의 국민소득결정 모형에 이론적 근거를 두 ... 고 있는데, 재정당국이나 의회가 자유재량에 의하여 경제상황에 따라 조세, 공공지출 등의 수단을 이용하여 적극적 정책을 펼치는 것을 말한다. 보정적 재정정책이라고도 하며 유수정책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.09

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[사회복지정책의 주체와 대상] 공공부조와 사회복지서비스 및 보험

한 욕구에 보다 효과적이고 효율적으로 대처할 수 있다. 둘째, 지방정부에게 재량권을 주면 경쟁논리에 의해 지방정부 간에 서비스 상호 경쟁을 유발시킬수 있으므로 서비스의 질적 측면 ... 들을 대상으로 하기 때문에 이들의 빈곤상태를 판단하기 위하여 자산조사를 실시한다. 즉, 자산조사를 통하여 대상자의 근로능력과 부양가족의 부양능력에따라 보충적으로 원조가 이루어진다 ... 의 경우에도 법의 성격에 따라 다르게 분류하고 있다. 예를들면 아동복지법에서는 만 18세 미만으로 규정하고 있고, 소년법에서는 만 20세 미만, 근로기준법에서는 만 18세 이하

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10 | 수정일 2019.09.30

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실업과 인플레이션 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

(labor force)라함은 근로기준법에서 정한 15세 이상 생산연령 인구 가운데에서 학생, 주부, 환자, 노약자 및 현역군인 등 생산활동을 할 능력이나 의사가 없는 사람들(비 ... 를 정확하게 예상하면 필립스곡선이 이동하여 자연실업률 수준으로 복귀하지만 자연실업률 자체는 변하지 않는다.3. 자연실업률가설1) 주창자 프리드만-펠프스2) 내용자연실업율가설에서는 재량

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.08

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직무 스트레스

5. 스트레스 관리1) 직무스트레스의 정의직무스트레스란, 직무요건이 근로자의 능력(capabilities)이나 자원(resources), 바램(Needs)과 일치하지 않을 때 ... 고, 복잡한 문제에 대한 긍정적인 해결책을 발견하게 하여 질병 등을 유발시키지 않는다.3) 직무스트레스 요인(1) 스트레스 요인① 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신 ... 의 정보처리 요구작업의 낮은 자극단조로운 일, 낮은 기술, 낮은 발전기회, 제한된 직무변화, 자극이 없음, 흥미없는 일낮은 직무재량결정권한, 업무결정과정에서 참여가 부족하다고 인지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.05

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