"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,321-2,340 / 6,099건

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보건복지부의 참여복지, 보건복지부의 복지현안, 보건복지부의 공적 노인요양보장제도, 보건복지부의 재가노인복지사업, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 자활사업프로그램,국민연금정책

적노인요양보장제도 구축 필요성Ⅴ. 보건복지부의 재가노인복지사업1. 정부지원 가정봉사원 파견사업은 무급가정봉사원 1인당 노인 1～5명, 유급가정봉사원은 노인 8명당 1인 기준 지원2 ... 보건복지부의 참여복지, 보건복지부의 복지현안, 보건복지부의 공적 노인요양보장제도, 보건복지부의 재가노인복지사업, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 자활사업프로그램, 보건복지부 ... 반대”2. 국민연금기금운용체계의 독립성?전문성?안정성 확보3. 연기금의 의결권 행사는 허용되어야 함Ⅳ. 보건복지부의 공적 노인요양보장제도1. 공적 장기요양 보장제도 개념2. 공

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26

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건강가족을 위한 제도적 기반

적 근거마련,노인돌봄에 대한 사회적 서비스 확충, 장애아가족 돌봄 휴식지원, 가사 간병도우미 및 산후 도우미파견,2) 일-가정 양립-배우자 출산휴가제도, 아버지 육아휴직제도-산전후 ... 제 5장 건강가정을 위한 제도적 기반1.건강가정기본법과 제 1차 건강가족기본계획최근 한국의 가족은 저출산 현상과 개인주의화에 의해 가족규모가 축소되고 가족관계와 가족의 기능 ... 의 질 증진’이라는 정책목표를 설정하였다.주요 추진과제는 다음과 같다.1)가족돌봄의 사회화-양육지원서비스에 대한 다양화 사업-가족간호휴가제도와 돌봄제공자 양성 및 지원을 위한 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토1. 근로시간 면제제도(time-off)의 의미근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정 ... 되는 제도이다.즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭?협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주 ... 은 법적으로 time-off제도 인정하고 있고, 프랑스는 노조대표, 종업원대표 및 기업위원회 근로자위원에게 근로시간 면제제도를 인정하고 있다.2. 근로시간 면제제도(time-off

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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모자보건사업(보건소 모자보건사업 연대별 정리)

피임기구(IUD)를 도입, 경구용 피임약 보급.- 주로 간호사와 조산사로 구성된 가족계획 현장요원 수를 늘려 읍과 읍 단위의 1천473개 부설 보건소에 파견하고 외진 곳까지 미칠 수 ... 조사 최초 실시- 초?중고 학생에 대하여 연 2회(봄, 가을), 일반 주민?근로자는 연 1회 및 간흡충 다발지역 거주민에 대하여 집중 검사와 치료를 실시- 모자보건센터 설치 및 ... 의 소지자에 대한 서비스 제공을 제도적으로 정착시켜 나감- 임산부위 산전정기검진을 증대시키기 위한 통신(서신 또는 전화) 지도 실시- 산전?산후 검진여부 확인을 위한 봉함엽서 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.29 | 수정일 2016.03.07

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노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

부족 / 외국인근로자 ◈ 노동력 부족현상 , ◈ 이민자를 대상으로 한 해법5. 일본의 고용관계 1970 년대 후반 이후 시간제근로자의 고용과 파견근로자 수가 현저히 증가 한 기업 ... HRM 도입 수많은 회사가 근로자의 연령과 근속기간보다는 연봉제 등 성과주의적 인적자원관리제도 도입 (3) 주요 당면과제 노동시장 양극화 ◈ freeters 증가 및 핵심 근로자 ... 형 – 영 . 미식 노사 관계의 방향은 노사 1:1 대등형 , 단체교섭형 . 1) 특 징 (1) 노사간의 기본 권리와 책임 존중 - 책임과 의무 (2) 근로자들의 단결력 발휘 (3

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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타임오프제 - 근로시간 면제제도

전략정보시스템 - MIS 도입을 통한 전략적 우위 - 타임오프제 [ 근로시간 면제제도 ]Contents #1 타임오프제 #2 도입배경 / 목적 # 3 영향 및 쟁점사항 #4 현황 ... 및 효과 #5 긍정 / 부정적 측면 #6 국내 외 사례 #7 결론 및 과제제시# 타임오프제# 타임오프제 근로시간면제제도 [ 타임오프제 ] 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급 ... · 사 갈등 예견 6. 전반적인 노조활동 위축 우려 근로시간면제제도 도입 이후 변화 예상쟁점사항 # 영향 및 쟁점사항 3 년마다 재심의를 통한 근로시간면제제도 한도 시간 조정 근로

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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현대사회의 특징과 현대인의 노동의식 변화

기업에서는 퇴직금을 연금화시키는 제도를 시행하는 곳도 있고, 여유가 있는 개인은 개인연금을 추가적으로 가입하여 노후에 대비하고 있다.2. 현대인의 노동의식 변화(1) 근로자의 의식 ... 의식 변화(1) 근로자의 의식 변화(2) 기업의 의식 변화III. 결론IV. 참고자료I. 서론사회는 끊임없이 변화해간다. 지금 우리가 숨쉬고 있는 이 순간에도 사회는 변화하고 있 ... 되고 전직, 이직, 파견, 조기정년 등이 일반화 되고 있다. 이에 따라 고용형태의 변화가 급속히 진행되고 있다. 전직이란 직업이나 직무를 바꾸어 옮기는 것을 말하고, 이직이란 직장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11

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인적자원관리

고과 (Performance Appraisal): 근로자의 가치를 파악하는 과정 . → 평가제도를 통한 업적평가 . 왜 ?인적 자원의 평가 인사고과의 목적 상여금 , 임금 결정 등 ... ( 보상 ) 과 공헌 ( 근로 ) 의 균형 관계 대책 자발적 이직관리 대책 고충처리제도 인사상담제도 인간관계개선제도 승진 , 임금 , 복리후생 정책 비자발적 이직관리 대책 일시 ... 하는 것 고충처리제도 경영 참가 노동자가 소속기업의 경영 의사 결정에 참여하는 것 사용자의 독점적 영역인 기업 경영에 근로자 , 노동조합의 개입이 가능하게 하는 기회 마련 사례{nameOfApplication=Show}

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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다문화 인도네시아 PPT

- 이슬람문화 인도네시아 의료 인도네시아 의료보험 제도 한국계 병원진출 현황 인도네시아 간호사 역할극1. 인도네시아 ? 국명 인도네시아공화국 ( Republic of ... , 의류 , 신발 , 장난감 , 플라스틱그릇 등을 제조하는 중소기업 2012 년에 약 38,000 명 거주 약 95% 이상이 근로자이고 나머지는 유학생 , 전문직 , 주부로 구성 ... 기 때문에 일반 시민들은 치료받는 데에 있어 어려움이 있다 ) →빈민층 대상 사회보험제도인 JAMKESMAS 가 생겼으나 치료받을 수 있는 상황이 제한적이다 .5. 인도네시아 의료

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.26 | 수정일 2014.05.28

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[여성인력][여성인력 정책]여성인력의 중요성, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 정책, 여성인력의 광고분야, 여성인력의 사회복지분야, 여성인력의 방송산업분야, 여성인력의 전략 분석

과 여성인력 보호에 관심을 쏟자 이직률 감소 및 활기찬 조직문화가 조성되는 긍정적 효과도 있었다.이러한 제도와 문화가 정착되기 위해서는 경영층의 시행의지, 관리자들의 의식전환 ... 과 여성능력이 발휘될 수 있도록 하는 조직문화가 가장 핵심적인 사안으로서, 조직내 공감대를 형성하고 사업장의 특성과 여건에 맞는 조직문화와 적절히 조화될 수 있는 제도를 추진하며, 이 ... 에서 원격근무(재택 근무 포함)라는 새로운 작업방식은 여성들의 사회참여에 대한 새로운 가능성을 제공한다. 특히 원격근무는 기혼여성 근로자들의 근로욕구를 충족시킴으로써 여성의 경제

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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파견법, 노·사의 합의점이 될 수 있다

라도 쌓아 올려야 합니다.’3)라는 표현이 적혀있는데, 여기서 말하는 파견법(근로자 파견제도)에 대한 글쓴이의 시각은 지극히 편파적이다. 우선 파견법은 사용자와 노동자가 일정기간 ... 글쓰기 - 요약논평 초고 대표첨삭“파견법, 노·사의 합의점이 될 수 있다.”위 글에서 필자는 비정규직이 뭔지도 몰랐다던 부산지하철 매표소에서 근무한 비정규 노동자인 구혜영 ... 노동자와 비정규직 노동자가 힘을 합쳐서 노동시장의 유연성을 보장하는 파견법 통과를 막아야 한다고 주장한다.1)그러나 비정규직 노동자들의 선발 목적과 과정을 생각해보면, 위 글의 필자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.11

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여성가족부의 여성정책기본계획

과 같은 여성, 청소년, 아동과 같은 사회적 약자들을 위한 법 ? 제도적 기반 마련에 힘써왔다는 것을 알 수 있다. 현재 2013년부터 2017년까지 시행될 여성정책기본계획 제4차 ... 에 대한 지원도 따라야하므로, 무급 가족 돌봄자들에게 휴식을 주기 위해 돌보미 파견 사업을 도입하고, 돌봄 서비스의 전달 체계를 개선하여 수요자 위주의 통합적 정보를 제공하도록 노력 ... 한다. 일과 가족의 양립 기반 강화를 위해 장시간 동안 근로하는 관행을 철폐하고 주당 40시간 근로가 정착될 수 있도록 캠페인을 실시하며 공공기관의 유연근로제 실시를 활성화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.04

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5글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화

선발시 고려하여야 할 역량을 조사하여 기술주재원 선발 시 고려하여야 할 역량으로는 다음과 같다.● 언어능력● 건강● 현지의 법, 제도 이해능력● 커뮤니케이션● 현지적응력무엇 ... 어 나가야 한다.3. 주재원 파견시 교육시켜야 할 역량을 조사하여 기술시장 진출을 목적으로 한 경우, 소비자의 기호, 유통구조, 마케팅과 영업방법, 대리점 및 소매상과의 인간관계 개발 ... 거점화는 경우와 현지의 저렴한 노동력을 활용하여 제조원가를 낮추기 위하여 현지에 진출하는 경우가 있다. 전자의 경우, 경영의 현지화는 현지 근로자의 문화와 관습을 고려하여 현지인력

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.21

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구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

대신 휴업, 근로시간 단축, 훈련, 사외파견 등 고용유지 조치를 실시하여 고용을 유지한 경우 지원※ 지원내용 : 근로자 임금의 2/3～1/2을 6월간 지원- 새로운 사업으로 업종 ... 의 고용유지지원금 지원2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원2) 자영업 창업지원(근로 ... 복지공단)3) 공공근로사업 확대(행정자치부 등)3. 직업훈련을 통한 취업능력 배양1) 구조조정으로 실직한 자에 대한 특별직업훈련 실시2) 이직예정자의 개인별 직업훈련 지원3) 우선

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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근로기준법 핵심지문

에서는 불가능하다. 현행헌법은 제32조에서 근로권의 실질적 보장을 위한 제도를 마련하고 있다.3. 헌법에서 국가의 고용증진 및 적정 · 최저임금의 보장, 근로조건의 법정화, 여성근로자 ... 고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. 그러나 파견근로자는 포함하지 않는다.8. 근로기준법은 비영리사업이나 공공기관에도 적용된다.9. 국내에 본사 ... 기준라 상여금이나 정근수당에 차등을 두거나, 근속연수나 근무성적에 따라 임금을 차등지급하거나 직위별차등정년제도는 동조위반이 아니다.21. 여성근로자 특별보호규정은 여성근로자의 생리

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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고령화,고령화정의,고령화현황,고령화원인,고령화전망,고령화영향,노인복지정책,고령화대책,노인복지정책과제

3 노인여가복지시설 총괄표 13 ~ 14 가정봉사원 파견사업의 서비스 내용 14 재가노인복지시설 총괄표 14 ~ 15 ... 병원'을 제도화했다. 1986년에는 고령자 의료·복지 서비스를 동시에 제공하는 '노인보건시설'을 도입했으며 2000년 들어선 재택 의료 도우미를 35만 명으로 늘리는 '골드플랜21 ... 에게도 출산휴가를 주고 자녀가 있는 근로자는 1일 잔업시간을 1시간미만으로 하도록 기업에 요청하고 있다.3. 인구 고령화의 원인가. 고령화는 크게 출생률과 사망률이 다 같이 낮아질 때

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.30

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[고용보험기금][고용안정]고용보험기금의 유형, 고용보험기금의 근거, 고용보험기금의 사업운영체계, 고용보험기금의 고용안정사업, 고용보험기금의 고용정보제공, 고용보험기금의 실업급여

지원은 휴업?휴업수당 지원금과 근로시간단축 지원금, 근로자사외파견 지원금, 그리고 인력재배치 지원금으로 세분화되어 있다. 직업능력개발사업은 사업주 지원과 근로자 지원으로 나뉘어 있 ... 성을 제고하기 위해, 기관장 공채제도 및 성과계약제 등을 적극 검토해야 할 것임.Ⅴ. 고용보험기금의 고용안정사업1. 고용조정지원1) 사업개요○ 경기변동에 따른 고용조정과정에서 근로 ... ) : 19억원3) 취업촉진수당 지급(79천명) : 811억원Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험은 고용안정 사업으로 고용조정 지원, 근로자퇴직공제금 지원으로 나뉘어져 있다. 고용 조정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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비정규직 교수의 실태조사

를 축소하거나 제한하는 방향으로 가고 있다. 구체적으로 살펴보면 먼저 일본의 경우 2003년 3월부터 파견근로자 영역 확대, 파견근로자 계약기간 연장 등을 골자로 하는 개정 노동자 ... 지 않았으며, 2009년을 기준으로 평균 5.22%에 불과했다.- 계약 관련한국비정규교수 노동조합 측은 대부분 시간강사들은 대학본부와 근로계약서도 없이 각 학과 사무실과 전화 ... 13개(61.9%) 대학에서 시간강사에 대한 근로계약서를 작성하지 않았다. 근로계약서를 작성한 대학은 부산대, 인천대, 한국체육대, 충남대 제주대, 안동대, 서울산업대, 강원대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.02

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판매자 표지

구인구직 사이트의 경영정보시스템

를 제공하는 온라인 취업포털이다. 헤드헌팅, 아웃소싱 사업 등을 운영하고 있다. V 주요 사업 : 인터넷을 통한 구인 구직, 온라인 정보제공 근로자 파견, 국내외 유료 직업소개 등1 ... 에 촬영 TIP 제공 이력서 사진 촬영 가이드 제공대학생들에게 유익한 아르바이트의 기회 제공천국의 알바사전심사등록제24시간 공고 필터 시스템유해 업소를 골라 내는 제도정보의 신뢰

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.29

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학교비정규직근로자의 유형, 학교비정규직근로자와 계속근로, 학교비정규직근로자의 실태, 학교비정규직근로자의 문제점, 향후 학교비정규직근로자의 과제 분석(학교비정규직근로자, 학교비정규직노동자, 비정규직)

는치되어 있다. 이는 현행 근로감독관제도의 문제점에서 기인한다. 감시감독의 부실이 나타나는 가장 대표적인 경우가 불법파견의 경우이다. 불법파견의 경우는 정부의 감시 감독과 처벌 ... 이 아예 손을 놓고 있다고 해도 과언이 아니다. 통계청의 경제활동인구 부가조사 결과에 따르면 파견근로(8만 8천명)와 용역근로(34만 6천명)의 규모는 43만 4천명이다. 그런데 노동 ... 부의 근로자파견사업 현황에 따르면 허가받은 파견업체의 파견근로자수는 5만여 명이다. 결국 최소 4만 명에서 최대 40만 명 가량의 노동자가 불법파견업체의 노동자인 것이다. 그러나

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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