"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,261-2,280 / 6,099건

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우리나라 사회복지 역사에서 국민기초생활보장제도의 성립 배경을 이전의 공공부조 제도인 생활보호제도와의 차이점에 초점을 맞추어 서술하라

의0.3% - 근로자1.0% - 사용자3. 공공부조- 사회보장의 핵심적 방법의 하나로 사회보험방법에 의한 소득보장을 보완하는 제도- 역사적으로 가장 먼저 발달한 사회보장의 방법1 ... 우리나라 사회복지 역사에서 국민기초생활보장제도의 성립 배경을 이전의 공공부조 제도인 생활보호제도와의 차이점에 초점을 맞추어 서술하라1. 사회보장의 구성요소(1) 사회보험(s ... 적 위험으로 인하여 소득이 중단되거나 의료비용의 조달이 어려워 지는 경우에 대하여 국가가 법적 강제성을 갖고 보험원리에 의하여 국민의 소득이나 의료비용을 보장해 주는 제도* 사회

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.12

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쟁의행위와 대체근로의 제한

므로 이를 금지하는 것이다.(4) 근로자 파견의 제한파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견하여서는 아니된다. 이는 대체근로제한 ... 의 실효성을 확보하기 위한 것이다. 다만, 종전부터 파견하던 근로자를 쟁의행위 중에 계속 파견하는 것은 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위한 것이므로 허용된다.4. 쟁의행위가 정당 ... 은 허용되지 않는다고 할 것이다.Ⅲ. 필수공익사업의 대체근로의 부분허용1. 부분허용의 취지개정 노조법은 과거 위헌논란이 있어 왔던 필수공익사업의 직권중재제도를 폐지하는 대신에 필수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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세대와노동

차 석유 파동 (1973) 극복 ㆍ근로자 해외 파견 제 4 차 경제 개발 5 개년 계획 1977~1981 ㆍ자력 성장 ㆍ기술 혁신 ㆍ 100 억 달러 수출 달성 (1977) ㆍ제 ... 해고제와 파견근로제 등이 법제화 . 정리해고제는 국회를 통과 정리해고를 받아들인 기업 만도기계 , 기아자동차 , 등등민주노동당의 창설 1997 년 대선 이후 민주노총은 독자적인 정치 ... 직 , 계약직 . 일용직 . 파트타임 , 파견 , 용역 등정규직 vs. 비 정규직 기준 정규직 비 정규직 고용기간 상시 고용 임시고용 근로시간 전일제 단시간 근로제공방식 직접고용

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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비정규직 관련 이슈

계약이 반복되는 경우에 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 것인지의 여부는 법원에 의해서 규율 Ex) 세계 각국의 비정규직에 대한 대처 지속적인 실업의 원인이 고용보호 제도 때문이 ... 한국을 제외한 일본 , 네덜란드 , 이태리 , 체코 , 독일 등은 실업률이 높다 . 미국 일 본비교적 폭넓게 파견근로의 활용을 인정 허가제에서 1999 년 건설 · 항만 · 의료 ... · 경비직을 제외한 모두 파견을 허용하는 신고제 방식으로 변경 파견기간은 3 년으로 규정 Content Title 건설업을 제외한 모든 업종에 대해 파견근로를 할 수 있으며 파견근로

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18 | 수정일 2013.12.27

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요양보호사 고용실태와 정책방향

목 차Ⅰ. ?서론??? ? ?Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황??? ? ?Ⅲ. 요양보호사 고용? 근무실태???? ? ?Ⅳ. 문제점 및 원인1. 열악한 근로조건의 문제2. 제도 ... :제도적 장치면으로 나누어 살펴보겠다.1. 열악한 근로조건첫 번째로, 업무강도에 비해 낮은 임금 수준을 들 수 있는데 재가요양보호사의 경우 시급제로 운영되어 절반 가까이가 2인 ... 는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 한다”고 명시하여 파견근로와 같은 간접고용을 금지하고 있지만 2012년 12월 말까지 이 조항에 대한 검토를 통하여 완화, 개선 또는 유지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.16

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양극화 시대 일하는 사람들 요약과 사회복지 정책 보완책 3가지

는 인권을 누릴 수는 없는가?노동자들의 기본권을 보호하기 위해 마련된 근로기준법은 노동현장에서 인간의 존업성을 지키기 위한 최소한의 장치이다. 이러한 법과 제도는 더 강화 되어야 하나 ... 견고해졌다. 1998년에 7355달러로 추락했던 1인당 국민소득을 2007년 2만 달러로 끌어올려 경제의 선진화를 이룬듯하나 실상은 1998~2007년 근로가구소득의 5분위배율(상위 ... 와의 고용주와 관리자의 지시에 따라 업무를 수행하는 파견노동과, 사업의 전부나 일부를 맡아 완결을 목적으로 별도로 업무를 수행하는 용역노동이 있다. 특수고용은 공식계약으로는 종업원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2015.04.30

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[기업역할][기업역할 중요성][기업역할 내용][기업역할 윤리][기업역할 과제]기업역할 중요성, 기업역할 내용, 기업역할 윤리, 향후 기업역할 과제(기업역할 윤리, 기업역할 과제)

여 부동산 담보취득제한을 완화하고 중소기업 공제기금확충 등 거래기업의 부도로 어려움을 겪는 사업에 대한 지원을 강화하여야 할 것이다.인력난을 해결하기 위해서는 변형근로시간제도 ... 를 도입하고 파견근로자를 활용하는 등 중소사업자의 고용과 임금의 안정을 위한 방안을 검토하여야 할 것이다.그리고 제조업과 함께 비제조업 분야에서 종사하는 영세 중소사업자를 조직화, 현대 ... 를 위하여 경공업부문과 중소사업자 지원대책의 수립하고 추진하기 위하여 기존의 제도나 정책의 틀 안에서 해결되지 못했던 고질적인 어려움을 해소하는데 정책적인 노력을 기울려야 할 것이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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우리나라 노인복지와 고령화사회(노인인구, 고령화속도, 노인문제, 노인복지이론, 이슈, 문제점, 개선과제)

형, 인력파견형,노인취업지원센터, 노인공동작업장고령자인재은행, 지역사회시니어클럽② 노인의료보장정책- 건강보험제도, 의료급여제도, 노인장기요양보험제도- 공립치매병원설치지원, 치매상담센터 ... 인력 활 용, 여성의 출산휴가 및 직장복귀보장, 시간제 근로제, 단축근로제등 다양한 근로형태의 확산, 고령자 고용을 위한 임금피크제 도입, 이민정책* 생활주기의 변화: 삶의 질 향상 ... ④ 노인들의 인권이나 삶의 질을 생각하는 움직임들이 조성되고 있음바. 우리나라 노인복지의 내용① 노인소득 및 고용보장정책- 직접적 소득보장제도: 사회보험, 공적부조 , 사회수당

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04

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직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

는 사실이며 이같은 문제점을 해결하기 위해 범국민적 논의와 제도가 필요하다. 그러나 경제활동에서 가부장적 이데올로기는 여성뿐 아니라 남성에게도 작용하고 있다는 사실을 알아야 한다. 남성 ... 고 있다. 대한항공 측은 “객실 남자 승무원을 사내 파견으로 충원하는 방법은 회사 경쟁력 강화와 인력 운영 필요성에 따른 전략적 선택”이라면서 “인권위 권고는 개별 기업의 전략 ... 하는 5급 생산직 여성 근로자들은 5급 기능직 남성 근로자들과 동일한 자격증, 학력, 기술 자격 요건으로 입사해 동일 또는 유사한 노동을 하고 있음에도 상대적으로 낮은 임금을 받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 특성, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 의미, 동일노동 동일임금(동일가치노동 동일임금) 외국사례, 동일노동 동일임금 문제해결방안

법 제 8조 1항 : “동일한 사업 내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급한다.” 이는 동일가치노동으로 광의 해석한다. 우리나라의 파견근로자보호등에 관한 법률 제 21 ... 법제도를 명시적으로 언급하고 있지는 않고, 영국, 네덜란드 등과 같은 몇몇 국가의 법률에만 규정되어 있다. 직무평가제도를 이용하는 것은 직무비교가 사용주와 근로자의 주관적인 기준 ... 게 증가하면서 이들의 고용과 근로조건이 보호받지 못한다는 비판이 노동계를 중심으로 제기되었다. 이에 따르면 비정규직은 정규직의 약 50-60% 정도만 받는다. 또한 비정규직은 임금

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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[모성권리][모성권][모성휴가제도][여성노동자]모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석

모성권리(모성권)의 정책범위, 모성권리(모성권)의 실태, 모성권리(모성권)의 모성휴가제도, 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 모성권리(모성권)의 정책범위Ⅲ ... . 수유시간6. 유급생리휴가7. 특수고용형태의 여성노동자들Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향참고문헌Ⅰ. 개요여성노동정책은 여성노동자의 이러 ... . 외환위기를 통해 나타난 구조조정 프로그램은 노동부문에서는 노동의 유연화를 목표로 정리해고, 파견도입, 비공식부문의 확대 등으로 실행되었다. 성주류화 전략이란 모든 정책결정, 실행

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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뮤지컬 그리스 시대 및 작가분석

었지만, 일단 전쟁이 끝나자, 전통적인 역할들은 재확인되었다. 남성은 한가정의 생계를 위해 벌이하는 사람으로 기대되었으며, 여성은 근로여성인 경우 일지라도 여성에게 알맞은 곳은 가정 ... 하는 직관적 통찰력과, 서방의 제도화된 종교를 능가하는 동방 신비주의를 주장했다. 이 "비트족"은 상궤를 벗어나서 인습적인 관습의 패턴에 도전하고 미국의 여타문화에 충격을 주었다.그 ... 을 늘리고 세금을 삭감함으로써 강력한 경제성장책을 썼으며, 노령자를 위한 의료 지원을 강력히 지시하고 대도시 빈민촌을 구제하며 교육 기금을 확충했다. 미국인을 개발도상국으로 파견

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2020.09.12

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[A+] 호텔신라의 조직도 분석 조사보고서 / 문제점 / 해결방안 / 신라호텔 조직도 / 조직결정요소 / 계선조직 / 참모조직 / 수평적분화 / 수직적분화 / March이론 / 조직설계

으로 인해 그 수요가 증가  주변상황에 따라 노동증감이 잦은 부분에 대해 단시간근무 임시근로 파견근로의 형태를 택함 현 황 - 핵심업무에서 제외된 주변업무인 객실관리, 헬스클럽, 경비 ... 낮음직무만족 영향요인에 대한 인식수준이 낮음시사점 파견근로자가 정규근로자에 비해 직무만족 영향요인의 많은 부분에서 차별적 대우를 받고 있다고 인식하고 것으로 해석가능 즉 파견근로자 ... 가 정규근로자에 비해 상대적으로 열악한 근로조건과 근무환경에 처해 있고, 이로 인해 파견근로자의 사기와 근로의욕의 저하이는 곧 고객에 대한 서비스 질의 하락으로 연결Hot

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.12

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KOTRA 의 인적자원관리

제도적 지원 (고객사 및 협력기관 파견 등) 추진 [ 인적자원 전문성 제고를 위한 실행과제와 주요 내용 ]개인별 업무 노하우의 공유 확대 시스템에 단편적인 서비스 이력만 기록 ... 인턴모집 우수청년인턴(6개월 이상 근무자로 평정 95점 이상 획득)으로 선발되면 KOTRA 신입사원(인턴) 공채시 우대 KOTRA 직원 사무 보조 (기간제 근로자로 KOTRA 직원 ... 현행 업무/지식관리제도의 특징 성공사례 중심의 관리 일화 중심의 성공사례 관리 업무 단위 내지 프로세스 중심의 지식지도 구성 탐색형 지식관리(kwink를 활용한 개인별 정보 탐색

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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사회복지정책- 기존분석방법의 문제점과 대안적 접근

, 결연 프로그램 및 사업 운영-부업방 운영고용창출체계 구축-방과후 교실에 고학력 저소득층 실직 여성을 '저소득아동생활지도'교사를 공공근로로 파견-저소득 실직여성가장, 중장년 저소득 ... 10.기존 분석방법의문제점과 대안적 접근-대안적 접근의 적용 및 시도목차1. 소득보장과 국민기초생활보장제도(1) 생산적 복지와 정치경제학적 접근………………………………·3(2 ... ) 자활사업과 페미니즘적 접근………………………………………92. 건강보험제도(1) 건강보험제도와 정치경제학적 접근……………………………·13(2) 건강보험제도와 정치생태학적 접근

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.09

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

) 노동계약3) 임금체계의 결정4) 노무관리 관련 제도 마련5) 교육훈련2. 진출 후 3~5년1) 임금수준 및 체계 관리에 중점을 둘 것2) 룰 메이킹의 변화 내용을 면밀히 파악 ... 의 현지화, 관리의 정보화 추구3. 정례적 노사관리 시스템1) 기업문화 형성, 유지, 개선 노력 지속2) 관리의 현지화 추구Ⅲ. 중국노무관리의 현황1. 제도개혁1) 계획경제 하 ... ‘삼결합’ 취업제도를 채택하기 시작함3) 1980년대부터 향진기업과 외자기업 등 시장화를 지향하는 기업들이 증가하기 시작하면서 노동제도의 시장화와 노동시장의 형성 및 노동관행의 변화

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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저출산 가족 정책 PPT

3. 저출산가족정책의 현황 1) 보육정책 2) 일과 가정 양립 및 육아휴직제도 3) 아동 및 가족수당1. 출산율의 변화와 육아환경 1) 출산율과 인구의 변화 통계청에서 발표 ... 로 노동력 부족 , 평균 근로 연령 상승으로 생산성 저하 ● 소비 감소와 투자 위축 , 공적연금 지출 본격화 , 건강보험 지출 확대로 사회 보장 재정 부담 급증으로 잠재성장률 하락 ... ●시간연장 보육 , 아이돌보며 파견사업 등 다양한 보육서비스 제공 확대 ●보육시설을 이용하는 부모에게 전자카드 (I- 사랑카드 ) 를 발급하여 정부 지원의 체감도를 높이고 수요자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.05

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교육 훈련의 본질과 필요성, 목적, 기대효과 및 사례(삼성,LG,SK)

집합교육-직무 영역에 따라 체계적으로 실시교육과정은 전사적으로 약 80여 개의 과정국내대학원 파견제도안식 휴가제-자기개발 시간과 비용의 지원해외연수제도 사외파견 단기연수제도 ... -Harvard, MIT, Cornell에 입교하여, 핵심인재 양성 지원on-line 교육, post-dc과정, Follow-up 연수제도, 사내연구회 등심기신(心氣身) 수련국내대학원 파견 ... 인재들이 상대적 박탈감과 소외감을 느껴 회사를 떠나는일도 적지 않음기업내 근로자들의 교육훈련을 통해A급과 B급 인재간의 격차 해소!!교육훈련의 필요성..PAGE:5경쟁환경에 앞서

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.15

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관광기념품의 경쟁력제고, 고용형태의 경쟁력제고, 예산회계의 경쟁력제고, 인사행정의 경쟁력제고, 전자정부의 경쟁력제고, 은행의 경쟁력제고, 공영방송의 경쟁력제고, 교직의 경쟁력제고

를 일치시키는 것이다. 여기에는 임용형태의 유연화(계약제, 파트타임 시간제 등), 근무형태의 유연화(변형근로시간제, 변형근로일제도 등), 작업의 유연화(외부민간위탁, 파견근로자 임용 ... . 고용형태의 분류3. 기존 비정규직 개념의 재정립 필요4. 비전형 근로의 규모5. 비전형 근로의 필요성6. 비전형 근로 활성화 방안Ⅲ. 예산회계의 경쟁력제고1. 조직, 인사, 관리 ... 와 연계한 개혁2. 중앙예산기관의 조직구조3. 새로운 예산구조의 설계4. 조직의 특성과 환경에 부합하는 맞춤형 예산?회계제도5. 새로운 문화의 창조6. 예산심의와 예산집행감시기능

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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노사관계론 - 근로시간면제제도

단체 파견 업무1. 근로시간면제제도의 의의○ 근로시간면제제도란 다르게 타임오프제(Time-Off)라 불리는 것으로 2009년 말노사정의 합의에 의해서 도입○ 2010년 7월 1일 ... 노사 관계론목 차1. 근로시간면제제도의 의의 ................................................... 12. 근로시간면제제도의 도입배경 ... 을 지급하는 제도다.○ 근무시간으로 인정되는 노조 활동에는 근로자 고충처리, 산업안전보건에 관한활동, 단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이 있다.2. 근로시간면제제도의 도입배경○ 그

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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