"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,241-2,260 / 6,099건

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사회복지실습일지 기관분석보고서(지역아동센터)

복지 서비스를 제공하는 시설」로 규정하고 있다.현대사회에서 맞벌이 부부의 증가, 한부모가정·조손가정·다문화가정·이혼가정 등 가족형태의 변화, 근로빈곤층의 증가 등으로 방치되는 아동 ... 아대 ? 기관 협약식2010.09. OO군립도서관에서 ‘어르신 독서도우미’ 파견(2명)2010.12. 센터 공사2011.06. 아동복지교사대회에서 ‘꿈키움상’ 수상2011.08 ... 이해교육다문화 체험활동다문화 체험학습다문화 박물관 견학정서지원부모상담 및 아동상담3) 서비스 전달체계추진주체기능 및 역할보건복지부아동권리과○ 기본계획 수립, 지침 마련, 법령·제도

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.17

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노인복지정책의 현황 및 문제점에 대한 고찰

, 고용증진, 생업지원, 세제감면제도 등이 해당된다. 이의 운영주체는 중앙정부, 지방정부 그리고 민간단체로 구별된다.국민연금은 근로자와 사용자 모두가 갹출료를 납입하여 적립하고, 가입 ... 나라의 소득보장정책으로는 직접적 소득보장제도와 간접적 소득보장제도가 시행되고 있다. 전자에는 연금보험제도와 생활보호제도, 경로연금제도, 퇴직금제도 등이 속하며, 후자에는 경로우대 ... 자가 소득을 상실한 경우 급여를 받는 적립식 연급제도로서 1999년 4월부터 전 국민을 대상으로 확대하여 시행하고 있으며, 1999년을 기준으로 1,800만 명이 가입하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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한국과 세계의 산업재해보험제도

한국과 세계의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 ... 와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무 보험” 이라고 보고 있는데, 이는 근로자가 겪는 산업재해에 대해서 근로자와 그 가족을 보호하는 제도라고 할 수 있다. 산업 ... )에서는 건강보험 및 산재보험 보상업무를 관리하고 보상업무를 담당한다(전국129개소). 1인 이상 사업장의 근로자부터 산재 적용대상으로 하고, 특별제도는 농업ㆍ광업근로자, 선원

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.06

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다문화정책에 대한 선행연구, 다문화 가정의 문제점, 정부가 내놓는 해결책들, 개인의견

등록 이주노동자가 양산되지 않도록 외국인노동자 정책 제도 운영의 융통성을 갖고 관리 창구를 일원화할 것,둘째, 체류신분의 법적 규정을 개선할 것,셋째, 외국인노동자의 가족권을 인정 ... 퇴거자의경우 ‘출국준비기간’을 부여하는 방안을 검토하고 있으며 출산도우미 파견 및 출산비용 보조 등의 방안도 검토하고 있다. 또한 아동의 교육?의료?양육 서비스와 여성의 의료 ... 한국어 반을 담당할 경우 인센티브를 부여하는 방안도 시행할 예정이다.현행 교과서를 검토·분석하여 결혼이민자, 외국인 근로자 등 사회적 소수자를 포용하는 교육과정, 교과서를 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.

커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아 ... 135만원씩 고용보험에서 지원하고 있습니다.(2) 배우자 출산휴가일하는 여성을 위한 가족생활지원제도로서 배우자 출산휴가를 들 수 있다. 배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간 ... 중 또는 산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 재고용한 경우 고용계약의 기간*에 따라 ‘임신·출산후계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31

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[기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석

훈련의 연혁2. 근로자직업훈련촉진법의 기본 방향1) 기업과 근로자의 능력개발참여 확대2) 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축3) 공공직업훈련의 내실화Ⅴ. 기업 고용조정1. 인재파견2 ... 력양성의 제도적 틀이 갖추어지게 됨. 동 법에 따라 300인 이상 근로자를 고용하는 사업장은 사업내 직업훈련을 실시하거나 분담금을 납부하여야 했으며, 분담금을 재원으로 하여 직업훈련 ... 촉진기금이 조성되었음. 직업훈련의무대상 기업은 상시 근로자 200이상으로, 150인 이상으로 확대되었으나 1995년에 고용보험제도가 도입됨으로서 1,000인 이상 사업장으로 축소

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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직장내 성희롱 예방교육 (직장내 성희롱 예방교육의 목적, 및 실시 배경, 직장내 성희롱의 개념과 행위자와 피해자, 직장내 성희롱의 판단기준과 유형 및 피해자의 법적 권리구제 방법)

가 상급자인 여성을 성희롱 하는 경우도 직장내 성희롱이 성립된다.>>> 파견근로자 및 협력업체근로자(업무에 연속성이 있고 동일 근로공간에서 업무를 수행하는 경우), 모집·채용과정 ... 적 분쟁처리제도(1) 고충처리피해 근로자는 남녀고용평등법에 의해 설치된 고충처리기관에 직장내 성희롱에 관한 고충신고를 할 수 있다. 고충처리기관은 상시근로자 30인 이상 사업장에 의무 ... 평등법 개정(1999년 2월부터 시행)-‘직장내 성희롱’에 대한금지 및 예방교육과 구제에 대한 조항을 삽입- 근로기준법 적용을 받는 사업장만 해당↓남녀차별금지 및 구제에 관한 법률

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.21

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★추천레포트★[노인복지] 노인문제의 심각성과 노인복지정책의 역사, 노인복지정책의 현황 및 노인복지의 문제점과 개선방향

, 노령 , 기타 근로능력이 없는 자가 보호를 받는 것으로 규정하여 헌법상 생존권의 보장은 명문화되었으나 한국정쟁으로 인해 요구보호자가 급증하면서 노인복지사업은 경시되었다 . 1960 ... 문제점 및 제언 4.노인복지 정책 현황소득보장정책 직접적 소득보장제도 간접적 소득보장제도소득보장정책 _ 직접적 소득보장제도 국민연금 공무원연금 군인연금 사립학교 교직원 연금소득보장 ... 정책 _ 직접적 소득보장제도 국민연금 공무원연금 군인연금 사립학교 교직원 연금 1. 연금제도 _ 공적연금 수급자 현황소득보장정책 _ 직접적 소득보장제도소득보장정책 _ 직접적 소득보장

리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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[현대경제이슈] 신자유주의에 대해서

을 통해 노동계는 ‘날치기 노동법’을 저지하고 새로운 개정 노동법을 얻어냈으나 불행히도 그 내용은 여야 타협과정에서 부실해졌다. 특히 ‘정리해고제’, ‘파견근로제’, ‘변형근로 ... 정책’을 반대하고 법적인 제도만을 개선함으로써 다양한 과정과 다양한 결과가 나오도록 유도한다. 『신자유주의란 무엇인가?』(민경국)라는 논단의 글에서의 예를 인용해보면, 기업구조조정 ... 과 관련하여 기업들이 자율적으로 구조조정할 수 있는 제도적 틀을 만들거나 자율적인 구조조정을 방해하는 제도를 제거하는데 초점을 맞추는 것은 질서정책에 포함된다. 그렇다면 이러

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2014.09.05

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비정규직근로자와 고용보험제도

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험제도의 의의Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험1. 비정규직 근로자의 개념2. 비정규직 근로자와 고용보험Ⅳ. 한국의 고용보험제도1. 한국고용보험제도 ... 는 노동시장 변화의 화두인 비정규직 근로자 문제에 능동적이지 못한 자세를 보이고 있다. 사회보장제도는 노동시장의 문제와 긴밀히 연계되어야 하지만 현실을 그렇지 못 하고 있는 실정이 ... 다. 여기서는 비정규직 근로자들이 겪는 고용보험문제와 그 해결방안들에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 고용보험제도의 의의실업은 자본주의 경제의 고유의 성격과 그 모순에서 불가피하게 일어나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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인사관리 유연화 전략의 제 유형 연구

하는제 (compressed work schedule)법정 근로시간을 초과하지 않는 범위에서 종업원들의 근무일수를 줄이는 대신 근무일에는 조금 더 일하도록 하는 제도를 말한다. 이 ... 에 만족스러운 선발제도가 될 수 있다.8. 수습사원확정적인 근로계약 체결 이후에 종업원의 업무능력 훈련 내지 적응기간으로서 사용종속관계에 기초하여 노동을 제공하는 종업원을 말한다.9 ... 공급노동자공급사업이란 공급계약에 따라 종업원을 타인에게 사용하게 하는 사업을 말한다.9. 점원파견백화점 등 대형유통업체의 파견판촉사원은 납품업체와 근로계약을 맺고 백화점, 할인점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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산재보험제도에 대하여

한국과 각국의 산업재해보험제도1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 ... 와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무 보험” 이라고 보고 있는데, 이는 근로자가 겪는 산업재해에 대해서 근로자와 그 가족을 보호하는 제도라고 할 수 있다. 산업 ... (노재?고용보험료)는 1972년부터 통합 징수되고 있으며, 후생노동성 공무원이 노동보험 업무를 담당하고 있다. 징수의 경우, 특별가입제도의 범위가 넓어 중소기업사업주, 해외파견자, 자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.14

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

문제에 대해 “노동유연화를 한층 더 강화함으로써 해결한다”는 입장을 내놓고 있다. 즉 기간제 고용, 파견근로 등을 더욱 확대하는 속에서 수많은 비정규직 일자리를 창출하는 것 ... 해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정Ⅳ. 노동법의 개정경과1. 10년간의 노동법개정투쟁1987년 노동자 대투쟁 이후 노동자들은 노동악법개정을 주요한 요구내용 ... 이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

대책1) 거시적 복지대책① 자녀 출산, 양육 관련 복지대책- 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도- 보육제도② 근로 관련 복지대책- 노동시장의 구조적 문제 해결취업한 기혼 여성 ... < 맞벌이 가족 >과목 : 가족복지론학번 :이름 :제출 :1. 맞벌이 가족의 개념맞벌이부부라고도 하며 부와 처가 함께 고용근로자로서 취로하고 있는 가족을 말한다. 부부가 함께 ... 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다.맞벌이가족에게는 자녀교육문제를 위시하여 많은 문제가 있는데 직장에서의 모성보호, 남녀근로자의 가정책임수행의 보장, 부부의 역할공동부담 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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한국사회와 문제 : 빈곤문제

는 상대적으로 빛을 바랬으며, 저임금의 비정규직이 양산되었다. 결국 아무리 장시간의 노동을 제공하더라도 그들의 삶은 개선되지 않아, 이른바 근로빈곤층, 즉 워킹푸어(Working ... Poor)가 꾸준히 증가해 온 것이다. 사기업뿐만이 아니라 정부를 비롯한 공공부분도 효율성이란 이름 아래 비정규직, 파견직 등을 양산하여 동일한 수준의 노동력을 제공함에도 불구 ... 한다면 실제로는 이보다 훨씬 많은 노인들이 먹고 살기 위해 노동 현장에서 떠나지 못하고 있을 것이다. 이와 같은 사실에서 우리나라의 연금 및 복지제도를 비롯한 사회안전망은 다른 OECD

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.26

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비정규직의 효율적 활용방안

제도가 있으나, 비정규직 근로자에게는 호봉제도가 전혀 적용되지 않고 있다.다만, 경력직이냐 신규직이냐로만 구분지어 사용자측과 파견회사측이 계약을 체결하고 임금을 정하는 실정이다우리 ... 사례8.결론비정규직이란?비정규직(非正規職)은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 지만, 한편으로는 정규직과의 차별 등 여러가지 문제도 생기게 되었다비정규직의 문제점1. 불안한 고용 안정사유1 )비정규직보호법안중 파견근로자가 2년 이상 계속 근무시 파견근로자 전원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.10

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비정규직의 인권문제를 사회복지적 시각으로 평가 분석하시오.

은 다양하게 정의되고 있는 실정이다.비정규직근로자는 임금, 근로계약기간,?근로시간?등 중요?근로조건에 벗어나는 근로자로서 일반적으로 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁 ... 고자 만들어진 제도였다. 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다고 볼 수 있다.2) 임금 및 근로조건의 차별현대사회에서 비 ... 적이고 열악한 근로조건을 강요당하고 있으면서도 일방적인 계약해지에 대한 두려움 때문에 자신들의 정당한 권리조차 제대로 주장하지 못하고 있다. 또한 법률과 제도의 보호가 미비한 상태

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

정부와 재계는 근로기준법상의 각종 휴일?휴가제도는 우리나라에만 특유한 것이라며 그 축소 및 폐지를 줄곧 주장해왔던 터였으므로, 이는 휴일?휴가제도의 대폭 축소 및 폐지라는 개악 ... 노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동법개악 저지투쟁Ⅲ. 연금제도 저지투쟁Ⅳ. 사유화 저지투쟁Ⅴ. 평택미군기지 ... 책과 강압적 탄압을 번갈아 사용하면서 집요하게 노동조합운동을 제도화 내지는 체제내화시키려고 하는 것은 바로 그러한 상황에 처한 자본의 대응전략에 불과하다. 둘째, 초국적 거대자본

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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이주노동자 보고서

제대로 시행되지 않을 지언즉 그들을 위한 제도들은 형성이 되어 있는 상황이다. 하지만, 불법 체류자 신분인 외국인 근로자들은 더욱 차별적인 대우를 받고 있다. 적발되면 바로 모국 ... 거주 외국인 현황(2) 외국인에 대한 한국인들 인식(3) 외국인 노동자 근로환경 및 생활실태Ⅲ. 결론1. 결론2. 시사점※참고문헌Ⅰ. 서론20년 전만에도 국내에서 외국인들을 보 ... 었고, 그 갈등을 줄이기 위한 제도적, 인식적 문제들의 해결이 필요하다. 한국인들도 과거에는 세계 어딘가에서 외지인으로 차별을 받고 무시를 당하던 시절이 있었다. 그래서 과거 한국인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.26

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고용보험제도

과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 ... 보험제도의 개념 및 의의1) 고용보험제도의 개념고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용 ... 안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서, 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적?소극적인 사회보장제도

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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