"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,341-2,360 / 8,309건

[산업 생산][연변2차산업][자동차산업][쌀산업][정보통신산업][항공기산업]연변2차산업의 생산, 자동차산업의 생산, 쌀산업의 생산, 정보통신산업의 생산, 항공기산업의 생산 분석

화전략2. 그룹노동의 실험과 현실적 한계Ⅲ. 쌀산업의 생산1. 생산기반조성사업의 예산 편성 및 추진 실적2. 기계화 현황3. 규모화 및 전문경영체 육성 현황Ⅳ. 정보통신산업의 생산1 ... . 기술요인2. 규모의 경제성3. 투입요소의 질4. 노사관계의 안정도5. 경영의 효율성 및 기타 요인Ⅴ. 항공기산업의 생산참고문헌Ⅰ. 연변2차산업의 생산TFP성장의 추정에 사용 ... 를 그대로러주의적 노동조직 틀 내에서 이루어진 노동조건의 인간화에 초점이 맞추어져 있다. 이는 임금 및 노동시간의 절대량에 치중한 단체교섭내용이 노동력의 적용방식 및 조건과 관련된 질

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

할 수 있는가?8. J의 직장은 성희롱 예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을 한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가?9. A와 B가 직장에서 노동조합을 만들 ... 의사의 합의가 있어야 한다.(815조 제1호) 여기서 혼인할 의사란 부부관계를 성립시킨다는 의사인데 부부관계란 결국 그 시대 그 사회에서 일반적으로 부부관계로서 인정되는 정신 ... 이 연서하고 가족관계의 등록에 관한 법률 제71조에 의한 기재사항을 기재한 혼인신고서를 본인의 등록기준지, 신고인의 주소지나 현지에서 하여야 한다. 또한 사실상 혼인관계 존재확인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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유럽연합의 사회정책

을 지지한다 하여 기존의 노동당 지지자들이 자신들의 정당 정체성을 옮길 것이라 예측하기란 어려웠다. 특히 1980년대와 90년대 영국의 보수당과 영국노동조합총연맹의 관계는 최악 ... 들을 위한 다양한 형태의 실업보조와 재정착수당 및 직업훈련에 힘쓸 것을 명시하였다. 만약 노동자간 경쟁으로 임금감소와 생활수준 하락이 초래되면 ECSC는 경쟁을 줄일 책임도 명시되어 있 ... 에게 지원에 의한 집총복무까지 금지하고 있는 구(舊) 독일 기본법 제12조a 제4항 제2문이 고용ㆍ직업교육ㆍ승진 및 근로조건과 관련, 양성평등원칙을 실현하기 위한 유럽평의회 지침 76

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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통상임금판결의 쟁점과 해결과제

지만, 불이익 변경에 근로자 측이 동의한 경우에는 신의칙이 적용된다는 견해, 과반수 노동조합이 사용자 쪽과 협상을 거쳐 정기상여금을 통상임금에서 배제하는 취업규칙의 불리한 변경에 동의 ... 이 마련된다.임금구성 체계의 변경은 노사 간의 이해와 합의를 바탕으로 하여야 한다. 노동조합은 그간의 통상임금 논란에 사용자와 함께 책임이 있다. 노사합의로 정기상여금 등을 통상임금 ... 에서 제외하도록 합의하고, 연장근로 등 장시간 근로의 관행을 존속시켜 왔다. 전합 판결에서 기발생 채권에 대해 신의칙을 적용하는 이면에는 이러한 임금협상의 관행에서 노동조합에게도 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.02 | 수정일 2016.10.24

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노조의 필요성

는 높음 (비조합원보다 이직성향 낮음)국내 연구 결과노동조합-직무만족도는 (-)의 관계 조합원은 직무 만족도가 낮다■ 대체로 유노조 기업들이 비노조 기업들보다 이익률(주주의 몫 ... 오늘의 주제는?'노조의 필요성' 기업 내에서나 경제 전체적으로 부정적 영향 vs. 노사관계 개선, 생산성↑, 형평성↑1. 노조란?노동조합의 준말로서 노동자가 주체가 되어 자주 ... 의 위축은 노동조합의 세력과 활동이 점차적으로 쇠퇴하는 현상을 대변하는 것이 아닌가 하는 의구심을 불러일으킴광업과 제조업의 고용 감소, 노조 조직률이 낮은 서비스 및 IT산업의 급

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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일본 기업문화의 3대 특징 연구

일본 기업문화의 3대 특징 연구1. 들어가며일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합 ... 관계 자회사를 만들어 용광로 노동자들에게 소를 기르게 했다.미국과 유럽의 많은 노동자들은, 그러한 일률적 안전보장은 사람을 태만하게 만드는 처사, 정년이 될 때까지 타성으로 적당히 ... 이나 그밖에 한정된 분야를 제외하고는 인기가 없다. 산업계에서는 주요 회사들이 저마다 노동자 조직을 가지고 있다. 히타치 노조, 소니 노조하는 식이다. 그 결과 노조와 경영자 사이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.26

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사회복지법제론 - 국제법과 사회복지(국제인권규약, 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언, 아동 및 장애인 권리에 관한 선언과 국제협약)

선택의정서(1976년 3월 발효)2) 특징① 법적 구속력이 있음-조약으로 체약국을 법적으로 구속② A·B두 규약은 모두 제1조에 민족자결권과 자연의 부 및 자원에 대한 영구적 권리 ... 에 관해서 규정해 놓고 있는 점이 특징적2. 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언1) 사회복지국제화의 원인① 인간다운 생활보장의 보편화 ② 근로자의 국제적 이동③ 국제적인 노동 ... 에 의하여 마련된 모든 보호조차라고 정의하고 있다.⑧경제협력개발기구(OECD)·OECD는 GATT, ILO, IAEA, WHO등 각종 국제기구와 밀접한 관계를 구축하면서 고용, 노동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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[사회복지개론] 우리나라의 공공부조에 대해 설명하고 문제점과 해결책을 제시하시오

되어 있듯이 사회를 이끌어 가는 메카니즘이 새롭게 구성되어 가고 있다. 그 새로운 메카니즘적 구성에는 기업, 노동조합, 비영리조직체, 이익집단, 정부적 활동가, 일반 시민 등이 정책 ... 위원회의 기능과 구성 및 운영 등에 관한 사항은 대통령령으로 정하게 되어 있다(국민기초생활보장법 제20조 제6항). 이게 근거하여 시ㆍ군ㆍ구의 생활보장위원회에서 처리해야 할 심의 ... ㆍ의결사항은 국민기초생활보장법 시행령 제29조 제2항에 규정하고 있다. 제2항 제6호를 보면 급여의 결정ㆍ변경ㆍ중지와 관련하여 민원 및 이의신청의 처리결과에 관한 사항만을 심의ㆍ의결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24

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비정규직보호법

관계자와의 관계 조정은 ? A. 김직수 정책부장 : 일단은 비정규직 당사자들이 목소리를 낼 수 있도록 해야 한다 . 자체적으로 노동조합을 조직할 수 있도록 지원을 해야 한다 . 노동 ... 개입 축소 또는 폐지 ) 노동유연성 비정규직2. 비정규직법 제 4 조 ( 기간제근로자의 사용 ) 11 /20 ① 사용자는 2 년 을 초과하지 아니하는 범위 안에서 ( 기간제 근로계약 ... 사회의 밝은 미래는 기약할 수 없음을 기억하기 바란다 .5. 향후예상 및 결론 비정규노동센터 인터뷰 16 /20 Q. 비정규직법 , 개선해야 할 점은 무엇일까요 ? 인터뷰 대상

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. 총괄노동조합 및 노동 ... 에도 인종 ? 종교 ? 성별 ? 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다. -> ex) 승진 시4. 단체교섭(협약)제29조 2항 (교섭 및 체결권한)② 노동조합과 사용 ... ) 노동조합과 사용자 둘을 대표하는 자는 교섭 및 체결 시 그 위임받은 권한을 범위 안에서 행사할 수가 있고 범위 밖의 행사는 불가하다.제30조 1항, 2항 (교섭 등의 원칙)① 노동

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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취업규칙 불이익 변경

유무 상당성, 대상조치 등을 포함한 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합 등과의 교섭 경위 및 노동조합이나 다른 근로자의 대응, 동종사항에 관한 국내의 일반적인 상황 등을 종합 ... ...............................................................................61) 의의2) 권한 있는 노동조합이 있는 경우3) 노동조합이 없는 경우의 근로자 과반수3. 동의를 얻지 못한 ... . 서론1. 취업규칙의 의의-사용자가 다수의 개별적 근로관계를 처리함에 있어서 그 편의를 위하여 근로계약의 내용이 되는 사항과 복무규정 및 직장질서에 관한 사항을 일방적으로 정해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향 ... ('06게 의견이 대립되고 있는 상황에서 공익위원 합의안을 채택하고 노사관계선진화위원회 논의가 종료('09.7.20) ▴노동계 : 복수노조 허용 및 자율교섭 보장, 전임자급여 자율지급

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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[원가계산][원가계산준칙][원가]원가계산과 원가계산준칙, 원가계산과 부분별원가계산, 원가계산과 전통적 원가계산, 원가계산과 활동기준원가계산, 원가계산과 공공요금결정원가계산 분석

" AOS, Vol.6, No1,pp97-107의 연구에서는 단체교섭에서 공시되는 정보의 양과 노동조합에 대한 유용성은 노사관계의 성격에 따라 다를 수 있음을 보이고 있다.제한적 공시 ... 정책은 갈등적 노사관계에서 경영자가 정보를 공시하여도 유용성이 낮은 정보를 공시하는 것으로 노동조합의 정보이용을 봉쇄하기 위해 노동조합의 정보이용을 가능한 한 감소시키고자 하는 것이 ... 상대 모두에게 이용되는 회계학을 Adversary Accounting 이라 한다.노동조합의 회계정보의 접근가능성과 분석능력 등의 한계로 인해 경영자와는 대등한 관계에서 회계정보

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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(표준)지식관리규정(2017)

?개정사유작성자검토자승인자N****.**.**신규 제정ISO9001: 2015반영목 차1조목적2조용어의 정의3조책임 및 권한4조업무절차4.14.1 지식의 분류4.24.2 지식관리 ... .③ 위원은 경험과 지식이 풍부한 직원 중에서 위원회 개최 시마다 위원장이 임명한다. 이 경우 노동조합위원장이 위원 1명을 추천할 수 있다.④ 위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사 1 ... 기준4.34.3 지식관리4.44.4 학습조직4.54.5 포상 및 표창4.64.6 고객 아이디어54.7 사후관리 및 확산1. 목적이 규정은 회사의 지식 발굴·창출·공유·활용 등 지식

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.07

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타타그룹과 비교한 삼성의 산업재해 보상 문제와 해결방안

. 삼성 반도체 노동자들의 삶삼성전자는 2014년 3분기 반도체 등 DS부문에서 매출 16조2천900억원, 영업이익 2조3천300억원을 기록했다. 2위인 SK하이닉스 반도체는 3분기 ... 적 측면 중 노조조차 결성하지 못하는 노동자들이 산업재해를 신청 했을 때 부조리한 기각을 당하는 실태를 심도 있게 분석하여 보고하고 싶다.국가법령정보처가 제공한 산업재해보상보험법 ... 에 의하면 산업재해로 인해 노동자가 사망한 경우 유가족이 받을 수 있는 보상은 이러하다.제62조(유족급여)③ 제2항에 따른 유족보상연금을 받을 수 있는 자격이 있는 자가 원하면 별표 3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.11

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공무원의 정치적 중립의 의미와 그 타당성에 관한 논란

법적 논란은 왜 생긴것이고 어떠한 법을 우선으로 따라야하는 것일까?Ⅱ-2. 전공노, 전교조 활동에 대해전국공무원노동조합), 전국교직원노동조합)은 각각 현 공무원, 교원 단체 중 ... ) 적용되는 공무원의 범위제3조 (적용범위)③제65조 및 제66조의 규정은 제1항의 규정에 불구하고 대통령령으로 정하는 공무원에 대하여는 적용하지 아니한다.국가공무원법제3조제3항의 ... 에서 가장 큰 규모를 가지고 활동하고 있는 단체이다. 전교조는 1999년 교원노조법이 국회를 통과함에따라 합법화되었고 전공노는 2007년 합법 노조 신고 후 활동해왔으나 지난 2009

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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사회복지법상의 권리구제제도의 필요성을 언급하고 이에 해당하는 사례를 제시하시오.

구제 등에 관한 법률 제 4조에 해당된다. 차별행위에 관한 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 내용을 정리하자면 아래와 같다.첫째. 장애인분들은 장애를 이유로 정당한 이유 ... 라고 할 수 있다.※ 차별금지차별금지는 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 제 6조, 제 10조, 제 13조, 제 24조, 제 25조, 제 26조, 제 28조, 제 29조 ... 된다.둘째. 기업등의 사용자는 채용이나 임금, 복리후생에 있어 장애인분들을 차별해서는 아니되며, 노동조합도 장애인분들의 조합 가입을 거부하거나, 조합원으로서의 권리에 차별을 두어서는 아니된다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.14

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[노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

주장 등을 예로 들 수 있다.Ⅳ. 교수·공무원의 노동3권 보장1. 교수의 노동3권 보장현행 노동조합및노동관계조정법 제5조는 ?근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 ... 도 있다. 사정이 이러하므로 복수노조 금지규정은 단 한시라도 빨리 삭제하는 것이 바람직하다.2) 노동조합 전임자임금 보장현행 노동조합및노동관계조정법 제24조제2항은 ?노동조합의 업무 ... 협약을 통하여 확립된 관행이다. 따라서 이 문제는 입법으로 관여할 사항이 아니다. 국제노동기구(ILO)에서도 이와 같은 원칙아래 노동조합 및 노동관계 조합법 제24조제2항의 삭제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

, 자본의 안전불감증과 안전보건투자 감소, 안전보건 부분의 기업구조 조정 및 규제완화의 여파로 인한 사업장내 안전보건관리체계 파괴, 정부의 지도?감독 방기 등 관리 소홀, 노동조합 ... 구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석Ⅰ ... 조정과 노동문제Ⅶ. 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ. 구조조정과 사회복지정부의 사회복지확대와 신자유주의적 경제개혁의 병행전략은 비교적 성공적인 것으로 평가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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교육 사회학

항운 노동조합 ) 들이 노조설립후 40여년간 모아 온 기금 22억원을 가난한 환경으로 배우지 못한 자신들의 한을 후대에게 물려주지 말자는 굳은 결심아래 설립되었다.21세기를 선도 ... 두학교에서 중요시 하던 현 교육정책에 관한 이야기와 실제 어떤 과목을 중요시 하는지 전혀 언급이 되어 있지 않다. 인항고등학교는 노동조합이 만들어 놓은 사학이다.그렇다면 공립 ... 을 보기 위해서 우선 “ 학생 기본 생활 규범 ”을 살펴보았다. 이하 규범이라 생략하겠다. 규범 제 2조에 방침을 살펴보면 규범의 주체를 학생회로 권장하여 진취적이고 자주적인 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.27

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