"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 2,321-2,340 / 8,309건

경영조직론 팀제 우수사례 조사

. 전일제 노조대표 선출 -경영의 동반자 : 설비사용, 인력채용정책, 생산계획, 작업표준 등의 정보 공유NUMMI의 노동조합▣ NUMMI의 작업장 조직(팀)TEAM 특성 -효율적 팀 ... 풍토 실현 -프로세스 별로 업무처리 단위를 확대함으로써 부서 이기주의 해소 및 업무의 낭비요소 제거결재단계의 축소로 의사결정 신속화 도모지 식 창 조 형 조 직 구 축 ... 일 만에 새로운 모델로의 전환 -불과 30일 만에 완전생산체제 돌입▣기업이념과 가치사람을 가장 중심으로 생각작업조직잘 융합된 하나의 SYSTEM경영방식노동조합▣ NUMMI의 내부

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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쓰레기(폐기물)의 분류, 쓰레기(폐기물)의 봉투, 쓰레기(폐기물)의 수거작업, 쓰레기(폐기물)의 분리수거제도, 쓰레기(폐기물)의 민간위탁, 쓰레기(폐기물)의 처리방법,관리 방안

을 안에 복수의 업체를 허가하여 노동조합의 파업을 무력화하고(대체인력투입), 노조탄압을 위해 인위적으로 작업구역을 조정, 구조조정-정리해고 하는 경우가 나타남- 상시적 평가시스템 ... 부담을 줄이기 위해서 추진되는 경우가 많음- 또한 민간위탁 업체 선정 과정에서 발생하는 각종 커미션 등을 가져가지 위해서, 노동조합을 회피하기 위해서 민간위탁을 무리하게 추진 ... , 공무원들에게 제공- 노동자 착취와 고용불안 : 정당하게 지출될 예산을 업자가 중간착취, 노동조합 탄압- 공공서비스의 질 저하 : 노동착취로 인해 작업능률저하- 환경오염 : 돈

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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노사관계론(사용자측의 단체교섭전략)

에 관한 권한을 위임하는 경우에는 교섭사항과 권한범위를 정하여 위임하여야 한다.(시행령 제14조 제1항)3.3 위임의 방식위임에 대하여는 노동조합 및 노동관계조정법에 특별히 정한 ... 가 성립되지 않는다. 사용자가 성실교섭의무에 위반하는 경우에는 부당노동행위가 되지만, 근로자 측 부당노동행위를 인정하지 않기 때문에(법 제81조), 노동조합이 성실교섭의무를 위반 ... ...............................................................동교섭, 집단교섭 등 다양한 교섭방식을 시도하고 있다.1.2 통일교섭산업별ㆍ직종별 노동조합과 이에 대응하는 산업별ㆍ직종별 사용자 단체간의 단체교섭을 말한다. 노동조합이 명실상부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

자12.자 단체교섭 요구 거부에 대하여‘노동조합 및 노동관계조정법’ 제81조 제3호는 사용자가 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체 ... 으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없어 이들을 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없으므로 회사가 위 조합 ... 는 피고 회사와 사이에 사용종속관계에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없으므로, 선정자 전국학습지산업노동조합은 결국 근로자가 아닌 자로 구성된 단체로서 ‘노동조합 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[고용보험심사][고용보험심사 청구인 적격][고용보험심사 법규][고용보험심사 대상]고용보험심사의 목적, 고용보험심사의 청구인 적격, 고용보험심사의 법규, 고용보험심사의 대상 분석

급여 및 산전후휴가급여의 수급자격불인정?급여부지급결정?부정수급에 따른 지급중지 및 반환?추가징수 처분 등Ⅵ. 결론고용보험제도는 원래 19세기 후반 유럽의 일부 노동조합이 실직조합원 ... . 실업급여의 부정수급자에 대한 반환명령 또는 징수처분4. 육아휴직급여?산전후휴가급여에 관한 처분Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합에의 가입유무와 관계없이 일정요건에 해당하는 근로자 ... 에서 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었다. 1920년대에는 벨기에(1920년), 스위스(1924년) 등 2개국은 노동조합 중심의 자주적인 실업공제기금에 정부가 보조금을 지급

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용

유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용1. 유니언샵의 요건유니업샵은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2 ... /3 이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때에는 단체협약으로 유니언샵을 체결하는 것을 부당노동행위의 예외로 인정하고 있다.2. 유니언샵의 적용1) 유니언샵 협정 체결 이전 취업자 ... 에 대한 적용노사간 유니언샵 협정이 체결된 경우 유니언샵 협정은 소급하여 적용할 수 없으므로 유니언샵 협정 체결 이전에 취업한 근로자에 대하여 노동조합 가입을 강제할 수는 없다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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[간접고용][간접고용 의미][간접고용 유형][간접고용 목적][미국 간접고용 사례][간접고용 규제 우선 과제]간접고용의 의미, 간접고용의 유형, 간접고용의 목적, 미국의 간접고용 사례, 간접고용 규제의 우선 과제

사업은 공급대상이 되는 근로자가 취업하고자 하는 장소를 기준으로 하여 국내근로자공급사업과 국외근로자공급사업으로 구분되는데, 국내근로자공급사업의 경우 노동조합및노동관계조정법(이하 ... ‘노조법’)에 의한 노동조합만이 허가를 받을 수 있다(직업안정법 시행령 제33조 제2항). 한편 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘파견법’)이 제정되면서 파견법에 의한 근로자파견사업 ... 은 “근로계약 없이 사용종속관계는 없다”는 전통적인 노동관계법의 원칙에 따라 직업안정법상 노동조합만이 노동부장관의 허가를 얻어 할 수 있도록 엄격하게 제한되어 있다. 즉, 근로자공급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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(인사행정)공무원노조

은 노동조합을 통하여 관리층, 관계부처 및 국회에 자신들의 입장과 의견을 제시할 수 있다.④사회적 욕구 충족 및 사기고양공무원 노동조합은 그 구성원들로 하여금 참여의식, 귀속 ... 설치를 위한 관련 법안을 제출- 1999년1월 "교원의 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률" 이 제정- 1999년 7월 교원 노조 합법화.- 1998년 2월 노사정위원회에서 공무 ... 사례, 실패사례)2) 공무원 노종의 사례3) 충북지역 공무원 노조의 사례Ⅵ.공무원 노조의 발전방향Ⅰ.공무원 노조의 의의1)공무원 노조의 정의노동조합을 '근로조건의 유지 또는 개선

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.13

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비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

과 동일한 직무를 수행함에도 불구하고 비정규직이라는 이유로 임금 및 근로조건에서 차별을 받고 있는 경우를 개선하기 위해 근로기준법 제5조의 균등처우조항에 고용형태를 명시하고 동일노동 ... 로 사용된다. 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택 ... 화정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간의 임금 및 근로조건에 있어서의 차별을 최소화하기 위한 방안의 수립이 절실하게 요구된다. 이와 관련하여 노동계에서는 근로자의 종사상 지위

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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A의료원 임·단협 조정

A 의료원 임 · 단협 조정목 차 조정이란 ? 조정신청의 배경 주요쟁점 조정 경과 주요 합의 내용 의의 및 평가조정 ( 調整 ) 이란 ? 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정 ... 에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생한 경우 노동쟁의를 신속 , 공정하게 해결하기 위하여 노조 법 및 노동위원회 법에 의해 행하여지는 일련의 절차필수공익산업이란 ? 공 익사업 중 ... 항공 - 운수 사업 통신사업 한국은행 사업 병원사업 및 혈액공급사업 수도 , 전기 , 가스 , 석유정제 및 석유공급사업A 의료원 조정신청 배경 2010 년 1 월 A 의료원 노조

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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징계해고와 관련한 노동법 판례 연구

위원회의 개최를 통지받고 출석하여 변명의 기회까지 주어졌고, 근로자의 징계에 관하여 노동조합의 의견개진도 있은 경우 인사위원회에 회부하기에 앞서 시말서를 받도록 한 인사관리규정 ... 에 위반한 사유로 징계해고가 무효가 되지는 않는다.단체협약 등에 조합원의 인사에 관하여 노동조합과 협의하거나 동의를 받아야 한다는 이른바 인사조항이 있거나 이에 관한 관례가 있는 경우 ... 에 사용자가 그러한 절차를 거치지 않은 채 조합원에 대한 인사처분을 하였다면 그 처분의 효력에 영향을 미칠 경우도 있을 것이지만, 이 사건 전근명령시까지 참가인 회사와 그 노동조합 사이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

규제조치에 따라 노동자의 자발적 노동이동이 감소되고 기업의 해고 및 채용이 억제되기 때문에 전체 고용변동폭도 축소된다고 한다3. 정부의 고용안정정책이 노동수요의 구조에도 좋지 못한 ... 로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working ... fl, 2,803명) 언론노련(10곳 914명)을 중심으로 이루어졌다. 노동조합 단위로는 한국통신(2,043명) MBC(571명) 등에서 많이 이루어졌다.? 비정규직감원은 대부분

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

한국의 경영학적 관점에서 노사문제1. 노사관계정의1) 노사관계의 본질? 임금노동자(employee)-사용자(employer)와의 관계? 경영자와 노동조합간의 관계 ... 적 중요성대립적 또는 적대적 노사관계는 화합적 또는 협조적 노사관계에 비해 노사간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래 비용을 증가시키며 노사 분규의 발생 가능성을 높인다.노동조합 ... 으로서 노동력의 소유자(노동자)와 고용주(사용자)간에 계약조건(임금?근로조건 등)과 실제 노동투입량(노동강도?생산선 등)을 둘러싼 이해관계의 상충? 상호적 이유- 노동력은 기업경영의 필수

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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노사분규사례_ 한국 조폐공사

만원권 발행2009년 6월 오만원권 발행노조소개정식 조합명은 한국조폐공사노동조합으로 전국 민주노동조합총연맹을 상급단체로 두고 있으며, 전국공공운수노동조합연맹역시 상급단체로 두고 있 ... -기업 소개, 연혁-노조 소개-분규 사례-노사 협력 프로그램-노사 협력 프로그램 성과-교훈 시사점조폐 공사 선정이유저희 조가 한국 조폐공사를 선정한 이유는 처음에는 공기업의 대표 ... 일어났지만 어느 시점부터 노사관계가 협력적으로 바뀐 사실을 알게 되었습니다. 그래서 한국 조폐공사 사례를 좀 더 구체적으로 조사해 보고 싶어서 한국 조폐공사를 저희 조 주제로 선정

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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87년 체제와 사내하청노동의 확산

내 사내하청 노조의 약화, 그리고 전노 협 소속 및 관련 사업장에 대한 국가의 물리적 배제로 인한 노동조합의 전반적 약화 는 1차적으로는 `90년에 들어서면서 ‘소사장제 ... 화된 기존 노조의 퇴진 및 비민주적 노조의 민주화 등으로 전개-공통의 물질적 이해에 기반해 87년 노동자 대투쟁의 과정에서 작업장내 정규직 - 비 정규직간의 연대가 형성되어 사내 ... 와 더불어 작업장 민주화의 요구는 작업장 내에서 노동조합이 자본에 대항하는 현장권력으로서 자리잡게 되어 가는 계기가 됨-`87년을 계기로 이러한 현장 관리자의 자의적 배치 및 인사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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노사관계 사례 분석_유한킴벌리

유한킴벌리의 노사관계 사례분석2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234유한킴벌리 소개유한킴벌리 노동조합 역사노사 협력관계 도출노사 협력관계 현황1 ... ~'08) ][ 순이익 추이 ('04~'08) ][ 매출변화 ('94~'03) ][ 영업 생산성 ('94~'03) ]2. 유한킴벌리 노동조합 역사유한킴벌리 노사관계의 전개과정 ... /22 수준 고용안정성과 만족도가 높은 편1. 유한킴벌리 소개기업소개주요연혁1984 '우리강산푸르게푸르게' 캠페인 시작 1987 경영혁신운동 OMP 도입 1994 유한킴벌리 노동조합 설립

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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한국의 독립규제위원회 비교 · 평가

고 독립적으로 행한다. 중앙노동위원회는 노사관계전문기관으로서의 실질을 부여하기 위해 노·사·공익을 대표하는 삼자로 구성되어 있으며, 준사법적 권한과 조정적 권한이 병존하고 있 ... 근로자위원은 노동조합이 추천한 자 중에서 위촉하고, 사용자위원은 사용자단체가 추천한 자 중에서 고용노동부장관의 제청으로 대통령이 위촉한다. 공익위원은 당해 노동위원회위원장·노동 ... 조합·사용자단체가 각각 추천한 자 중에서 노동조합과 사용자단체가 순차적으로 배제하고 남은 자를 위촉대상 공익위원으로 하고, 그 위촉 대상 공익위원 중에서 고용노동부장관의 제청

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22

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집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

집단갈등사례 - 공무원 노조 분석Ⅰ. 서론전국공무원노동조합은 지난 11월 15일 전국을 태풍의 회오리속에 몰아 놓을 정도로 강력한 공무원 파업을 유사이래 진행하였다. 공무원노조 ... 와 교섭하면서 목적 실현할 수 있고 법적지위, 노동2권을 갖는 것도 큰 진전이라는 것이다.아래에서 공무원노조특별법의 내용과 쟁점사항, 결과 및 현황, 관련이론, 평가 및 전망 ... , 정부는 공무원노조에 대한 탄압을 반복할 것이다.공무원법과의 상관관계의 사슬을 끊지 않는 한 각종의무 위반으로 사실상 노조활동은 원천봉쇄하고자 하는 것과 다름없다. 노동부가 공무원

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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브라질의 투입제도(브라질 주요정당, 연방하원, 국회권한, 연방상원)

에 창설되었는데 1970년대 강성노조였던 상파울로시 위성도시었던 ABC지역의 철강, 자동차조가 주축이 되었다. 브라질은 1970년대 후반 파업이 잦았는데 이러한 파업노조의 수뇌부였 ... 가 대통령에 올라서자 바로 연방정부에서 정치력을 형성하기 시작했다. 그 후 PSDB와 정치동맹관계를 및어 1994년 대통령 선거 때 PSDB의 대통령 후보였던 Fernando ... 에 대통령후보로 나선 바 있다. 그리고 1998년 대선에는 PT(노동당)의 루이스 이나시오 룰라 다 실바 대통령후보와 함께 부통령후보로 나싫으나 PSDB의 엥리케 카르도조 대통령

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12

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특수고용노동자의 의미, 특수고용노동자의 실태와 특수고용노동자법의 경제학적 접근, 특수고용노동자법의 개정 근거, 특수고용노동자법의 개정안 및 특수고용노동자법의 평가(특수고용근로자, 특수고용노동자법)

영향력이 있는 자는 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 그가 영향을 미친 근로조건에 대하여 근로계약체결 당사자와 함께 연대책임을 진다.【노동조합 및 노동관계조정법】제2조(정의) 이 법 ... 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”로 정하거나(근로기준법 제14조), “직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자”(노동조합 및 ... 적 협상3) 노조법상 근로자 개념4) 노조권(union right)에 관한 사적 협상Ⅴ. 특수고용노동자법의 개정 근거1. 요구의 골자2. 의의 및 개정 이유3. 개정 방향Ⅵ. 특수

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.02.19

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