"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

"파견근로제도" 검색결과 2,301-2,320 / 6,096건

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[베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

)에 휴가일수를 곱하여 산정- 1교대 작업시간 중 근로가 중단된 경우 근로시간이 2시간 이상이면 작업중단 전액 임금을 지급- 퇴직수당 및 실직수당제도, 근로재해 및 재해보상제도 등 ... Ⅲ. 베트남노무관리의 임금1. 임금결정 및 지급의 기본원칙2. 임금지급의 형태3. 임금지급 시기 및 방법4. 최저임금5. 최저임금의 제한6. 초과근로 수당지급방법7. 임금의 공제8 ... 과 다른 업체의 경험을 이용하라3) 대립적 노사관계 관념에서 벗어나라4) 근로자의 조직 몰입도를 높이기 위해 근로자의 자긍심을 이용하라4. 업종 및 직급별 접근1) 한국인 중간

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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미국 클리블랜드 공동모금회의 모금 사례0

년간 회사 임원 및 근로자 기부액, 임원 및 근로자별 기부자 수, 임원 및 근로자별 임금별 표준기부액(fair share;임금별 표준기부액 약속을 하여 보통 월급에서 공제하는 제도 ... 조직안 월급을 받고 1일 교통비, 잡비 등을 지원 받고 근로자 모금 권유 시 활동하는 임시공동모금회 직원이다. 클리블랜드의 경우 1977년도에 3개월간 77명의 파견 받은 공동모금회 ... 하여 자선단체를 구성한 것이 유래이다. 공동모금제도의 시작은 사회복지기관이나 전문가들에 의해 시작된 것이 아니고, 돈을 가진 자선가들에 의해서이다. 자선가들은 그들이 지원하는 지원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

, ‘ 과거 ’ 의 중국은 점점 사라지는 추세 기업의 계약직원 채용 및 고용 종료가 용이 유연한 고용제도로 인해 인건비 상승 억제 기업의 노동력 신진대사가 원활 중국이 단기간 내 “ 세계 ... 처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... 과 서비스규칙과 명확한 표현을 선호 자기 방어형 임기응변을 중시하여 법 제도의 수면 하에 음성적인 규칙이 성행 ( 변통문화 ) 자기 이익의 우선시 자기 주장이 강하고 개인주의적이

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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[비정규직 해결방안] 비정규직의 개념, 공공부문 비정규직 정규직 전환의 필요성, 공공부문 비정규직의 문제점, 비정규직 문제의 해결방안

다. 그러나 주 15시간 미만 근로자, 고령자를 비롯해 휴직 및 파견 대체자 등 기간제 법상 근무기간 제한 예외 대상자는 전환 대상에서 제외키로 했다. 한편 2016년부터 개별 공공기관 ... 추이- 통계자료. 임금근로자의 근로형태별 규모 (8월기준)1)비정규직의 종류1.간접고용2.일용직3.특수고용4.계약직(2)공공부문 비정규직 정규직 전환1)사례1-1. 인천시 민간위탁 ... 근로자 '정규직 전환' 확대(3)문제점1)제한된 전환-관련사례 1-1.공공기관 비정규직 6만5,000명, 2015년까지 정규직 전환-관련사례 1-2.공공기관 비정규직 대책 ‘사각

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.20

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외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 시민권,노동3권

(중국어 번역)를 제작하여 재외공관에 배포 등○ 법무부, 산업자원부, 노동부 등 외국인근로자 관련 부처 Home Page에『외국인근로자 상담』코너를 개설하여 제도 홍보, 고충상담 ... 및 인터넷 민원처리 등 실시○ 외국인근로자 관련 정부 정책?제도 결정?변화내용은 해당 국가 정부 및 대사관에 적시에 통보하여 적절히 대응할 수 있도록 유도Ⅳ. 외국인노동자권리(이주 ... 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 시민

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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노사관계 K은행 차별시정 재심판정 사례

K 은행 차별시정 재심판정 사례차별시정제도 ? K 은행 근로자가 차별시정을 왜 다시 신청했을까 ? 과연 중앙노동위원회의 판정은 합리적인가 ? ?목차 1. 차별시정제도 개요 ... , 구조 및 절차 2. 사건개요 3. 근로자 , 사용자의 상황 4. 사건경위 5. 재심판정 분석내용 6. 문제점 및 개선방안 7. 결론 8. 참고문헌 9. Q A차별시정제도 개요 ... , 구조 및 절차차별시정제도의 개요 차별시정제도 는 사용자가 비정규직근로자를 비교대상근로자에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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인사관리-현대정보기술,GM대우,유한킴벌리

1. 유한킴벌리■교육 훈련 제도기본 방향직무 능력 향상 및 평생 교육프로그램관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD ... 의 중요성을 강조한다. 평가는 1년에 2회,(상, 하반기 각 1회씩) 실시하며 최소 1년에 1회 이상 경력개발목표도 설정토록 한다.2. GM대우■인재육성/교육훈련제도글로벌 인재 양성 ... 을 위해 해외 파견, 글로벌 비즈니스 업무환경 조성 등을 행하고 있고, 어학교육을 위해서는 사내어학 아카데미, 코디네이터 영어 과정, 팀장 영어 과정, 사이버 어학 등을 시행하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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노인복지 정의와 목표, 노인복지 정책과 서비스

(2008 년 기준 ) 참고 노인복지정책과 서비스(3) 사적 소득보장 ➊ 퇴직연금제도 ◊ 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지원재원을 외부의 금융 ... 기관에 적립 , 이를 사용자 ( 기업 ) 또는 근로자 의 요구에 따라 운용하는 근로자 퇴직시 연금 또는 일시금으로 지급하도록 하는 일종의 기업복지제도 ➋ 개인연금저축제도 ◊ 개인 ... - 사회적 보험제도 : 건강보험 , 노인 장기요양보험 - 공적 부조제도 : 의료보험 - 노인건강증진사업 : 노인건강진단사업 , 노인 안 검진 및 개안수술사업 , 치매노인 상담센터

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.19 | 수정일 2016.03.04

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비정규직의 개념, 원인, 관계법률, 비정규직 보호법 문제점, 해결방안, 제도적 대안

회 - 사회 협약을 체결 = 정리해고제 , 변형노동시간제 , 근로자파견제 등의 노동시장의 유연성을 강화하는 제도를 합법화 . 결론 - 노동시장의 유연화 정책 - 기존의 정규직을 비 ... 실업과 복지1. 비정규직 이란 ? 정규직에 속하지 않는 파트타이머 , 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 . 비정규직 노동자라는 용어는 유럽의 임시적 노동 ... 자 혹은 미국의 한시적 노동자나 비정형 노동자 특수고용형태 근로자 , 근로조건이 열악한 시간제 근로자 , 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔음 . 22

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.22

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비정규직의 개념 유형, 발생원인, 현황, 관련 법 , 채용 이유, 문제점, 개선방안

비정규직의 개선방안비 정규직의 개념 / 유형비정규직의 개념 * 비정규직이란 ? 정규직에 속하지 않는 계약직 , 일용직 , 임시직 , 파견근로직 등의 고용 형태 * 정규직이란 ... 으나 , 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주 ( 용역업체 , 하청회사 등 ) 와 맺는 노동자 시설관리 노동자 , 청소용역노동자 , 방송사비정규노동자 , 제조업 사내하청 노동자 ... 으로 노동 시장 규제 완화 등의 정책을 이행할 것을 요구 , 간접 고용을 합법화한 파견법이나 정리해고제가 이때 도입 1998 파견근로자 보호 등에 관한 법률 통과 : 간접 고용의 합법화

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.18

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자신이 속한 지역사회의 문제를 찾고 간략하게 설명하기

의료보장서비스는 의료보호와 의료보험제도에 의해 충분히 이루어져야 하는데 이는 사실상 매우 어려운 일인 것 같다. 따라서 기본적인 의료서비스는 이 두 가지 제도에 의하여 보장되어야 하 ... 제 노인이 된 계층은 적용대상에서 제외되는 문제점을 안고 있었다.이러한 기존 노령계층은 근로시기에 부모부양 및 자녀교육비 지출로 노후를 대비하지 못한 세대이며, 가족에 의한 사 ... 었다. 이러한 측면에서 경로연금제도의 도입은 국민연금의 적용을 받지 못하는 기존 노령계층에 대한 공적소득보장제도라는 점에서 획기적인 것으로 평가받을 만하다. 다만 현재 노인복지법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.30

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비정규직에 대한 고찰

비정규직에 대한 고찰1. 개념비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화현상도 심화되었다. 이에 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 ‘파견근로자보호등 ... 고 소득양극화까지 초래한다. 비정규직 일자리는 정규직에 비해 열악하지만, 일용직·단순 파견직 등 다른 근로형태에 비해 나은 일자리이기도 하다. 비정규직법은 기업들로 하여금 이러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.10

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비즈니스커뮤니케이션 현대자동차를 통해 본 문화적차이

의슷한 풍경이다. 다만 울산공장에는 사내 하청근로자가, 이곳에선 파견근로자가 혼재돼 일하고 있다는 점이 다를 뿐이다. 유병완 현대차 체코공장 경영지원실장은 "가끔 눈에 띄는 노란 ... 형광색 조끼를 입은 근로자들이 파견근로자로 적법한 절차를 통해 고용했다"고 설명했다.유럽연합(EU)의 노동법 가이드라인을 따르고 있는 체코에선 우리와 달리 생산라인에도 파견근로자 ... 를 적법하게 고용할 수 있다. 기업들이 사내하청 근로자를 한 생산라인에 정규직과 혼재해 작업을 시킨다고 해서 불법파견 시비는 일어나지 않는다.현재 일본과 독일 등 많은 선진국

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.07

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[대교그룹][대교]대교그룹의 경영이념, 대교그룹의 주요내용, 대교그룹의 CRM(고객관계관리), 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리), 대교그룹의 교육사업(에듀피아) 분석(대교그룹)

한 시간에 출근을 하고 퇴근 시에도 석회를 위해 지국에 오는 곳도 있고, 일주일에 3～4일은 매일 지국으로 출근하는 곳도 있다. 근로기준법상 다양한 근로시간제도가 도입된 만큼 출퇴근 ... 이념Ⅲ. 대교그룹의 주요내용1. 회사소개2. 대교의 직원구성3. 지점내 조직원의 구성과 주요업무1) 파트장(정규직, 계약직으로 구성)2) 서무직원(파견직)3) 경리직원(계약직)4 ... 시간의 변화가 근로자성을 희박하게 하는 것은 아닐 것이다. 그리고 교사들의 회원관리업무는 오후 1시경에 시작되는데 밤 9시에서 10시가 되어야 업무가 끝나는 교사들이 대부분이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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복수노조, 노조전임자 임금

산업노조연맹이나 한국노총의 경우 활동이 불가능한 정도가 될 것이다.3) 타임오프제근로시간면제 한도제는 노조전임자가 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도 ... 의 경우 복수노조로 인한 문제가 발생하는 일은 극히 드물 것이란 전망이다. 이러한 전망은 지난 2009년 이 동서리서치에 의뢰해 전국의 노동조합 가입 근로자 700명을 대상으로 조사 ... 는 "단체협약에 의하여 혹은 사용자의 동의에 의하여 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 자" 라고 볼 수있다. 즉, 상시적으로 노동조합의 업무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.09

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단체교섭 절차

: 모회사가 주식소유, 임원파견, 업무도급관계등에 의하여 자회사의 경 영을 지배하는 경우, 모회사가 그 종업원의 임금, 인사 등 근로조건에 대 하여도 현실적, 구체적 으로 지배력 ... 라고 볼 수 있다.(3) 조직적 부분과 제도적 부분조직적 부분이란, 노사협의회, 경영협의회 등 노사가 함께 구성하는 조직이나 제도에 대한 규정이다. 이는 사용자와 근로자 혹은 노동 ... . 단체교섭의 개념과 보장◎ 단체교섭의 개념단체교섭이란 개념은 1891년 영국의 Beatrice Webb이 노사간의 협의회를 통한 근로조건의 교섭을 의미하는 개념으로 처음 사용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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모자보건사업(보건소 모자보건사업 연대별 정리)

피임기구(IUD)를 도입, 경구용 피임약 보급.- 주로 간호사와 조산사로 구성된 가족계획 현장요원 수를 늘려 읍과 읍 단위의 1천473개 부설 보건소에 파견하고 외진 곳까지 미칠 수 ... 조사 최초 실시- 초?중고 학생에 대하여 연 2회(봄, 가을), 일반 주민?근로자는 연 1회 및 간흡충 다발지역 거주민에 대하여 집중 검사와 치료를 실시- 모자보건센터 설치 및 ... 의 소지자에 대한 서비스 제공을 제도적으로 정착시켜 나감- 임산부위 산전정기검진을 증대시키기 위한 통신(서신 또는 전화) 지도 실시- 산전?산후 검진여부 확인을 위한 봉함엽서 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.29 | 수정일 2016.03.07

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보건복지부의 참여복지, 보건복지부의 복지현안, 보건복지부의 공적 노인요양보장제도, 보건복지부의 재가노인복지사업, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 자활사업프로그램,국민연금정책

적노인요양보장제도 구축 필요성Ⅴ. 보건복지부의 재가노인복지사업1. 정부지원 가정봉사원 파견사업은 무급가정봉사원 1인당 노인 1～5명, 유급가정봉사원은 노인 8명당 1인 기준 지원2 ... 보건복지부의 참여복지, 보건복지부의 복지현안, 보건복지부의 공적 노인요양보장제도, 보건복지부의 재가노인복지사업, 보건복지부의 보육사업, 보건복지부의 자활사업프로그램, 보건복지부 ... 반대”2. 국민연금기금운용체계의 독립성?전문성?안정성 확보3. 연기금의 의결권 행사는 허용되어야 함Ⅳ. 보건복지부의 공적 노인요양보장제도1. 공적 장기요양 보장제도 개념2. 공

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.26

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Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토

Time-off 제도 실시에 대한 주요 법적 이슈 검토1. 근로시간 면제제도(time-off)의 의미근로시간 면제제도(time-off)는 전임자 급여지급 금지의 예외로 인정 ... 되는 제도이다.즉 개정 노조법에 규정된 time-off는 노조간부가 교섭?협의, 고충처리, 산업안전 등 법률이 인정하고 있는 일정범위의 활동에 대해 임금손실 없이 근로시간을 면제해주 ... 은 법적으로 time-off제도 인정하고 있고, 프랑스는 노조대표, 종업원대표 및 기업위원회 근로자위원에게 근로시간 면제제도를 인정하고 있다.2. 근로시간 면제제도(time-off

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

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건강가족을 위한 제도적 기반

적 근거마련,노인돌봄에 대한 사회적 서비스 확충, 장애아가족 돌봄 휴식지원, 가사 간병도우미 및 산후 도우미파견,2) 일-가정 양립-배우자 출산휴가제도, 아버지 육아휴직제도-산전후 ... 제 5장 건강가정을 위한 제도적 기반1.건강가정기본법과 제 1차 건강가족기본계획최근 한국의 가족은 저출산 현상과 개인주의화에 의해 가족규모가 축소되고 가족관계와 가족의 기능 ... 의 질 증진’이라는 정책목표를 설정하였다.주요 추진과제는 다음과 같다.1)가족돌봄의 사회화-양육지원서비스에 대한 다양화 사업-가족간호휴가제도와 돌봄제공자 양성 및 지원을 위한 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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