"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 2,121-2,140 / 6,099건

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중국 사회보험법과 한국 사회보험법

지만, 보장제도와 노동조합 제도의 보급강화에 따라 국가 공공단체의 사회 정책적 구제제도와 근로자의 상호협동 구제시설, 보험기술의 발달과 대중성의 강화경향이 요인이 되어 발생한 것이 ... 다. 근로자를 중심으로 한 경제적 약자는 일찍이 자발적으로 노동재해와 사망에 대한 상호협동의 구제시설로서 노동조합이나 각종 협동조합이 상호각출에 의한 보험제도인 노동보험을 발달케 하 ... 하는 공통준비재산을 형성하는 경제제도로서 기능하였다. 또한 사회적으로는 근대사회에 있어 노동문제로 인한 노동쟁의와 산업불안에 대하여 산업평화의 달성에 이바지하였으며, 근로자의 생활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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[A+ 프리미엄자료] 사회복지법인 한성복지재단

재가중증장애인년1회12월중김장나누기를 통하여 동절기 저소득 장애인 가정의 부식문제 해결과 경제적 부담을 덜어주기위해 김장김치를 지원가정봉사원활동가정봉사원파견 및 관리지원선정대상재가 ... 중증장애인연중일상생활 수행에 불편함이 있는 재가장애인 및 가정에 가정봉사원을 파견하여 가사지원, 이·미용서비스, 목욕지원, 외출지원, 나들이지원, 학습지도 등의 서비스 제공조사연구 ... 도록 지원한다.취업후적응지도취업자연중수시직업생활에서 발생되는 사업주 및 동료근로자들과의 문제점 및 적응 등에 대해 지속적 상담과 작업능력 향상 및 적절한 작업배치를 통한 이직

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.10

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[비정규직 문제 해결방안] 한국 비 정규직 여성의 현황과 문제점 및 비정규직 문제 해결방안

가 관철되고 있다(김미숙, 2006: 136). 여성은 서비스와 판매직에서 임시직 및 일용직 그리고 파견으로 근로하는 비율이 남성에 비해 4배 이상 높고 전문가 역시 독립도급의 형태 ... (93년)하여 파트타이머에 대한 적정한 관리 및 처우개선을 유도하였고, 기간제 근로의 반복갱신은 법규정은 없으나 판례에 의해 제한하였다. 파견규제는 99년이후 대폭 완화(파견대상 ... 를 계기로 사회적 이슈가 되었으나 실제로는 IMF 관리체제의 영향을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시·일용직의 비율이 45.7%에 이르

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.03

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노동조합이란?

성 향상과 부가가치의 증대를 이루고 이를 통해 근로자의 복지증진과 기업의 발전을 도모할 수 있다.3)노사협의제도-노사협의제도일본의 경영참가제도는 특별히 법제 상의 뒷받침을 받지 않 ... 의 제도의 의의 및 기능노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통햐여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호)이러한 노사협 ... 의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화하는 기능을 가지고 있다.-노사협의제도의 발전우리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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국내 및 해외기업의 글로벌 아웃소싱 전략

과사의 직원을 파견, 장기간 상주시키는 제도로 나이키는 이들을 통해 현지 생산 파트너들의 생산과 품질 관리 활동을 지원할 뿐만 아니라 오레곤 본사와의 대화 창구 역할을 하게 함 ... )를 계의 공장’으로 불리던 중국의 인건비가 크게 상승하면서, 글로벌 기업들은 그 대안으로 베트남을 포함한 동남아지역으로 눈을 돌리고 있다. 중국 베이징지역의 공장근로자 평균 월급 ... 이 US$480(2013년기준) 수준에 비해, 하노이지역의 공장근로자 평균 월급이 US$150인 점을 감안하며 현저히 낮은 수준이다.한편 생산기지를 베트남으로 이전함으로써 산업공동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.31

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우리나라 국민연금법 개관

시키지 않는 나라의 국민, 그리고 사회보장협정을 맺은 나라에서 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출할 경우 면제가 됩니다.연금보험료는 연금급여를 지급하기 위한 재정 마련을 목적 ... 하고 1988년부터 시행되었습니다. 88년을 기점으로 하여 계속적으로 꾸준하게 국민연금제도의 적용을 확대해온 것을 알 수 있습니다.국민연금법의 내용을 살펴보시면, 아래와 같습니다.제1장 ... 로 나누어 볼 수 있습니다.일반적으로 사업장 가입자라고 하면, 당연적용사업장 즉, 1인 이상의 근로자가 있는 사업장에, 이와 같은 나이에 해당하는 근로자와 사용자입니다. 하지만, 18세

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.29

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정책론 졸업시험

적인 하락을 겪을 중상위 소득계층은 지금보다 사연금제도에 훨씬 더 많이 의존해야 할 것으로 보인다. 특히 퇴직금이 자영업자에게는 해당사항이 아닌 데에다 근로자의 절반 정도만 포괄 ... 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 기간제법) 제정안과 ‘파견 근로자 보호 등에 관한 법률’(이하 파견법) 개정안이 통과되었다.비정규직 법을 둘러싼 논쟁에서 노동 ... 으로 사용 기간 제한, 파견에 대해서는 포지티브 방식을 유지하되 시행령으로 허용 업종을 확대하는 것이 가능하도록 되었다.결국 기간제법과 파견법은 비정규직 고용 형태를 제도적으로 인정

시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.13

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아동복지 개념, 아동복지의 원칙 및 서비스, 아동복지의 이론적 준거틀, 우리나라아동복지 정책, 개선방안

권을 강조한다는 뜻이다.일반적으로 아동의 연령은 16세 이하로 보는 경향이 있으나 우리나라의 경우 ‘아동복지법’에서는 18세 미만으로 보고 ‘소년법’에서는 20세 미만으로 보며 ‘근로기준 ... 있도록 보장하기 위해 사회가 부분적으로 양육책임을 실제적으로 진다는 의의가 있다. 소득 보충 프로그램, 가정봉사원 파견서비스, 보육서비스 등이 있다.● 탁아보호서비스 : 아동 ... .아동복지사업의 일반적 내용은 예방사업과 치료사업, 가정보호와 시설보호, 정책적 방법과 전문적 방법, 제도적 모델과 보완적 모델 등으로 나눌 수 있다. 그런데 아동복지 사업은 주로 이다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07

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논문요약 발표용 - 어르신이 믿고 일하기 좋은 나라를 만들기 위한 노력

2명이 수급자에서 탈락한 이유로 자살을 하기에 이르렀다.공적 연금제도가 아직 성숙하지 못하여 어르신들의 소득 중 근로소득이 차지하는 비중이 583.4%로 매우 높은 상황이다. 이 ... 도록 안전한 제도적 장치를 마련해야 할 것이라 본다. 따라서 사회복지사로서 삶의 질을 높일 수 있는 매개인 일자리(빈곤과 연관이 높음) 사업에 관심을 갖고 있어 본 논문을 통해 노인일 ... 에 이른 것인데 이러한 자살의 원인은 빈곤 때문이다.어르신들의 빈곤문제는 OEDC(경제개발협력기구) 가입국가 중 우리나라가 가장 심각하게 높은 편이다. 우리나라는 국민기초생활보장제도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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장애인 복지,장애인 복지의 정의,장애인 복지의 기본이념,장애인 복지의 역사,장애인 복지의 필요성

에게 24 시간 도우미가 파견되어 모든 교육과정과 보호과정에서 도움을 줌 일본의 장애인 후견인 제도 은지 사건처럼 장애인들에게 사건 · 사고가 일어난 경우 , 장애인들을 위해 교육 ... 고용촉진 관련 법률 제정 ( 장애인 의무 고용 ) 도약기 (1989 년 이후 ) 4 대 장애인관련법 시행 , 장애인의 기본권 제도적 보장장애인 복지의 필요성 장애인은 사회 속에 융 ... 보장 편의시설보장 주거보장소득보장제도 소득보장제도 직접적 장애인에게 장애로 인한 소득 상실이나 노동능력의 상실분을 현금으로 제공 국민기초생활보장제도 , 국민연금 , 산재보험제도

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안

영업시간의 제한 등)로 그 내용은 “건전한 유통질서 확립, 근로자의 건강권 및 대규모점포등과 중소유통업의 상생발전(相生發展)을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 대형마트(대규모점포 ... ) 다양한 고객만족 제도를 운영①품절 zero 보상제도이마트의 광고상품 품절시 행사종료 후에라도 10일 동안 행사가격과 동일한 가격으로 해당 상품을 재구매 할 수 있도록 보장하는 제도 ... , 상품권 5천원으로 보상해줌④약속불이행 보상제도고객님과의 약속을 지키지 못했을 경우 상품권 5천원으로 보상해줌⑤신선식품 만족제도이마트에서는 당일상품의 당일판매로 고객님께 신선

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18

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비정규직문제들 토론

만 아르바이트, 파트타임으로 하여 여타 근로조건을 차별 적용하는 명 목상 단시간 노동자가 많다.비정규직의 실태비정규직의 유형간접고용 노동자 유형 : 파견, 용역, 도급노동자 특징 ... 에 간접고용 노동자는 노동관계에 관한 실질적인 결정권이 있는 사용사업주 (원청회사, 건물주, 사용업체) 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약 체결은 실질적인 권한이 없는 파견사업주 ... 법안 주요내용3) 파견 근로 현황 최근 선진국은 노동시장 유연화, 고용창출 등 목적으로 규제완화 추세 한국은 98년 법 제정, 26개 업무에 한해 허용, 파견기간 2년 제한 파견

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

파견 점검을 더욱 힘쓴 결과, 지난 5년간 실시한 804개소의 84%에 해당하는 677개소를 점검하였다.최근 경제성장 둔화, 생산성 하락, 근로자 고령화, 일자리 부족 등의 문제 ... 개선을 위해 작년에 최저임금제도개선위원회가 구성되어 연소자 감액적용, 수습근로자?양성훈련자 적용제외 폐지, 적용주기 변경에 합의하는 성과를 올렸다. 위원회 합의내용 이외에 추가 ... 중이다.그간 도입된 퇴직금제도가 사회경제적 여건 변화에 따라 노후소득보장이라는 당초 취지를 제대로 구현하지 못하게 되어 퇴직연금제도 도입 필요성이 제기되어 왔는데, 근로자퇴직급여

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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지역사회에서 혼자 생활하고 있는 독거노인이나 중증장애인을 도울 수 있는 복지서비스 방법에는 어떤 것이 있는지 조사하시오.

12,000원)의 교통수당을 지급하여 노인들에게 교통편의를 제공하고 있다.다. 경로연금제도현 노인들은 근로시기에 부모부양 및 자녀교육비 지출로 노후대비 저축이 되어 있지 않은 세대 ... 이나 직인을 위한 사회복지서비스1) 생활보호제도가. 국민기초생활보장제도정부에서는 생활이 어려운 국민들의 건강하고 문화적인 최적의 생활안정을 보장해 주기 위하여 2000.10월 국민기초 ... 생활보장제도를 도입하였는데, 정부에서 2001년 생활이 어려운 155만명에 대하여 생계, 주거, 의료, 교육, 해산, 장제 급여로 3조 6,500억원의 예산을 지원하여 생활이 안정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.23

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지역사회간호학 인구정책소고에 관한 레포트

부부를 위해 3개월-만 12세 아동이 있는 가정은 아이 돌보미 파견이 가능하다. 일/가정 양립 지원 분야에서는 출산근로자에게 90일간 산전후휴가를 주고, 배우자 또한 출산휴가 ... 정책을 보면 모든 신생아에 대해 선천성대사이상검사 6종 실시, 영유아 국가필수예방 접종 지원, 영유아 건강검진 지원, 도시근로자 평균 소득에 따라 차등 보육, 교육비 지원 또 맞벌이 ... 한도 확대 등 주택관련 지원이 있다. 또 전기요금 감액, 다자녀 추가 공제제도, 국민연금 출산 크레딧 등을 지원을 해주는 정책이 있다.그 밖에도 저출산에 대한 국민들의 의견을 자유

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.15

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

우리나라에서도 시간제, 임시ㆍ일용직, 파견제, 특수고용직 등과 같은 비정규 노동 형태가 여성노동자를 중심으로 확산되기 시작하였다. 이와 같은 비정규 노동형태는 노동자에게 근무시간 ... 이나 기간, 장소에 대한 선택의 폭을 넗혀 줌으로써 근로시간이나 근로 장소에 제약이 있는 기혼여성이나 고령자 및 장애인의 취업을 제고시킬 뿐 아니라 일부 전문ㆍ기술직 이력 ... 은 이직률 등이 있다. 특히 가정에서 성역할 분업이 경직적으로 이루어지고 노동시장에 여성에 대한 구조적인 차별이 존재하며 사회나 기업에 남녀근로자의 가정과 직장 일의 양립을 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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간호관리료 차등제

하여 입원료를 차등지급하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하 ... 확보된 간호사 수에 따라 1-7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대한 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.간호관리료차등제는 19991년 11월부터 시행 ... 에 의한 정신보건의료 시설 중 폐쇄병동미숙아실, 분만실 내의 조기진통실(5) 산정대상 간호사1. 일반병동에 근무하는 간호사2. 임시직 간호사 중 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.30

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 PPT자료

를 살펴보게 되면 먼저 근로시간저축휴가제와 근로시간단축형 임금피크제, 기간제근로 법적굥 예외 확대, 파견허용업종 조정, 일 가정 양립 확대 등으로 요약된다.Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 ... 자들이 늘어나고 기업에서 이 제도를 악용하게 될 가능성이 커지기 때문에 정부에서는 기업 측에서 요구하는 파견업종의 전면 허용은 실시하지 않고 있는 상황이다.Ⅴ. 기간제 근로자 사용기간 ... 은 수준이다. 심지어 경기가 좋지 않을 때 폭스바겐은 오토비전이라는 파견회사를 자체 설립해 근로자를 고용하도록 허용한다. 우리나라도 새로운 고용제도를 시행하며 노동의 유연성을 확보하기

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.16

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비정규직 문제해결을 위한 노동정책의 과제 및 대안제시

성 ) 1) 기간의 정함이 있는 고용 (단시간 내지 기간제 근로자 ) 2) 근로자 공급사업 내지는 근로자 파견사업의 대상이 되는 고용 (파견 근로자) 3) 단시간근로인 고용 (단시간 ... 근로자 기간제 근로자 일용직 근로자 간접고용 노동자 파견 근로자 용역 근로자 도급 근로자 단시간 노동자 파트타이머 근로자 예 ) 시설관리 노동자 , 청소용역노동자 , 방송사비정규 ... ,의 발단은 여성 비정규직 , 불법 파견직 근로자들이 기륭전자측에 부당한 대우 및 해고를 당함으로써 출발 (2005 년 기륭전자 파견업체 직원들의 월 급여는 64 만 1850 원

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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JR동일본 의 선진적 노사형태로 본 기업경쟁력과 시사점

에 따른 독자적 운영은 JR동일본의 현장조직에 많은 권한과 예산을 이양함으로써 조직의 활성화가 되도록 한 전략으로부터 기인한다.■ 인적자원의 운용① 현장의 합리화 – 내부근로자 ... 의 배치전환이와 같은 조직재편과 더불어 JR동일본 전반에 걸쳐 내부직원의 배치전환을 시도하여 이를 위한 직무내용을 포괄적으로 규정하여 기업 내 근로자의 다능공화를 추구하였다. 또한 ... , 본인의 동의가 없으면 불가능했던 파견을 파견명령으로 바꾸어, ‘출근, 전직’등과 같이 인사운용의 일환으로 행하도록 하였다. 뿐만 아니라 1988년부터는 본사 사원을 대상으로 현장

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19

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